2024年度高級(jí)前臺(tái)人員聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級(jí)前臺(tái)人員聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址1.5住所地1.6合同簽訂日期2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容2.6工作量3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3補(bǔ)貼3.4其他福利3.5薪酬支付方式3.6薪酬支付時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例4.4繳納時(shí)間5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期間的權(quán)利和義務(wù)5.4試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件6.工作考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核時(shí)間6.3考核結(jié)果及處理7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式7.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約金的計(jì)算方法11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的通知方式11.4合同解除或終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同變更13.4合同生效13.5合同份數(shù)13.6合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：138xxxxxxxx1.4注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)乙方住所地：上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)1.5住所地甲方住所地：上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)乙方住所地：上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)1.6合同簽訂日期2024年1月1日2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱高級(jí)前臺(tái)2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，確保前臺(tái)環(huán)境整潔、有序；2.2.2接聽公司電話，轉(zhuǎn)接或記錄重要信息；2.2.3協(xié)助處理客戶來訪，提供必要的服務(wù)；2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件、資料的收發(fā)、傳遞；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)上海市浦東新區(qū)某路某號(hào)2.4工作時(shí)間每日8:00至17:00，每周五天2.5工作內(nèi)容2.5.1負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作；2.5.2負(fù)責(zé)電話接聽及信息記錄；2.5.3負(fù)責(zé)文件、資料的收發(fā)、傳遞；2.5.4協(xié)助處理客戶來訪；2.5.5完成其他相關(guān)工作。2.6工作量根據(jù)公司實(shí)際工作需求，確保高效、高質(zhì)量地完成工作。3.薪酬待遇3.1基本工資人民幣10000元/月3.2獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，每月獎(jiǎng)金上限為基本工資的20%。3.3補(bǔ)貼3.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；3.3.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣300元。3.4其他福利3.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；3.4.2享有公司定期組織的員工體檢；3.4.3享有公司定期舉辦的員工活動(dòng)。3.5薪酬支付方式每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方賬戶。3.6薪酬支付時(shí)間每月5日4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.4繳納時(shí)間每月5日前繳納。5.試用期5.1試用期期限三個(gè)月5.2試用期工資人民幣8000元/月5.3試用期間的權(quán)利和義務(wù)5.3.1乙方享有試用期內(nèi)與正式員工同等的權(quán)利；5.3.2乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)；5.3.3試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。5.4試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件5.4.1乙方在試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為；5.4.2乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，符合公司要求。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。8.3違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為每月基本工資的兩倍，累計(jì)支付總額不超過六個(gè)月的基本工資。9.保密條款9.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。9.2保密期限保密期限自乙方知悉或應(yīng)當(dāng)知悉保密信息之日起，至保密信息失去商業(yè)價(jià)值之日止。9.3違反保密條款的違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為實(shí)際造成的損失，或者按照保密信息的價(jià)值計(jì)算的數(shù)額。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定的任何條款；10.1.2甲方違反合同約定的任何條款；10.1.3任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀、支付解除合同的賠償金等。10.3違約金的計(jì)算方法違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的20%。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，提出解除合同；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同到期自然終止。11.3解除或終止合同的通知方式解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方。11.4合同解除或終止后的處理11.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除或終止后的善后事宜；11.4.2乙方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議提交上海市仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、工作職責(zé)說明書等。13.3合同變更任何對(duì)合同的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.6合同簽署甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入的情形14.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；14.2.2合同履行過程中，因特殊需要，甲乙雙方同意第三方介入；14.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行審核、評(píng)估、咨詢等。14.3第三方責(zé)任限額14.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確；14.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過其提供服務(wù)的合理費(fèi)用；14.3.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。14.4第三方責(zé)權(quán)利14.4.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；14.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；14.4.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1第三方僅對(duì)甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不對(duì)合同履行結(jié)果承擔(dān)責(zé)任；14.5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與合同無關(guān)；14.5.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。14.6第三方介入的流程14.6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；14.6.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；14.6.3第三方按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)；14.6.4服務(wù)完成后，第三方提交服務(wù)報(bào)告，甲乙雙方對(duì)服務(wù)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。14.7第三方介入的費(fèi)用14.7.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)；14.7.2第三方費(fèi)用的支付方式和時(shí)間由雙方在書面協(xié)議中約定。14.8第三方介入的爭(zhēng)議解決14.8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；14.8.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。14.9第三方介入的終止14.9.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)確認(rèn)服務(wù)結(jié)果；14.9.2如有需要，甲乙雙方可協(xié)商延長(zhǎng)第三方介入的時(shí)間；14.9.3雙方協(xié)商一致后，第三方介入服務(wù)終止。14.10第三方介入的保密14.10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；14.10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。15.本合同修正15.1本合同如有第三方介入，雙方應(yīng)根據(jù)本部分修正條款進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；15.2本合同修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力；15.3任何與本部分修正條款相抵觸的條款，以本部分修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息，用于甲方了解乙方的基本情況。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，用于明確乙方工作內(nèi)容。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等，用于規(guī)范第三方服務(wù)行為。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)要求：列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體金額、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。5.乙方入職培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。6.乙方工作績(jī)效考核表要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。7.乙方離職手續(xù)清單要求：列出乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)、提交的材料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；1.5任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2甲方未支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償損失；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；2.5任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)支付賠償金人民幣10萬元；3.2甲方未在每月5日前支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求賠償人民幣500元；3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣5萬元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣5萬元；3.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失人民幣3萬元，第三方應(yīng)支付違約金人民幣3萬元。全文完。2024年度高級(jí)前臺(tái)人員聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位權(quán)限3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.延長(zhǎng)條件3.3.續(xù)聘程序4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4.節(jié)假日及帶薪年假5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.2.工作地點(diǎn)5.3.調(diào)動(dòng)及加班6.考核與晉升6.1.考核制度6.2.晉升制度6.3.考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)方式7.3.培訓(xùn)考核8.職業(yè)道德與保密8.1.職業(yè)道德規(guī)范8.2.保密義務(wù)8.3.違約責(zé)任9.勞動(dòng)關(guān)系解除與終止9.1.解除合同的情形9.2.解除合同的程序9.3.終止合同的程序9.4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.2.被聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.合同附件13.3.合同修訂14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：___________1.1.2.注冊(cè)地址：___________1.1.3.法定代表人：___________1.1.4.聯(lián)系方式：___________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：___________1.2.2.性別：___________1.2.3.出生日期：___________1.2.4.身份證號(hào)碼：___________1.2.5.聯(lián)系方式：___________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.高級(jí)前臺(tái)2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，包括接待訪客、處理客戶咨詢等。2.2.2.維護(hù)公司形象，確保前臺(tái)環(huán)境整潔、有序。2.2.3.協(xié)助公司內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作。2.3.崗位權(quán)限2.3.1.有權(quán)根據(jù)工作需要安排前臺(tái)工作流程。2.3.2.有權(quán)對(duì)前臺(tái)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條聘用期限3.1.起止時(shí)間3.1.1.本合同自____年____月____日起生效。3.1.2.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.延長(zhǎng)條件3.2.1.雙方在合同到期前____個(gè)月，經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限。3.3.續(xù)聘程序3.3.1.雙方需在合同到期前____個(gè)月提交續(xù)聘申請(qǐng)。3.3.2.經(jīng)雙方同意后，簽署續(xù)聘合同。第四條薪酬待遇4.1.基本工資4.1.1.被聘用方的基本工資為每月____元。4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1.被聘用方根據(jù)公司績(jī)效考核制度，每年可享受____元的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1.被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4.節(jié)假日及帶薪年假4.4.1.被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。第五條工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.1.1.被聘用方每日工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。5.1.2.工作時(shí)間按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.2.工作地點(diǎn)5.2.1.被聘用方的工作地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)：___________。5.3.調(diào)動(dòng)及加班5.3.1.公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)被聘用方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。5.3.2.被聘用方需按照公司規(guī)定參加加班。第六條考核與晉升6.1.考核制度6.1.1.公司將每年對(duì)被聘用方進(jìn)行一次全面考核。6.2.晉升制度6.2.1.被聘用方符合公司晉升條件，可申請(qǐng)晉升。6.3.考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1.考核結(jié)果作為被聘用方薪酬、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1.公司將為被聘用方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)。7.2.培訓(xùn)方式7.2.1.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。7.3.培訓(xùn)考核7.3.1.被聘用方需參加培訓(xùn)并完成考核。第八條職業(yè)道德與保密8.1.職業(yè)道德規(guī)范8.1.1.被聘用方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德規(guī)范。8.1.2.被聘用方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守公司商業(yè)秘密。8.2.保密義務(wù)8.2.1.被聘用方對(duì)在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2.保密期限自合同終止之日起不少于____年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條勞動(dòng)關(guān)系解除與終止9.1.解除合同的情形9.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。9.1.2.被聘用方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.2.解除合同的程序9.2.1.雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。9.3.終止合同的程序9.3.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。9.4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4.1.解除或終止合同后，公司應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1.聘用方違約責(zé)任10.1.1.聘用方未按時(shí)支付工資或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.被聘用方違約責(zé)任10.2.1.被聘用方未履行合同義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.合同解除條件12.3.1.雙方可因不可抗力或其他法定事由解除合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.1.1.被聘用方在工作中創(chuàng)作的作品，除另有約定外，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、績(jī)效考核制度等。13.3.合同修訂13.3.1.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同附件清單14.1.職責(zé)說明書14.2.績(jī)效考核制度14.3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1.第三方的概念1.1.1.本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：聘用方，乙方：被聘用方）以外的其他參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.1.2.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入的目的是2.1.提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2.為合同雙方提供專業(yè)支持和服務(wù)。第三條第三方介入的條件3.1.雙方同意并書面確認(rèn)第三方介入。3.2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第四條第三方的責(zé)任4.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。4.2.第三方的行為不代表甲方或乙方的立場(chǎng)，第三方對(duì)甲方或乙方的直接責(zé)任由甲方或乙方承擔(dān)。第五條第三方的權(quán)利5.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬。5.2.第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。第六條第三方的責(zé)任限額6.1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責(zé)任限額為合同總金額的____%。6.2.甲方或乙方因第三方的原因?qū)е聯(lián)p失，有權(quán)向第三方追償，但追償額不得超過第六條規(guī)定的責(zé)任限額。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1.第三方與甲方的關(guān)系：7.1.1.第三方與甲方簽訂相關(guān)服務(wù)合同。7.1.2.第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2.第三方與乙方的關(guān)系：7.2.1.第三方與乙方簽訂相關(guān)服務(wù)合同。7.2.2.第三方應(yīng)遵守乙方的需求，確保服務(wù)質(zhì)量。7.3.第三方與合同雙方的關(guān)系：7.3.1.第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3.2.第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問題。第八條第三方介入的程序8.1.雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入事宜。8.2.雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.3.雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第九條第三方介入的變更9.1.如需變更第三方介入，雙方應(yīng)書面同意并通知第三方。9.2.變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。第十條第三方介入的終止10.1.如第三方無法履行合同義務(wù)，雙方可終止第三方介入。10.2.終止第三方介入后，雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。第十一條第三方的保密義務(wù)11.1.第三方對(duì)在合同履行過程中獲取的甲方或乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2.保密期限自合同終止之日起不少于____年。第十二條本合同的修訂12.1.本合同如有涉及第三方介入的條款，經(jīng)雙方同意，可進(jìn)行相應(yīng)修訂。12.2.修訂后的條款應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職責(zé)說明書詳細(xì)描述高級(jí)前臺(tái)人員的崗位職責(zé)、工作權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容清晰，經(jīng)雙方確認(rèn)后作為合同附件。2.績(jī)效考核制度規(guī)定績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、周期和結(jié)果應(yīng)用。要求：考核制度應(yīng)公平、公正，與員工崗位職責(zé)相匹配。3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出公司為員工提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式。要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)有助于員工個(gè)人成長(zhǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展。4.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容和范圍。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)列出雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的種類、基數(shù)和比例。要求：明細(xì)應(yīng)與國(guó)家及地方相關(guān)政策相符。6.工作時(shí)間及加班安排規(guī)定工作時(shí)間和加班時(shí)間的計(jì)算方式、加班工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)休政策。要求：工作時(shí)間安排應(yīng)符合國(guó)家及地方相關(guān)政策。7.勞動(dòng)關(guān)系解除與終止協(xié)議規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系解除與終止的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。8.違約責(zé)任認(rèn)定及處理辦法列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理辦法。要求：違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、合理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1.未按時(shí)支付乙方工資；1.2.未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；1.3.違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：2.1.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；2.2.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；2.3.未能完成工作職責(zé)，嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況。違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方違約，未按時(shí)支付乙方工資：3.1.甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%。3.2.乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約，擅自離職：3.1.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。3.2.甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高級(jí)前臺(tái)人員聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系電話1.4合同簽訂地點(diǎn)2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱及級(jí)別2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件3.3合同終止條件4.工作地點(diǎn)及環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境及條件4.3安全與衛(wèi)生5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及假期5.3休息時(shí)間調(diào)整6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3保險(xiǎn)待遇8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.試用期10.1試用期限10.2試用期工資10.3試用期考核11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.3注冊(cè)地址及聯(lián)系電話甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂地點(diǎn)合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂具體地址]2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱及級(jí)別職位名稱：高級(jí)前臺(tái)人員職位級(jí)別：[具體級(jí)別]2.2職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，確保來訪客戶的接待質(zhì)量；（2）負(fù)責(zé)電話接聽、轉(zhuǎn)接及留言處理；（3）負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及管理工作；（4）協(xié)助完成公司內(nèi)部會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容（1）接待來訪客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）維護(hù)公司形象，保持工作區(qū)域整潔；（3）處理日常行政事務(wù)；（4）協(xié)助各部門進(jìn)行內(nèi)部溝通；（5）參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自[起止時(shí)間]起生效，至[起止時(shí)間]止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方無違約行為，且乙方表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方同意，可續(xù)簽本合同。3.3合同終止條件（1）合同到期；（2）乙方提出書面辭職；（3）甲方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。4.工作地點(diǎn)及環(huán)境4.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.2工作環(huán)境及條件工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述]工作條件：[具體工作條件描述]4.3安全與衛(wèi)生甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的安全與衛(wèi)生條件。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。5.2休息日及假期（1）每周休息日：[具體休息日安排]（2）國(guó)家法定節(jié)假日：[具體節(jié)假日安排]5.3休息時(shí)間調(diào)整甲方可根據(jù)工作需要，在確保乙方休息時(shí)間的前提下，對(duì)休息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方可享受績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：[具體天數(shù)]天；（3）節(jié)日福利：[具體節(jié)日及福利內(nèi)容]。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.2公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納公積金。7.3保險(xiǎn)待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍在合同終止或解除后的一年內(nèi)，乙方不得在[具體地域范圍]內(nèi)，從事與甲方相同或相類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于直接或間接參與任何與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目。8.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起一年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月[具體日期]日。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.試用期10.1試用期限本合同試用期自[起止時(shí)間]起，為期[具體天數(shù)]天。10.2試用期工資乙方在試用期的工資為每月[具體金額]元。10.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，損害甲方利益；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）乙方違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/天，自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除程序任何一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于[具體附件名稱]，附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；（3）提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的引入與授權(quán)16.1引入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，并書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（3）雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2授權(quán)程序（1）甲方或乙方在合作協(xié)議中授權(quán)第三方代表其參與合同履行；（2）授權(quán)范圍應(yīng)與第三方服務(wù)內(nèi)容相一致；（3）授權(quán)期限應(yīng)與合同期限相一致。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為[具體金額]元，超過部分由甲方或乙方承擔(dān)。17.2義務(wù)履行（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響；（2）第三方介入過程中，若因第三方原因造成甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）若因甲方或乙方原因造成第三方損失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2溝通協(xié)調(diào)（1）甲方、乙方與第三方之間應(yīng)保持良好溝通，共同推進(jìn)合同履行；（2