2025年人力資源共享協(xié)議

2025年人力資源共享協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鑒于甲方需要提高人力資源利用率，優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源成本，同時乙方具備人力資源共享服務(wù)能力，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源共享方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，以實現(xiàn)人力資源的高效配置和共享。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分人力資源共享給乙方，乙方同意為甲方提供人力資源共享服務(wù)。雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。

三、合同有效期

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為______年。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，向甲方提供人力資源共享服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣、人才測評、薪酬福利管理、人力資源咨詢等服務(wù)。

1.2甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出人力資源共享需求，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求提供相應(yīng)的服務(wù)。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人力資源共享服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，保證服務(wù)質(zhì)量。

2.2乙方應(yīng)確保提供的人才具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和經(jīng)驗，符合甲方業(yè)務(wù)要求。

2.3乙方應(yīng)定期對服務(wù)質(zhì)量進行評估，并及時向甲方反饋評估結(jié)果。

第三條價格支付

3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的報價單，支付人力資源共享服務(wù)費用。

3.2人力資源共享服務(wù)費用按實際用工時間計算，每月結(jié)算一次。

3.3甲方應(yīng)在每月結(jié)算日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費用。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密和甲方員工信息負(fù)有保密義務(wù)。

4.2雙方不得泄露或使用對方提供的商業(yè)秘密和員工信息，未經(jīng)對方書面同意，不得以任何形式披露給第三方。

第五條違約責(zé)任

5.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

5.2如一方未按約定履行義務(wù)，致使合同無法履行或履行不符合約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

6.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的未履行部分。

第七條合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2發(fā)生以下情形之一的，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后仍未改正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（蓋章）：_________________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和價格支付條件提供人力資源共享服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。

1.3甲方應(yīng)按照約定的價格支付條件及時支付服務(wù)費用。

1.4甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源共享需求進行調(diào)整，并通知乙方。

1.5甲方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密和員工信息。

1.6甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違約的情況下，要求解除合同并追究違約責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和價格支付條件支付服務(wù)費用。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源共享服務(wù)。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求的變化，調(diào)整人力資源配置，并確保服務(wù)質(zhì)量。

2.4乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密和員工信息。

2.5乙方有權(quán)在甲方未按時支付服務(wù)費用的情況下，暫停或終止提供服務(wù)。

2.6乙方有權(quán)在甲方嚴(yán)重違約的情況下，要求解除合同并追究違約責(zé)任。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)提供必要的合作條件，包括但不限于提供必要的業(yè)務(wù)信息、配合乙方進行人力資源配置等。

3.2乙方應(yīng)按時完成甲方提出的人力資源共享服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.3甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行評估，并提出改進意見。

3.4乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)情況，包括但不限于人才派遣情況、培訓(xùn)效果等。

3.5雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.6雙方應(yīng)按照約定的爭議解決方式，解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。

3.7雙方應(yīng)共同維護合同的合法權(quán)益，不得采取損害對方利益的行為。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)建立定期溝通機制，包括但不限于定期會議、工作報告等，以確保合同的順利執(zhí)行。

4.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行和管理工作，確保合同的各項條款得到有效執(zhí)行。

4.3雙方應(yīng)共同制定人力資源共享服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)操作流程，確保服務(wù)的一致性和連續(xù)性。

4.4雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對市場變化和業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合同的長期有效執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第五條合同有效期限

5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前______個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

第六條終止條件

6.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面催告后仍未改正；

（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行；

（5）雙方協(xié)商一致解除合同。

第七條合同變更

7.1雙方對本合同的內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。

7.2變更后的協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第八條合同解除

8.1合同解除按照本合同第六條規(guī)定的終止條件執(zhí)行。

8.2除上述終止條件外，任何一方有權(quán)在對方嚴(yán)重違約的情況下，書面通知對方解除合同。

第九條爭議解決機制

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第十條法律適用和管轄法院

10.1本合同適用中華人民共和國法律。

10.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

10.3因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。

第十一條合同效力

11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中約定的，雙方對合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)過程中涉及的商業(yè)秘密和員工信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行不符合合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。

4.不可抗力事件：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.法定代表人：指依照法律或者法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

6.書面通知：指以書面形式發(fā)出的通知，包括信件、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等。

7.友好協(xié)商：指合同雙方在爭議發(fā)生時，通過平等、友好的方式，共同尋求解決問題的方法。

8.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。

9.訴訟：指合同一方將爭議提交法院，由法院依法進行審理并作出判決的爭議解決方式。

10.法律適用：指在處理合同爭議時，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

11.管轄法院：指有權(quán)受理和處理合同爭議的法院。

12.合同效力：指合同成立后對雙方具有的法律約束力。

13.變更協(xié)議：指合同雙方就合同內(nèi)容進行變更所達成的書面協(xié)議。

14.解除合同：指合同一方或雙方終止合同效力的法律行為。

15.續(xù)簽合同：指合同期滿后，雙方再次簽訂合同以延續(xù)合同關(guān)系的法律行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：合同執(zhí)行過程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

注意事項：確保服務(wù)質(zhì)量是合同履行的重要環(huán)節(jié)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出書面改進意見，乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)采取措施予以改進。若乙方在合理期限內(nèi)未能改進，甲方有權(quán)要求減少服務(wù)費用或解除合同。

2.問題：甲方未能按時支付服務(wù)費用。

注意事項：及時支付費用是甲方的合同義務(wù)，逾期支付可能影響合同履行。

解決辦法：甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用。如逾期支付，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金，并書面說明逾期支付的原因。

3.問題：乙方未能按照甲方需求提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。

注意事項：乙方提供的服務(wù)的質(zhì)量直接影響到甲方的業(yè)務(wù)運營。

解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供詳細的業(yè)務(wù)需求說明，乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合甲方要求。若服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)免費進行整改，直至滿足甲方要求。

4.問題：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項：不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)明確責(zé)任。

解決辦法：雙方應(yīng)按照《中華人民共和國合同法》關(guān)于不可抗力的規(guī)定處理，免除因不可抗力造成的責(zé)任，并協(xié)商確定合同的后續(xù)執(zhí)行或終止。

5.問題：合同解除后，雙方如何處理已發(fā)生的服務(wù)費用和未完成的服務(wù)。

注意事項：合同解除后，雙方應(yīng)合理處理費用和未完成的服務(wù)。

解決辦法：合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況和已發(fā)生的服務(wù)費用，合理分擔(dān)費用。對于未完成的服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)已完成部分的比例退還甲方相應(yīng)費用。

6.問題：合同履行過程中，雙方如何處理保密信息泄露問題。

注意事項：保密信息泄露可能導(dǎo)致雙方商業(yè)秘密的損失。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施防止進一步泄露，并共同調(diào)查原因。若因乙方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.問題：合同履行過程中，雙方如何處理合同變更事宜。

注意事項：合同變更可能影響雙方的權(quán)利義務(wù)，需謹(jǐn)慎處理。

解決辦法：任何合同變更均應(yīng)以書面形式進行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在變更協(xié)議中明確變更內(nèi)容、生效時間和對雙方的影響。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)間人力資源共享合作：適用于兩家或多家企業(yè)之間，為了優(yōu)化人力資源配置、降低成本、提高效率而進行的人力資源共享合作。

2.企業(yè)與專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)合作：適用于企業(yè)與其選定的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂的，旨在通過外包人力資源服務(wù)來實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化。

3.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門與外部人力資源服務(wù)機構(gòu)合作：適用于企業(yè)內(nèi)部人力資源部門與外部人力資源服務(wù)機構(gòu)合作，以實現(xiàn)人力資源服務(wù)的擴展和補充。

4.企業(yè)與高校、研究機構(gòu)合作：適用于企業(yè)為了培養(yǎng)和引進人才，與高校、研究機構(gòu)合作，通過人力資源共享協(xié)議進行人才交流與合作。

5.企業(yè)跨國經(jīng)營中的人力資源管理：適用于企業(yè)在跨國經(jīng)營過程中，為了滿足不同國家或地區(qū)的人力資源需求，與當(dāng)?shù)氐娜肆Y源服務(wù)提供商簽訂的共享協(xié)議。

6.企業(yè)并購、重組中的人力資源整合：適用于企業(yè)并購、重組過程中，為了快速整合人力資源，與被并購或重組方簽訂的人力資源共享協(xié)議。

7.企業(yè)內(nèi)部不同部門之間的人力資源共享：適用于企業(yè)內(nèi)部不同部門之間，為了提高資源利用率，實現(xiàn)內(nèi)部人力資源的共享。

8.企業(yè)與政府、非政府組織合作的人力資源項目：適用于企業(yè)為了響應(yīng)政府或非政府組織的社會責(zé)任項目，簽訂的人力資源共享協(xié)議。

9.企業(yè)與行業(yè)協(xié)會合作的人才培養(yǎng)項目：適用于企業(yè)與其所屬行業(yè)協(xié)會合作，通過人力資源共享協(xié)議共同開展人才培養(yǎng)和交流項目。

10.企業(yè)與社區(qū)、教育機構(gòu)合作的人才培養(yǎng)計劃：適用于企業(yè)為了支持社區(qū)、教育機構(gòu)的人才培養(yǎng)計劃，通過人力資源共享協(xié)議提供支持和服務(wù)。

所需附件列表：

1.人力資源共享服務(wù)報價單

2.人才資質(zhì)證明文件

3.員工培訓(xùn)計劃及資料

4.保密協(xié)議

5.服務(wù)質(zhì)量評估報告

6.服務(wù)費用結(jié)算清單

7.不可抗力事件證明文件

8.合同變更協(xié)議

9.合同解除協(xié)議

10.爭議解決相關(guān)文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）

11.任何雙方約定的其他相關(guān)文件或資料

12.甲方業(yè)務(wù)需求說明及變更記錄

13.乙方服務(wù)質(zhì)量改進措施及記錄

14.雙方簽字蓋章的合同副本

15.雙方指定負(fù)責(zé)合同執(zhí)行和管理的人員名單及聯(lián)系方式

16.雙方協(xié)商確定的任何其他必要附件

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：在合同文本的“甲方（蓋章）：”下方空白處簽字。

-甲方公章：在合同文本的“甲方（蓋章）：”下方空白處加蓋公章。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：在合同文本的“乙方（蓋章）：”下方空白處簽字。

-乙方公章：在合同文本的“乙方