2025兼職聘用合同2

?合同編號(hào)：甲方（聘用方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方兼職一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條兼職崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方（具體崗位）的兼職工作。1.2乙方應(yīng)履行（崗位職責(zé)）等工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為個(gè)月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前個(gè)月書面達(dá)成一致。第三條工作時(shí)間與報(bào)酬3.1乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要協(xié)商確定。3.2乙方按照實(shí)際完成的工作量，享有元/小時(shí)的報(bào)酬。3.3甲方每月日之前向乙方支付上一個(gè)月的報(bào)酬。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自本合同終止或解除之日起計(jì)算，為期年。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。5.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面達(dá)成一致，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.2在合同有效期內(nèi)，甲方不得無故解除或終止本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)提供有效身份證明、營業(yè)執(zhí)照等文件，核實(shí)雙方主體資格。2.明確兼職崗位與職責(zé)，避免因職責(zé)不清引發(fā)的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明乙方擔(dān)任的崗位及應(yīng)履行的職責(zé)，雙方確認(rèn)無誤后簽訂。3.確認(rèn)聘用期限，避免合同到期后雙方產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中明確約定合同有效期、續(xù)約方式及提前通知期限。4.明確工作時(shí)間與報(bào)酬，確保雙方權(quán)益。解決辦法：在合同中約定乙方每周工作時(shí)間、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間。5.保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露給第三方。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確保密內(nèi)容、期限及違約責(zé)任。6.約定違約責(zé)任，確保雙方在合同履行過程中遵守約定。解決辦法：在合同中明確違約情形及違約金數(shù)額。7.約定合同的變更、解除與終止條件，避免隨意解除或終止合同。解決辦法：在合同中約定變更、解除或終止合同的條件及書面確認(rèn)程序。8.約定爭(zhēng)議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)快速解決。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即依法成立并有效存在的企業(yè)或組織。2.乙方：指受聘方，即具備完全民事行為能力的自然人。3.兼職：指乙方在甲方擔(dān)任非全日制工作。4.聘用期限：指合同的有效期，自合同簽字（或蓋章）之日起至合同終止或解除之日止。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括工作日和休息日。6.報(bào)酬：指乙方按照實(shí)際完成的工作量所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。7.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。9.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.各類企業(yè)、組織與個(gè)人之間建立的兼職合作關(guān)系。2.需要明確兼職人員職責(zé)、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)的場(chǎng)景。3.雙方希望在合同中約定違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款的場(chǎng)景。補(bǔ)充條款：1.兼職人員的工作地點(diǎn)及設(shè)備設(shè)施使用規(guī)定。2.兼職人員的培訓(xùn)及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.兼職人員在合同期間的人身意外傷害保險(xiǎn)責(zé)任。4.雙方對(duì)于合同履行過程中的溝通、協(xié)調(diào)和監(jiān)督機(jī)制。5.合同終止或解除后，兼職人員對(duì)甲方保密信息的持續(xù)保密義務(wù)。附件列表：1.乙方有效身份證明文件