職業(yè)危害控制制度

職業(yè)危害掌控制度第一章總則第一條概述為了保障員工的身體健康、提高工作環(huán)境的安全性和健康性，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和連續(xù)發(fā)展，依據(jù)《勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《職業(yè)危害掌控制度》。第二條適用范圍本制度適用于我司全部員工、承包商以及其他進(jìn)入我司工作場(chǎng)合的人員。第三條目標(biāo)和原則目標(biāo)：通過(guò)全面、科學(xué)、系統(tǒng)地管理，掌控職業(yè)危害，防備職業(yè)病的發(fā)生，促進(jìn)員工的身心健康和工作安全。原則：防備為主、綜合施策、依法管理、科學(xué)技術(shù)、連續(xù)改進(jìn)。第二章職業(yè)危害辨識(shí)與評(píng)估第四條職業(yè)危害辨識(shí)全部崗位必需進(jìn)行職業(yè)危害辨識(shí)，包含但不限于物理因素、化學(xué)因素、生物因素、粉塵、噪音、輻射、振動(dòng)等。職業(yè)危害辨識(shí)由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，確保其準(zhǔn)確、全面、科學(xué)。第五條職業(yè)危害評(píng)估對(duì)辨識(shí)出的職業(yè)危害進(jìn)行評(píng)估，包含職業(yè)危害程度、可能導(dǎo)致的職業(yè)病類(lèi)型、暴露風(fēng)險(xiǎn)等。職業(yè)危害評(píng)估由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，確保其科學(xué)可靠。第三章職業(yè)危害掌控措施第六條職業(yè)危害掌控措施確定依據(jù)職業(yè)危害辨識(shí)和評(píng)估結(jié)果，確定相應(yīng)的職業(yè)危害掌控措施，并訂立職業(yè)危害掌控方案。職業(yè)危害掌控措施必需符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并采用先進(jìn)、可行的技術(shù)手段。第七條職業(yè)危害掌控實(shí)施職業(yè)危害掌控措施的實(shí)施必需由專(zhuān)職管理人員負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵從操作規(guī)程。在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)指定專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)督，確保措施的有效性和落實(shí)。第四章職業(yè)危害監(jiān)測(cè)與檢測(cè)第八條職業(yè)危害監(jiān)測(cè)對(duì)存在職業(yè)危害的崗位，應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)危害監(jiān)測(cè)，確保職業(yè)危害的掌控效果。職業(yè)危害監(jiān)測(cè)應(yīng)委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，結(jié)果應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋，供管理人員參考。第九條職業(yè)危害檢測(cè)對(duì)職業(yè)危害掌控措施進(jìn)行定期的職業(yè)危害檢測(cè)，以確保其穩(wěn)定有效。職業(yè)危害檢測(cè)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，結(jié)果應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋，供管理人員參考。第五章培訓(xùn)與教育第十條職業(yè)危害培訓(xùn)新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害知識(shí)的培訓(xùn)，包含職業(yè)危害防護(hù)的基本要求、應(yīng)急措施、個(gè)人防護(hù)措施等。其他員工應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)危害培訓(xùn)，以提高其對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)得和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第十一條職業(yè)危害防護(hù)技能培訓(xùn)依據(jù)不同的崗位和工種，進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)技能培訓(xùn)。職業(yè)危害防護(hù)技能培訓(xùn)應(yīng)由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行，并進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練。第六章應(yīng)急措施第十二條應(yīng)急預(yù)案依據(jù)職業(yè)危害辨識(shí)和評(píng)估結(jié)果，訂立相應(yīng)的職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案。職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含緊急情況的分類(lèi)、應(yīng)對(duì)措施、應(yīng)急救援團(tuán)隊(duì)的組建等。第十三條應(yīng)急演練定期進(jìn)行職業(yè)危害應(yīng)急演練，以提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)和反應(yīng)速度。演練結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄和歸檔，以便后續(xù)分析和改進(jìn)。第七章職責(zé)和義務(wù)第十四條管理責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人要對(duì)職業(yè)危害掌控工作負(fù)總責(zé)，確保制度的實(shí)施和執(zhí)行。建立健全職業(yè)危害掌控的工作機(jī)構(gòu)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。第十五條員工義務(wù)員工要嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定，并按要求參加相關(guān)的培訓(xùn)和演練活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或異常情況，要立刻上報(bào)，樂(lè)觀搭配解決和改進(jìn)。第八章督查與評(píng)估第十六條督查與檢查對(duì)職業(yè)危害掌控工作進(jìn)行定期督查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。督查和檢查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄和歸檔，并訂立整改措施。第十七條評(píng)估與改進(jìn)定期對(duì)職業(yè)危害掌控工作進(jìn)行評(píng)估，以確保其有效性和科學(xué)性。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)訂立改進(jìn)措施，并進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督。第九章附則第十八條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管