醫(yī)療機構假期輪休制度

醫(yī)療機構假期輪休制度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家醫(yī)療機構，乙方為甲方員工，為保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方假期輪休制度達成如下協(xié)議：一、假期類型及輪休安排1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。2.甲方根據(jù)業(yè)務需求和員工實際情況，制定假期輪休計劃，確保醫(yī)療服務正常開展。3.乙方在輪休期間，如需加班，應提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況予以安排。二、假期工資支付1.乙方在輪休期間，按照甲方制定的工資支付規(guī)定，享有相應的工資待遇。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。三、假期管理與協(xié)調1.乙方在輪休前，應向甲方提交書面申請，并經甲方批準。2.乙方在輪休期間，應保持通訊暢通，以便甲方緊急協(xié)調。3.乙方在輪休結束后，應按時返崗，繼續(xù)履行職務。四、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的業(yè)務秘密、患者信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、合同解除與終止1.雙方同意，合同期內，如一方提出解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務，共同維護甲方的合法權益。八、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前解除或終止合同。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方輪休制度規(guī)定3.工資支付證明4.保密協(xié)議5.甲方業(yè)務秘密及患者信息清單6.乙方加班申請表7.乙方請假申請表8.甲方批準輪休證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定輪休時間休假，或未按要求提前提交申請。2.乙方未按要求加班，或未提前申請加班。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。4.甲方未按約定支付乙方工資或加班費。5.甲方未按約定安排乙方輪休。6.雙方未按約定履行合同義務，導致合同目的不能實現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：指依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證的單位。2.假期輪休制度：指醫(yī)療機構根據(jù)業(yè)務需求和員工實際情況，制定假期輪休計劃，確保醫(yī)療服務正常開展。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。4.年假：指員工在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。5.病假：指員工因病需要休息期間。6.產假：指女員工生育享受的休假。7.陪產假：指男員工陪伴產假期間享受的休假。8.婚假：指員工結婚享受的休假。9.喪假：指員工直系親屬去世享受的休假。10.加班：指員工在法定工作時間之外，繼續(xù)工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在輪休期間需加班，但未提前申請。解決辦法：乙方應提前向甲方提出加班申請，經甲方批準后方可加班。2.乙方在輪休期間未保持通訊暢通，導致甲方緊急協(xié)調困難。解決辦法：乙方在輪休期間應確保通訊暢通，以便甲方緊急協(xié)調。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。解決辦法：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，切勿泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。4.甲方未按約定支付乙方工資或加班費。解決辦法：甲方應按照約定的工資支付規(guī)定，按時支付乙方工資及加班費。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，乙方為甲方員工