研發(fā)項目管理與研究成果使用管理制度

研發(fā)項目管理與研究成績使用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范研發(fā)項目管理和研究成績的使用管理，提高企業(yè)的研發(fā)效率和創(chuàng)新本領(lǐng)。本制度依據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)成績轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部的研發(fā)項目和相關(guān)研究成績的管理。第三條定義研發(fā)項目：指企業(yè)進(jìn)行的技術(shù)研究和開發(fā)活動，包含新產(chǎn)品的設(shè)計、技術(shù)改進(jìn)等。研究成績：指企業(yè)在研發(fā)項目中獲得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)專利、軟件著作權(quán)、研究報告等成績。第二章研發(fā)項目管理第四條項目立項研發(fā)項目的立項由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)，需要供應(yīng)研發(fā)項目的背景、目標(biāo)、計劃、預(yù)算等信息，并經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)。研發(fā)項目的立項應(yīng)符合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場需求，具有可行性和創(chuàng)新性。第五條項目組建與管理每個研發(fā)項目應(yīng)由項目負(fù)責(zé)人組建項目團隊，并明確各成員的職責(zé)和權(quán)限。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項目進(jìn)展情況及時調(diào)整項目團隊的人員和資源配置，并保證項目進(jìn)度和質(zhì)量。項目團隊?wèi)?yīng)定期召開會議，進(jìn)行項目進(jìn)展報告、討論和問題解決。第六條項目信息管理項目負(fù)責(zé)人應(yīng)建立和完善項目信息管理系統(tǒng)，并保管好與項目相關(guān)的文檔、資料。項目信息包含項目計劃、進(jìn)度、成績、經(jīng)費等，應(yīng)及時更新并向相關(guān)人員通報。第七條資金管理研發(fā)項目的資金來源和使用應(yīng)符合企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定，確保經(jīng)費的合理使用和流轉(zhuǎn)。項目負(fù)責(zé)人應(yīng)依照預(yù)算管理經(jīng)費，并及時報銷和結(jié)算相關(guān)費用。第八條項目評審與驗收研發(fā)項目應(yīng)定期進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包含項目計劃、進(jìn)展、成績等。項目評審應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門組織，并邀請外部專家參加評審。研發(fā)項目完成后，應(yīng)進(jìn)行驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門訂立，并向項目負(fù)責(zé)人供應(yīng)驗收看法。第九條項目更改與停止項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門報告項目進(jìn)展、問題和更改需求。項目停止應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)，并及時進(jìn)行相關(guān)手續(xù)和資料歸檔。第三章研究成績使用管理第十條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)研究成績產(chǎn)生后，相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)及時申請保護(hù)，并確保知識產(chǎn)權(quán)的歸屬清楚。企業(yè)應(yīng)為員工供應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)教育和培訓(xùn)，加強員工對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識和法律意識。第十一條成績評價和推廣研究成績應(yīng)及時進(jìn)行評價，評價包含技術(shù)評估、市場分析、競爭情報等。對于評價良好的成績，企業(yè)應(yīng)樂觀進(jìn)行推廣和市場化應(yīng)用，提高研究成績的經(jīng)濟效益和社會效益。第十二條成績轉(zhuǎn)化與運營研究成績的轉(zhuǎn)化應(yīng)依據(jù)市場需求和企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行，包含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)合作等形式。成績運營應(yīng)建立特地的部門或機構(gòu)進(jìn)行，進(jìn)行市場營銷、商務(wù)合作等工作。第十三條保密與知識共享對于涉密的研究成績，應(yīng)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和保密規(guī)定進(jìn)行保護(hù)。對于非涉密的研究成績，應(yīng)鼓舞知識共享，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新和合作。第四章懲罰與嘉獎第十四條違規(guī)懲罰對于違反研發(fā)項目管理和研究成績使用管理制度的行為，將予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、罰款、停職、調(diào)離等。對于嚴(yán)重違規(guī)的行為，將依法追究法律責(zé)任。第十五條嘉獎措施對于在研發(fā)項目中取得突出成績和重點創(chuàng)新貢獻(xiàn)的個人和團隊，將予以嘉獎，包含表揚、獎金、晉升等。對于成功轉(zhuǎn)化和運營研究成績的個人和團隊，將予以相應(yīng)的嘉獎和福利待遇。第五章附則第十六條本制度的解釋本制度由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。對于本制度的修訂和增補，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)并向全體員工發(fā)布。第十七條本制度的執(zhí)行本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，全部員工都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第十八條本制度的其他規(guī)定對于本制度未盡事宜，應(yīng)依據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行處理。本制度