實(shí)習(xí)合同協(xié)議書(2025年)

實(shí)習(xí)合同協(xié)議書(2025年)合同編號(hào)：__________實(shí)習(xí)合同協(xié)議書（2025年）甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和甲方實(shí)際需要，安排乙方在__________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位職責(zé)，按照甲方的工作要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第二條實(shí)習(xí)待遇2.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間所需的辦公條件和工作環(huán)境。2.2乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方不支付工資，但按國家規(guī)定為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。2.3甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，應(yīng)安排有經(jīng)驗(yàn)的員工對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第三條實(shí)習(xí)成果歸屬3.1乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的各項(xiàng)工作成果，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、調(diào)研報(bào)告等，均屬于甲方所有。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)實(shí)習(xí)成果進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在實(shí)習(xí)期間如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實(shí)習(xí)單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實(shí)習(xí)合同協(xié)議書（2025年）2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.實(shí)習(xí)崗位說明書5.意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)6.保密協(xié)議7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方實(shí)習(xí)計(jì)劃安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的實(shí)習(xí)效果。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重影響到甲方正常運(yùn)營。3.乙方在實(shí)習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)機(jī)密。4.甲方未按約定提供乙方實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境。5.甲方未按約定為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)、福利等有關(guān)問題的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。3.實(shí)習(xí)：指在校學(xué)生或者其他學(xué)習(xí)人員，在用人單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的行為。4.實(shí)習(xí)單位：提供實(shí)習(xí)崗位，接受實(shí)習(xí)生實(shí)踐學(xué)習(xí)的單位。5.實(shí)習(xí)生：在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳，解決辦法：甲方加強(qiáng)指導(dǎo)，提供培訓(xùn)，乙方努力學(xué)習(xí)提高。3.實(shí)習(xí)生要求提前終止實(shí)習(xí)，解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況辦理終止手續(xù)。4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，解決辦法：甲方及時(shí)申報(bào)保險(xiǎn)公司，按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。5.實(shí)習(xí)生泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.高等院校、職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)。2.企業(yè)、事業(yè)單位、社