保健按摩出納崗位合同范例

保健按摩出納崗位合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事保健按摩業(yè)務的公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，擔任出納崗位工作。經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方擔任甲方出納崗位，負責甲方的財務收支、賬務處理等工作。1.2乙方應按照國家法律法規(guī)、財務會計制度的規(guī)定和甲方的財務管理制度，認真履行工作職責。1.3乙方有權拒絕非法、不合理的要求，對工作中發(fā)現的問題提出改進意見。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，按甲方規(guī)定的帶薪年休假制度執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.3乙方加班工資按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪病假、產假、陪產假等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職等，甲方有權立即解除本合同。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務管理制度復印件8.乙方工作服尺碼表9.乙方體檢報告復印件10.社會保險參保證明復印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取報酬的個人。4.工資：勞動者因履行勞動合同所取得的勞動報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供的工作時間所應得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若系個人原因，根據甲方規(guī)章制度進行處理；若系特殊情況，可協(xié)商調整到崗時間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取補救措施，與乙方解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度：按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費：及時支付工資及加班費，并向乙方道歉。若因特殊情況導致遲延支付，應提前與乙方溝通說明。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：立即補辦社會保險手續(xù)，按照國家法律法規(guī)承擔相應責任。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇：立即改正，向乙方支付相應待遇，并向乙方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘出納崗位的員工。2.乙方具備相關職業(yè)資格，尋求合適的出納崗位工作。3.甲方與乙方雙方達成一致，