2024年度廣東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力提升試卷A卷附答案_第1頁
2024年度廣東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力提升試卷A卷附答案_第2頁
2024年度廣東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力提升試卷A卷附答案_第3頁
2024年度廣東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力提升試卷A卷附答案_第4頁
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文檔簡介

2024年度廣東省國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力提升試卷A卷附答案一單選題(共80題)1、在水文頻率計算中,我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線,這是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計規(guī)律

B.已制成該線型的φ值表供查用,使用方便

C.已制成該線型的KP值表供查閱,使用方便

D.經(jīng)驗(yàn)表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好

【答案】D2、《危險廢物焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18484—2001)適用于除()以外的危險廢物焚燒設(shè)施的設(shè)計、環(huán)境影響評價、竣工驗(yàn)收以及運(yùn)行過程中的污染控制管理。

A.生活垃圾期工程

B.一般工業(yè)固體廢棄物

C.易爆和具有放射性

D.餐飲垃圾

【答案】C3、企業(yè)防范培訓(xùn)風(fēng)險,應(yīng)根據(jù)下列哪一個原則考慮培訓(xùn)成本的分?jǐn)??(?/p>

A.利益補(bǔ)償

B.利益獲得

C.利益均沾

D.利益均等

【答案】B4、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則所調(diào)整的行為是作為勞動過程組成部分的()。

A.用工行為

B.勞動行為

C.勞動行為和用工行為

D.管理行為

【答案】C5、關(guān)于矩陣形式的說法,正確的是()。

A.矩陣組織形式在復(fù)雜動態(tài)環(huán)境中效果好

B.矩陣組織形式在簡單動態(tài)環(huán)境中效果好

C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好

D.矩陣組織形式在簡單靜態(tài)環(huán)境中效果好

【答案】A6、面試教官在面談?wù)嬲_始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定,這種面試偏差屬于()。

A.非言語行為錯誤

B.負(fù)面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對比效應(yīng)

【答案】C7、對下屬采取信任的態(tài)度,并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標(biāo)、改進(jìn)和檢查工作,這種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格屈于什么類型?()

A.專權(quán)獨(dú)裁式

B.溫和獨(dú)裁式

C.協(xié)商式

D.參與式

【答案】D8、下列哪一項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()

A.內(nèi)因

B.歸因

C.外因

D.知覺

【答案】A9、地下水環(huán)境保護(hù)措施與對策中Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目地下水保護(hù)與環(huán)境水文地質(zhì)問題減緩措施,下列說法正確的是()。

A.以均衡開采為原則,提出防止地下水資源超量開采的具體措施,以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測計劃應(yīng)包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測頻率等

C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng),并根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問題制定相應(yīng)的監(jiān)測方案

D.針對建設(shè)項(xiàng)目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問題提出應(yīng)對預(yù)案

【答案】A10、地下水環(huán)境保護(hù)措施與對策中Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目地下水保護(hù)與環(huán)境水文地質(zhì)問題減緩措施,下列說法正確的是()。

A.以均衡開采為原則,提出防止地下水資源超量開采的具體措施,以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測計劃應(yīng)包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項(xiàng)目、監(jiān)測頻率等

C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng),并根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問題制定相應(yīng)的監(jiān)測方案

D.針對建設(shè)項(xiàng)目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問題提出應(yīng)對預(yù)案

【答案】A11、“環(huán)境噪聲現(xiàn)狀評價”工作應(yīng)在()環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

A.噪聲源調(diào)查

B.受影響人口調(diào)查

C.明確噪聲管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

D.環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查與測量

【答案】A12、年勞動生產(chǎn)率y(千元)和工人工資x(元)之間的回歸方程為y=20+30x,意味著勞動生產(chǎn)率每提高2千元時,工人工資平均()。

A.增加80元

B.增加60元

C.減少80元

D.減少50元

【答案】B13、組織信息調(diào)研的具體要求不包括()。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟(jì)性

【答案】C14、下列哪項(xiàng)是績效考評要素選擇的前提和基礎(chǔ)?()

A.工作描述

B.崗位分析

C.員工面談

D.崗位評價

【答案】B15、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測的方法是()。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法

D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法

【答案】C16、0.63mm篩孔的累計篩余量為以下哪項(xiàng)時可判斷為中砂?()

A.85%~71%

B.70%~41%

C.40%~16%

D.65%~35%

【答案】B17、群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式,這是群體規(guī)范的()

A.標(biāo)準(zhǔn)功能

B.導(dǎo)向功能

C.評價功能

D.動力功能

【答案】B18、霍蘭德認(rèn)為個人的個性類型有()

A.四種

B.五種

C.六種

D.七種

【答案】C19、在培訓(xùn)文化發(fā)展的(),應(yīng)將“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段

【答案】A20、對于一組數(shù)據(jù):16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41,眾數(shù)為()。

A.16

B.25

C.36

D.41

【答案】D21、已知一組數(shù)據(jù)均值為3,標(biāo)準(zhǔn)差為1.58,則其離散系數(shù)為()。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74

【答案】B22、對勞動法的闡述,下列說法錯誤的是()。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

C.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來的法律部門

D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨(dú)立的法律部門

【答案】B23、大氣環(huán)境影響評價的預(yù)測范圍應(yīng)覆蓋評價范圍,同時還應(yīng)考慮()等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

A.污染源的排放高度

B.評價范圍的主導(dǎo)風(fēng)向

C.地形和周圍環(huán)境敏感區(qū)的位置

D.項(xiàng)目性質(zhì)和規(guī)模

【答案】A24、對勞動法的闡述,下列說法錯誤的是()。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.所有與勞動者有關(guān)的社會關(guān)系都是勞動法的調(diào)整對象

C.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來的法律部門

D.它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨(dú)立的法律部門

【答案】B25、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列地下水水質(zhì)指標(biāo)中,需要現(xiàn)場測定的是()。

A.pH值

B.色(度)

C.渾濁度

D.總硬度

【答案】A26、滲流模型流速與真實(shí)滲流流速的關(guān)系是()。

A.模型流速大于真實(shí)流速

B.模型流速等于真實(shí)流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實(shí)流速

【答案】D27、建設(shè)項(xiàng)目對地下水環(huán)境影響識別分析應(yīng)在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行,在環(huán)境影響評價工作方案編制階段完成。

A.現(xiàn)狀調(diào)查

B.水源防護(hù)區(qū)調(diào)查

C.建設(shè)項(xiàng)目初步工程分析

D.建設(shè)項(xiàng)目類別識別

【答案】C28、下列哪一項(xiàng)是以及時處理事故,采取預(yù)防措施??偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),防止類似事件再次發(fā)生為目的制定的勞動安全衛(wèi)生管理制度?()

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.重大事故隱患管理制度

C.傷亡事故報告和處理制度

D.安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

【答案】C29、在人們的心理上存在著一種自然的傾向,即向?qū)ο笏魅⊥晟菩?,要求對象始終處在“十全十美”、“萬無一失”的狀態(tài)之中。這就是影響組織改革順利進(jìn)行的()

A.安全性心理

B.求穩(wěn)性心理

C.求全性心理

D.習(xí)慣性心理

【答案】C30、下列哪種行為體現(xiàn)了員工以主動和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿()

A.離職

B.進(jìn)諫

C.忽略

D.忠誠

【答案】B31、在組織變革的過程中,對改革沒有把握,為改革的前途擔(dān)憂,從而表現(xiàn)得左顧右盼,猶豫不決,這是影響組織變革順利進(jìn)行的()

A.保守性心理

B.恐懼性心理

C.求穩(wěn)性心理

D.習(xí)慣性心理

【答案】B32、應(yīng)急預(yù)案中的事故應(yīng)急救援關(guān)閉程序與恢復(fù)措施的內(nèi)容包括()。

A.規(guī)定應(yīng)急狀態(tài)終止程序

B.事故現(xiàn)場控制和清除污染措施

C.事故現(xiàn)場善后處理,恢復(fù)措施

D.鄰近區(qū)域解除事故警戒及善后恢復(fù)措施E:事故現(xiàn)場解除事故警戒及善后恢復(fù)措施

【答案】A33、取消正強(qiáng)化,對職工的某種行為不予理睬,以表示對該行為某種程度的否定,這種強(qiáng)化方式是()

A.積極強(qiáng)化

B.負(fù)強(qiáng)化

C.自然消退

D.懲罰

【答案】C34、()屬于按照功能結(jié)構(gòu)劃分的典型的員工信息管理系統(tǒng)層面。

A.業(yè)務(wù)執(zhí)行層

B.業(yè)務(wù)處理層

C.智囊咨詢層

D.數(shù)據(jù)處理層

【答案】B35、在組織變革實(shí)踐中,進(jìn)行人事方面改革的主線是()

A.組織成員間的權(quán)力再分配

B.改變組織成員的作風(fēng)

C.改變組織成員的評價標(biāo)準(zhǔn)

D.組織成員間人際關(guān)系的改變

【答案】A36、符合職業(yè)道德規(guī)范“公道”的基本要求的做法是()。

A.輕重緩急一個樣

B.待遇高低一般齊

C.遵守制度一致化

D.獎勵懲罰一刀切

【答案】C37、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ類水域

B.GB3838—2002Ⅱ類水域

C.GB3097中一類海域

D.GB3097中二類海域

【答案】A38、下列各項(xiàng)屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法的是()。

A.管理人員接替模型

B.德爾菲法

C.崗位分析法

D.上級估算法

【答案】A39、孔結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容不包括()。

A.孔隙率

B.孔徑分布

C.最大粒徑

D.孔幾何學(xué)

【答案】C40、下列選項(xiàng)中屬于第一類污染物的是()。

A.總鉛

B.總鎳

C.總鋁

D.總鐵

【答案】A41、某流域有兩次暴雨,前者的暴雨中心在下游,后者的暴雨中心在上游,暴雨的其他特征都一樣,則前者在流域出口斷面形成的洪峰流量比后者的()。

A.洪峰流量大,峰現(xiàn)時間晚

B.洪峰流量小,峰現(xiàn)時間早

C.洪峰流量大,峰現(xiàn)時間早

D.洪峰流量小,峰現(xiàn)時間晚

【答案】C42、內(nèi)部公平主要是指()。

A.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當(dāng)

B.員工薪酬在分配程序上的公正合理

C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當(dāng)

D.員工薪酬與市場水平大體相當(dāng)

【答案】A43、關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述錯誤的是()。

A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計

B.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實(shí)力

C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界

【答案】C44、環(huán)境風(fēng)險二級評價的基本內(nèi)容包括()。

A.風(fēng)險識別

B.源項(xiàng)分析

C.說明風(fēng)險事故影響范圍和程度

D.風(fēng)險計算和評價E:風(fēng)險管理

【答案】A45、正常情況下,員工每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過()。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時

【答案】B46、某商品銷售額本年同上年相比沒有變化,而商品價格平均上漲了7%,則商品銷售量平均()。

A.下降了6.5%

B.上漲了5%

C.下降了7%

D.上漲了7%

【答案】A47、產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關(guān)系數(shù)是-0.80,單位成本與利潤率的相關(guān)系數(shù)是-0.94,產(chǎn)量與利潤率之間的相關(guān)系數(shù)是0.89,因此()。

A.產(chǎn)量與利潤率的相關(guān)程度最高

B.單位成本與利潤率的相關(guān)程度最高

C.產(chǎn)量與單位成本的相關(guān)程度最高

D.反映不出哪對變量的相關(guān)程度最高

【答案】B48、組織內(nèi)部的職工個人工作等級、職位的升降指的是事業(yè)生涯的()

A.橫向變動

B.縱向變動

C.斜向變動

D.向核心的變動

【答案】B49、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo),基尼系數(shù)接近下列哪一項(xiàng)時,收入便接近于絕對平等?()

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】A50、由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策,自上而下發(fā)布命令,說明所要進(jìn)行變革的內(nèi)容和下級在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是()

A.命令式策略

B.改良式策略

C.參與式策略

D.分權(quán)式策略

【答案】A51、以下列哪一項(xiàng)為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)會使員工只重視眼前效益,不重視長期發(fā)展?()

A.行為

B.績效

C.工作

D.技能

【答案】B52、下列條件屬于地面水環(huán)境影響評價工作級別劃分的依據(jù)的是()。

A.建設(shè)項(xiàng)目污水的排放量

B.建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)

C.受納水域的水質(zhì)要求

D.項(xiàng)目所在地環(huán)境特征

【答案】A53、管理過程學(xué)派的創(chuàng)始人應(yīng)是()。

A.泰勒

B.孔茨

C.法約爾

D.戴爾

【答案】C54、下面幾種斷面的長直渠道,具有相同的糙率,n=0.018,A=1.2m2,i=0.005,通過流量Q最大的斷面形狀是哪種?()

A.正三角形

B.半正方形

C.半正六邊形

D.半圓形

【答案】D55、下列關(guān)于開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價中地下水環(huán)境影響分析與評價的主要內(nèi)容說法正確的是()。

A.根據(jù)地下水水源保護(hù)條例核查開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定

B.分析建設(shè)活動影響地下水水質(zhì)的途徑

C.分析建設(shè)活動影響地下水水質(zhì)的程度

D.提出限制性(防護(hù))措施

【答案】A56、()是國家為了保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的健康,防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和。

A.工廠安全技術(shù)規(guī)程

B.勞動衛(wèi)生規(guī)程

C.勞動安全技術(shù)規(guī)程

D.建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程

【答案】B57、勞動法律關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了()。

A.國家的意志

B.勞動者的意志

C.企業(yè)的意志

D.工會的意志

【答案】A58、“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程”。提出這種觀點(diǎn)的代表人物是()

A.霍萊特

B.霍蘭德

C.薛恩

D.羅斯

【答案】C59、從管理學(xué)的角度看,激勵就是指激發(fā)人的()。

A.需要

B.積極性

C.動機(jī)

D.行為

【答案】B60、TSP是指懸浮在空氣中,()直徑≤100μm的顆粒物。

A.幾何當(dāng)量

B.阻力學(xué)當(dāng)量

C.自由沉降當(dāng)量

D.空氣動力學(xué)當(dāng)量

【答案】D61、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°

【答案】B62、根據(jù)歸因理論,通常被看作內(nèi)因的原因是()

A.努力程度

B.任務(wù)難度

C.運(yùn)氣

D.機(jī)遇

【答案】A63、開發(fā)區(qū)環(huán)境影響評價中在進(jìn)行生態(tài)環(huán)境保護(hù)與生態(tài)建設(shè)評價與分析時需分析評價開發(fā)區(qū)規(guī)劃實(shí)施對生態(tài)環(huán)境的影響,主要包括()影響。

A.生物多樣性

B.生態(tài)環(huán)境功能

C.生物量

D.生態(tài)景觀

【答案】A64、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于不同類別噪聲執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的說法,正確的是()。

A.機(jī)場場界噪聲測量執(zhí)行《機(jī)場周圍飛機(jī)噪聲環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》

B.農(nóng)貿(mào)市場場界噪聲測量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》

C.城市軌道交通車站站臺噪聲測量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測量方法》

D.鐵路項(xiàng)目施工場地邊界噪聲測量執(zhí)行《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》

【答案】D65、薪酬管理的基本原則不包括()。

A.對外具有競爭力原則

B.對內(nèi)具有公正性原則

C.合理有效原則

D.對員工具有激勵原則

【答案】C66、設(shè)備工程項(xiàng)目信息管理系統(tǒng)中,合同管理子系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的處理記錄

C.合同執(zhí)行情況的管理

D.合同價與概預(yù)算對比分析

E.各類進(jìn)度數(shù)據(jù)的查詢

【答案】A67、氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是()。

A.敏捷活潑

B.小心遲疑

C.緩慢穩(wěn)定

D.迅猛急躁

【答案】C68、以下關(guān)于勞務(wù)派遣的說法,不正確的是()。

A.本質(zhì)特征是雇傭和使用相結(jié)合

B.用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者

C.是一種組合勞動關(guān)系

D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同

【答案】A69、海爾集團(tuán)OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和()

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵理論

D.行為改造激勵理論

【答案】C70、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列區(qū)域中,地下水環(huán)境敏感程度分級屬于較敏感的是()。

A.溫泉水地下水資源保護(hù)區(qū)

B.分散式居民飲用水地下水水源區(qū)

C.巖溶塌陷易發(fā)區(qū)

D.規(guī)劃的集中式飲用水地下水水源地準(zhǔn)保護(hù)區(qū)

【答案】B71、地面水環(huán)境影響預(yù)測中,擬建項(xiàng)目實(shí)施過程各階段擬預(yù)測的水質(zhì)參數(shù)應(yīng)根據(jù)()篩選和確定。

A.工程分析

B.環(huán)境敏感點(diǎn)

C.評價等級

D.當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保要求

【答案】A72、()在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書,公開對人際關(guān)系學(xué)派進(jìn)行了抨擊。

A.阿吉雷斯

B.威廉大內(nèi)

C.西蒙

D.麥格雷戈

【答案】A73、工會組織在勞動關(guān)系()中發(fā)揮著極其重要的作用。

A.組建確立

B.協(xié)調(diào)運(yùn)行

C.調(diào)整控制

D.保障維護(hù)

【答案】C74、美國管理心理DD學(xué)家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”,其思想觀點(diǎn)和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍,它們共同構(gòu)成()的理論基礎(chǔ)。

A.人力資源學(xué)派

B.人群關(guān)系學(xué)派

C.漸進(jìn)主義學(xué)派

D.權(quán)變學(xué)派

【答案】D75、馬克思認(rèn)為,階級的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是()。

A.人們在生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位

B.對生產(chǎn)資料的占有關(guān)系

C.在生產(chǎn)方式中所起的作用

D.領(lǐng)取社會財富的方式、數(shù)量

【答案】B76、下列哪一項(xiàng)不屬于人力資源管理開發(fā)的手段?()

A.法律手段

B.行政手段

C.經(jīng)濟(jì)手段

D.科技手段

【答案】D77、下列()屬于控股子公司制的優(yōu)點(diǎn)。

A.確保高層管理者維護(hù)企業(yè)基本活動的權(quán)力

B.符合業(yè)務(wù)專業(yè)化原則

C.有利于專業(yè)管理部門之間的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)

D.通過控股子公司合理避稅

【答案】D78、在安全生產(chǎn)責(zé)任制中,下列哪一個承擔(dān)在各自的崗位上嚴(yán)格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)()。

A.企業(yè)法定代表人

B.工人

C.總工程師

D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人

【答案】B79、()認(rèn)為心理契約主要由兩種成分構(gòu)成:交易型和關(guān)系型。

A.洛克

B.盧梭

C.阿爾波特

D.貝克爾

【答案】B80、某商住樓1~2層為大型超市,3層以上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運(yùn)行時對3層以上住宅室內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關(guān)于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和限值的說法,正確的是()。

A.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應(yīng)執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

C.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的邊界噪聲排放限值

D.應(yīng)執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》中的結(jié)構(gòu)傳播固定設(shè)備室內(nèi)噪聲排放限值

【答案】D二多選題(共20題)1、在構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)主管KPI體系時,應(yīng)分析其主要工作職責(zé),這包括()。

A.幫助員工制定職業(yè)生涯的規(guī)劃

B.撰寫培訓(xùn)評估報告

C.指導(dǎo)下屬員工工作

D.制定與實(shí)施員工培訓(xùn)開發(fā)計劃

E.收集與提供員工培訓(xùn)發(fā)展方面的信息

【答案】AD2、企業(yè)可以通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁,開設(shè)網(wǎng)上課程的方式幫助員工自學(xué),這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于()。

A.學(xué)習(xí)者不受時間和空間的限制

B.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存

C.經(jīng)濟(jì)性

D.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流

E.課程內(nèi)容可以根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變,靈活多樣

【答案】ABCD3、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計后的實(shí)施要則包括()。

A.發(fā)展戰(zhàn)略性原則

B.管理系統(tǒng)一元化原則

C.明確責(zé)任和權(quán)限原則

D.分配職責(zé)原則

E.優(yōu)先組建機(jī)構(gòu)和配備人員原則確認(rèn)答案

【答案】BCD4、法律通常將自然人分為()。

A.喪失行為能力的人

B.限制勞動行為能力的人

C.無勞動行為能力的人

D.部分勞動行為能力的人

E.完全勞動行為能力的人確認(rèn)答案

【答案】BC5、下列選項(xiàng)中,由總需求-總供給模型直接決定的選項(xiàng)有()。

A.國民收入

B.投資

C.價格水平

D.利息率

E.儲蓄

【答案】AC6、工作崗位調(diào)查的目的是()。

A.為進(jìn)行崗位分析提供資料

B.為改進(jìn)工作崗位的設(shè)計提供信息

C.為制定各種人事文件提供資料

D.為工作崗位評價與工作崗位分類提供必要依據(jù)

E.收集有關(guān)信息,以便系統(tǒng)、全面地對崗位進(jìn)行描述

【答案】ABCD7、下列有關(guān)“增長1%的絕對量”的敘述中,正確的有()。

A.前一期發(fā)展水平除以100

B.本期發(fā)展水平除以100

C.逐期增長量與環(huán)比增長速度之比

D.逐期增長量與定基增長速度之比

E.環(huán)比發(fā)展速度-1

【答案】AC8、對培訓(xùn)效果進(jìn)行學(xué)習(xí)評估的具體方法有()。

A.訪談法

B.角色扮演

C.演講法

D.筆試法

E.行為觀察確認(rèn)答案

【答案】BCD9、一個完整的溝通過程,包括的要素有()。

A.信息輸出者

B.信息內(nèi)容

C.信息接受者

D.溝通渠道

【答案】ABCD10、根據(jù)狹義人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵,其

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