教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師聘用合同合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方第二條款合同生效第二章培訓(xùn)師基本信息第一條款培訓(xùn)師姓名第二條款培訓(xùn)師性別第三條款培訓(xùn)師身份證號(hào)碼第四條款培訓(xùn)師聯(lián)系方式第三章培訓(xùn)師崗位職責(zé)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款培訓(xùn)時(shí)間第四條款培訓(xùn)地點(diǎn)第五條款培訓(xùn)對(duì)象第四章培訓(xùn)師權(quán)利與義務(wù)第一條款培訓(xùn)師權(quán)利第二條款培訓(xùn)師義務(wù)第五章培訓(xùn)師薪資待遇第一條款薪資構(gòu)成第二條款薪資支付方式第三條款薪資調(diào)整第六章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款加班制度第七章培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款職業(yè)發(fā)展第八章合同期限與續(xù)簽第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密義務(wù)第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十三章其他第一條款合同附件第二條款合同份數(shù)第三條款合同效力第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二章培訓(xùn)師基本信息第一條款培訓(xùn)師姓名2.1培訓(xùn)師姓名：[培訓(xùn)師姓名]。第二條款培訓(xùn)師性別2.2培訓(xùn)師性別：[培訓(xùn)師性別]。第三條款培訓(xùn)師身份證號(hào)碼2.3培訓(xùn)師身份證號(hào)碼：[培訓(xùn)師身份證號(hào)碼]。第四條款培訓(xùn)師聯(lián)系方式2.4培訓(xùn)師聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]。第三章培訓(xùn)師崗位職責(zé)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)師負(fù)責(zé)的課程及內(nèi)容：[具體課程名稱及內(nèi)容]。第二條款培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)方式：[授課形式、線上線下等]。第三條款培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間安排]。第四條款培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)場(chǎng)所]。第五條款培訓(xùn)對(duì)象3.5培訓(xùn)對(duì)象：[具體培訓(xùn)對(duì)象范圍]。第四章培訓(xùn)師權(quán)利與義務(wù)第一條款培訓(xùn)師權(quán)利4.1培訓(xùn)師有權(quán)獲得約定的薪資待遇。4.2培訓(xùn)師有權(quán)參加聘用方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng)。4.3培訓(xùn)師有權(quán)了解并參與培訓(xùn)課程的開發(fā)。第二條款培訓(xùn)師義務(wù)4.4培訓(xùn)師應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)。4.5培訓(xùn)師應(yīng)遵守聘用方的規(guī)章制度。4.6培訓(xùn)師應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。第五章培訓(xùn)師薪資待遇第一條款薪資構(gòu)成5.1薪資構(gòu)成：基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第二條款薪資支付方式5.2薪資支付方式：按月支付。第三條款薪資調(diào)整5.3薪資調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)行情和培訓(xùn)師表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次調(diào)整。第六章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間6.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]。第二條款休息時(shí)間6.2休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間安排]。第三條款加班制度6.3加班制度：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七章培訓(xùn)師培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1聘用方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修。7.2培訓(xùn)師應(yīng)積極參加聘用方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第二條款職業(yè)發(fā)展7.3聘用方將提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。第八章合同期限與續(xù)簽第一條款合同期限8.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]至[終止日期]。第二條款合同續(xù)簽8.2合同期滿前，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同，續(xù)簽期限為[具體期限]。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1.1未按合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)。9.1.2損害聘用方聲譽(yù)或利益。9.1.3嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度。第二條款違約責(zé)任9.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金。9.2.2賠償因違約造成的損失。第十章保密條款第一條款保密范圍10.1培訓(xùn)師在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等予以保密。第二條款保密義務(wù)10.2培訓(xùn)師未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]。第十二章合同解除第一條款合同解除條件12.1合同解除條件包括但不限于：12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2培訓(xùn)師嚴(yán)重違反合同約定。12.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。第二條款合同解除程序12.2合同解除程序：按照雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的程序進(jìn)行。第十三章其他第一條款合同附件13.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二條款合同份數(shù)13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同效力13.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。第十四章合同簽署第一條款簽署日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款簽署地點(diǎn)14.2簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]。第三條款簽署人14.3聘用方代表（簽字）：________________________14.4培訓(xùn)師（簽字）：________________________聘用方（蓋章）：________________________培訓(xùn)師（蓋章）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一條甲方主導(dǎo)權(quán)1.1在本合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師的工作內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督和管理。1.2甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和市場(chǎng)需求調(diào)整培訓(xùn)師的工作職責(zé)和培訓(xùn)課程。2.第二條甲方提供資源2.1甲方應(yīng)為本合同提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地等。2.2甲方應(yīng)保證教學(xué)資源的質(zhì)量和數(shù)量，以滿足培訓(xùn)師教學(xué)需求。3.第三條甲方培訓(xùn)師培訓(xùn)3.1甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力。3.2培訓(xùn)師參加甲方組織的培訓(xùn)，視為履行合同義務(wù)，甲方不得以此為由拒絕支付薪資。4.第四條甲方考核與評(píng)估4.1甲方應(yīng)建立培訓(xùn)師考核與評(píng)估制度，對(duì)培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等進(jìn)行定期考核。4.2考核結(jié)果作為調(diào)整薪資、晉升等方面的依據(jù)。5.第五條甲方合同解除5.1當(dāng)培訓(xùn)師違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。5.2甲方解除合同前，應(yīng)給予培訓(xùn)師書面通知，并說(shuō)明解除原因。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一條乙方主導(dǎo)權(quán)1.1在本合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方有權(quán)決定培訓(xùn)師的工作內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量等。1.2乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整培訓(xùn)師的工作職責(zé)和培訓(xùn)課程。2.第二條乙方提供資源2.1乙方應(yīng)為本合同提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地等。2.2乙方應(yīng)保證教學(xué)資源的質(zhì)量和數(shù)量，以滿足培訓(xùn)師教學(xué)需求。3.第三條乙方培訓(xùn)師培訓(xùn)3.1乙方應(yīng)定期組織培訓(xùn)師參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力。3.2培訓(xùn)師參加乙方組織的培訓(xùn)，視為履行合同義務(wù)，乙方不得以此為由拒絕支付薪資。4.第四條乙方考核與評(píng)估4.1乙方應(yīng)建立培訓(xùn)師考核與評(píng)估制度，對(duì)培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等進(jìn)行定期考核。4.2考核結(jié)果作為調(diào)整薪資、晉升等方面的依據(jù)。5.第五條乙方合同解除5.1當(dāng)甲方違反合同約定或嚴(yán)重失職時(shí)，乙方有權(quán)解除合同。5.2乙方解除合同前，應(yīng)給予甲方書面通知，并說(shuō)明解除原因。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一條中介職責(zé)1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同，并監(jiān)督合同履行。1.2第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、有效性，并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.第二條中介費(fèi)用2.1中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用支付方式：[具體支付方式]。3.第三條中介保密3.1第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2第三方中介不得泄露本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。4.第四條中介責(zé)任4.1第三方中介應(yīng)對(duì)本合同的簽訂、履行和解除承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方中介因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五條中介合同解除5.1當(dāng)本合同解除時(shí)，第三方中介合同同時(shí)解除。5.2合同解除后，中介費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生情況進(jìn)行結(jié)算。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.培訓(xùn)師資格證明文件3.培訓(xùn)課程大綱4.培訓(xùn)師考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.合同簽訂現(xiàn)場(chǎng)照片7.合同履行過(guò)程中的相關(guān)文件和記錄二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：培訓(xùn)師未按合同約定履行培訓(xùn)職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和時(shí)間，培訓(xùn)師未能完成培訓(xùn)任務(wù)或未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量要求。2.違約行為：培訓(xùn)師泄露聘用方商業(yè)秘密。認(rèn)定：培訓(xùn)師未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露聘用方商業(yè)秘密，有確鑿證據(jù)證明。3.違約行為：甲方未提供合同約定的教學(xué)資源。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定提供必要的教學(xué)資源，影響培訓(xùn)師正常教學(xué)。4.違約行為：乙方未支付合同約定的薪資。認(rèn)定：乙方未按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付培訓(xùn)師薪資。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指當(dāng)事人一方或雙方違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。3.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院解決爭(zhēng)議的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)師對(duì)薪資待遇不滿。解決辦法：與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通，了解具體訴求，根據(jù)合同和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：培訓(xùn)師對(duì)工作內(nèi)容有異議。解決辦法：重新評(píng)估培訓(xùn)師的工作職責(zé)，確保其與培訓(xùn)師的技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配。3.問(wèn)題：培訓(xùn)師無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：與培訓(xùn)師協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)完成。4.問(wèn)題：甲方或乙方未能履行合同義務(wù)。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：教育機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)師之間的聘用關(guān)系。2.應(yīng)用場(chǎng)景：中介機(jī)構(gòu)參與的教育培訓(xùn)項(xiàng)目。3.應(yīng)用場(chǎng)景：需要專業(yè)培訓(xùn)師提供服務(wù)的各類企業(yè)和機(jī)構(gòu)。教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師聘用合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂日期第三條款合同期限第四條款合同生效條件第五條款合同解除條件第二章培訓(xùn)師基本信息第一條款培訓(xùn)師姓名第二條款培訓(xùn)師性別第三條款培訓(xùn)師年齡第四條款培訓(xùn)師身份證號(hào)碼第五條款培訓(xùn)師聯(lián)系方式第三章聘用條件第一條款聘用崗位第二條款聘用職責(zé)第三條款聘用待遇第四條款聘用考核第五條款聘用培訓(xùn)第四章工作內(nèi)容與要求第一條款培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)第二條款培訓(xùn)課程實(shí)施第三條款培訓(xùn)效果評(píng)估第四條款學(xué)生管理第五條款考勤制度第五章工作時(shí)間與地點(diǎn)第一條款工作時(shí)間第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作環(huán)境第四條款工作保障第五條款工作調(diào)整第六章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款薪酬支付方式第三條款獎(jiǎng)金制度第四條款社會(huì)保險(xiǎn)第五條款福利待遇第七章違約責(zé)任第一條款違約定義第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除合同第五條款違約爭(zhēng)議解決第八章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務(wù)第三條款保密期限第四條款保密責(zé)任第五條款保密例外第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除后的善后處理第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第五條款爭(zhēng)議解決期限第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件簽署第五條款附件保管第十二章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定變更第三條款其他約定效力第四條款其他約定爭(zhēng)議第五條款其他約定解釋第十三章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂第二條款合同生效第三條款合同文本第四條款合同保管第五條款合同份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱：教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師聘用合同第二條款合同簽訂日期：____年__月__日第三條款合同期限：自____年__月__日至____年__月__日第四條款合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效第五條款合同解除條件：按照合同約定或法定情形解除第二章培訓(xùn)師基本信息第一條款培訓(xùn)師姓名：________________第二條款培訓(xùn)師性別：_______第三條款培訓(xùn)師年齡：_______第四條款培訓(xùn)師身份證號(hào)碼：________________第五條款培訓(xùn)師聯(lián)系方式：________________第三章聘用條件第一條款聘用崗位：________________第二條款聘用職責(zé)：________________第三條款聘用待遇：________________第四條款聘用考核：________________第五條款聘用培訓(xùn)：________________第四章工作內(nèi)容與要求第一條款培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：________________第二條款培訓(xùn)課程實(shí)施：________________第三條款培訓(xùn)效果評(píng)估：________________第四條款學(xué)生管理：________________第五條款考勤制度：________________第五章工作時(shí)間與地點(diǎn)第一條款工作時(shí)間：________________第二條款工作地點(diǎn)：________________第三條款工作環(huán)境：________________第四條款工作保障：________________第五條款工作調(diào)整：________________第六章薪酬與福利第一條款薪酬結(jié)構(gòu)：________________第二條款薪酬支付方式：________________第三條款獎(jiǎng)金制度：________________第四條款社會(huì)保險(xiǎn)：________________第五條款福利待遇：________________第七章違約責(zé)任第一條款違約定義：________________第二條款違約責(zé)任：________________第三條款違約賠償：________________第四條款違約解除合同：________________第五條款違約爭(zhēng)議解決：________________第八章保密條款第一條款保密信息：本合同中涉及的機(jī)密信息，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。第二條款保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。第三條款保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，持續(xù)____年。第四條款保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條款保密例外：法律法規(guī)要求披露的信息除外。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或法定解除條件時(shí)，任何一方均可解除合同。第二條款合同終止條件：合同期限屆滿，合同自然終止。第三條款合同解除程序：一方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。第四條款合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：選擇____仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第三條款爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第五條款爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)提交仲裁。第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷、課程大綱、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二條款附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第三條款附件修改：附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第四條款附件簽署：附件由雙方代表簽字蓋章后生效。第五條款附件保管：附件由雙方各自妥善保管。第十二章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)：________________第二條款其他約定變更：任何其他約定事項(xiàng)的變更，需經(jīng)雙方書面同意。第三條款其他約定效力：其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。第四條款其他約定爭(zhēng)議：其他約定事項(xiàng)的爭(zhēng)議，按照本合同爭(zhēng)議解決方式解決。第五條款其他約定解釋：其他約定事項(xiàng)的解釋，以本合同原文為準(zhǔn)。第十三章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂：本合同由雙方代表在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。第二條款合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同文本：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第四條款合同保管：本合同由雙方各自妥善保管。第五條款合同份數(shù)：根據(jù)實(shí)際需要，可增加合同份數(shù)。第十四章合同簽署甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：課程開發(fā)與管理權(quán)說(shuō)明：甲方保留對(duì)培訓(xùn)課程的整體開發(fā)與管理權(quán)，包括課程內(nèi)容的更新、調(diào)整和最終決定權(quán)。2.第二附加條款：培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和課程內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。3.第三附加條款：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括定期評(píng)估、學(xué)生反饋和現(xiàn)場(chǎng)觀察，并提出改進(jìn)建議。4.第四附加條款：培訓(xùn)資源調(diào)配權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)調(diào)配培訓(xùn)所需的資源，包括場(chǎng)地、設(shè)備、教材等，乙方應(yīng)按照甲方要求提供所需資源。5.第五附加條款：市場(chǎng)推廣權(quán)說(shuō)明：甲方擁有對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣權(quán)，包括廣告宣傳、媒體發(fā)布等，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：教學(xué)自主權(quán)說(shuō)明：乙方在符合甲方要求的前提下，擁有對(duì)培訓(xùn)課程的教學(xué)方法和內(nèi)容的自主權(quán)。2.第二附加條款：教學(xué)時(shí)間安排權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)計(jì)劃和課程進(jìn)度，安排教學(xué)時(shí)間，甲方應(yīng)予以尊重。3.第三附加條款：教學(xué)質(zhì)量保證權(quán)說(shuō)明：乙方承諾保證教學(xué)質(zhì)量，如因乙方原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第四附加條款：教學(xué)資源使用權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)使用甲方提供的培訓(xùn)資源，但需確保資源的合理使用和妥善保管。5.第五附加條款：教學(xué)成果分享權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)將教學(xué)成果與甲方分享，包括教學(xué)案例、學(xué)生反饋等，以促進(jìn)雙方共同發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一附加條款：中介服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由三方協(xié)商確定。2.第二附加條款：中介職責(zé)說(shuō)明：中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保合同條款的執(zhí)行和雙方權(quán)益的保護(hù)。3.第三附加條款：中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第四附加條款：中介責(zé)任說(shuō)明：中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五附加條款：中介費(fèi)用結(jié)算說(shuō)明：中介服務(wù)費(fèi)用在合同履行完畢后，由甲方根據(jù)中介提供的發(fā)票和結(jié)算清單進(jìn)行支付。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷2.課程大綱3.培訓(xùn)計(jì)劃4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.福利待遇明細(xì)7.爭(zhēng)議解決條款具體內(nèi)容8.附件修改記錄9.中介服務(wù)合同10.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同第七章違約責(zé)任條款，乙方未按期或未按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。認(rèn)定：根據(jù)合同第六章薪酬與福利條款，甲方未按約定時(shí)間和金額支付乙方薪酬，視為違約。3.違約行為：甲方泄露乙方保密信息。認(rèn)定：根據(jù)合同第八章保密條款，甲方未經(jīng)乙方同意泄露保密信息，視為違約。4.違約行為：乙方泄露甲方保密信息。認(rèn)定：根據(jù)合同第八章保密條款，乙方未經(jīng)甲方同意泄露保密信息，視為違約。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同相應(yīng)條款，任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。3.保密信息：指合同當(dāng)事人約定應(yīng)予以保密的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指合同當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)建議，必要時(shí)可調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或更換培訓(xùn)師。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出支付請(qǐng)求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬。3.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時(shí)可尋求法律意見。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)不力。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)與中介溝通，要求其履行職責(zé)，如中介服務(wù)不力，可更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)師之間的聘用關(guān)系。2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目的外部合作。3.任何需要專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的場(chǎng)合，涉及培訓(xùn)師聘用。4.通過(guò)第三方中介進(jìn)行培訓(xùn)師招聘和管理的情形。教育機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師聘用合同2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱第二條款法定代表人或負(fù)責(zé)人第三條款聯(lián)系方式第二章聘用崗位及職責(zé)第一條款聘用崗位第二條款職責(zé)范圍第三條款工作內(nèi)容第三章聘用期限第一條款起止日期第二條款試用期第三條款合同續(xù)簽第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假第三條款節(jié)假日安排第五章工資及福利待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第四條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第六章工作紀(jì)律及考核第一條款工作紀(jì)律第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)第三條款考核結(jié)果及處理第七章保密條款第一條款保密事項(xiàng)第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第八章合同解除及終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除或終止程序第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章其他第一條款法律適用第二條款合同生效第三條款合同附件第四條款合同解釋第十二章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書第二條款附件二：培訓(xùn)師工作計(jì)劃第三條款附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署代表第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書第二條款附件二：培訓(xùn)師工作計(jì)劃第三條款附件三：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條款雙方名稱1.1聘用方：___________________________1.2被聘用方：___________________________第二條款法定代表人或負(fù)責(zé)人2.1聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________________________2.2被聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：___________________________第三條款聯(lián)系方式3.1聘用方聯(lián)系方式：___________________________3.2被聘用方聯(lián)系方式：___________________________第二章聘用崗位及職責(zé)第一條款聘用崗位2.1聘用崗位名稱：___________________________2.2聘用崗位級(jí)別：___________________________第二條款職責(zé)范圍2.1負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)；2.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的實(shí)施與教學(xué)；2.3負(fù)責(zé)學(xué)員的學(xué)習(xí)跟蹤與輔導(dǎo)；2.4負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋。第三章聘用期限第一條款起止日期3.1聘用起始日期：___________________________3.2聘用終止日期：___________________________第二條款試用期2.1試用期：___________________________2.2試用期工資：___________________________第三條款合同續(xù)簽3.1合同期滿后，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)簽；3.2續(xù)簽條件：___________________________3.3續(xù)簽程序：___________________________第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：___________________________4.2工作時(shí)間計(jì)算方式：___________________________第二條款休息休假2.1周末及法定節(jié)假日休息；2.2年假：___________________________2.3事假：___________________________第三條款節(jié)假日安排3.1節(jié)假日安排：___________________________第五章工資及福利待遇第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)5.1基本工資：___________________________5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：___________________________第二條款工資支付方式2.1工資支付周期：___________________________2.2工資支付方式：___________________________第三條款福利待遇3.1社會(huì)保險(xiǎn)：___________________________3.2住房公積金：___________________________3.3其他福利：___________________________第四條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.1績(jī)效獎(jiǎng)金：___________________________4.2出差補(bǔ)貼：___________________________第六章工作紀(jì)律及考核第一條款工作紀(jì)律6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)；6.2遵守單位規(guī)章制度；6.3維護(hù)單位形象；第二條款考核標(biāo)準(zhǔn)2.1工作量；2.2教學(xué)質(zhì)量；2.3學(xué)員滿意度；第三條款考核結(jié)果及處理3.1考核結(jié)果：___________________________3.2考核不合格的處理：___________________________第七章保密條款第一條款保密事項(xiàng)7.1關(guān)于培訓(xùn)課程、教學(xué)方法、學(xué)員信息等涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容；7.2關(guān)于單位內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)狀況等涉及單位利益的內(nèi)容；第二條款保密期限2.1保密期限：___________________________2.2保密期限的計(jì)算方式：___________________________第三條款違約責(zé)任3.1違約責(zé)任：___________________________3.2違約賠償：___________________________第八章合同解除及終止第一條款合同解除條件8.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；8.2聘用方因故不能繼續(xù)履行合同；8.3雙方協(xié)商一致解除合同；第二條款合同終止條件2.1合同期滿；2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡；2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；第三條款解除或終止程序3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題；第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)；9.2聘用方未按合同約定支付工資或福利；9.3雙方違反保密條款；第二條款違約責(zé)任2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金；第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1雙方協(xié)商解決；10.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.3仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決；第二條款爭(zhēng)議解決程序2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；2.2爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決；第十一章其他第一條款法律適用11.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；第三條款合同解釋3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；第四條款合同附件4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；第十二章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書第二條款附件二：培訓(xùn)師工作計(jì)劃第三條款附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署第一條款簽署日期1.1本合同簽署日期：___________________________1.2簽署地點(diǎn)：___________________________第二條款簽署代表2.1聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：___________________________2.2被聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：___________________________第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書第二條款附件二：培訓(xùn)師工作計(jì)劃第三條款附件三：保密協(xié)議聘用方（蓋章）：被聘用方（蓋章）：（簽字）（簽字）（日期）（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1課程開發(fā)與審核權(quán)條款內(nèi)容：甲方擁有對(duì)乙方開發(fā)培訓(xùn)課程的最終審核權(quán)，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)材料等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，為保證培訓(xùn)質(zhì)量，需要對(duì)課程進(jìn)行審核，確保其符合甲方要求和國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2教學(xué)資源提供條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、場(chǎng)地等。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)條件，以確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。1.3甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施有監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，包括對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度、學(xué)員反饋等方面的監(jiān)督。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，需要對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.4甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核條款內(nèi)容：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，需要對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，以評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)，并據(jù)此進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。1.5甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，為保證工作順利進(jìn)行，需要對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行靈活調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方可自主選擇培訓(xùn)課程條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身需求，自主選擇培訓(xùn)課程，并報(bào)甲方審批。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，在培訓(xùn)課程的選擇上應(yīng)具有自主權(quán)，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。2.2乙方有權(quán)提出培訓(xùn)改進(jìn)建議條款內(nèi)容：乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)方法等方面提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以重視并適時(shí)調(diào)整。說(shuō)明：乙方作為主導(dǎo)方，對(duì)培訓(xùn)的改進(jìn)有直接責(zé)任，其建議對(duì)提升培訓(xùn)質(zhì)量具有重