生產(chǎn)企業(yè)崗位職責（匯編）

財務部組織結(jié)構(gòu)

財務部長

總

成

往出

賬

本

來

納

會

會

會

計

計

計

財務部部長工作說明書

崗位名稱：財務部部長部門名稱：財務部

崗位編碼：CW-01-01類別：管理類

現(xiàn)任者：制定日期:

2011/11/11

1、相互關(guān)系：

1.1直接上級：總經(jīng)理；

1.2直接下級：總賬會計、成本會計、往來會計、出納；

1.3內(nèi)部關(guān)系：生產(chǎn)部、采供部、銷售部、市場部、庫房;

1.4外部關(guān)系：工商、稅務、銀行；

2、工作概要：

在總經(jīng)理的領導下，通過履行下列職責，負責公司正常財務管理工作的完成;

3、工作職等評價：

工作的復雜性和難度責任大小管理的職能人際關(guān)系

基本初等中等高等輕微

輕中重相—.廣基重關(guān)

業(yè)務業(yè)務業(yè)務業(yè)務或不

微等大關(guān)體泛本要鍵

的工的工的工的工相關(guān)

的的的的的的的的的

作作作作的

▲▲▲▲

4、工作職責：

4.1制定部門工作計劃與執(zhí)行計劃

4.1.1每年6月制定經(jīng)營計劃，按期上報公司領導。

4.1.2負責財務資金計劃、成本、費用計劃實施過程相關(guān)要素審核，上報公司領

導

4.1.3每月末制定下月部門工作計劃，上報公司領導。

4.1.4每年6月起草部門費用預笄，按期上報公司領導。

4.1.5每年5月起草部門員工培訓學習計劃，上報公司領導。

4.1.6負責起草員工招聘需求計劃，上報公司領導。

4.1.7負責公司資金計劃的匯總上報。

4.2財務綜合核算和管理

4.2.1負責每月各項賬簿的審核；

4.2.2負責各項報表的表；

4.2.3負貢審核各項開支報銷單據(jù)；

4.2.4負責審核財務報表說明書：

4.2.5負責起草財務分析報告；

4.2.5負責檢查會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料的檔案管理工作;

4.2.6參與簽署購、銷合同的評審

4.2.7負責審核材料消耗分配表、蘋果收購均價表、固定資產(chǎn)明細表、固定資產(chǎn)

折舊計算表；

42.8加織定期、不定期財產(chǎn)盤點工作，對盤點后帳實相符報告提出認定意見，

對盤點后帳實不符的報告提出處理意見；

4.2.9負責審核應收帳款內(nèi)外銷對帳說明，審查匯總上報壞帳報告，據(jù)報告提出

壞帳核銷的帳務處理意見并上報公司領導；

4.5庫房管理

4.5.1負責主持制定、完善庫房管理的相關(guān)制度、程序，并報審后安排貫徹執(zhí)行;

4.5.2負責并組織部門參與IS09000.14000等管理體系的認證；

4.5.3負責審核各類植料的合理庫存量；

4.6員工管理

4.6.1負責部門崗位設置及員工職業(yè)生涯的設計；

4.6.2負責部門員工的績效考核，指導績效改進方法；

4.6.3負責部門員工的聘用、培訓、解聘；

4.6.4負責對生產(chǎn)線上臨時工的管理；

4.6.5制定員工獎勵方法；

4.7其它工作

4.7.1負責協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作業(yè)務；

4.7.2完成、執(zhí)行上級委派的其它工作：

5、任職資格和條件（招聘要素）：

5.1學歷:

5.2知識：統(tǒng)計學、信息學、會計學、經(jīng)濟學、人力資源管理學

5.3經(jīng)驗：人事領導經(jīng)驗、財務管理經(jīng)驗

5.4能力：領導力、協(xié)調(diào)力、計劃力、親和力、注重力、組織力

6、主要考核指標（考核要素）：

4.1制定部門工作計劃與執(zhí)行計劃

4.1.1每年6月制定經(jīng)營計劃，按期上報公司領導。

4.1.2負責財務資金計劃、成本、費用計劃實施過程相關(guān)要素審核，上報公司領

導

4.1.3每月末制定下月部門工作計劃，上報公司領導。

4.1.4每年6月起草部門費用預算，按期上報公司領導。

4.1.5每年5月起草部門員工培訓學習計劃，上報公司領導。

4.1.6負責起草員工招聘需求計劃，上報公司領導。

4.1.7負責公司資金計劃的匯總上報。

4.2財務綜合核算和管理

4.2.1負責每月各項賬簿的審核；

4.2.2負責各項報表的表：

4.2.3負責審核各項開支報銷單據(jù)；

4.2.4負責審核財務報表說明書；

4.2.5負責起草財務分析報告：

4.2.6參與簽署購、銷合同的評審

4.2.7負責審核材料消耗分配表、蘋果收購均價表、固定資產(chǎn)明細表、固定資產(chǎn)

折舊計算表；

4.2.8組織定期、不定期財產(chǎn)盤點工作，對盤點后帳實相符報告提出認定意見，

對盤點后帳實不符的報告提出處理意見；

4.2.9負責審核應收帳款內(nèi)外銷對帳說明，審查匯總上報壞帳報告，據(jù)報告提出

壞帳核銷的帳務處理意見并上報公司領導；

4.5員工管理

4.5.1負責部門崗位設置及員工職業(yè)生涯的設計；

4.5.2負責部門員工的績效考核，指導績效改進方法；

45.3負責部門員工的聘用、培訓、解聘;

4.5.4負責對生產(chǎn)線上臨時工的管理；

4.5.5制定員工獎勵方法；

4.6其它工作

4.6.1負責協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作業(yè)務；

4.6.2完成、執(zhí)行上級委派的其它工作；

會計工作說明書

崗位名稱：會計部門名稱：財務部

崗位編碼：CW-01-07類別：管理類

現(xiàn)任者：制定日期：2010/10/26

1、相互關(guān)系：

1.1直接上級：財務部長

1.2直接下級：

1.3內(nèi)部關(guān)系：企管部、采供部、品控部、生產(chǎn)部、銷售部

1.4外部關(guān)系：

2、工作概要：

在財務部長的領導下，認真做好財務工作。

3、工作職責：

3.1日常工作

3.1.1每日編制往來項目相關(guān)憑證；

3.1.2做好所分管的總帳、其他應收款、其他應付款、予付帳款以及長短借款，

應收、應付票據(jù)，本年利潤、未配利洞等帳簿的記錄的核算工作。及時核對清理

往來帳項；

3.1.3核對記錄手工總帳與會計報表一致：

3.1.4及時核對、清理債權(quán)債務,匯總上報壞帳報告.據(jù)批示進行壞帳核銷的帳

務處理；

3.1.5協(xié)調(diào)、審核各種會計業(yè)務及憑證，對出納的自制憑證嚴格復審，并檢查出

納的帳帳、帳款相符工作；

3.1.6負貢班組工器具的管理和衛(wèi)生管理工作；

3.1.7負責作好鍋爐年度定檢和校險工作；

3.1.8負責控制完成工業(yè)鹽和燃煤的定額消耗工作，確保鍋爐用水符合《鍋爐水

質(zhì)標準》要求：

3.2綜合核算和管理

3.2.1編寫報表、計劃、分析說明工作；

3.2.2每月末編制會計報表說明書及企業(yè)財務狀況經(jīng)濟活動分析報告；

3.2.3核對會計報表與明細帳一致，并報送有關(guān)部門及公司領導；

3.2.4每月20日填報部門用款計劃，并督促各部門上報用款計劃；

3.2.5合并匯總各部門用款計劃，經(jīng)部門復審后上報主管領導及發(fā)展部。經(jīng)批準

后，嚴格按用款計劃對各部實行嚴格監(jiān)督和控制：

3.3銷售核算及管理

3.3.1每日編制銷售核算相關(guān)憑證；

3.3.2監(jiān)督管理應收帳款、應付帳款（運費）、主營業(yè)務收入、主營業(yè)務成本、

庫存商品、分期收款發(fā)出商品、主營業(yè)務稅金及附加、應交稅金等帳簿的記錄與

核算；

3.3.3負責產(chǎn)成品內(nèi)、外銷售核算，每月末與產(chǎn)成品庫對帳。負責產(chǎn)成品、在產(chǎn)

品的盤點監(jiān)盤工作：

3.3.4每年3月26日、12月26日定期對產(chǎn)成品進行盤點，并上報盤盈、盤虧報

告，據(jù)批示進行帳務處理；

3.3.5每月對應收帳款、分期收款發(fā)出商品、應付帳款（運費）作出備案，備查帳

3.3.6每月末與市場部核對應收帳款、分期收款發(fā)出商品，并寫出應收帳款內(nèi)外

銷的對帳說明；

3.3.7匯總上報壞賬報告，據(jù)批示進行壞帳核銷的帳務處理

3.4納稅申報

3.4.1每月10日前編制國稅，地稅申報表，并向稅務機關(guān)進行申報及繳納各項

稅費；

3.5發(fā)票管理

3.5.1領購增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、運費發(fā)票；

3.5.2按照稅法規(guī)定正確開具增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、運費發(fā)票；

3.5.3保管專用發(fā)票；

3.5.4收集整理運費發(fā)票，并每年裝訂成冊；

3.5.5收集整理出口發(fā)票、出口退稅報關(guān)單、核銷單、水單、并每年裝訂成冊

3.6會計電算化核算工作及會計電算化系統(tǒng)軟件硬件的維護。

3.6.1做好會計電算化憑證錄入工作。及會計電算化系統(tǒng)軟件硬件的維護工作

3.7會計檔案整理工作

3.7.1按照國家財務制度規(guī)定每月及時將會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他

會計資料裝訂成冊，妥善保管的檔案管理工作

3.8其它工作

3.8.1負責上市調(diào)整的部分調(diào)整工作，根據(jù)調(diào)整憑證編制反傾銷應訴總帳、報表

及各種往來明細表，調(diào)整相關(guān)憑證及帳薄，負責各環(huán)節(jié)串聯(lián)核對。記錄憑證的改

動記錄及拆裝憑證

3.8.2提供外部有關(guān)部門所需的會計資料

3.8.3負責完成公司領導交辦的其他工作。

4、任職資格和條件（招聘要素）：

4.1學歷：

4.2經(jīng)驗：會計應用

4.3知識：財會、管理學

4.4能力：協(xié)調(diào)力、計劃力、親和力、注重力

5、主要考核指標（考核要素）：

3.1日常工作

3.1.1每日編制往來項目相關(guān)憑證；

3.1.2做好所分管的總帳、其他應收款、其他應付款、予付帳款以及長短借款，

應收、應付票據(jù)，本年利潤、未配利洞等帳薄的記錄的核算工作。及時核對清理

往來帳項；

3.1.3核對記錄手工總帳與會計報表一致；

3.1.4及時核對、清理債權(quán)債務，匯總上報壞帳報告，據(jù)批示進行壞帳核銷的帳

務處理；

3.1.5協(xié)調(diào)、審核各種會計業(yè)務及憑證，對出納的自制憑證嚴格復審，并檢查出

納的帳帳、帳款相符工作；

3.1.6負責班組工器具的管理和衛(wèi)生管理工作；

3.1.7負責作好鍋爐年度定檢和校臉工作；

3.1.8負責控制完成工業(yè)鹽和燃煤的定額消耗工作，確保鍋爐用水符合《鍋爐水

質(zhì)標準》要求；

3.2綜合核算和管理

3.2.1編寫報表、計劃、分析說明工作；

3.2.2每月末編制會計報表說明書及企業(yè)財務狀況經(jīng)濟活動分析報告；

3.2.3核對會計報表與明細帳一致，并報送有關(guān)部門及公司領導：

3.2.4每月20日填報部門用款計劃，并督促各部門上報用款計劃；

3.2.5合并匯總各部門用款計劃，經(jīng)部門復審后上報主管領導及發(fā)展部。經(jīng)批準

后，嚴格按用款計劃對各部實行嚴格監(jiān)督和控制：

3.3銷售核算及管理

3.3.1每日編制銷售核算相關(guān)憑證;

3.3.2監(jiān)督管理應收帳款、應付帳款（運費）、主營業(yè)務收入、主營業(yè)務成本、

庫存商品、分期收款發(fā)出商品、主營業(yè)務稅金及附加、應交稅金等帳簿的記錄與

核算：

3.3.3負責產(chǎn)成品內(nèi)、外銷售核算，每月末與產(chǎn)成品庫對帳。負責產(chǎn)成品、在產(chǎn)

品的盤點監(jiān)盤工作；

3.3.4每年3月26日、12月26日定期對產(chǎn)成品進行盤點，并上報盤盈、盤虧報

告，據(jù)批示進行帳務處理：

3.3.5每月對應收帳款、分期收款發(fā)出商品、應付帳款（運費）作出備案，備查帳

3.3.6每月末與市場部核對應收帳款、分期收款發(fā)出商品，并寫出應收帳款內(nèi)外

銷的對帳說明；

3.3.7匯總上報壞賬報告，據(jù)批示進行壞帳核銷的帳務處理

3.4納稅申報

3.4.1每月10日前編制國稅，地稅申報表，并向稅務機關(guān)進行申報及繳納各項

稅費；

3.5發(fā)票管理

3.5.1領購增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、運費發(fā)票；

3.5.2按照稅法規(guī)定正確開具增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票、運費發(fā)票；

3.5.3保管專用發(fā)票；

3.5.4收集整理運費發(fā)票，并每年裝訂成冊；

3.5.5收集整理由口發(fā)票、出口退稅報關(guān)單、核銷單、水單、并每年裝訂成冊

3.6會計電算化核算工作及會計電算化系統(tǒng)軟件硬件的維護。

3.6.1做好會計電算化憑證錄入工作。及會計電算化系統(tǒng)軟件硬件的維護工作

3.7會計檔案整理工作

3.7.1按照國家財務制度規(guī)定每月及時將會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他

會計資料裝訂成冊，妥善保管的檔案管理工作

3.8其它工作

3.8.1負赤上市調(diào)整的部分調(diào)整工作，根據(jù)調(diào)整憑證編制反傾銷應訴總帳、報表

及各種往來明細表，調(diào)整相關(guān)憑證及帳薄，負責各環(huán)節(jié)串聯(lián)核對。記錄憑證的改

動記錄及拆裝憑證

3.8.2提供外部有關(guān)部門所需的會計資料

3.8.3負責完成公司領導交辦的其他工作。

出納工作說明書

崗位名稱：出納部門名稱：財務部

崗位編碼：CW-01-08類別：管理類

現(xiàn)任者：制定日期：

2010/10/26

1、相互關(guān)系：

1.1直接上級：財務部長

1.2直接下級：

1.3內(nèi)部關(guān)系：企管部、生產(chǎn)部、采供部、品控部、銷售部

1.4外部關(guān)系：銀行

2、工作概要：

在財務部長的領導下，認真做好財務工作。

3、工作職責：

3.1現(xiàn)金日常核算和盤存

3.1.1每日存取現(xiàn)金；

3.1.2付款前對憑證再次復核，檢查簽字手續(xù)是否齊全，金額是否正確，防止差

錯出現(xiàn)；

3.1.3根據(jù)當日審核后的收付款憑證按順序登記“現(xiàn)金日記帳”，并結(jié)出當日余

額與實際庫存相核對，嚴禁“白條抵庫”做到帳張、帳款相符；

3.1.4每月月末，計算出本月現(xiàn)金收入合計數(shù)、現(xiàn)金支出合計數(shù)及結(jié)余數(shù)，并將

結(jié)余數(shù)與實際庫存數(shù)相核對，做到帳款相符；

3.1.5每月月末，與總帳核對，做到帳帳相符，如發(fā)現(xiàn)不符，及時查明原因，進

行處理，做到相符為止。

3.2銀行存款核算；

3.2.1每日辦理銀行結(jié)算業(yè)務；

3.2.2保管好銀行現(xiàn)金結(jié)算票據(jù)；

3.2.3開支票前對憑證再次復審，檢查簽字手續(xù)是否齊全，金額是否正確；

3.2.4負責班組工器具的管理和衛(wèi)生管理工作；

3.2.5及時辦理銀行開戶和變更戶名事項；

3.2.6配合發(fā)展部辦理貸款的借還和承兌匯票開立和付款事宜；

3.2.7“銀行存款日記帳”按開戶行分別設置，根據(jù)審核無誤的收付款記帳憑證。

按照業(yè)務的發(fā)生順序逐筆登記，并結(jié)出本日合計及余額：

3.2.8每月月末，計算出各開戶銀行收入與支出合計數(shù)和余額數(shù)

3.2.9每月“銀行存款日記帳余額”與“銀行對帳單”相核對，余額如果不符，

必須逐筆查明原因進行處理，并調(diào)節(jié)相符

3.3報表

3.3.1每周末作出“貨幣資金余額表”，抄報發(fā)展部；

3.3.2月末編制“工廠現(xiàn)金、銀行存款”余額表；

3.3.3月末編制“工廠支出技況明細表”：

3.3.4月末編制“銀行對帳單余額調(diào)節(jié)表”

3.4工資

3.4.1每月5日編制工資發(fā)放表

3.4.2每月15日組織發(fā)放工資

3.5其它工作

3.5.1負責整理、收集所分管的會計報表與其它會計資料

3.5.2助處理其他部門相關(guān)業(yè)務；

3.5.3完成領導交給的其它工作

4、任職資格和條件（招聘要素）：

4.1學歷：

4.2知識：財會學

4.3經(jīng)驗：有5年以上會計、出納、統(tǒng)計管理

4.4能力：協(xié)調(diào)力、計劃力、親和力、注重力

5、主要考核指標（考核要素）：

5.1現(xiàn)金日常核笄和盤存

5.1.1每日存取現(xiàn)金；

5.1.2付款前對憑證再次復核，檢查簽字手續(xù)是否齊全，金額是否正確，防止差

錯出現(xiàn)；

5.1.3根據(jù)當日審核后的收付款憑證按順序登記“現(xiàn)金日記帳”，并結(jié)出當日余

額與實際庫存相核對，嚴禁“白條抵庫”做到帳帳、帳款相符；

5.1.4每月月末，計算出本月現(xiàn)金收入合計數(shù)、現(xiàn)金支出合計數(shù)及結(jié)余數(shù)，并將

結(jié)余數(shù)與實際庫存數(shù)相核對，做到帳款相符；

5.1.5每月月末，與總帳核對，做到帳帳相符，如發(fā)現(xiàn)不符，及時查明原因，進

行處理，做到相符為止。

5.2銀行存款核算；

5.2.1每日辦理銀行結(jié)算業(yè)務；

5.2.2保管好銀行現(xiàn)金結(jié)算票據(jù)；

5.2.3開支票前對憑證再次復審，檢查簽字手續(xù)是否齊全，金額是否正確；

5.2.4負責班組工器具的管理和衛(wèi)生管理工作；

5.2.5及時辦理銀行開戶和變更戶名事項；

5.2.6配合發(fā)展部辦理貸款的借還和承兌匯票開立和付款事宜；

5.2.7“銀行存款日記帳”按開戶行分別設置，根據(jù)審核無誤的收付款記帳憑證。

按照業(yè)務的發(fā)生順序逐筆登記，并結(jié)出本日合計及余額；

5.2.8每月月末，計算出各開戶銀行收入與支出合計數(shù)和余額數(shù)

5.2.9每月“銀行存款日記帳余額”與“銀行對帳單”相核對，余額如果不符，

必須逐筆查明原因進行處理，并調(diào)節(jié)相符

5.3報表

5.3.1每周末作出“貨幣資金余額表”，抄報發(fā)展部：

5.3.2月末編制“工廠現(xiàn)金、銀行存款”余額表；

5.3.3月末編制“工廠支出狀況明細表”；

5.3.4月末編制“銀行對帳單余頷調(diào)節(jié)表”

5.4工資

5.4.1每月5日編制工資發(fā)放表

5.4.2每月20日組織發(fā)放工資

5.5其它工作

5.5.1負責整理、收集所分管的會計報表與其它會計資料

5.5.2助處理其他部門相關(guān)業(yè)務；

5.5.3完成領導交給的其它工作

磅房班長工作說明書

崗位名稱：磅房班長部門名稱：財務部

崗位編碼：CW-01-09類另h工勤

現(xiàn)任者：制定日期:

2009/07/20

1、相互關(guān)系：

1.1直接上級；財務部長

1.2直接下級：司磅員

1.3內(nèi)部關(guān)系：企管部、采供部、品控部

1.4外部關(guān)系：

2、工作概要：

在部長的領導下，認真做好磅房工作。

3、工作取責：

3.1力口強對所有員工的培訓和新進員工使用期的考評。

3.2監(jiān)督檢查每日蘋果收購進度及計劃執(zhí)行情況。

3.3查看當日報表及付款員現(xiàn)金日記帳，確保貸款支付正確無誤。

3.4負責對系統(tǒng)軟件及硬件的日常維護。

3.5出面協(xié)調(diào)與采供部、銷售部、原料部、生產(chǎn)動力部等蘋果收購系統(tǒng)相關(guān)部門

之間的關(guān)系。

3.6及時催要生產(chǎn)消耗，利用時間間隔做收購日報表并及時上報。

3.7負貢給部分合同力口補暗補差價。

3.8由于誤操作導致票據(jù)必須作廢的，首先必須查明原因，然后再做票據(jù)刪除，

并要求直接當事人在登記表上如實登記。

3.9組織司磅人員把合同戶姓名、地址、交售任務、抵押金、補差價款扣款比例

等信息輸入到計算機中。

3.10核準掛失款項的貨款支付。

3.11安排人員班次、星期天休假以及其他事宜。

4、任職資格和條件（招聘要素）：

4.1學歷：

4.2經(jīng)臉：計算機使用、電器化相關(guān)經(jīng)臉

4.3知識：計算機相關(guān)知識

4.4能力：親和力、協(xié)調(diào)力、計劃力、注重力

5、主要考核指標（考核要素）：

5.1加強對司磅員的培訓和新進員工使用期的考評。

5.2監(jiān)督檢查每日蘋果收購進度及計劃執(zhí)行情況。

5.3查看當日報表及付款員現(xiàn)金日記帳，確保貨款支付正確無誤。

5.4負責對系統(tǒng)軟件及硬件的日常維護。

5.5出面協(xié)調(diào)與采供部、品控部、生產(chǎn)動力部等羊果收購系統(tǒng)相關(guān)部門之間的關(guān)

系。

5.6及時催要生產(chǎn)消耗，利用時間間隔做收購日報表并及時上報。

5.7負責給部分合同加補暗補差價。

5.8由于誤操作導致票據(jù)必須作廢的，首先必須查明原因，然后再做票據(jù)刪除，

并要求直接當事人在登記表上如實登記。

5.9組織司磅人員把合同戶姓名、地址、交售任務、抵押金、補差價款扣款比例

等信息輸入到計算機中。

5.10核準掛失款項的貨款支付。

5.11安排人員班次、星期天休假以及其他事宜。

司磅員工作說明書

崗位名稱：司磅員部門名稱：財務部

崗位編碼：CW-01-10類另打工勤類

現(xiàn)任者：制定日期：

2010/10/26

1、相互關(guān)系：

1.1直接上級：磅房班長

1.2直接下級：

1.3內(nèi)部關(guān)系：企管部、采供部、品控部

1.4外部關(guān)系：

2、工作概要：

在磅房班長的領導下，認真做好司磅工作。

3、工作職責：

3.1根據(jù)當日蘋果收購計劃收購蘋果，與監(jiān)磅員配合隨時掌握每一個合同戶與散

戶交售進度，從嚴控制計劃。

3.2及時給腐爛果、煤車、煤渣車過磅。

3.3數(shù)據(jù)采集完畢，示意車輛離磅。

3.4準確掌援收購價格，特別是合同戶價格.

3.5在除皮時，必須按照原始質(zhì)檢單的數(shù)據(jù)信息如實輸入。

3.6根據(jù)采供部的通知，及時打印出部分合同戶明細交售清單。

3.7每天早晨上班時，與其他員一起積極打掃衛(wèi)生。

4、任職資格和條件（招聘要素）：

4.1學歷：

4.2知識：計算機、統(tǒng)計學

4.3經(jīng)驗3年以上計算應用

4.4能力：協(xié)調(diào)力、計劃力、親和力、注重力

5、主要考核指標（考核要素）：

5.1根據(jù)當日蘋果收購計劃收購蘋果，與監(jiān)磅員配合隨時掌握每一個合同戶與散

戶交售進度，從嚴控制計劃。

5.2及時給腐爛果、煤車、煤渣車過磅。

5.3數(shù)據(jù)采集完畢，示意車輛離磅。

5.4準確掌握收購價格，特別是合同戶價格。

5.5在除皮時，必須按照原始質(zhì)檢單的數(shù)據(jù)信息如實輸入。

5.6根據(jù)采供部的通知，及時打印出部分合同戶明細交售清單。

5.7每天早晨上班時，與其他員一起積極打掃衛(wèi)生。

輔料庫管員工作說明書

高位名稱：輔料庫管員部門名稱：財

務部

崗位編碼：CW-01-11類別：工

勤類

現(xiàn)任者：制定日期：

2010/10/26

1、相互關(guān)系：

1.1直接上級：財務部長

1.2直接下級：

1.3內(nèi)部關(guān)系：企管部、采供部、品控部、生產(chǎn)部、銷售部

1.4外部關(guān)系：

2、工作概要：

在部長的領導下，認真做好輔料庫的管理工作。

3、工作職責：

3.1根據(jù)當月采供計劃或部長指示執(zhí)行收料工作。

3.2按照庫存物資出入庫程序辦理入庫、出庫手續(xù)。

3.3負責對庫存物資進行分庫、分區(qū)管理；

3.4負責庫存物資的標識；

3.5對出入庫物資應及時入帳或下帳；

3.6每月負責庫存物資的盤點，做到帳實相符；

3.7做好部門的統(tǒng)計匚作，給部門或公司領導提供詳實的庫存信息，便于部長決

策；

3.8負責公司廢料、廢品、不合格物料的標識、隔離；

3.9負責做好庫房的庫容衛(wèi)生，并保持周圍環(huán)境的清潔；

3.10嚴格按照IS09001、IHACCP規(guī)定執(zhí)行；

3.11執(zhí)行上級領導安排的其他臨時性工作。

4、任職資格和條件（招聘要素）：

4.1學歷：高中

4.2知識：食品衛(wèi)生學、統(tǒng)計學

4.3經(jīng)驗庫房管理經(jīng)驗

4.4能力：協(xié)調(diào)力、計劃力、親和力、注重力

5、主要考核指標（考核要素）：

5.1根據(jù)當月采供計劃或部長指示執(zhí)行收料工作。

5.2按照庫存物資出入庫程序辦理入庫、出庫手續(xù)。

5.3負面對庫存物資進行分庫、分區(qū)管理；

5.4負責庫存物資的標識；

5.5對出入庫物資應及時入帳或下帳；

5.6每月負責庫存物資的盤點，做到帳實相符；

5.7做好部門的統(tǒng)計工作，給部門或公司領導提供詳實的庫存信息，便于部長決

策；

5.8負責公司廢料、廢品、不合格物料的標識、隔離；

5.9負責做好庫房的庫容衛(wèi)生，并保持周圍環(huán)境的清潔；

5.10嚴格按照IS09001、IHACCP規(guī)定執(zhí)行；

5.11執(zhí)行上級領導安排的其他臨時性工作。

成品庫管員工作說明書

崗位名稱：成品庫管員部門名稱：財

務部

崗位編碼：CW-01-11別：X

勤類

現(xiàn)任者：制定日期：

2010/10/26

1、相互關(guān)系：

1.1直接上級：財務部長

1.2直接下級：

1.3內(nèi)部關(guān)系：企管部、品控部、生產(chǎn)部、銷售部

1.4外部關(guān)系：

2、工作概要：

在部長的領導下，認真做好成品庫的管理工作。

3、工作職責：

3.1根據(jù)當月采供計劃或部長指示執(zhí)行收料工作。

3.2按照庫存物資出入庫程序辦理入庫、出庫手續(xù)。

3.3負責對庫存物資進行分庫、分區(qū)管理；

3.4負責庫存物資的標識；

3.5對出入庫物資應及時入帳或下帳；

3.6每月負責庫存物資的盤點，做到帳實相符；

3.7做好部門的統(tǒng)計工作，給部門或公司領導提供詳實的庫存信息,便于部長決

策；

3.8負責公司廢料、廢品、不合格物料的標識、隔離；

3.9負責做好庫房的庫容衛(wèi)生，并保持周圍環(huán)境的清潔；

3.10嚴格按照IS09001、IHACCP規(guī)定執(zhí)行；

3.11執(zhí)行上級領導安排的其他臨時性工作。

4、任職資格和條件（招聘要素）：

4.1學歷：

4.2知識：食品衛(wèi)生學、統(tǒng)計學

4.3經(jīng)驗庫房管理經(jīng)驗

4.4能力：協(xié)調(diào)力、計劃力、親和力、注重力

5、主要考核指標（考核要素）：

5.1根據(jù)當月采供計劃或部長指示執(zhí)行收料工作。

5.2按照庫存物資出入庫程序辦理入庫、出庫手續(xù)。

5.3負責對庫存物資進行分庫、分區(qū)管理；

5.4負責庫存物資的標識；

5.5對出入庫物資應及時入帳或下帳；

5.6每月負責庫存物資的盤點，做到帳實相符；

5.7做好部門的統(tǒng)計工作，給部門或公司領導提供詳實的庫存信息，便于部長決

第一：

5.8負費公司廢料、廢品、不合格物料的標識、隔離；

5.9負責做好庫房的庫容衛(wèi)生，并保持周圍環(huán)境的清潔；

5.10嚴格按照IS09001、IHACCP規(guī)定執(zhí)行；

5.11執(zhí)行上級領導安排的其他臨時性工作。

崗位職責

總經(jīng)理

1.工作內(nèi)容及要求

1.1總經(jīng)理對本公司生產(chǎn)指揮和經(jīng)營管理工作統(tǒng)一領導，全面負責。

1.2負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量的法律、法規(guī)及方針政策，制定、發(fā)布質(zhì)量方針并組織

實施。

1.3批準并建立和完善與質(zhì)量體系相適應的組織機構(gòu)，明確職責、權(quán)限及相互關(guān)系，負

責管理評審和內(nèi)部質(zhì)量審核及簽署報告。

1.4決定重大質(zhì)量決策，對公司的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量負全責。

1.5充分調(diào)動公司各方面的積極因素，發(fā)揮副經(jīng)理及各職能部門的作用，確保公司質(zhì)量

方針目標的實現(xiàn)。

1.6負責職工的思想、文化、業(yè)務教育，組織職工進行技術(shù)創(chuàng)新，支持合理化建議活動。

2.責任與權(quán)限

2.1總經(jīng)理有企業(yè)經(jīng)營管理工作的決策權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)。

2.2總經(jīng)理負責主持經(jīng)理辦公會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理中的決策問題，對經(jīng)

營管理中的重大問題，意見不一致時，經(jīng)理有權(quán)作出決定。

3.檢查與考核

3.1總經(jīng)理的工作由董事會負責檢查和考核。

3.2總經(jīng)理應嚴以律己，自覺接受堇事會的監(jiān)督、檢查。

管理者代表

1.作內(nèi)容及要求

1.1管理者代表在公司息經(jīng)理領導下工作。

1.2負責公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證等工作的組織和協(xié)調(diào)。

1.3負責建立、實施并保持質(zhì)量體系的正常運行。

1.4負貨組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，并將年度審核結(jié)果報告給總經(jīng)理。

1.5協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作。

1.6負責質(zhì)量體系文件的修改工作。

1.7負責對員工進行質(zhì)量意識教育。

1.8按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理決定，有權(quán)對總經(jīng)理的工作提出建議。

2.2對保證公司質(zhì)量體系有效運行負責，有權(quán)下達質(zhì)最管理工作指令，并監(jiān)督實施c

3.檢查與考核

3.1由總經(jīng)理負責檢查與考核。

3.2按對公司質(zhì)最管理和質(zhì)量保證工作的貢獻和失誤，由總經(jīng)理視其情況，給予獎罰。

銷售主管

1.工作內(nèi)容及要求

1.1銷售經(jīng)理在總經(jīng)理直接領導下，負責銷售部的各項工作。

1.2負責貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件，參與質(zhì)量體系的策劃、建立等重大質(zhì)量決

策。

1.3領導銷售訂貨、回款，帶領銷售員全面完成公司全年銷售目標。

1.4領導合同評審工作，負責對重大合同的簽訂和審批。

1.5負責產(chǎn)品售后服務工作，隨時掌握顧客信息，建立顧客服務檔案。

1.6積極開拓市場，掌握市場信息，拓寬俏售渠道。

1.7負責成品庫的組織領導。

1.8負責俏售人員的文化、業(yè)務教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、積極進取精神。

1.9按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理決定,有權(quán)對總經(jīng)理的工作提出建議.

2.2對保證完成公司銷售FI標負責,對合同評審的正確性負責。

2.3對產(chǎn)品售后服務及成品庫的管理負責。

3.檢查與考核

3.1銷售主管的工作由總經(jīng)理負責檢查和考核。

3.2按俏售主管的職權(quán)范圍，全面完成公司俏售目標及各項指標，由總經(jīng)理視其貢獻大

小，給予加獎。

3.3銷售主管在職權(quán)范圍內(nèi)，工作不利造成損失，由總經(jīng)理視其情節(jié)，給予經(jīng)濟處罰。

銷售員：

1.工作內(nèi)容及要求

1.1遵守公司各項規(guī)章制度。

1.2認真學習公司產(chǎn)品性能、特點，不斷提高銷售技巧。

1.3積極收集顧客使用產(chǎn)品信息，做好產(chǎn)品售后服務工作。

1.4愛崗敬業(yè)，忠于職守，全面完成銷售指標。

1.5按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1按授權(quán)范圍進行合同的簽訂及業(yè)務洽談工作。

2.2有權(quán)要求相關(guān)部門做好售前、售后有關(guān)方面的問題解答。

2.3有權(quán)對公司產(chǎn)品及其他方面提出合理化建議。

3.檢查與考核

3.1銷售主管負責檢查和考核銷售員的工作。

3.2視其工作完成情況予以獎懲。

庫房保管員

1.工作內(nèi)容及要求

1.1全面負責庫管工作。

1.2認真學習公司制度及其他相關(guān)文件。

1.3嚴格履行出入庫手續(xù)。

1.4加強庫房管理，定期檢查庫存情況，對超過存放期的產(chǎn)品進行報檢，保持完好無損。

1.5要實行月清點、季盤點、年終總盤點制度，做到帳、物、卡相符。

1.6保持庫房衛(wèi)生，做好標識工作。

1.7按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1保管員應嚴格執(zhí)行公司規(guī)定，對不符合出入庫手續(xù)的有權(quán)拒絕。

2.2做好庫房安全、消防及保衛(wèi)工作，應做到保管無丟失，無損壞。

3.檢查與考核

3.1銷售主管對其工作完成情況進行檢查和考核。

3.2視其工作完成情況予以獎懲。

售后服務人員

1.工作內(nèi)容及要求

1.1為顧客使用本單位產(chǎn)品提供安裝、調(diào)試、正確使，書的指導意見。

1.2應顧客要求為顧客培訓操作人員。

1.3與顧客聯(lián)系，了解顧客的使用情況及服務要求，并注意收集顧客對公司產(chǎn)品及其服

務的意見。

L4到顧客現(xiàn)場提供優(yōu)質(zhì)服務。

1.5對顧客的投訴進行登記并協(xié)調(diào)公司人員進行及時妥善處理，建立有關(guān)服務記錄c

1.6收集顧客使用經(jīng)驗，促進公司改進產(chǎn)品，預防產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生。

1.7對所有顧客進行登記，建立顧客資料。

1.8統(tǒng)計分析顧客投訴和服務情況，定期報告企管部。

1.9按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1在現(xiàn)場服務過程中發(fā)現(xiàn)零部件有質(zhì)量問題，有權(quán)及時向生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)檢通報，或

提出改進建議。

2.2有責任收集顧客意見匯總向相關(guān)部門反饋并提出改進建議。

3.檢查與考核

3.1以現(xiàn)場滿意程度來考核售后服務質(zhì)量。

3.2以被培訓人員操作熟練程度來考核培訓的工作效果。

3.3銷售主管對售后服務工作進行檢查與考核。

生產(chǎn)主管

1.工作內(nèi)容及要求

1.1生產(chǎn)主管在總經(jīng)理直.接領導下，負責生技組和車間的各項工作.

L2負責貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件，參與質(zhì)量體系的策劃、建立等重大質(zhì)量決

策。

1.3負責指揮安全生產(chǎn),編制、執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃及其有關(guān)方面的工作,建立完善的生產(chǎn)

調(diào)度指揮系統(tǒng)。

1.4負責生產(chǎn)設備、動力、T具的管理T作°

1.5采取措施，不斷降低各種原材料的消耗，努力降詆生產(chǎn)成本。

1.6負責生技組各類人員及車間工人的思想、文化、業(yè)務教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，積

極進取精神。

1.7按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理決定，有權(quán)對總經(jīng)理的工作提出建議。

2.2對保證完成公司生產(chǎn)計劃負貢，有權(quán)下達有關(guān)生產(chǎn)、外協(xié)等方面的指令，對日常生

產(chǎn)活動進行統(tǒng)一調(diào)度、指揮。

2.3對公司安全生產(chǎn)負責。有權(quán)處理重大生產(chǎn)責任事故，有權(quán)會同有關(guān)部門查清原因，

追究責任，提出處理意見。

3.檢杳與考核

3.1生產(chǎn)主管的工作由總經(jīng)理負責檢查和考核。

3.2按生產(chǎn)主管的職權(quán)范圍，全面完成公司生產(chǎn)目標及各項指標，由總經(jīng)理視其貢獻大

小，給予加獎。

3.3生產(chǎn)主管在職權(quán)范圍內(nèi)，工作不利造成損失，由總經(jīng)理視其情節(jié)，給予經(jīng)濟處罰。

生產(chǎn)計劃員

1.工作內(nèi)容及要求

1.1模范遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，掌握相關(guān)內(nèi)容。

1.2在生產(chǎn)主管領導下，根據(jù)訂貨合同或相關(guān)協(xié)議及市場需求變化，編制生產(chǎn)作業(yè)計劃。

1.3掌握生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和完成情況，分析、解決生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題，保

證生產(chǎn)計劃的正常進行。

1.4對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，應提出處理意見，經(jīng)主管領導同意后，及時調(diào)整、

修改計劃。

1.5掌握各生產(chǎn)車間在制品進度及零件庫存情況。

1.6負責生產(chǎn)計劃的傳遞和匯總。

1.7統(tǒng)計分析生產(chǎn)計劃完成情況。

1.8按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對所編制計劃的量、質(zhì)、期及可靠性負責。

2.2對保證生產(chǎn)計劃的實現(xiàn)和各項指標的完成負責。

2.3有權(quán)檢查和監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況。

3.檢杳與考核

3.1生產(chǎn)主管對其完成工作情況進行檢查和考核。

3.2在完成任務方面成績突出者，給予加獎，未完成任務或因工作失誤造成損失，給予

處罰。

生產(chǎn)調(diào)度員

1.工作內(nèi)容及要求

1.1模范遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，掌握相關(guān)內(nèi)容。

L2負責各車間生產(chǎn)任務的分配、安排，負責生產(chǎn)過程的調(diào)節(jié)，保證生產(chǎn)的銜接、有序、

正常。

1.3深入實際，全面掌握各車間的生產(chǎn)任務和生產(chǎn)進度情況，做到心中有數(shù)，合理調(diào)配。

1.4認真審查圖紙及工藝工序是否合理可行。

1.5按照生產(chǎn)計劃安排好各車間內(nèi)部各班組工序間的協(xié)調(diào)和銜接工作，保證生產(chǎn)計劃的

按期完成。

1.6對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時解決，有困難要立即向主管領導匯報，對影響生產(chǎn)順利進

行的各種不利因素應及時向有關(guān)領導提出，并要提出解決辦法。

1.7負責編制工作班（作業(yè)組）計劃，及時掌握圖紙工藝資料的變動情況。

1.8保證月生產(chǎn)計劃完成率達90先以上，急件完成率達95%以上，做到不拖延、不積壓。

1.9負貨車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保證作業(yè)環(huán)境干凈、整潔、優(yōu)美。

1.10加強業(yè)務學習，不斷提高指揮調(diào)度水平。

1.11按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對各車間生產(chǎn)任務的完成，負主要責任，對各車間的生產(chǎn)有全面指揮權(quán)。

2.2有權(quán)分配各生產(chǎn)車間、班組的生產(chǎn)任務并進行監(jiān)督檢查，根據(jù)輕重緩急調(diào)整加工順

序。對不服從調(diào)度韋揮者有提出批評或處分的建議權(quán)。

2.3對在制品，半成品、短線件、主要件的流動情況不清、生產(chǎn)秩序混亂負責。

3.檢查與考核

3.1生產(chǎn)主管負責對其工作完成情況進行檢查與考核，

3.2按計劃提前或超額完成生產(chǎn)任務，予以加獎，由于指揮或安排不當，未能完成生產(chǎn)

任務，予以扣獎。

設備員

1.工作內(nèi)容及要求

1.1遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，熟練掌握《設備管理制度》

及技術(shù)操作規(guī)程。

1.2負責機電設備的使用、維護及保養(yǎng)。

1.3負責建立設備臺帳，保存設備檔案。做好各種設備所處狀態(tài)標識工作。

1.4負責檢查、監(jiān)督機電設備的憑證操作及定人、定機工作。

1.5負責編制設備技術(shù)操作規(guī)程、機電設備的保修計劃、大修計劃及備件計劃，并掌握

執(zhí)行情況。

1.6負責辦理新設備驗收、I日設備報廢及設備調(diào)入調(diào)出的管理工作。

1.7經(jīng)常深入一線了解設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

1.8按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對設備的檢查、監(jiān)督結(jié)果負責。

2.2有權(quán)制止不合理使用設備。

2.3有權(quán)檢查設備的檢修情況。

2.4有權(quán)制止無證操作設備。

2.5有權(quán)對責任事故者提出處理意見。

3.檢查與考核

3.1主管領導對其完成工作情況進行檢查與考核。

3.2工作突出者，給予獎勵；工作不負責任，造成損失的予以處罰。

班組長

1.工作內(nèi)容及要求

1.1模范遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，熟練掌握相關(guān)內(nèi)容,

1.2全面負責班組生產(chǎn)、工藝、設備、安全、質(zhì)量等各方面管理工作。

1.3根據(jù)生產(chǎn)能力、條件和工人技術(shù)水平合理安排生產(chǎn)，生產(chǎn)中始終貫徹以質(zhì)量求發(fā)展,

確保各項任務的完成。

1.4經(jīng)常研究分析班內(nèi)情況，關(guān)心職工文化生活，搞好團結(jié)互助，經(jīng)常檢查設備維護保

養(yǎng)情況。

1.5做好本班職工各方面情況的原始記錄,為公司提供基礎資料。

1.6按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對本班職工因失職造成設備損壞和人身傷亡事故要負責任，發(fā)現(xiàn)設備運轉(zhuǎn)不正常，

影響產(chǎn)品質(zhì)量或威脅工人生命安全的違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

2.2對本班職工在生產(chǎn)、技術(shù)和管理等工作中有突出成績或違反公司規(guī)章制度者，有權(quán)

提出表揚或批評，并有權(quán)建議主管領導給予獎勵或處分。

2.3對本班職工技術(shù)、業(yè)務考核等工作情況有權(quán)向上汲提出建議。

3.檢查與考核

3.1生產(chǎn)主管對各班長的工作情況進行檢查與考核。

3.2視其工作完成情況予以獎懲。

車工

1.工作內(nèi)容及要求

1.1遵守公司各項規(guī)章制度，認直學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，掌握相關(guān)知識。

1.2熟悉車床的加工范圍、技術(shù)性能，掌握應知應會內(nèi)容，認真作好工件的車削加工工

作。

1.3認真熟悉產(chǎn)品圖紙、工藝流程、工藝要求、技術(shù)關(guān)鍵、質(zhì)量標準，根據(jù)任務的輕重

緩急，做好生產(chǎn)前的準備工作。

1.4執(zhí)行操作規(guī)程，合理使用刀、卡、量具。

1.5努力學習專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，作好設備的維護保養(yǎng)、安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)等

各項工作。

1.6按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對所加工零件的生產(chǎn)任務負責。

2.2愛護車床和工裝、卡、量、刃具。

2.3對違反操作規(guī)程和工藝流程以及超出設備負荷的安排有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向上級領導

反映。

工檢查與考核

3.1生產(chǎn)主管和班長負責對操作者的工作情況進行檢查與考核。

3.2操作者保質(zhì)、保量、保工期完成工作，精心保養(yǎng)設備，避免重大設備及人身事故的,

予以獎勵。

3.3在工作中玩忽職守，造成工件批量廢品、設備損壞或發(fā)生重大人身事故的，予以處罰。

鉆工

1.工作內(nèi)容及要求

1.1遵守公司各項規(guī)章制度，認直學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，掌握相關(guān)內(nèi)容.

1.2掌握鉆床的加工范圍、技術(shù)性能、工藝操作規(guī)程，認真作好零件的鉆削加工工作。

1.3熟悉產(chǎn)品圖紙、工藝要求、質(zhì)量標準。

1.4鉆研業(yè)務知識，提高技術(shù)水平，精心維護和保養(yǎng)設備，做到安全生產(chǎn)和文明作業(yè)。

1.5按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對所加工零件的生產(chǎn)任務負貢。

2.2精心使用設備和各種工、卡、量、刃具。

2.3對違反操作規(guī)程和工藝流程以及超出設備負荷的安排有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向上級領導

反映。

3.檢查與考核

3.1生產(chǎn)主管和班長負責對其工作完成情況進行檢查和考核。

3.2工作認真貢獻突出的予以獎勵。

3.3在工作中玩忽職守，造成損失的予以處罰。

華工

1.工作內(nèi)容及要求

1.1遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，掌握相關(guān)內(nèi)容。

1.2按時完成生產(chǎn)計劃規(guī)定的作業(yè)工作。

1.3熟悉產(chǎn)品圖紙、工藝規(guī)程、質(zhì)量標準，執(zhí)行操作規(guī)程。

L4正確使用、保養(yǎng)、維護設備及各種工具，做到安全、文明生產(chǎn)。

1.5認真學習、鉆研業(yè)務，提高技術(shù)水平。

1.6按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對生產(chǎn)計劃規(guī)定的生產(chǎn)任務的完成情況負責。

2.2對違章操作和不按規(guī)程要求及超出工作范圍的工作有權(quán)拒絕。

3.檢查與考核

3.1生產(chǎn)主管和班長負責對其T.作完成情況進行檢查與考核。

3.2在工作中表現(xiàn)突出、貢獻較大者予以獎勵。

3.3在工作中玩忽職守，造成經(jīng)濟損失的予以處罰。

電工

1.工作內(nèi)容及要求

1.1遵守公司各項規(guī)章制度，認真學習質(zhì)量體系有關(guān)文件，掌握相關(guān)內(nèi)容。

1.2嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，堅持按程序操作。

1.3按圖紙、工藝文件施工作業(yè)，保證施工作業(yè)質(zhì)量,

1.4熟練掌握電工基礎知識，產(chǎn)品電器性能及安全防護知識。

1.5做好所用工具、儀表、設備的維護與保養(yǎng)。

1.6不斷提高對各種情況的應變能力，能夠識別線路組、零部件圖。

1.7按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對違反操作規(guī)程和工藝流程的安排有權(quán)拒絕執(zhí)行,

2.2對作業(yè)現(xiàn)場的安全負責，發(fā)現(xiàn)不安全因素有權(quán)中止作業(yè)。

3.檢查與考核

3.1生產(chǎn)主管和班長負責對其工作完成情況進行檢查和考核。

3.2視其完成工作情況予以獎懲。

辦公室主任

1.工作內(nèi)容及要求

1.1辦公室主任在總經(jīng)理直接領導下，負責企業(yè)管理、質(zhì)量管理、人事管理的各項工作。

1.2負責貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量體系文件，參與質(zhì)量體系的策劃、建立等重大質(zhì)量決

策。

1.3協(xié)助總經(jīng)理制訂年度方針目標，并組織層層實施,

1.4組織制訂、修訂質(zhì)量體系文件。

1.5在總經(jīng)理領導下制訂質(zhì)量目標，并負責督促、檢查實施。

1.6在管理者代表領導下，組織對車間、部門質(zhì)量管理的診斷和質(zhì)量體系審核，不斷提

高工序質(zhì)廉和產(chǎn)品質(zhì)量。

1.7做好公司合理化建議的評定，統(tǒng)計技術(shù)應用工作，

1.8負責公司員工的培訓工作。

1.9按時完成領導交辦的各項工作、任務。

2.責任與權(quán)限

2.1對總經(jīng)理負責，執(zhí)行總經(jīng)理決定，有權(quán)對總經(jīng)理的工作提出建議。

2.2對公司方針目標管理進行檢查診斷，對方針目標的實施負責。

2.3對提高公司管理水平和工作水平負責。

2.