2025年勞務(wù)派遣協(xié)議書格式pdf

2025年勞務(wù)派遣協(xié)議書格式pdf合同/協(xié)議編號：____________

甲方：___________（以下簡稱“甲方”）

乙方：___________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需派遣乙方員工至甲方工作，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間勞務(wù)派遣關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、合同簽訂背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需派遣乙方員工至甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

三、勞務(wù)派遣內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，派遣一定數(shù)量的員工至甲方工作，具體派遣人數(shù)、崗位、工作內(nèi)容等由雙方另行協(xié)商確定。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國家法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境，保障員工的人身安全和合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方員工工資、社會保險和住房公積金等費(fèi)用。

3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方員工工資，不得拖欠、克扣工資。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。

2.乙方應(yīng)保證派遣至甲方工作的員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。

3.乙方應(yīng)配合甲方對派遣員工的管理，對違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作，提供勞務(wù)服務(wù)。

1.2乙方派遣的員工應(yīng)具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并滿足甲方的工作要求。

1.3乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

二、服務(wù)期限

2.1本協(xié)議的有效期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。

三、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方派遣的員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，確保工作質(zhì)量符合甲方要求。

3.2乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其工作能力持續(xù)提升。

3.3甲方有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，乙方應(yīng)予以配合。

四、價格支付

4.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方派遣員工的工資及相應(yīng)福利待遇。

4.2甲方應(yīng)按照約定的支付方式和期限支付乙方派遣員工的工資。

4.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方派遣員工的社保和公積金等費(fèi)用。

五、保密條款

5.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中所獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

6.1若乙方未按照協(xié)議規(guī)定派遣符合要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2若甲方拖欠乙方派遣員工的工資或相關(guān)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

6.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解除，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。

8.3本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議規(guī)定派遣符合崗位要求的員工。

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作監(jiān)督和評估。

（3）甲方有權(quán)在協(xié)議期滿后，根據(jù)自身需求決定是否續(xù)簽協(xié)議。

（4）甲方有權(quán)要求乙方在協(xié)議期間遵守保密條款。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方派遣員工的工資及福利待遇。

（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方派遣員工的社保和公積金等費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)提供乙方派遣員工的工作場所、設(shè)施及必要的工作條件。

（4）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

（5）甲方應(yīng)積極配合乙方對派遣員工的管理，如提供員工培訓(xùn)、考核等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付派遣員工的工資及福利待遇。

（2）乙方有權(quán)要求甲方支付派遣員工的社保和公積金等費(fèi)用。

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

（4）乙方有權(quán)在協(xié)議期滿后，根據(jù)自身情況決定是否繼續(xù)派遣員工。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。

（2）乙方應(yīng)確保派遣員工具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力，符合甲方的工作要求。

（3）乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。

（4）乙方應(yīng)配合甲方對派遣員工的管理，對違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。

（5）乙方應(yīng)遵守保密條款，不得向任何第三方泄露或披露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論和解決合同執(zhí)行過程中的問題。

3.2雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)派遣員工的工作秩序和權(quán)益。

3.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。

3.4雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ教峁┫嚓P(guān)資料和信息。

3.5雙方應(yīng)共同努力，提高派遣員工的工作效率和滿意度，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、合同變更和解除

4.1合同變更：在合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，需變更本協(xié)議內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。

4.2合同解除：在合同執(zhí)行過程中，如任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

五、合同終止后的責(zé)任

5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密條款，不得泄露對方商業(yè)秘密。

5.3合同終止后，如因本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定進(jìn)行處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

1.2協(xié)議期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議終止條件包括但不限于以下情況：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）任何一方違約，對方有權(quán)解除本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理派遣員工的工作交接。

四、爭議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院審理，按照法院判決履行相關(guān)義務(wù)。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方約定，合同爭議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

6.4本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保守商業(yè)秘密和防止信息泄露的條款。

2.違約責(zé)任：指合同一方當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中，因合同解釋、履行等問題產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的機(jī)制。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行的情形。

5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的活動。

6.法院管轄：指人民法院根據(jù)法律規(guī)定，對特定地域范圍內(nèi)的案件享有審判權(quán)的制度。

7.法律適用：指在處理案件時，適用相應(yīng)的法律、法規(guī)和其他規(guī)范性文件來確定當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的規(guī)則。

8.合同變更：指在合同成立后，合同當(dāng)事人對合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

9.合同解除：指合同當(dāng)事人基于約定或法定原因，使合同關(guān)系提前終止的法律行為。

10.法律效力：指法律規(guī)范對人的行為具有約束力，能夠產(chǎn)生法律后果的特性。

11.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方的要求，將員工派遣至甲方工作，乙方作為用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的行為。

12.社會保險：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納保險費(fèi)，建立社會保險基金，用于保障勞動者在失去勞動能力或失業(yè)時的基本生活需要。

13.公積金：指由單位和職工共同繳納，用于職工購房、租房等住房消費(fèi)的儲蓄性資金。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求。

注意事項(xiàng)：確保乙方派遣的員工符合甲方崗位要求，進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。

解決辦法：乙方應(yīng)及時調(diào)整派遣員工，或?qū)ΜF(xiàn)有員工進(jìn)行再培訓(xùn)，以提高其工作能力。

2.問題：甲方拖欠乙方派遣員工的工資及福利待遇。

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇，避免拖欠。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付工資和福利，必要時可尋求法律途徑解決。

3.問題：乙方未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，加強(qiáng)保密意識。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，雙方應(yīng)立即采取措施制止，并調(diào)查泄露原因，追究責(zé)任。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)了解不可抗力事件的處理規(guī)定，及時履行通知義務(wù)。

解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的影響程度，雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。

5.問題：合同變更或解除時，雙方意見不一致。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同變更或解除前，充分溝通，達(dá)成一致意見。

解決辦法：通過協(xié)商解決分歧，必要時可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

6.問題：合同履行過程中，發(fā)生爭議無法通過協(xié)商解決。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)了解爭議解決機(jī)制，及時提起訴訟或仲裁。

解決辦法：按照協(xié)議約定的爭議解決方式，提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)處理。

7.問題：合同執(zhí)行過程中，乙方派遣的員工發(fā)生工傷或疾病。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)確保員工的人身安全和健康，依法繳納社會保險。

解決辦法：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)議約定，處理員工的工傷或疾病問題。

8.問題：合同履行過程中，甲方或乙方發(fā)生變更，如公司合并、分立等。

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：根據(jù)變更情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或重新簽訂合同。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方派遣員工至甲方工作場所工作的場景。

2.業(yè)務(wù)外包：適用于甲方將特定業(yè)務(wù)外包給乙方，乙方派遣員工直接參與甲方業(yè)務(wù)的場景。

3.人力資源共享：適用于甲方與乙方建立長期的人力資源共享關(guān)系，乙方提供一定數(shù)量的員工供甲方調(diào)配使用的場景。

4.項(xiàng)目合作：適用于甲方與乙方合作開展特定項(xiàng)目，乙方派遣員工參與項(xiàng)目執(zhí)行的場景。

5.臨時用工需求：適用于甲方因臨時性工作需要，乙方派遣員工短期或臨時性工作的場景。

6.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：適用于甲方在轉(zhuǎn)型升級過程中，需要乙方派遣具備特定技能的員工以支持新業(yè)務(wù)或技術(shù)的引入。

7.人力資源補(bǔ)充：適用于甲方因員工流動或人力資源不足，乙方提供派遣員工以補(bǔ)充人力資源的場景。

8.跨地域合作：適用于甲方在不同地域開展業(yè)務(wù)，需要乙方派遣員工至各分支機(jī)構(gòu)的場景。

9.企業(yè)重組：適用于甲方在重組過程中，需要乙方提供派遣員工以協(xié)助過渡和整合資源的場景。

10.應(yīng)對突發(fā)事件：適用于甲方面臨突發(fā)事件或緊急需求，乙方迅速派遣員工以解決臨時問題的場景。

11.法律法規(guī)遵守：適用于甲方需要確保派遣員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，乙方作為派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行的場景。

12.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于甲方與乙方合作涉及商業(yè)秘密，雙方需簽訂保密條款以保護(hù)商業(yè)秘密的場景。

所需附件列表：

1.派遣員工名單及個人信息：包括員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)說明每個崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。

3.培訓(xùn)計劃及記錄：包括乙方對派遣員工進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。

4.工資及福利明細(xì)：列明派遣員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。

5.社會保險及公積金繳納明細(xì)：證明乙方已為派遣員工繳納相應(yīng)的社會保險和公積金。

6.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密條款的詳細(xì)內(nèi)容。

7.爭議解決機(jī)制的具體操作流程：包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的具體步驟。

8.不可抗力事件的認(rèn)定和處理辦法：明確不可抗力事件的范圍、通知方式及合