居家辦公降薪合同范例

居家辦公降薪合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.雇主因經(jīng)營需要，決定自____年____月____日起實行居家辦公制度。

2.雇員同意在居家辦公期間繼續(xù)履行雙方簽訂的勞動合同，并接受降薪待遇。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就居家辦公降薪事宜達成如下協(xié)議：

一、居家辦公期間工作內容

1.雇員在居家辦公期間應按照雇主的要求，完成工作任務，確保工作質量。

2.雇員應按時參加線上會議、匯報工作，并配合雇主完成相關工作。

二、降薪待遇

1.雇員在居家辦公期間的工資按以下標準執(zhí)行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

2.雇員在居家辦公期間的工資總額不得超過原勞動合同約定的工資總額的____%。

三、工作時間和休息休假

1.雇員在居家辦公期間的工作時間按照原勞動合同約定執(zhí)行。

2.雇員享有國家規(guī)定的休息休假權利。

四、社會保險和福利待遇

1.雇主按照國家法律規(guī)定，為雇員繳納社會保險。

2.雇主按照原勞動合同約定，為雇員提供福利待遇。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.雇員未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求，雇主有權對雇員進行批評教育，情節(jié)嚴重的，可依法解除勞動合同。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.原勞動合同復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“技術服務提供方”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.雇主因經(jīng)營需要，決定自____年____月____日起實行居家辦公制度，并引入丙方提供技術服務支持。

2.雇員同意在居家辦公期間繼續(xù)履行雙方簽訂的勞動合同，并接受降薪待遇。

3.丙方同意為雇主提供居家辦公所需的技術服務，并就相關事宜與雇主和雇員達成如下協(xié)議：

一、技術服務提供方責任

1.丙方負責為雇主提供居家辦公所需的技術平臺、軟件工具及網(wǎng)絡安全保障。

2.丙方應確保技術服務穩(wěn)定可靠，保障雇員正常開展工作。

3.丙方應對技術服務過程中產生的問題進行及時解決，確保雇員工作不受影響。

二、技術服務提供方權利

1.丙方有權要求雇主支付技術服務費用，費用標準及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

2.丙方有權對雇員的技術使用情況進行監(jiān)督，確保技術服務不被濫用。

三、雇員責任

1.雇員應按照雇主的要求，在居家辦公期間完成工作任務，確保工作質量。

2.雇員應遵守技術服務提供方提供的技術使用規(guī)范，不得濫用技術服務。

四、雇員權利

1.雇員享有國家規(guī)定的休息休假權利。

2.雇員有權對技術服務提供方提供的技術服務提出改進建議。

五、降薪待遇

1.雇員在居家辦公期間的工資按以下標準執(zhí)行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

2.雇員在居家辦公期間的工資總額不得超過原勞動合同約定的工資總額的____%。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.雇員未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求，雇主有權對雇員進行批評教育，情節(jié)嚴重的，可依法解除勞動合同。

3.丙方未按時提供技術服務，或技術服務存在重大缺陷，雇主有權要求丙方承擔違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.原勞動合同復印件；

4.技術服務提供方營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入技術服務提供方，確保雇主在居家辦公期間能夠獲得穩(wěn)定可靠的技術支持，提高工作效率。同時，第三方提供的技術服務有助于保障雇員的工作環(huán)境，提高工作滿意度。

甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方在居家辦公期間的經(jīng)營利益，確保工作任務的順利完成。通過增加甲方的權利條款和利益條款，甲方能夠更好地維護自身權益，降低經(jīng)營風險。同時，增加乙方的違約及限制條款，有助于約束乙方行為，確保乙方履行合同義務。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“遠程辦公平臺服務提供商”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

1.雇主因業(yè)務調整，決定自____年____月____日起實施遠程辦公制度，并引入丙方提供遠程辦公平臺服務。

2.乙方同意在遠程辦公期間繼續(xù)履行勞動合同，并就相關事宜與雇主和丙方達成如下協(xié)議：

一、遠程辦公平臺服務提供商責任

1.丙方負責為乙方提供穩(wěn)定的遠程辦公平臺，確保乙方能夠高效、安全地進行工作。

2.丙方應提供必要的用戶支持和技術服務，解決乙方在使用遠程辦公平臺過程中遇到的問題。

3.丙方應確保遠程辦公平臺的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。

二、遠程辦公平臺服務提供商權利

1.丙方有權根據(jù)服務協(xié)議收取服務費用。

2.丙方有權監(jiān)督乙方在遠程辦公平臺上的行為，確保平臺使用符合規(guī)定。

三、乙方責任

1.乙方應在遠程辦公期間，按照雇主的工作安排，完成工作任務。

2.乙方應遵守遠程辦公平臺的使用規(guī)范，不得濫用平臺資源。

四、乙方權利

1.乙方有權要求雇主提供必要的遠程辦公設備和工具。

2.乙方有權要求雇主提供必要的培訓和支持，以適應遠程辦公環(huán)境。

3.乙方有權要求雇主根據(jù)遠程辦公的實際情況調整工作時間和工作內容。

五、降薪待遇

1.乙方在遠程辦公期間的工資按以下標準執(zhí)行：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

2.乙方在遠程辦公期間的工資總額不得超過原勞動合同約定的工資總額的____%。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求，雇主有權對乙方進行批評教育，情節(jié)嚴重的，可依法解除勞動合同。

3.丙方未按時提供或提供不符合約定的服務，乙方有權要求丙方承擔違約責任，并有權要求雇主采取措施。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.原勞動合同復印件；

4.遠程辦公平臺服務提供商營業(yè)執(zhí)照復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導的目的和意義在于，