2025農(nóng)民工合同模板

2025農(nóng)民工合同Word模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）單位名稱：__________（2）住所地：__________（3）法定代表人或者負(fù)責(zé)人：__________2.乙方基本情況：（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）年齡：__________（4）身份證號(hào)碼：__________（5）戶籍所在地：__________（6）聯(lián)系電話：__________二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________個(gè)月。2.勞動(dòng)合同起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動(dòng)合同終止日期為：__________年__________月__________日。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方在國家法定節(jié)假日和婚喪假期間享有休假權(quán)利。3.乙方加班按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日前。3.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的追繳。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方拖欠乙方工資、不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。十、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本5.乙方簽名確認(rèn)的工資支付證明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴受理通知書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成拖欠工資行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，構(gòu)成未提供勞動(dòng)保護(hù)行為。4.甲方未定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，構(gòu)成未保障乙方職業(yè)健康行為。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，如不符合法定解除條件，構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同行為。6.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，構(gòu)成未提供勞動(dòng)條件行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村戶籍勞動(dòng)者。3.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者就業(yè)的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。6.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為互相了解對(duì)方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可向社保機(jī)構(gòu)投訴。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改善，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方違法解除勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。5.勞動(dòng)爭議發(fā)生：可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)