2025勞動(dòng)合同范本5

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫(xiě)甲方法定代表人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無(wú)固定期限等）。1.2起始日期為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同起始日期），終止日期為（填寫(xiě)勞動(dòng)合同終止日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任（填寫(xiě)乙方職位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為（填寫(xiě)乙方工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為（填寫(xiě)乙方基礎(chǔ)工資數(shù)額），獎(jiǎng)金、津貼等額外收入根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)確定。3.2乙方工資的支付方式為（填寫(xiě)支付方式，如月薪、年薪等），每月支付日期為（填寫(xiě)每月支付日期）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為（填寫(xiě)乙方工作時(shí)間，如標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合工時(shí)等），每周工作（填寫(xiě)每周工作天數(shù)）天。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)合同約定的其他解除情形。7.3本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合如實(shí)填寫(xiě)合同方的詳細(xì)信息，包括但不限于姓名、地址、聯(lián)系電話等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)填寫(xiě)的信息，確保無(wú)誤。如有疑問(wèn)，可向甲方咨詢或要求甲方提供相關(guān)證明文件。2.注意事項(xiàng)：合同中涉及到的金額、時(shí)間、數(shù)量等關(guān)鍵條款，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)，確保無(wú)誤。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)關(guān)鍵條款進(jìn)行認(rèn)真審查，如有疑問(wèn)，可與甲方協(xié)商修改或澄清。3.注意事項(xiàng)：合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等內(nèi)容，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解。解決辦法：在簽訂合同前，乙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分了解，如有不清楚的地方，可向甲方咨詢或要求甲方解釋。4.注意事項(xiàng)：合同的簽訂、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)，應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定進(jìn)行。解決辦法：在簽訂、變更、解除和終止合同過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循相關(guān)法律規(guī)定和合同約定，必要時(shí)可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。解決辦法：雙方在日常工作中，應(yīng)積極溝通，遇到困難或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.甲方：指用人單位，依法招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的招用，向甲方提供勞動(dòng)力，享有勞動(dòng)報(bào)酬和法定權(quán)益的一方。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.固定期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的固定時(shí)間段。6.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同不規(guī)定具體的終止時(shí)間，雙方均享有終止合同的權(quán)利。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。9.休息休假：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)享有的休息和休假權(quán)利。10.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。11.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)保障和福利。12.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。13.法律適用：本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類(lèi)事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于個(gè)體工商戶與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于各類(lèi)派遣公司與其他用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期限內(nèi)參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類(lèi)似工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：雙方可以約定乙方在履行合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。4.保密義務(wù)延續(xù)條款：雙方可以約定在合同終止后，乙方的保密義務(wù)延續(xù)一定期限。5.違約責(zé)任條款：雙方可以約定違反合同