河南省保險行業(yè)勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省保險行業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同訂立時間第三條款合同訂立地點第四條款合同訂立方式第二章合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同起始日期第三條款合同終止日期第四條款合同續(xù)簽第三章職位與工作內(nèi)容第一條款職位名稱第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四條款考勤制度第五章工資與福利第一條款工資構成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第六章社會保險與住房公積金第一條款社會保險第二條款住房公積金第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康第八章勞動紀律與規(guī)章制度第一條款勞動紀律第二條款規(guī)章制度第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十三章其他約定第一條款保密條款第二條款知識產(chǎn)權歸屬第三條款法律適用第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競業(yè)限制協(xié)議合同編號_____________第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同訂立時間第三條款合同訂立地點第四條款合同訂立方式第二章合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同起始日期第三條款合同終止日期第四條款合同續(xù)簽第三章職位與工作內(nèi)容第一條款職位名稱第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四條款考勤制度第五章工資與福利第一條款工資構成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第六章社會保險與住房公積金第一條款社會保險第二條款住房公積金第七章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康第八章勞動紀律與規(guī)章制度第一條款勞動紀律1.1員工應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。1.2員工應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.3員工應按時完成工作任務，不得無故缺勤或遲到早退。第二條款規(guī)章制度2.1公司制定有適用于全體員工的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、培訓等方面。2.2員工應熟悉并遵守公司規(guī)章制度，如有違反，公司將根據(jù)規(guī)定進行處理。第九章違約責任第一條款違約情形9.1員工未按照合同約定履行工作職責，或違反勞動紀律。9.2員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。9.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。第二條款違約責任9.1員工違約，公司有權解除勞動合同，并要求賠償損失。9.2員工違反保密協(xié)議，公司有權要求其承擔法律責任。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。10.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決機構10.1勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構。第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件11.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。11.2員工嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度。11.3員工因法定事由提出解除勞動合同。第二條款合同終止條件11.1合同期限屆滿。11.2因公司經(jīng)營需要或法定事由，公司提前終止勞動合同。第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件12.1雙方簽字蓋章后合同生效。12.2合同經(jīng)公司法定代表人或授權代表簽字。第二條款合同變更程序12.1合同變更需雙方協(xié)商一致。12.2合同變更需簽訂書面協(xié)議。第十三章其他約定第一條款保密條款13.1員工在合同期間及合同終止后，均應保守公司商業(yè)秘密。第二條款知識產(chǎn)權歸屬13.2員工在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有。第三條款法律適用13.3本合同適用中華人民共和國法律。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責說明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競業(yè)限制協(xié)議甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方主導下的工作分配與調(diào)整1.1甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要對乙方的工作職責進行調(diào)整，乙方應予以配合。1.2甲方主導下的工作分配應遵循公平、合理原則，充分考慮乙方的技能和經(jīng)驗。第二附加條款：甲方主導下的培訓與發(fā)展1.3甲方應提供必要的培訓機會，以幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務水平。1.4甲方對乙方參加培訓期間的考勤和薪資待遇作出相應安排。第三附加條款：甲方主導下的績效考核1.5甲方將對乙方的工作進行定期績效考核，考核結果作為工資調(diào)整、獎懲和晉升的依據(jù)。第四附加條款：甲方主導下的工作保密1.6乙方在任職期間及離職后，應遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第五附加條款：甲方主導下的合同解除條件1.7在特定情況下，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：乙方主導下的工作計劃與目標2.1乙方有權根據(jù)自身情況提出工作計劃和目標，經(jīng)甲方批準后實施。2.2乙方的工作計劃和目標應與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。第二附加條款：乙方主導下的工作自由度2.3甲方應尊重乙方的工作自由度，允許乙方在符合公司規(guī)定的前提下自主完成工作任務。第三附加條款：乙方主導下的工作環(huán)境改善2.4乙方有權提出工作環(huán)境改善建議，甲方應及時考慮并采取措施予以實施。第四附加條款：乙方主導下的工作成果分享2.5乙方在完成工作任務過程中取得的成果，甲方應予以認可和獎勵。第五附加條款：乙方主導下的合同解除條件2.6如甲方未能履行合同約定，乙方有權提出解除勞動合同。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：第三方中介的參與與監(jiān)督3.1第三方中介在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務，并對合同履行情況進行監(jiān)督。第二附加條款：第三方中介的收費標準與支付方式3.2第三方中介的收費標準應合理，支付方式可協(xié)商確定。第三附加條款：第三方中介的責任與義務3.3第三方中介應嚴格遵守職業(yè)道德，保證服務質量，并對合同履行過程中的信息保密。第四附加條款：第三方中介的合同解除條件3.4如第三方中介未能履行合同約定，任何一方有權要求解除合同。第五附加條款：第三方中介的爭議解決3.5第三方中介在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：績效考核標準6.附件六：培訓計劃7.附件七：工資支付明細表8.附件八：社會保險與住房公積金繳納明細表二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未能履行合同約定的培訓、工資支付、工作環(huán)境改善等義務。乙方違約：未按合同約定完成工作任務、違反保密規(guī)定、嚴重違反勞動紀律等。第三方中介違約：未能履行監(jiān)督職責、違反收費標準、泄露保密信息等。2.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行認定。乙方違約：根據(jù)合同約定、工作表現(xiàn)和績效考核結果進行認定。第三方中介違約：根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動紀律：指勞動者在履行勞動義務過程中應遵守的行為規(guī)范。3.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由職工個人和所在單位按一定比例共同繳存的住房基金。5.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可立即解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：第三方中介未能履行監(jiān)督職責。解決辦法：任何一方可向第三方中介提出書面投訴，要求其改正或承擔相應責任。五、所有應用場景：1.適用于河南省保險行業(yè)勞動合同。2.適用于公司內(nèi)部員工勞動合同。3.適用于與第三方中介合作的項目。4.適用于公司內(nèi)部培訓和發(fā)展計劃。5.適用于公司內(nèi)部績效考核和獎懲制度。河南省保險行業(yè)勞動合同樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第四條款合同簽訂雙方第五條款合同生效時間第六條款合同解除條件第二章合同期限第一條款合同起始時間第二條款合同終止時間第三條款合同續(xù)簽條件第四條款合同終止補償?shù)谌侣毼慌c職責第一條款職位描述第二條款職責范圍第三條款工作時間第四條款工作地點第四章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎金制度第三條款工資支付方式第四條款福利待遇第五條款社會保險和住房公積金第五章工作條件第一條款辦公環(huán)境第二條款工作設備第三條款培訓與進修第四條款工作壓力與壓力管理第六章假期與休息第一條款休息日第二條款法定節(jié)假日第三條款事假與病假第四條款婚假與產(chǎn)假第七章違約責任第一條款違約定義第二條款違約責任承擔第三條款違約賠償標準第四條款違約解除合同第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第九章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款保密義務第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用第二條款爭議解決方式第三條款爭議解決機構第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十二章其他第一條款合同解釋第二條款合同變更第三條款合同附件第四條款合同簽訂日期第五條款合同簽署人合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同簽訂時間：____年____月____日第三條款合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號第四條款合同簽訂雙方（一）甲方（用人單位）：單位名稱：____法定代表人：____住所地：____（二）乙方（勞動者）：姓名：____身份證號碼：____住所地：____第五條款合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效第六條款合同解除條件第二章合同期限第一條款合同起始時間：____年____月____日至____年____月____日第二條款合同終止時間：根據(jù)合同約定或法定情形確定第三條款合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結果確定第四條款合同終止補償：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第三章職位與職責第一條款職位描述：根據(jù)甲方提供的職位說明書確定第二條款職責范圍：根據(jù)職位描述確定第三條款工作時間：根據(jù)甲方規(guī)定的工作時間確定第四條款工作地點：根據(jù)甲方規(guī)定的辦公地點確定第四章工資與福利第一條款基本工資：根據(jù)雙方協(xié)商結果確定第二條款獎金制度：根據(jù)公司規(guī)章制度和雙方協(xié)商結果確定第三條款工資支付方式：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第四條款福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第五條款社會保險和住房公積金：根據(jù)國家法律規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第五章工作條件第一條款辦公環(huán)境：根據(jù)甲方提供的辦公條件確定第二條款工作設備：根據(jù)甲方提供的設備條件確定第三條款培訓與進修：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第四條款工作壓力與壓力管理：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第六章假期與休息第一條款休息日：根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)定確定第二條款法定節(jié)假日：根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)定確定第三條款事假與病假：根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)定確定第四條款婚假與產(chǎn)假：根據(jù)國家法律規(guī)定和公司規(guī)定確定第七章違約責任第一條款違約定義：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第二條款違約責任承擔：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第三條款違約賠償標準：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第四條款違約解除合同：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結果確定第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件（一）甲方解除合同的條件：1.乙方嚴重違反合同約定；2.乙方因健康原因無法履行合同；3.乙方因犯罪行為被追究刑事責任；4.雙方協(xié)商一致解除合同。（二）乙方解除合同的條件：1.甲方未按照合同約定支付工資；2.甲方未提供合同約定的工作條件；3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動能力；3.甲方因經(jīng)營不善或破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第三條款合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；2.甲方在解除合同前，應提前通知乙方；3.乙方在接到解除合同通知后，應按照合同約定辦理工作交接。第四條款合同終止程序1.雙方按照合同約定辦理工作交接；2.甲方支付乙方應得工資和補償；3.乙方辦理離職手續(xù)。第九章保密條款第一條款保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密和其他需要保密的信息。第二條款保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第三條款保密義務：雙方均應嚴格保守對方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十章法律適用與爭議解決第一條款法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容：包括但不限于職位說明書、培訓計劃、福利待遇明細等。第二條款附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第十二章其他第一條款合同解釋：本合同條款如有歧義，應按有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。第二條款合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條款合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同簽訂日期____年____月____日第十四章合同簽署人甲方（用人單位）：（簽字）____（蓋章）____乙方（勞動者）：（簽字）____（蓋章）____甲方（用人單位）：（簽字）____（蓋章）____乙方（勞動者）：（簽字）____（蓋章）____多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：甲方管理權說明：甲方作為用人單位，擁有對乙方工作內(nèi)容的最終決定權，包括但不限于工作流程、工作方法、工作目標等。乙方應服從甲方的管理，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.第二條款：甲方培訓責任說明：甲方有責任對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。培訓期間，甲方應提供必要的培訓資源，并支付乙方相應的培訓費用。3.第三條款：甲方考核權說明：甲方有權對乙方的工作績效進行定期或不定期的考核，考核結果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或獎懲的依據(jù)。4.第四條款：甲方調(diào)整工作內(nèi)容說明：在合同履行期間，如因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應予以配合。如調(diào)整后的工作內(nèi)容與原合同約定存在較大差異，雙方應協(xié)商一致，對合同進行相應調(diào)整。5.第五條款：甲方保密責任說明：甲方有責任對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息進行保密，防止信息泄露給第三方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條款：乙方自主權說明：乙方在合同履行期間，有權根據(jù)自身能力和意愿選擇工作方式、工作內(nèi)容，甲方應尊重乙方的自主權。2.第二條款：乙方工作環(huán)境說明：乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護設施，確保乙方的人身安全和健康。3.第三條款：乙方休息權說明：乙方有權享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假，甲方應保障乙方的休息權。4.第四條款：乙方薪酬調(diào)整權說明：乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，要求甲方調(diào)整薪酬，甲方應予以考慮。5.第五條款：乙方離職選擇權說明：乙方在合同履行期間，如因個人原因需離職，有權選擇提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條款：中介機構責任說明：中介機構在合同簽訂過程中，應保證所提供信息的真實性、準確性和完整性，并對乙方提供必要的咨詢和服務。2.第二條款：中介費用承擔說明：中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.第三條款：中介保密義務說明：中介機構在合同履行期間，應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第四條款：中介糾紛處理說明：如中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權向中介機構提出索賠，中介機構應承擔相應的法律責任。5.第五條款：中介合同解除權說明：如中介機構在合同履行期間出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方和乙方有權解除與中介機構的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位說明書2.培訓計劃3.福利待遇明細4.保密協(xié)議5.中介服務協(xié)議6.離職手續(xù)辦理指南7.公司規(guī)章制度8.工作績效評估標準二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資；b.未提供合同約定的工作條件；c.違反合同約定，損害乙方合法權益；d.未履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露。乙方違約行為：a.嚴重違反合同約定；b.因健康原因無法履行合同；c.因犯罪行為被追究刑事責任；d.未履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露。中介機構違約行為：a.提供虛假信息；b.泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；c.未履行中介服務協(xié)議。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的結果。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致協(xié)議，約定保密范圍、期限和保密義務。3.中介服務協(xié)議：指中介機構提供中介服務，甲方或乙方支付中介費用的協(xié)議。4.離職手續(xù)：指勞動者離職時，用人單位要求辦理的相關手續(xù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未履行保密義務，導致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。3.問題：中介機構提供虛假信息。解決辦法：甲方或乙方可要求中介機構承擔相應責任，并解除中介服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關系。2.勞動者與中介機構簽訂中介服務協(xié)議。3.用人單位與第三方簽訂保密協(xié)議。4.勞動者離職時辦理相關手續(xù)。河南省保險行業(yè)勞動合同樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立時間及地點第三條款合同簽訂程序第二章合同期限第一條款合同期限第二條款合同延期及終止條件第三章職位及職責第一條款職位名稱及職責第二條款職責范圍第三條款工作地點及工作環(huán)境第四章工作時間及休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假制度第三條款工作時間調(diào)整及加班規(guī)定第五章勞動報酬第一條款基本工資第二條款績效工資第三條款獎金及津貼第六章社會保險及福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款假期工資第七章勞動保護及職業(yè)健康第一條款勞動保護第二條款職業(yè)健康檢查第三條款工傷認定及賠償?shù)诎苏逻`約責任第一條款違約責任概述第二條款違約責任的具體規(guī)定第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十一章合同的變更和終止第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同終止條件第十二章合同的補充和附則第一條款合同補充第二條款附則第十三章合同附件第一條款附件一：崗位說明書第二條款附件二：薪酬制度第十四章合同生效及通知第一條款合同生效條件第二條款合同生效時間第三條款通知方式及送達合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：____________________1.2用人單位住所：____________________1.3用人單位法定代表人：____________________1.4勞動者姓名：____________________1.5勞動者身份證號碼：____________________1.6勞動者聯(lián)系方式：____________________第二條款合同訂立時間及地點2.1合同訂立時間：____________________2.2合同訂立地點：____________________第三條款合同簽訂程序3.1用人單位與勞動者就合同內(nèi)容達成一致意見。3.2用人單位法定代表人或其授權代表與勞動者簽訂書面合同。第二章合同期限第一條款合同期限2.1合同期限：____________________2.2合同起始時間：____________________2.3合同終止時間：____________________第二條款合同延期及終止條件2.1合同延期：____________________2.2合同終止條件：____________________第三章職位及職責第一條款職位名稱及職責3.1職位名稱：____________________3.2職責描述：____________________第二條款職責范圍3.1工作內(nèi)容：____________________3.2工作標準：____________________第三條款工作地點及工作環(huán)境3.1工作地點：____________________3.2工作環(huán)境：____________________第四章工作時間及休息休假第一條款工作時間4.1工作時間：____________________4.2工作制度：____________________第二條款休息休假制度4.1休息日：____________________4.2休假制度：____________________第三條款工作時間調(diào)整及加班規(guī)定4.1工作時間調(diào)整：____________________4.2加班規(guī)定：____________________第五章勞動報酬第一條款基本工資5.1基本工資：____________________5.2支付時間：____________________第二條款績效工資5.1績效工資：____________________5.2績效考核標準：____________________第三條款獎金及津貼5.1獎金：____________________5.2津貼：____________________第六章社會保險及福利第一條款社會保險6.1社會保險種類：____________________6.2社會保險繳納比例：____________________第二條款福利待遇6.1福利項目：____________________6.2福利標準：____________________第三條款假期工資6.1假期工資計算方法：____________________6.2假期工資支付時間：____________________第七章勞動保護及職業(yè)健康第一條款勞動保護7.1勞動安全衛(wèi)生條件：____________________7.2勞動防護用品：____________________第二條款職業(yè)健康檢查7.1職業(yè)健康檢查：____________________7.2職業(yè)健康檢查費用：____________________第三條款工傷認定及賠償7.1工傷認定：____________________7.2工傷賠償：____________________第八章違約責任第一條款違約責任概述8.1用人單位違反合同，應承擔相應的違約責任。8.2勞動者違反合同，應承擔相應的違約責任。第二條款違約責任的具體規(guī)定8.1用人單位未按時足額支付工資的，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。8.2勞動者未履行合同約定的義務，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任。第九章合同解除第一條款合同解除條件9.1用人單位單方面解除合同的條件：____________________9.2勞動者單方面解除合同的條件：____________________第二條款合同解除程序9.1用人單位解除合同程序：____________________9.2勞動者解除合同程序：____________________第三條款合同解除后的責任9.1用人單位解除合同后的責任：____________________9.2勞動者解除合同后的責任：____________________第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1爭議解決方式：____________________10.2爭議解決機構：____________________第二條款爭議解決程序10.1爭議解決程序：____________________10.2爭議解決期限：____________________第十一章合同的變更和終止第一條款合同變更條件11.1合同變更條件：____________________第二條款合同變更程序11.2合同變更程序：____________________第三條款合同終止條件11.3合同終止條件：____________________第十二章合同的補充和附則第一條款合同補充12.1合同補充內(nèi)容：____________________第二條款附則12.2附則內(nèi)容：____________________第十三章合同附件第一條款附件一：崗位說明書13.1附件一內(nèi)容：____________________第二條款附件二：薪酬制度13.2附件二內(nèi)容：____________________第十四章合同生效及通知第一條款合同生效條件14.1合同生效條件：____________________第二條款合同生效時間14.2合同生效時間：____________________第三條款通知方式及送達14.3通知方式：____________________14.4送達地址：____________________用人單位（蓋章）：勞動者（簽字）：簽訂日期：____________________附加條款：[此處可以添加任何雙方同意的附加條款或特殊約定]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：工作目標與考核1.1用人單位（甲方）應明確設定勞動者的工作目標，并在合同中予以明確。1.2勞動者的工作目標應與單位的發(fā)展戰(zhàn)略和部門目標相一致。1.3用人單位應定期對勞動者進行績效考核，考核結果作為工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。附加條款二：培訓與發(fā)展2.1用人單位有責任為勞動者提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.2勞動者參加培訓期間，其工資及福利待遇按照合同約定執(zhí)行。2.3勞動者因參加培訓而延長合同期限的，合同期限相應延長。附加條款三：保密與競業(yè)禁止3.1勞動者應對用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務。3.2合同期滿后，勞動者在競業(yè)禁止期內(nèi)不得在同行業(yè)或相關領域內(nèi)從事與原單位有競爭關系的業(yè)務。3.3競業(yè)禁止期限及補償金數(shù)額由雙方在合同中約定。附加條款四：合同解除的額外條款4.1用人單位因勞動者嚴重違反合同規(guī)定，有權立即解除合同，并無需支付經(jīng)濟補償。4.2勞動者因個人原因提出解除合同，應在提前通知用人單位的情況下，