2025年代理招聘居間合同

2025年代理招聘居間合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方作為甲方2025年代理招聘居間人的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的代理招聘居間關(guān)系，乙方作為甲方2025年代理招聘居間人，協(xié)助甲方完成招聘工作，實現(xiàn)雙方共贏。

二、合同背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的員工，乙方具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和廣泛的招聘渠道，甲方?jīng)Q定委托乙方作為其2025年代理招聘居間人，協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。

三、合同內(nèi)容

1.乙方作為甲方2025年代理招聘居間人，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。

2.甲方應(yīng)按照乙方提供的候選人信息進(jìn)行面試，并按照招聘條件擇優(yōu)錄取。

3.甲方應(yīng)按照乙方提供的候選人信息，在約定的時間內(nèi)與候選人簽訂勞動合同。

4.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，對招聘流程進(jìn)行調(diào)整，以確保招聘工作順利進(jìn)行。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成招聘任務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，盡力完成招聘任務(wù)，并對提供的信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方居間服務(wù)費用。

4.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.若乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.若甲方未按照約定支付居間服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除或終止合同。如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方作為甲方2025年代理招聘居間人，應(yīng)提供以下服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘廣告、崗位描述、任職資格等；

（2）根據(jù)甲方提供的招聘需求和崗位要求，篩選合適候選人；

（3）組織面試，包括但不限于初步篩選、預(yù)約面試時間、安排面試場地等；

（4）協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行溝通，解答候選人的疑問；

（5）跟進(jìn)候選人的面試結(jié)果，提供反饋意見；

（6）協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘信息真實、準(zhǔn)確，不得含有虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容；

（2）篩選的候選人應(yīng)與甲方崗位要求相符，具備相關(guān)技能和經(jīng)驗；

（3）面試組織有序，為甲方和候選人提供良好的溝通環(huán)境；

（4）及時向甲方反饋候選人的面試情況和意見；

（5）協(xié)助甲方順利完成候選人的入職手續(xù)。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方居間服務(wù)費用：

（1）基礎(chǔ)服務(wù)費：甲方應(yīng)向乙方支付固定的基礎(chǔ)服務(wù)費，具體金額由雙方另行協(xié)商確定；

（2）成功招聘服務(wù)費：甲方在乙方成功推薦并招聘到滿足條件的候選人后，應(yīng)向乙方支付成功招聘服務(wù)費，具體金額由雙方另行協(xié)商確定；

（3）費用支付方式：甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付上述費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在進(jìn)行招聘過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未能按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；

5.2若甲方未能按照合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)；

5.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，承擔(dān)因違反合同而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方可經(jīng)協(xié)商一致解除本合同；

7.2如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)單方面解除本合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；

（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；

（2）甲方有權(quán)要求乙方提供招聘進(jìn)展報告，包括但不限于候選人篩選情況、面試安排等；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的候選人信息，決定是否邀請候選人參加面試；

（4）甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助完成候選人的入職手續(xù)。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘信息和崗位要求；

（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方居間服務(wù)費用；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行面試安排，確保面試的順利進(jìn)行；

（4）甲方應(yīng)按照乙方提供的候選人信息，在約定的時間內(nèi)與候選人簽訂勞動合同；

（5）甲方應(yīng)保護(hù)乙方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方提供的信息。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付居間服務(wù)費用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘信息和崗位要求；

（3）乙方有權(quán)要求甲方配合進(jìn)行面試安排；

（4）乙方有權(quán)要求甲方在約定的時間內(nèi)與候選人簽訂勞動合同。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘信息和崗位要求，進(jìn)行候選人的篩選和推薦；

（2）乙方應(yīng)保證所推薦的候選人信息真實、準(zhǔn)確，并符合甲方的要求；

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組織面試，并確保面試的公正、公平；

（4）乙方應(yīng)及時向甲方反饋候選人的面試情況和意見；

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人的入職手續(xù)，并在必要時提供必要的協(xié)助；

（6）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過以下方式進(jìn)行合作：

（1）甲方應(yīng)及時向乙方提供招聘需求和崗位要求，乙方根據(jù)要求進(jìn)行候選人篩選和推薦；

（2）甲方應(yīng)與乙方保持密切溝通，及時反饋招聘進(jìn)展情況和需求變化；

（3）乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進(jìn)展，包括但不限于候選人篩選情況、面試安排等；

（4）雙方應(yīng)共同商定面試時間、地點和面試流程，確保面試的順利進(jìn)行；

（5）雙方應(yīng)共同協(xié)商解決招聘過程中出現(xiàn)的問題，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

四、合同變更與解除

4.1合同變更：

（1）任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分；

（2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

4.2合同解除：

（1）合同解除條件：如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（2）合同解除程序：解除合同前，應(yīng)書面通知對方，并給予對方合理期限的整改機(jī)會；

（3）合同解除后的處理：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、保密義務(wù)等。

五、通知與送達(dá)

5.1雙方應(yīng)通過以下方式發(fā)送和接收通知：

（1）書面通知：以掛號信、特快專遞或其他可靠方式發(fā)送至對方指定的地址；

（2）電子通知：以電子郵件、即時通訊工具等方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱或賬號。

5.2通知送達(dá)：

（1）書面通知：自發(fā)出之日起，滿七個工作日視為送達(dá)；

（2）電子通知：自發(fā)送成功之日起，滿二十四小時視為送達(dá)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為2025年全年，即自2025年1月1日至2025年12月31日。

1.2合同期滿后，如雙方無異議且繼續(xù)合作，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延長合同期限。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充部分。

2.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容，否則變更部分無效。

三、合同的解除

3.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方可因以下情形解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；

（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

3.2解除合同應(yīng)提前書面通知對方，并給予對方合理期限的整改機(jī)會。

四、合同終止條件

4.1合同到期自然終止；

4.2合同因解除而終止；

4.3雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律約束力；

7.2本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除；

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.代理：指代理人以被代理人的名義，在授權(quán)范圍內(nèi)與第三人進(jìn)行法律行為，其法律后果直接由被代理人承擔(dān)的法律關(guān)系。

2.居間合同：指居間人向委托人報告訂立合同的機(jī)會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。

3.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人就合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用的義務(wù)。

4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行。

7.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就未盡事宜或因客觀情況變化需要調(diào)整的事項，雙方協(xié)商一致后簽訂的書面協(xié)議。

8.解除合同：指合同當(dāng)事人一方在合同履行過程中，因?qū)Ψ竭`約或特定情況出現(xiàn)，通知對方終止合同的權(quán)利。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就未盡事宜或因客觀情況變化需要調(diào)整的事項，雙方協(xié)商一致后簽訂的書面協(xié)議。

10.破產(chǎn)：指企業(yè)或其他組織因資不抵債或者無法清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)法院裁定宣告其破產(chǎn)的法律程序。

11.清算：指企業(yè)因破產(chǎn)、解散等原因，對其資產(chǎn)進(jìn)行清理、變現(xiàn)，以償還債務(wù)的法律程序。

12.整改：指合同當(dāng)事人一方在違約后，根據(jù)對方的合理要求，采取改正錯誤、補(bǔ)正損失等措施，以消除違約后果的行為。

13.掛號信：指由郵政部門提供，附有掛號憑證的信件，用于重要文件或物品的寄送，具有可追蹤性。

14.特快專遞：指郵政部門提供的快速郵件服務(wù)，具有時效性、安全性和可靠性。

15.法律約束力：指合同一旦成立，對合同當(dāng)事人具有法律上的約束力，任何一方不得擅自違反。

16.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對特定案件有審判權(quán)的法院。

17.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范和法律原則。

18.合同效力：指合同成立后，對合同當(dāng)事人是否具有約束力以及約束力的范圍。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方在推薦候選人時，可能存在信息不準(zhǔn)確或不符合甲方要求的情況。

注意事項：確保乙方提供的信息真實、準(zhǔn)確，符合甲方要求。

解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方在推薦候選人前，對候選人的背景、能力進(jìn)行充分了解，并提供詳細(xì)的信息說明。

2.問題：合同履行過程中，雙方可能因溝通不暢而產(chǎn)生誤解。

注意事項：保持雙方之間的溝通渠道暢通，定期召開會議討論進(jìn)展情況。

解決辦法：設(shè)立專門的溝通聯(lián)系人，定期通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。

3.問題：乙方在面試安排上可能存在延誤或組織不力。

注意事項：確保乙方提前通知甲方面試安排，并提供必要的技術(shù)支持。

解決辦法：制定面試安排的詳細(xì)計劃，明確時間節(jié)點和責(zé)任分工，對延誤情況及時進(jìn)行溝通和糾正。

4.問題：甲方可能因招聘需求變化，需要調(diào)整合同內(nèi)容。

注意事項：合同中應(yīng)包含變更條款，以便在招聘需求發(fā)生變化時，雙方能迅速調(diào)整。

解決辦法：在合同中設(shè)定變更程序，包括變更通知、協(xié)商、書面確認(rèn)等步驟，確保變更的合法性和有效性。

5.問題：合同終止后，可能存在未完成的招聘工作或遺留問題。

注意事項：合同終止前，雙方應(yīng)明確未完成工作或遺留問題的處理方式。

解決辦法：在合同終止前，制定詳細(xì)的遺留問題處理方案，包括責(zé)任劃分、費用結(jié)算等，確保合同終止后的平穩(wěn)過渡。

6.問題：可能存在一方未能履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

注意事項：合同中應(yīng)明確保密條款，并定期提醒雙方履行保密義務(wù)。

解決辦法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，設(shè)立保密協(xié)議，對違反保密義務(wù)的行為采取法律措施。

7.問題：合同執(zhí)行過程中可能遇到不可抗力事件。

注意事項：合同中應(yīng)包含不可抗力條款，明確不可抗力事件的處理方式。

解決辦法：按照合同約定的不可抗力條款，及時采取補(bǔ)救措施，減少損失。

8.問題：合同履行過程中可能存在爭議。

注意事項：合同中應(yīng)包含爭議解決機(jī)制，確保爭議能及時、公正地解決。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決機(jī)制，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在進(jìn)行大規(guī)模招聘時，需要專業(yè)的招聘代理服務(wù)，以提高招聘效率和質(zhì)量。

2.當(dāng)企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部招聘資源有限，無法滿足招聘需求時，可以通過委托代理招聘居間人的方式，拓展招聘渠道。

3.在特定行業(yè)或職位招聘中，企業(yè)或機(jī)構(gòu)可能需要尋找具有特定領(lǐng)域經(jīng)驗的專業(yè)招聘服務(wù)。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望優(yōu)化招聘流程，通過第三方居間人的專業(yè)服務(wù)，提升招聘活動的整體效果。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨招聘時間緊迫、人才市場緊張的情況下，需要快速找到合適的候選人。

6.當(dāng)企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望保護(hù)自身商業(yè)秘密，避免在招聘過程中泄露敏感信息時，可以選擇與具備保密條款的代理招聘居間人合作。

7.在合同期限較長或涉及大量招聘需求的情況下，企業(yè)或機(jī)構(gòu)可能需要與代理招聘居間人簽訂長期合作協(xié)議。

8.對于初創(chuàng)企業(yè)或小型企業(yè)，由于缺乏招聘經(jīng)驗和資源，往往需要依賴代理招聘居間人來進(jìn)行有效的人才招聘。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在拓展海外市場或?qū)ふ液Ｍ馊瞬艜r，可能需要與具備國際招聘經(jīng)驗的代理招聘居間人合作。

10.在企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行重組、并購等重大變革時，往往需要大量招聘新員工，此時代理招聘居間人的服務(wù)尤為重要。

11.對于特定項目或緊急招聘需求，企業(yè)或機(jī)構(gòu)可能需要與代理招聘居間人簽訂短期合作協(xié)議，以快速滿足招聘需求。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨人才流失、員工短缺等人力資源問題時，通過代理招聘居間人快速補(bǔ)充人才隊伍。

所需附件列表：

1.甲方提供的招聘需求說明書，包括崗位描述、任職資格、工作地點、薪資福利等信息。

2.乙方提供的代理招聘服務(wù)方案