2025年可靠人事代理協(xié)議

2025年可靠人事代理協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方委托甲方提供人事代理服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方為乙方提供人事代理服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費(fèi)用及相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

二、簽訂背景

鑒于乙方在人事管理方面存在一定困難，為提高人事管理水平，降低人力成本，乙方?jīng)Q定委托甲方提供人事代理服務(wù)。經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

四、服務(wù)范圍

甲方根據(jù)乙方需求，提供以下人事代理服務(wù)：

1.人才招聘與配置；

2.員工培訓(xùn)與發(fā)展；

3.勞動(dòng)關(guān)系管理；

4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納；

5.其他與人事管理相關(guān)的服務(wù)。

五、費(fèi)用及支付方式

1.甲方根據(jù)乙方實(shí)際需求提供人事代理服務(wù)，費(fèi)用按實(shí)際情況計(jì)算；

2.乙方應(yīng)于每月____日前，向甲方支付上月人事代理服務(wù)費(fèi)用；

3.甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，乙方憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按約定提供人事代理服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付____元違約金；

2.乙方如未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付____元違約金。

七、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________

乙方（蓋章）：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.人才招聘與配置：

甲方應(yīng)按照乙方提供的崗位要求，通過(guò)合法途徑進(jìn)行人才招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。

甲方應(yīng)確保招聘流程的公正、公平和透明，并提供相應(yīng)的招聘報(bào)告。

2.員工培訓(xùn)與發(fā)展：

甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。

甲方應(yīng)定期評(píng)估培訓(xùn)效果，并提供培訓(xùn)反饋報(bào)告。

3.勞動(dòng)關(guān)系管理：

甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更和終止事宜。

甲方應(yīng)確保乙方遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)員工合法權(quán)益。

4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納：

甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，協(xié)助乙方辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等手續(xù)。

5.其他人事服務(wù)：

甲方應(yīng)提供乙方要求的其他人事服務(wù)，如員工檔案管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、薪酬福利管理等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.招聘質(zhì)量：甲方應(yīng)保證招聘到的員工符合崗位要求，具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

2.培訓(xùn)效果：甲方提供的培訓(xùn)應(yīng)有效提升員工的工作能力和績(jī)效。

3.服務(wù)效率：甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)及時(shí)、高效，滿足乙方的合理需求。

4.保密性：甲方對(duì)乙方提供的員工個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

三、價(jià)格支付

1.服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作量和服務(wù)內(nèi)容，向乙方報(bào)價(jià)。

2.付款方式：乙方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)，按照約定的付款方式進(jìn)行支付。

3.付款期限：乙方應(yīng)在合同約定的每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后____日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部費(fèi)用，以及支付違約金。

2.乙方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金，以及承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

3.因甲方原因?qū)е乱曳綋p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.發(fā)生下列情況之一的，任何一方有權(quán)解除本合同：

a.一方嚴(yán)重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；

b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

c.合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

八、合同生效與終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。

3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行后續(xù)義務(wù)，包括但不限于交接工作、退還費(fèi)用等。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

b.甲方有權(quán)要求乙方提供準(zhǔn)確的崗位信息和招聘需求；

c.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行必要的背景調(diào)查；

d.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的人事代理服務(wù)；

b.甲方應(yīng)確保招聘流程的合法性和公正性；

c.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋招聘進(jìn)展和員工情況；

d.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)乙方和員工的合法權(quán)益；

e.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的信息和員工資料保密；

f.甲方應(yīng)定期向乙方提交服務(wù)報(bào)告，包括招聘效果、培訓(xùn)成果等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人事代理服務(wù)；

b.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；

c.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行解釋和說(shuō)明；

d.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；

b.乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的崗位信息和招聘需求；

c.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)工作；

d.乙方應(yīng)提供必要的員工資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等；

e.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得要求甲方提供違法違規(guī)的人事代理服務(wù)；

f.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的服務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核，并提出反饋意見(jiàn)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議，討論服務(wù)事宜，解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，并報(bào)乙方審核。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)信息和資料，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。

4.雙方應(yīng)共同維護(hù)合作關(guān)系，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和客戶需求。

5.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)，不得有損害對(duì)方利益的行為。

四、合同變更與解除

1.合同內(nèi)容變更：

a.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；

b.變更后的合同條款仍具有同等法律效力。

2.合同解除：

a.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同；

c.發(fā)生一方違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的責(zé)任。

五、合同終止后的責(zé)任

1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行后續(xù)義務(wù)，包括但不限于交接工作、退還費(fèi)用等。

2.雙方應(yīng)共同維護(hù)合作關(guān)系，不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

3.合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，本合同自動(dòng)終止。

二、合同變更

1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。

2.變更后的合同內(nèi)容構(gòu)成雙方新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，具有同等法律效力。

三、合同終止條件

1.合同期滿，且雙方未續(xù)簽；

2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

3.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方給予合理期限后仍未糾正；

4.雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同的解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；

2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同；

3.因一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用

本合同適用中華人民共和國(guó)法律，包括但不限于《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

七、管轄法院

本合同的解釋、履行、違約責(zé)任等一切爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

八、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.如本合同與任何法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，本合同相應(yīng)條款作相應(yīng)調(diào)整；

4.本合同未盡事宜，按法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

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1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

2.違約：指合同當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，包括延遲履行、拒絕履行、不完全履行等。

3.違約金：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)，用以賠償因違約行為造成的損失。

4.拖欠：指合同當(dāng)事人一方未按照約定時(shí)間支付款項(xiàng)的行為。

5.滯納金：指合同當(dāng)事人一方未按約定時(shí)間履行義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的違約金，用于彌補(bǔ)因拖欠造成的損失。

6.背景調(diào)查：指對(duì)個(gè)人或企業(yè)的歷史、信譽(yù)、能力等進(jìn)行調(diào)查，以了解其真實(shí)情況。

7.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人一方對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

8.法律適用：指在解決法律問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指有權(quán)對(duì)特定案件進(jìn)行審判的法院。

10.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除、違約責(zé)任等。

11.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保護(hù)的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同、工資、工時(shí)、休息、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。

12.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方依照法律規(guī)定或合同約定，終止合同效力的行為。

13.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系因法定事由或約定事由而消滅。

14.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

15.誠(chéng)實(shí)信用原則：指合同當(dāng)事人在訂立、履行合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用原則，履行合同義務(wù)，不得有欺詐、隱瞞等行為。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中出現(xiàn)不符合崗位要求的候選人。

注意事項(xiàng)：確保招聘信息的準(zhǔn)確性和崗位要求的明確性。

解決辦法：加強(qiáng)招聘流程的審核，嚴(yán)格篩選候選人，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)試或?qū)I(yè)技能測(cè)試。

2.問(wèn)題：?jiǎn)T工培訓(xùn)效果不佳，員工技能提升不明顯。

注意事項(xiàng)：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與崗位需求緊密結(jié)合，培訓(xùn)方式應(yīng)多樣化。

解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合。

3.問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤或延誤。

注意事項(xiàng)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保繳納流程的合規(guī)性。

解決辦法：建立嚴(yán)格的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納流程，定期檢查和核對(duì)繳納情況，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方未按照約定支付費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：明確付款方式和期限，確保雙方對(duì)付款細(xì)節(jié)有清晰的理解。

解決辦法：在合同中詳細(xì)列出付款條款，包括付款時(shí)間、金額、方式等，一旦發(fā)生拖欠，及時(shí)催款并采取法律手段。

5.問(wèn)題：合同解除后，雙方未妥善處理遺留問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：在合同中明確終止條款，包括遺留問(wèn)題的處理方式和責(zé)任分配。

解決辦法：在合同終止前，雙方應(yīng)共同制定遺留問(wèn)題的解決方案，確保合同終止后問(wèn)題得到妥善處理。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，一方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，明確保密條款，對(duì)涉密信息采取保密措施。

解決辦法：在合同中明確保密條款，對(duì)違約行為設(shè)定法律責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段追究責(zé)任。

7.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：及時(shí)溝通，評(píng)估事件影響，根據(jù)合同約定處理。

解決辦法：在合同中明確不可抗力條款，按照約定處理合同履行中的不可抗力事件。

8.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。

注意事項(xiàng)：保持溝通，尋求第三方調(diào)解或仲裁。

解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效解決。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要專(zhuān)業(yè)的人事代理服務(wù)，以提高人事管理效率和降低成本。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨人才招聘困難，需要第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助尋找和配置合適的人才。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要提升員工培訓(xùn)效果，通過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要優(yōu)化勞動(dòng)關(guān)系管理，確保合規(guī)性和員工權(quán)益保護(hù)。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要處理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納事務(wù)，確保合規(guī)性。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要管理員工檔案和薪酬福利等人事相關(guān)事務(wù)。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，尋求專(zhuān)業(yè)的法律和調(diào)解服務(wù)。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨合同履行過(guò)程中的各種問(wèn)題，需要明確的合同條款來(lái)指導(dǎo)雙方行為。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)與第三方機(jī)構(gòu)合作，需要建立長(zhǎng)期穩(wěn)