安徽人力資源行業(yè)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽人力資源行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則第一條合同依據(jù)第二條合同目的第三條合同期限第二章勞動關(guān)系第四條勞動合同類型第五條工作崗位及工作內(nèi)容第六條工作地點及工作時間第七條假期及休息日第三章勞動報酬第八條工資支付方式第九條工資標(biāo)準(zhǔn)第十條加班工資第十一條社會保險及住房公積金第四章勞動保護與職業(yè)健康第十二條勞動保護第十三條職業(yè)健康檢查第十四條工作環(huán)境及勞動條件第五章培訓(xùn)與發(fā)展第十五條培訓(xùn)計劃第十六條培訓(xùn)費用及補貼第十七條培訓(xùn)成果考核第六章違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任承擔(dān)第十九條違約金及賠償金第七章合同解除與終止第二十條合同解除條件第二十一條合同終止條件第二十二條合同解除及終止的程序第八章保密與競業(yè)限制第二十三條保密條款第二十四條競業(yè)限制條款第九章勞動爭議處理第二十五條勞動爭議解決方式第二十六條爭議處理機構(gòu)第十章其他第二十七條合同生效及修改第二十八條通知及送達第二十九條合同份數(shù)及效力第三十條合同附件第十一章法律適用與爭議解決第三十一條法律適用第三十二條爭議解決第十二章附則第三十三條合同解釋第三十四條合同生效日期第三十五條合同解除日期第三十六條合同終止日期合同編號_________第一章總則第一條合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)和工作秩序。第三條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二章勞動關(guān)系第四條勞動合同類型甲乙雙方簽訂的勞動合同為固定期限勞動合同。第五條工作崗位及工作內(nèi)容甲方同意聘用乙方擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。第六條工作地點及工作時間乙方的工作地點為____，工作時間根據(jù)甲方的工作需要確定。第七條假期及休息日乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等假期。第三章勞動報酬第八條工資支付方式甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第九條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣____元。第十條加班工資乙方加班工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。第四章勞動保護與職業(yè)健康第十二條勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。第十三條職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。第十四條工作環(huán)境及勞動條件甲方保證乙方的工作環(huán)境及勞動條件符合國家規(guī)定。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第十五條培訓(xùn)計劃甲方根據(jù)乙方的工作需要制定培訓(xùn)計劃。第十六條培訓(xùn)費用及補貼乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用及補貼由甲方承擔(dān)。第十七條培訓(xùn)成果考核乙方完成培訓(xùn)后，甲方對培訓(xùn)成果進行考核。第六章違約責(zé)任第十八條違約責(zé)任承擔(dān)雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條違約金及賠償金違約方應(yīng)向守約方支付違約金及賠償金。第七章合同解除與終止第二十條合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（三）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十一條合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除合同；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條合同解除及終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。第二十三條保密與競業(yè)限制第二十四條競業(yè)限制條款乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任與本合同崗位相同或類似的工作。第二十五條勞動爭議處理第二十六條爭議處理機構(gòu)雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十八條通知及送達本合同的通知、送達方式按雙方約定執(zhí)行。第二十九條合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第三十條合同附件本合同附件包括：（一）崗位說明書；（二）甲方規(guī)章制度；（三）其他相關(guān)文件。第三十一條法律適用與爭議解決第三十二條爭議解決本合同的解釋、履行、修改及終止，均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第三十三條合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十四條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三十五條合同解除日期合同解除日期按雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定確定。第三十六條合同終止日期合同終止日期按合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致確定。第八章其他第三十七條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第三十八條合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容作為本合同的附件。第三十九條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九章附則第四十條合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四十一條合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第四十二條合同附件本合同附件包括：（一）崗位說明書；（二）甲方規(guī)章制度；（三）其他相關(guān)文件。第四十三條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章法律適用與爭議解決第四十四條法律適用本合同的解釋、履行、修改及終止，均適用中華人民共和國法律。第四十五條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十一章附則第四十六條合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四十七條合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第四十八條合同附件本合同附件包括：（一）崗位說明書；（二）甲方規(guī)章制度；（三）其他相關(guān)文件。第四十九條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章附則第五十條合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五十一條合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第五十二條合同附件本合同附件包括：（一）崗位說明書；（二）甲方規(guī)章制度；（三）其他相關(guān)文件。第五十三條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章附則第五十四條合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五十五條合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第五十六條合同附件本合同附件包括：（一）崗位說明書；（二）甲方規(guī)章制度；（三）其他相關(guān)文件。第五十七條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章附則第五十八條合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五十九條合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第六十條合同附件本合同附件包括：（一）崗位說明書；（二）甲方規(guī)章制度；（三）其他相關(guān)文件。第六十一條合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________附件：1.崗位說明書2.甲方規(guī)章制度3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作任務(wù)的優(yōu)先級說明：為明確工作任務(wù)的優(yōu)先級，甲方應(yīng)制定年度工作計劃，并將計劃以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作計劃，優(yōu)先完成甲方指定的任務(wù)。2.第二附加條款：工作成果的驗收說明：乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定的時間對工作成果進行驗收。驗收合格后，甲方應(yīng)在驗收報告上簽字確認(rèn)。驗收不合格的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進行整改。3.第三附加條款：保密協(xié)議說明：乙方在履行職務(wù)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四附加條款：工作時間的調(diào)整說明：在特殊情況下，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方，并保證乙方獲得相應(yīng)的加班費。5.第五附加條款：工作環(huán)境的改善說明：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：工作內(nèi)容的調(diào)整說明：乙方在履行職務(wù)過程中，如認(rèn)為工作內(nèi)容與合同約定不符，有權(quán)要求甲方進行調(diào)整。甲方應(yīng)在接到乙方要求后，盡快對工作內(nèi)容進行調(diào)整。2.第二附加條款：工作時間的自主權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間和休息時間，甲方應(yīng)尊重乙方的合理需求。3.第三附加條款：工作成果的歸屬說明：乙方在履行職務(wù)過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸乙方所有。甲方在獲得乙方授權(quán)的情況下，有權(quán)使用該知識產(chǎn)權(quán)。4.第四附加條款：工作環(huán)境的改善權(quán)說明：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)在接到乙方建議后，盡快予以研究并實施。5.第五附加條款：工作成果的驗收權(quán)說明：乙方有權(quán)對甲方的工作成果進行驗收，驗收不合格的，乙方有權(quán)要求甲方進行整改。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介機構(gòu)的職責(zé)說明：中介機構(gòu)在本合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同約定的各項事宜，并保證雙方信息的真實性和合法性。2.第二附加條款：中介機構(gòu)的費用說明：中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.第三附加條款：中介機構(gòu)的保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，接觸到甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四附加條款：中介機構(gòu)的違約責(zé)任說明：中介機構(gòu)違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。5.第五附加條款：中介機構(gòu)的解除合同權(quán)說明：中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)解除本合同，并通知甲乙雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.甲方規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.年度工作計劃5.驗收報告6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認(rèn)定：甲方在工資支付期限內(nèi)未向乙方支付工資，經(jīng)催告后仍未支付。認(rèn)定：乙方未按照甲方的工作計劃和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方通知后仍未整改。3.違約行為：中介機構(gòu)泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，未經(jīng)甲乙雙方同意，泄露商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方的工作環(huán)境存在安全隱患，經(jīng)乙方提出后，甲方未及時整改。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.住房公積金：指國家強制實行的，由職工個人和用人單位共同繳納，用于職工住房消費的專項基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，并可向勞動仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作任務(wù)的要求和完成時間，并提供必要的支持和幫助。3.問題：工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出安全隱患，甲方應(yīng)立即采取措施進行整改。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：甲方為一家企業(yè)，乙方為該企業(yè)的員工。2.應(yīng)用場景：甲方為一家培訓(xùn)機構(gòu)，乙方為該機構(gòu)的培訓(xùn)師。3.應(yīng)用場景：甲方為一家中介機構(gòu)，乙方為該機構(gòu)的業(yè)務(wù)員。4.應(yīng)用場景：甲方為一家政府機構(gòu)，乙方為該機構(gòu)的工作人員。安徽人力資源行業(yè)勞動合同模板1合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點第二章勞動關(guān)系第一條款勞動崗位第二條款工作地點第三條款工作時間第四條款工作內(nèi)容第三章勞動報酬第一條款基本工資第二條款獎金及補貼第三條款加班工資第四章社會保險和福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第五章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓(xùn)第二條款職業(yè)發(fā)展第七章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十一章合同生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十二章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理第二條款合同終止后的處理第十三章合同附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：保密協(xié)議第十四章其他第一條款合同解釋第二條款合同生效日期合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：________________1.2用人單位住所：________________1.3用人單位法定代表人：________________1.4勞動者姓名：________________1.5勞動者身份證號碼：________________1.6勞動者住址：________________第二條款合同簽訂日期：________________第三條款合同簽訂地點：________________第二章勞動關(guān)系第一條款勞動崗位：________________第二條款工作地點：________________第三條款工作時間：3.1工作制度：________________3.2工作班次：________________3.3工作時間安排：________________第四條款工作內(nèi)容：________________第三章勞動報酬第一條款基本工資：3.1基本工資數(shù)額：________________3.2基本工資支付周期：________________第二條款獎金及補貼：________________第三條款加班工資：________________第四章社會保險和福利第一條款社會保險：4.1參保險種：________________4.2參保基數(shù)：________________4.3繳費比例：________________第二條款福利待遇：________________第五章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護：________________第二條款職業(yè)健康：________________第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓(xùn)：________________第二條款職業(yè)發(fā)展：________________第七章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍：________________第二條款競業(yè)限制期限：________________第三條款競業(yè)限制補償：________________第四條款競業(yè)限制違約責(zé)任：________________第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述8.1用人單位違約責(zé)任：8.1.1未按約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；8.1.2未能提供符合國家規(guī)定的勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.1.3違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。8.2勞動者違約責(zé)任：8.2.1未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.2.2違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；8.2.3侵犯用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為________________；9.2.2爭議解決機構(gòu)處理爭議的期限為________________。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件10.1用人單位解除合同的條件：10.1.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章；10.1.2勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2勞動者退休、退職或死亡；10.2.3用人單位破產(chǎn)、解散或被依法注銷。第十一章合同生效與變更第一條款合同生效11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同變更11.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理12.1合同解除后，用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。第二條款合同終止后的處理12.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章合同附件第一條款附件一：勞動合同13.1附件一為勞動合同的正式文本。第二條款附件二：保密協(xié)議13.2附件二為保密協(xié)議的正式文本。第十四章其他第一條款合同解釋14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條款合同生效日期14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（用人單位名稱或蓋章）_________________________（勞動者姓名或簽字）_________________________（日期）_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條甲方管理權(quán)1.1甲方作為用人單位，對勞動者具有管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核、紀(jì)律處分等。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞動者的工作地點、崗位和工作內(nèi)容。第二條甲方培訓(xùn)責(zé)任2.1甲方負責(zé)為勞動者提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。2.2甲方應(yīng)確保勞動者在培訓(xùn)期間享受與正常工作相同的待遇。第三條甲方保密義務(wù)3.1甲方對勞動者在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。3.2勞動者未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。第四條甲方解除合同的條件4.1甲方在勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章、患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作等情況下，有權(quán)解除勞動合同。4.2甲方在勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行時，有權(quán)解除勞動合同。第五條甲方違約責(zé)任5.1甲方未按約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付賠償金。5.2甲方未能提供符合國家規(guī)定的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條乙方工作選擇權(quán)1.1乙方有權(quán)選擇工作地點、崗位和工作內(nèi)容，但需符合甲方的工作需要。1.2乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提出調(diào)整工作地點、崗位和工作內(nèi)容的合理要求。第二條乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)2.1乙方有權(quán)參與公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并享受公司提供的職業(yè)發(fā)展機會。2.2乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提出個人職業(yè)發(fā)展計劃，甲方應(yīng)予以考慮。第三條乙方離職補償3.1乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職的，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。3.2乙方在合同期內(nèi)因甲方原因離職的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第四條乙方違約責(zé)任4.1乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條中介服務(wù)內(nèi)容1.1第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利咨詢等。1.2第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和雙方約定。第二條中介費用承擔(dān)2.1中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式由雙方約定。2.2中介費用支付應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過程中完成。第三條中介責(zé)任3.1第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，對因中介服務(wù)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第四條中介合同解除4.1雙方協(xié)商一致，可解除中介合同。4.2因中介服務(wù)導(dǎo)致合同解除的，中介方應(yīng)退還已收取的費用。第五條中介保密義務(wù)5.1第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。5.2中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)計劃4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.社會保險繳納明細6.福利待遇明細7.勞動保護措施8.競業(yè)限制協(xié)議9.第三方中介服務(wù)合同10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付勞動報酬、未提供符合國家規(guī)定的勞動條件、違反合同約定解除勞動合同。乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)、違反合同約定解除勞動合同、侵犯甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的具體情形和后果應(yīng)在合同中明確約定，雙方應(yīng)按照合同約定進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同建立的法律關(guān)系。2.社會保險：指國家強制實施的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的各種福利，如住房、交通、餐飲等。4.競業(yè)限制：指勞動合同中約定的勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容不滿，提出調(diào)整要求。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)工作需要和勞動者能力進行調(diào)整。2.問題：勞動者因個人原因離職。解決辦法：按照合同約定支付經(jīng)濟補償，辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付勞動報酬及賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.勞動者接受培訓(xùn)，提升職業(yè)技能。3.勞動者享受社會保險和福利待遇。4.勞動者因違反勞動紀(jì)律受到處分。5.勞動者因個人原因或甲方原因解除勞動合同。6.第三方中介提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。7.勞動者離職后競業(yè)限制的執(zhí)行。安徽人力資源行業(yè)勞動合同模板2合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂時間第二條款合同簽訂地點第三條款合同簽訂雙方第四條款合同生效時間第二章乙方個人信息第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系電話第六條款電子郵箱第三章甲方單位信息第一條款單位名稱第二條款注冊地址第三條款法定代表人第四條款注冊資本第五條款經(jīng)營范圍第四章乙方工作崗位與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作地點第四條款工作時間第五章乙方待遇與薪酬第一條款基本工資第二條款獎金制度第三條款考勤制度第四條款福利待遇第五條款保險待遇第六章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境第二條款安全防護第三條款衛(wèi)生保健第四條款環(huán)保要求第七章合同期限與續(xù)簽第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽條件第三條款合同終止條件第八章違約責(zé)任第一條款乙方違約責(zé)任第二條款甲方違約責(zé)任第三條款違約金計算第九章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第十章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第十一章通知與送達第一條款通知方式第二條款送達地址第三條款送達方式第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第十四章其他第一條款法律適用第二條款合同解釋第三條款合同份數(shù)第四條款合同簽訂日期合同編號_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂時間：____年____月____日第二條款合同簽訂地點：____市____區(qū)____路____號第三條款合同簽訂雙方：（一）甲方：____市____人力資源服務(wù)有限公司（二）乙方：____姓名第四條款合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二章乙方個人信息第一條款姓名：____姓名第二條款性別：____第三條款出生日期：____年____月____日第四條款身份證號碼：____第五條款聯(lián)系電話：____第六條款電子郵箱：____第三章甲方單位信息第一條款單位名稱：____市____人力資源服務(wù)有限公司第二條款注冊地址：____市____區(qū)____路____號第三條款法定代表人：____第四條款注冊資本：____萬元第五條款經(jīng)營范圍：____第四章乙方工作崗位與職責(zé)第一條款工作崗位：____第二條款工作職責(zé)：（一）____（二）____（三）____第三條款工作地點：____市____區(qū)____路____號第四條款工作時間：____第五章乙方待遇與薪酬第一條款基本工資：每月____元第二條款獎金制度：____第三條款考勤制度：____第四條款福利待遇：____第五條款保險待遇：____第六章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境：____第二條款安全防護：____第三條款衛(wèi)生保?。篲___第四條款環(huán)保要求：____第七章合同期限與續(xù)簽第一條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第二條款合同續(xù)簽條件：____第三條款合同終止條件：____第八章違約責(zé)任第一條款乙方違約責(zé)任：（一）若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。（二）若乙方因個人原因離職，需提前____天書面通知甲方，否則視為違約，需支付違約金____元。第二條款甲方違約責(zé)任：（一）若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付____%的賠償金。（二）若甲方未提供合同規(guī)定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。第三條款違約金計算：根據(jù)合同約定及法律規(guī)定計算。第九章勞動爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。第二條款爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可向____仲裁委員會申請仲裁。第三條款爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章保密條款第一條款保密信息范圍：包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第二條款保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。第三條款保密期限：自合同簽訂之日起至____年。第十一章通知與送達第一條款通知方式：雙方可通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進行通知。第二條款送達地址：以雙方在合同中約定的地址為準(zhǔn)。第三條款送達方式：通過掛號信、快遞、電子郵件等方式送達。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容：包括但不限于乙方簡歷、身份證復(fù)印件、相關(guān)資格證書等。第二條款附件效力：附件與合同具有同等法律效力。第十三章合同解除與終止第一條款合同解除條件：____第二條款合同終止條件：____第三條款合同解除程序：____第十四章其他第一條款法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第二條款合同解釋：本合同條款如有歧義，以有利于維護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。第三條款合同份數(shù)：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說明：甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能操作、公司規(guī)章制度等。培訓(xùn)期間，乙方享有與正常工作相同的待遇。2.第二條款：甲方考核制度說明：甲方應(yīng)建立健全的考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。3.第三條款：甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、市場數(shù)據(jù)等。4.第四條款：甲方提供辦公設(shè)備說明：甲方應(yīng)確保乙方在合同期間擁有必要的辦公設(shè)備和設(shè)施，包括但不限于電腦、打印機、通訊設(shè)備等，以滿足乙方工作需求。5.第五條款：甲方變更工作內(nèi)容說明：甲方如需變更乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明變更原因及對乙方待遇的影響。乙方有權(quán)在收到通知后____天內(nèi)提出異議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方工作自主權(quán)說明：乙方在完成工作任務(wù)的前提