服裝銷售經(jīng)理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME服裝銷售經(jīng)理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同的基本條款第一條合同的簽訂與生效第二條合同期限第三條工作地點(diǎn)第四條工作崗位第五條工作內(nèi)容第六條工作時(shí)間第七條工資待遇第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條考勤與休假第十條違約責(zé)任第二章保密條款第一條保密信息的范圍第二條保密義務(wù)第三條保密期限第四條違約責(zé)任第三章競(jìng)業(yè)限制條款第一條競(jìng)業(yè)限制的范圍第二條競(jìng)業(yè)限制期限第三條競(jìng)業(yè)限制地域第四條違約責(zé)任第四章試用期條款第一條試用期的期限第二條試用期工資第三條試用期考核第四條試用期結(jié)束后的合同續(xù)簽第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)內(nèi)容第二條培訓(xùn)時(shí)間第三條培訓(xùn)費(fèi)用第四條培訓(xùn)考核第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第一條獎(jiǎng)勵(lì)制度第二條懲罰制度第七章合同解除與終止第一條合同解除的條件第二條合同解除的程序第三條合同終止的條件第四條合同終止的程序第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式第二條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條爭(zhēng)議解決程序第九章合同的變更與補(bǔ)充第一條合同變更的條件第二條合同變更的程序第三條合同補(bǔ)充條款第十章合同的終止與解除第一條合同終止的條件第二條合同解除的條件第三條合同終止與解除的程序第十一章合同的終止與解除后的責(zé)任第一條合同終止后的責(zé)任第二條合同解除后的責(zé)任第十二章合同的其他約定第一條其他約定事項(xiàng)第二條其他約定事項(xiàng)的效力第十三章合同的附件第一條附件名稱第二條附件內(nèi)容第十四章合同的生效與解除第一條合同生效的條件第二條合同解除的條件第三條合同解除的程序合同編號(hào)_________第一章合同的基本條款第一條合同的簽訂與生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同簽訂前，乙方應(yīng)提供有效身份證件及學(xué)歷、資格證書等證明材料。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為____。第四條工作崗位4.1乙方的工作崗位為服裝銷售經(jīng)理。第五條工作內(nèi)容5.1乙方負(fù)責(zé)服裝銷售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成。5.2乙方應(yīng)按照公司要求完成銷售任務(wù)，提高客戶滿意度。第六條工作時(shí)間6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。第七條工資待遇7.1乙方的基本工資為每月____元。7.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，如員工體檢、節(jié)日慰問等。第二章保密條款第一條保密信息的范圍1.1本合同所指保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)保守公司保密信息。第三條保密期限3.1保密期限自合同簽訂之日起至____年。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章競(jìng)業(yè)限制條款第一條競(jìng)業(yè)限制的范圍1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在____范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條競(jìng)業(yè)限制期限2.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同期限屆滿后____年。第三條競(jìng)業(yè)限制地域3.1競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)開___。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章試用期條款第一條試用期的期限1.1本合同試用期期限為____個(gè)月。第二條試用期工資2.1乙方在試用期內(nèi)，每月工資為____元。第三條試用期考核3.1試用期滿，公司將對(duì)乙方進(jìn)行考核。第四條試用期結(jié)束后的合同續(xù)簽4.1試用期滿，如乙方考核合格，雙方可續(xù)簽合同。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間由公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第四條培訓(xùn)考核4.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將進(jìn)行考核。第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第一條獎(jiǎng)勵(lì)制度1.1公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二條懲罰制度2.1公司設(shè)立懲罰制度，對(duì)違反公司規(guī)定的員工給予處罰。第七章合同解除與終止第一條合同解除的條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，公司有權(quán)解除合同。第二條合同解除的程序2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.2公司解除合同，應(yīng)提前____日通知乙方。第三條合同終止的條件3.1合同期滿，合同自然終止。3.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第四條合同終止的程序4.1雙方協(xié)商終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。4.2公司終止合同，應(yīng)提前____日通知乙方。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第一條爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第二條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為雙方爭(zhēng)議解決的主要機(jī)構(gòu)。第三條爭(zhēng)議解決程序3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。3.2仲裁委員會(huì)在接到申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)作出受理決定。第九章合同的變更與補(bǔ)充第一條合同變更的條件1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.2合同變更不得違反法律法規(guī)。第二條合同變更的程序2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同補(bǔ)充條款3.1本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同的終止與解除后的責(zé)任第一條合同終止后的責(zé)任1.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。第二條合同解除后的責(zé)任2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章合同的其他約定第一條其他約定事項(xiàng)1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二條其他約定事項(xiàng)的效力2.1其他約定事項(xiàng)與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的附件第一條附件名稱第二條附件內(nèi)容2.1附件一：____2.2附件二：____第十三章合同的生效與解除第一條合同生效的條件1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二條合同解除的條件2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。第三條合同解除的程序3.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。3.2合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四章合同的解除與終止第一條合同解除的條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除合同情形。第二條合同終止的條件2.1合同期滿，合同自然終止。2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第三條合同終止的程序3.1雙方協(xié)商終止合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。3.2合同終止協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________簽字（蓋章）：________________日期：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽字（蓋章）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方擁有對(duì)重大事項(xiàng)的決策權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第二條甲方培訓(xùn)責(zé)任2.1甲方負(fù)責(zé)乙方入職后的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。2.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方能夠勝任工作。第三條甲方業(yè)績(jī)考核3.1甲方制定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行定期考核。3.2甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條甲方市場(chǎng)信息提供4.1甲方應(yīng)向乙方提供市場(chǎng)信息，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等。4.2甲方有義務(wù)保障乙方在市場(chǎng)信息獲取方面的權(quán)益。第五條甲方管理責(zé)任5.1甲方對(duì)乙方在合同期間的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方自主權(quán)1.1乙方在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)根據(jù)自身能力和市場(chǎng)需求，提出合理的工作建議。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，對(duì)乙方的合理建議給予充分考慮。第二條乙方發(fā)展空間2.1甲方應(yīng)提供乙方足夠的職業(yè)發(fā)展空間，包括晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。第三條乙方工作安排3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和公司業(yè)務(wù)需求，提出工作安排建議。3.2甲方應(yīng)盡量滿足乙方的工作安排建議，確保乙方的工作效率。第四條乙方權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)制乙方從事違反法律法規(guī)的工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條中介服務(wù)費(fèi)用1.1第三方中介提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.2中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。第二條中介責(zé)任2.1第三方中介應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.2第三方中介在合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條中介保密義務(wù)3.1第三方中介在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和客戶信息保密。3.2第三方中介不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，否則承擔(dān)法律責(zé)任。第四條中介費(fèi)用支付4.1中介服務(wù)費(fèi)用支付方式為：按服務(wù)項(xiàng)目支付，甲方在合同簽訂后支付一定比例的預(yù)付款。4.2服務(wù)完成后，甲方根據(jù)實(shí)際服務(wù)情況支付剩余費(fèi)用。第五條中介服務(wù)期限5.1第三方中介服務(wù)期限為合同期限，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。5.2如合同終止，中介服務(wù)也隨之終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、資格證書等證明材料4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.業(yè)績(jī)考核報(bào)告6.中介服務(wù)合同7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或發(fā)展空間。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方協(xié)商認(rèn)定，或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：限制勞動(dòng)者在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在特定領(lǐng)域或地域內(nèi)從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.試用期：勞動(dòng)者在正式錄用前，用人單位對(duì)其進(jìn)行一定期限的考察。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和仲裁的法定程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容不滿意，提出調(diào)整。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方協(xié)商明確條款，或由法律專業(yè)人士進(jìn)行解釋。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.服裝銷售行業(yè)。2.企業(yè)內(nèi)部管理崗位。3.市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域。4.人力資源服務(wù)領(lǐng)域。5.中介服務(wù)行業(yè)。服裝銷售經(jīng)理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同雙方的基本信息第一條合同雙方名稱及地址第二條合同簽訂日期及地點(diǎn)第三條合同期限第二章職位及職責(zé)第一條職位名稱及性質(zhì)第二條職責(zé)范圍第三條工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間第三章工資待遇第一條基本工資第二條獎(jiǎng)金及提成第三條工資支付方式及時(shí)間第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條社會(huì)保險(xiǎn)第二條住房公積金第三條其他福利待遇第五章假期及休假第一條休息日及法定節(jié)假日第二條事假、病假及產(chǎn)假第三條年假第六章考核及晉升第一條考核制度第二條晉升制度第七章合同解除及終止第一條合同解除條件第二條合同終止條件第八章違約責(zé)任第一條違約行為及處理第二條違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款第一條保密范圍第二條保密義務(wù)第十章法律適用及爭(zhēng)議解決第一條法律適用第二條爭(zhēng)議解決方式第十一章其他約定第一條隱私保護(hù)第二條不可抗力第三條其他第十二章合同生效及變更第一條合同生效第二條合同變更第十三章合同附件第一條附件一：職位說明書第二條附件二：其他相關(guān)文件第十四章合同解除及終止的后續(xù)處理第一條合同解除及終止后的工資支付第二條合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理合同編號(hào)_________第一章合同雙方的基本信息第一條合同雙方名稱及地址1.1用人單位名稱：________________________1.2用人單位地址：________________________1.3員工姓名：________________________1.4員工身份證號(hào)碼：________________________1.5員工住址：________________________第二條合同簽訂日期及地點(diǎn)2.1合同簽訂日期：________________________2.2合同簽訂地點(diǎn)：________________________第三條合同期限3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章職位及職責(zé)第一條職位名稱及性質(zhì)1.1職位名稱：服裝銷售經(jīng)理1.2職位性質(zhì)：全職第二條職責(zé)范圍2.1負(fù)責(zé)服裝銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)；2.2制定銷售策略和計(jì)劃；2.3完成銷售目標(biāo)；2.4維護(hù)客戶關(guān)系；2.5參與市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品開發(fā)。第三條工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)：________________________第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)；4.2休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。第三章工資待遇第一條基本工資1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。第二條獎(jiǎng)金及提成2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放；2.2提成：根據(jù)銷售額及個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放。第三條工資支付方式及時(shí)間3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；3.2工資支付時(shí)間：每月____日支付上月工資。第四章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條社會(huì)保險(xiǎn)1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.2員工個(gè)人部分由員工承擔(dān)。第二條住房公積金2.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金；2.2員工個(gè)人部分由員工承擔(dān)。第三條其他福利待遇3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假；3.2享有帶薪病假、事假等。第五章假期及休假第一條休息日及法定節(jié)假日1.1休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日；1.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二條事假、病假及產(chǎn)假2.1事假：根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際情況批準(zhǔn)；2.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及實(shí)際情況批準(zhǔn)；2.3產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條年假3.1員工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定及員工工齡確定。第六章考核及晉升第一條考核制度1.1公司定期對(duì)員工進(jìn)行考核；1.2考核結(jié)果作為晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二條晉升制度2.1員工晉升需滿足公司規(guī)定的條件；2.2晉升機(jī)會(huì)根據(jù)員工表現(xiàn)及公司發(fā)展情況確定。第七章合同解除及終止第一條合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致；1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同。第二條合同終止條件2.1合同期限屆滿；2.2雙方協(xié)商一致終止合同。第八章違約責(zé)任第一條違約行為及處理1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)的，用人單位可給予警告或降職處理；1.2員工違反公司規(guī)章制度的，用人單位可給予警告、記過、降職或解除勞動(dòng)合同；1.3用人單位未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付工資的百分之二十作為違約金。第二條違約賠償2.1員工因違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償用人單位損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；2.2用人單位因違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照員工在單位的工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章保密條款第一條保密范圍1.1公司的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；1.2公司的客戶信息、市場(chǎng)信息等。第二條保密義務(wù)2.1員工在職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；2.2員工不得泄露公司保密信息，不得利用公司保密信息為個(gè)人或他人謀取利益。第十章法律適用及爭(zhēng)議解決第一條法律適用1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；1.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條爭(zhēng)議解決方式2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章其他約定第一條隱私保護(hù)1.1公司尊重員工的隱私權(quán)，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方透露員工個(gè)人信息。第二條不可抗力2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第三條其他3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章合同生效及變更第一條合同生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同變更2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十三章合同附件第一條附件一：職位說明書1.1詳見附件一。第二條附件二：其他相關(guān)文件2.1詳見附件二。第十四章合同解除及終止的后續(xù)處理第一條合同解除及終止后的工資支付1.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付員工工資。第二條合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利處理2.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。甲方（用人單位）：________________________簽字（或蓋章）：________________________日期：________________________乙方（員工）：________________________簽字（或蓋章）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條職位晉升與調(diào)整1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和員工表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方職位進(jìn)行調(diào)整；1.2乙方在晉升或調(diào)整職位時(shí)，應(yīng)服從甲方的安排。第二條工作任務(wù)分配2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作進(jìn)度，對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行分配；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。第三條資源配置3.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供完成工作任務(wù)所需的資源，包括但不限于辦公設(shè)備、軟件、培訓(xùn)等；3.2乙方應(yīng)合理使用甲方提供的資源，不得浪費(fèi)。第四條市場(chǎng)拓展與客戶維護(hù)4.1甲方負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展策略，乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行；4.2乙方應(yīng)積極維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方定期組織員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；5.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條工作時(shí)間與休息1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和休息時(shí)間；1.2甲方應(yīng)尊重乙方的休息權(quán)利，不得無(wú)故占用乙方休息時(shí)間。第二條工作內(nèi)容與成果2.1乙方有權(quán)自主選擇完成工作內(nèi)容的方式和方法；2.2乙方有權(quán)對(duì)工作成果提出修改意見，甲方應(yīng)予以考慮。第三條職業(yè)發(fā)展3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；3.2甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的資源和機(jī)會(huì)。第四條薪酬調(diào)整4.1乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬；4.2甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的薪酬，確保薪酬與市場(chǎng)水平相符。第五條離職手續(xù)5.1乙方離職時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)；5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、離職證明等。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條中介服務(wù)費(fèi)用1.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付；1.2乙方在合同期內(nèi)不得自行尋找工作，否則甲方有權(quán)扣除中介服務(wù)費(fèi)用。第二條中介服務(wù)期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2第三方中介服務(wù)期限與合同期限一致。第三條中介服務(wù)內(nèi)容3.1第三方中介負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等；3.2第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同。第四條中介責(zé)任4.1第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；4.2第三方中介在合同期內(nèi)應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第五條中介違約責(zé)任5.1第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：其他相關(guān)文件3.附件三：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)；員工違反公司規(guī)章制度；用人單位未按時(shí)支付工資；員工泄露公司保密信息；第三方中介提供虛假信息；第三方中介未履行中介服務(wù)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：由甲方或第三方中介根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；雙方協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，由用人單位和員工共同繳納，用于保障員工在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指國(guó)家規(guī)定的，由用人單位和員工共同繳納，用于解決員工住房問題的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)，由仲裁委員會(huì)作出具有法律效力的裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容不滿，影響工作積極性。解決辦法：與員工溝通，了解不滿原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方違約，可要求支付違約金或提起訴訟。3.問題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：終止與第三方中介的合作，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.服裝銷售行業(yè)的企業(yè)與銷售人員簽訂勞動(dòng)合同；2.企業(yè)與第三方中介合作，通過中介尋找銷售人員；3.企業(yè)內(nèi)部員工晉升或調(diào)整職位；4.企業(yè)與員工協(xié)商調(diào)整薪酬和福利待遇；5.企業(yè)處理員工違約行為。服裝銷售經(jīng)理簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂第二條款合同期限第三條款合同生效第二章基本信息與職責(zé)第一條款姓名、性別、出生日期第二條款身份證號(hào)碼第三條款聯(lián)系方式第四條款職務(wù)與崗位第五條款職責(zé)范圍第三章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第四章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金制度第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四條款其他福利待遇第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作環(huán)境第二條款勞動(dòng)保護(hù)措施第三條款職業(yè)病防治第六章違約責(zé)任第一條款違約行為定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止的程序第八章保密條款第一條款保密信息范圍第二條款保密義務(wù)第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議管轄第十一章其他約定第一條款通知方式第二條款不可抗力第三條款其他約定事項(xiàng)第十二章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第十三章合同簽署第一條款簽署時(shí)間第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人第十四章合同生效與備案第一條款合同生效時(shí)間第二條款合同備案要求合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章基本信息與職責(zé)第一條款姓名、性別、出生日期2.1甲方姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：________________第二條款身份證號(hào)碼2.4身份證號(hào)碼：________________第三條款聯(lián)系方式2.5聯(lián)系電話：________________2.6電子郵箱：________________第四條款職務(wù)與崗位2.7職務(wù)：服裝銷售經(jīng)理2.8崗位：負(fù)責(zé)乙方的服裝銷售管理工作第五條款職責(zé)范圍2.9負(fù)責(zé)制定服裝銷售策略；2.10管理銷售團(tuán)隊(duì)；2.11完成銷售目標(biāo)；2.12維護(hù)客戶關(guān)系。第三章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間3.1工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第二條款休息時(shí)間3.2甲方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。第三條款休假制度3.3甲方根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)際情況，享有帶薪年假、病假、事假等。第四章工資與福利第一條款基本工資4.1甲方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。第二條款獎(jiǎng)金制度4.2甲方根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)，享有提成、獎(jiǎng)金等。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3甲方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條款其他福利待遇4.4甲方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第一條款工作環(huán)境5.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件的工作環(huán)境。第二條款勞動(dòng)保護(hù)措施5.2乙方應(yīng)采取必要措施，確保甲方在工作中的人身安全。第三條款職業(yè)病防治5.3乙方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第六章違約責(zé)任第一條款違約行為定義6.1本合同中違約行為包括但不限于：未按約定履行職責(zé)、泄露公司秘密等。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)6.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件7.1.1甲方提出書面解除合同申請(qǐng)；7.1.2乙方因經(jīng)營(yíng)不善等原因提出解除合同；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同終止條件7.2.1合同期滿；7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.2.3甲方離職。第三條款解除與終止的程序7.3合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八章保密條款第一條款保密信息范圍8.1本合同所稱保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。第二條款保密義務(wù)8.2甲方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。第三條款違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3甲方違反保密義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。第九章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決程序9.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄第一條款法律適用10.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議管轄10.2本合同的爭(zhēng)議管轄地為乙方所在地。第十一章其他約定第一條款通知方式11.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。第二條款不可抗力11.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責(zé)任。第三條款其他約定事項(xiàng)11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件第一條款附件名稱12.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、員工手冊(cè)等。第二條款附件內(nèi)容12.2附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分。第十三章合同簽署第一條款簽署時(shí)間13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款簽署地點(diǎn)13.2本合同簽署地為________________。第三條款簽署人13.3甲方（簽名）：________________13.4乙方（簽名）：________________第十四章合同生效與備案第一條款合同生效時(shí)間14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同備案要求14.2本合同需報(bào)乙方所在地勞動(dòng)行政部門備案。甲方（簽名）：________________日期：________________乙方（簽名）：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：銷售目標(biāo)與考核1.1甲方設(shè)定年度銷售目標(biāo)，并分解至季度和月度。1.2甲方對(duì)甲方制定的銷售目標(biāo)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為甲方績(jī)效評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金分配的依據(jù)。1.3若甲方未能完成銷售目標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)甲方進(jìn)行處罰，包括但不限于：減少獎(jiǎng)金、調(diào)整職位等。第二附加條款：市場(chǎng)信息與決策2.1甲方負(fù)責(zé)收集和分析市場(chǎng)信息，為乙方提供市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況。2.2甲方對(duì)乙方服裝產(chǎn)品的定價(jià)、促銷策略、庫(kù)存管理等重大決策擁有最終決定權(quán)。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保甲方?jīng)Q策的有效執(zhí)行。第三附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方為甲方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升甲方的工作能力。3.2甲方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和潛力，為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。3.3甲方對(duì)甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：薪酬調(diào)整與福利4.1乙方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，有權(quán)對(duì)甲方的基本工資進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，包括但不限于：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工福利等。第二附加