舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副校長(zhǎng)合同

舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副校長(zhǎng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)副校長(zhǎng)一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校運(yùn)營(yíng)及教學(xué)事務(wù)。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方擔(dān)任副校長(zhǎng)期間的月工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假、法定節(jié)假日及福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作條件與保障1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。3.本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方職務(wù)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。5.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定建立的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)扣除乙方違約金，并依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維權(quán)。3.乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)及規(guī)章制度：依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)療期滿后的實(shí)際情況，雙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或安排其他工作。5.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與副校長(zhǎng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.副校長(zhǎng)在合同期內(nèi)履行崗位職責(zé)，協(xié)助校