2025企業(yè)女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同(精)

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工代表）：地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限本專項集體合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自年月日至年月日。第二條保護內(nèi)容1.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于女職工特殊勞動保護的規(guī)定，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的權(quán)益。2.甲方不得解除乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動合同。如乙方自愿提出解除勞動合同，甲方應(yīng)予以同意。3.甲方應(yīng)確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，不得降低乙方的工資水平。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排適當(dāng)?shù)男菹r間和勞動強度，確保乙方的人身安全。5.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇。第三條違約責(zé)任1.任何一方違反本專項集體合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本專項集體合同的規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本專項集體合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條爭議解決1.雙方在履行本專項集體合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五條其他1.本專項集體合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本專項集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（職工代表）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，避免出現(xiàn)模糊不清或容易產(chǎn)生歧義的文字描述。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容的理解一致。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。5.雙方在履行合同過程中遇到爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，雇傭乙方（職工）的企業(yè)或組織。2.乙方（職工代表）：指代表全體職工與甲方簽訂合同的職工代表。3.孕期：指女性職工懷孕后的三個月至分娩前的七個月。4.產(chǎn)期：指女性職工分娩后的一個月。5.哺乳期：指女性職工分娩后的六個月。6.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。7.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的爭議。8.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。9.人民法院：指國家的審判機關(guān)，負責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。10.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（職工代表）在簽訂勞動合作為合同的補充條款，用于明確女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊權(quán)益保護。2.在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議時，作為解決爭議的依據(jù)。3.用于監(jiān)督甲方履行合同義務(wù)，確保乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益得到保護。補充條款：1.甲方應(yīng)定期組織女職工進行健康檢查，確保女職工的身體健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的政策規(guī)定，為女職工提供生育保險待遇。3.甲方應(yīng)合理安排女職工的工作和休息，避免女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期從事重體力勞動和有害健康的工作。4.甲方應(yīng)在女職工分娩后及時安排復(fù)工，并根據(jù)女職工的身體狀況合理安排工作內(nèi)容。5.雙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于女職工勞動保護的法律法規(guī)，不斷改善女職工的工作條件和生活環(huán)境。附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方（職工代表）的有效身份證件復(fù)印件