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文檔簡介
鄭州勞動合同范例填寫第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:________________
鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù),需要聘請乙方從事____________________崗位工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限為________________年,自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
2.本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限,且續(xù)簽次數(shù)不得超過兩次。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成甲方安排的工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
三、工作地點
乙方工作地點為________________。
四、工作時間及休息休假
1.乙方實行標準工作時間制度,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
五、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣________________元,其中基本工資為人民幣________________元,崗位工資為人民幣________________元,績效工資為人民幣________________元。
2.乙方工資支付周期為每月________________日,甲方應(yīng)在每月________________日之前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。
六、社會保險及福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供________________等福利待遇。
七、勞動保護及職業(yè)培訓
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。
2.甲方按照國家規(guī)定,對乙方進行職業(yè)培訓。
八、勞動合同的解除和終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)未提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)未依法繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件成就,勞動合同終止。
九、爭議解決
1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,首先應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.乙方學歷、資格證書復(fù)印件。
甲方(蓋章):____________________
乙方(簽字):____________________
簽訂日期:________________年________________月________________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù),需要聘請乙方從事____________________崗位工作,同時為保障甲方的業(yè)務(wù)連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量,引入丙方作為第三方服務(wù)提供方,為甲方提供相關(guān)服務(wù)。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方的權(quán)利義務(wù)以及丙方的責權(quán)利達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限為________________年,自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
2.本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限,且續(xù)簽次數(shù)不得超過兩次。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成甲方安排的工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3.丙方應(yīng)按照甲方的要求,為乙方提供必要的培訓、支持和服務(wù)。
三、工作地點
乙方工作地點為________________。
四、工作時間及休息休假
1.乙方實行標準工作時間制度,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
五、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣________________元,其中基本工資為人民幣________________元,崗位工資為人民幣________________元,績效工資為人民幣________________元。
2.乙方工資支付周期為每月________________日,甲方應(yīng)在每月________________日之前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。
六、社會保險及福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供________________等福利待遇。
七、丙方的責權(quán)利
1.丙方負責為乙方提供必要的培訓、支持和服務(wù),確保乙方能夠勝任工作。
2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),乙方應(yīng)積極配合。
3.丙方不得利用乙方職務(wù)之便謀取不正當利益。
八、甲方的權(quán)益
1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,確保乙方的工作質(zhì)量和效率。
2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。
3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),對乙方的工資、獎金等進行調(diào)整。
九、乙方的違約及限制條款
1.乙方違反合同約定,造成甲方損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.乙方未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
3.乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。
十、丙方的違約責任
1.丙方未能履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致乙方無法正常工作的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2.丙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
十一、爭議解決
1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,首先應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同解除
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)未提供勞動保護或者勞動條件的;
(3)未依法繳納社會保險費的;
(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
(5)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
十三、合同終止
1.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件成就,勞動合同終止。
2.丙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的,應(yīng)提前通知甲方,甲方有權(quán)解除本合同。
十四、其他
1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
2.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,丙方執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
附件:
1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
2.乙方身份證復(fù)印件;
3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
4.乙方學歷、資格證書復(fù)印件。
第三方介入的意義和目的在于為甲方提供更全面、高效的服務(wù),保障甲方的業(yè)務(wù)連續(xù)性和服務(wù)質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務(wù),同時保障甲方的合法權(quán)益不受侵害。通過本合同的簽訂,甲乙雙方以及丙方明確了各自的權(quán)利義務(wù),為今后的合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
乙方(勞動者):
姓名:____________________
性別:____________________
出生日期:________________
身份證號碼:________________
住址:____________________
聯(lián)系電話:________________
丙方(第三方服務(wù)提供方):
名稱:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù),需要乙方擔任____________________崗位,為確保乙方的工作權(quán)益和職業(yè)發(fā)展,引入丙方作為第三方服務(wù)提供方,為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就雙方的權(quán)利義務(wù)以及丙方的責權(quán)利達成如下協(xié)議:
一、勞動合同期限
1.本合同期限為________________年,自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。
2.本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽。續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限,且續(xù)簽次數(shù)不得超過兩次。
二、工作內(nèi)容
1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成甲方安排的工作任務(wù)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方在甲方的工作中實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標,并提供必要的職業(yè)規(guī)劃、培訓等服務(wù)。
三、工作地點
乙方工作地點為________________。
四、工作時間及休息休假
1.乙方實行標準工作時間制度,每周工作五天,每天工作八小時。
2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。
五、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣________________元,其中基本工資為人民幣________________元,崗位工資為人民幣________________元,績效工資為人民幣________________元。
2.乙方工資支付周期為每月________________日,甲方應(yīng)在每月________________日之前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。
六、社會保險及福利待遇
1.甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.甲方為乙方提供________________等福利待遇。
七、丙方的責權(quán)利
1.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持,包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、行業(yè)資訊等。
2.丙方有權(quán)對乙方的工作進行評估,并提出改進建議。
3.丙方不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。
八、乙方的權(quán)益
1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相匹配的工作環(huán)境和條件。
2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓。
3.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要,調(diào)整工作內(nèi)容和工作方式。
九、甲方的違約及限制條款
1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并解除合同。
2.甲方未提供必要的工作條件和培訓,影響乙方職業(yè)發(fā)展的,乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。
3.甲方不得無故調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,影響乙方職業(yè)發(fā)展。
4.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展,包括但不限于限制乙方參加行業(yè)活動、獲取行業(yè)資格證書等。
十、爭議解決
1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,首先應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2.對仲裁裁決不服的,可以向人民
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