2024年學(xué)校教師停薪留職協(xié)議書：教師進(jìn)修培訓(xùn)專項3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校教師停薪留職協(xié)議書：教師進(jìn)修培訓(xùn)專項本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校地址2.停薪留職期限2.1停薪留職起始日期2.2停薪留職結(jié)束日期3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3其他福利待遇4.教師進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點5.教師進(jìn)修培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.教師進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用承擔(dān)方式6.3費(fèi)用支付時間7.教師進(jìn)修培訓(xùn)期間工作安排7.1工作職責(zé)7.2工作任務(wù)7.3工作考核8.教師進(jìn)修培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1工作權(quán)益8.2職稱晉升8.3工作調(diào)動9.教師進(jìn)修培訓(xùn)期間合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效日期12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序13.其他約定事項14.本合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號：056781.3學(xué)校名稱：市區(qū)中學(xué)1.4學(xué)校地址：市區(qū)路號2.停薪留職期限2.1停薪留職起始日期：2024年1月1日2.2停薪留職結(jié)束日期：2024年12月31日3.停薪留職期間待遇3.1工資待遇：停薪留職期間，教師將按照學(xué)校規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)，每月1000元。3.2社會保險待遇：停薪留職期間，教師的社會保險由學(xué)校繼續(xù)繳納，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。3.3其他福利待遇：停薪留職期間，教師享有國家法定節(jié)假日、休息日待遇，但不享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。4.教師進(jìn)修培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展。4.2培訓(xùn)課程：包括教育教學(xué)理論、課程與教學(xué)設(shè)計、教育技術(shù)應(yīng)用等。4.3培訓(xùn)時間：共計6個月，每周2天，共計48天。4.4培訓(xùn)地點：市教師進(jìn)修學(xué)院5.教師進(jìn)修培訓(xùn)考核5.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行理論考試和實踐考核。5.3考核結(jié)果：考核合格者，學(xué)校將為其頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。6.教師進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：共計人民幣5000元。6.2費(fèi)用承擔(dān)方式：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校全額承擔(dān)。6.3費(fèi)用支付時間：培訓(xùn)費(fèi)用于培訓(xùn)開始前一次性支付。7.教師進(jìn)修培訓(xùn)期間工作安排7.1工作職責(zé)：教師需在停薪留職期間，完成學(xué)校安排的教學(xué)工作任務(wù)。7.2工作任務(wù)：包括備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。7.3工作考核：學(xué)校將對教師的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師晉升和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。8.教師進(jìn)修培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.1工作權(quán)益：教師停薪留職期間，其工作關(guān)系和職稱職務(wù)保持不變，享有繼續(xù)參加學(xué)校各項活動的權(quán)利。8.2職稱晉升：教師進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將根據(jù)教師進(jìn)修情況和工作表現(xiàn)，優(yōu)先考慮其職稱晉升。8.3工作調(diào)動：教師進(jìn)修培訓(xùn)期間，如需工作調(diào)動，學(xué)校將優(yōu)先考慮其進(jìn)修方向和意愿，確保合理調(diào)動。9.教師進(jìn)修培訓(xùn)期間合同解除9.1.1教師未經(jīng)學(xué)校同意擅自離開培訓(xùn)地點或中斷培訓(xùn)；9.1.2教師在培訓(xùn)期間有嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律或職業(yè)道德的行為；9.1.3教師因個人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，且未提前一個月向?qū)W校提出書面申請。9.2解除程序：學(xué)校決定解除本協(xié)議時，應(yīng)提前30天以書面形式通知教師，并說明解除原因。9.3解除后果：解除協(xié)議后，教師應(yīng)立即返回原工作崗位，學(xué)校將根據(jù)教師實際情況，決定是否恢復(fù)其原工資待遇。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償學(xué)校因此遭受的損失。10.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償教師因此遭受的損失。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。12.協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1停薪留職期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；12.2.3按照法律規(guī)定或本協(xié)議約定終止。12.3協(xié)議終止程序：協(xié)議終止時，雙方應(yīng)相互通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.本合同附件14.1教師進(jìn)修培訓(xùn)計劃14.2教師進(jìn)修培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3教師進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、資源對接或協(xié)助協(xié)議的履行，以保障協(xié)議的順利進(jìn)行。16.第三方介入方式16.1.1提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；16.1.2提供教育咨詢和資源對接；16.1.3協(xié)助處理合同履行過程中的爭議；16.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合協(xié)議約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致協(xié)議無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以履行其職責(zé)。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在協(xié)議履行過程中提供必要的協(xié)助。18.甲乙雙方責(zé)任18.1甲方責(zé)任：18.1.1甲方應(yīng)與乙方共同確定第三方介入的必要性，并就第三方介入的方式和內(nèi)容達(dá)成一致。18.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.1.3甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的信息和協(xié)助。18.2乙方責(zé)任：18.2.1乙方應(yīng)與甲方共同確定第三方介入的必要性，并就第三方介入的方式和內(nèi)容達(dá)成一致。18.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2.3乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的信息和協(xié)助。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。19.1.2如第三方因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，其責(zé)任限額按照實際損失計算，但不超過前款規(guī)定的限額。19.1.3第三方責(zé)任限額的計算以人民幣計價。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的法律關(guān)系：第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。20.2第三方與乙方的法律關(guān)系：第三方與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。20.3第三方與甲乙雙方的法律關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間形成協(xié)議關(guān)系，第三方為協(xié)議的第三方介入方。21.第三方變更與退出21.1第三方變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前30天通知原第三方，并就更換事宜達(dá)成一致。21.2第三方退出：第三方在履行協(xié)議過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前30天通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。22.第三方保密22.1第三方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師進(jìn)修培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、培訓(xùn)時間表、考核方式等詳細(xì)信息，確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和可行性。2.教師進(jìn)修培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)明確考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括理論考試和實踐考核的具體要求，確?？己说墓院涂陀^性。3.教師進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等，確保費(fèi)用的透明性和合理性。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：如第三方介入，附件應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件，確保第三方的合法性和專業(yè)性。5.教師進(jìn)修培訓(xùn)期間工作安排表詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)列出教師進(jìn)修培訓(xùn)期間的工作安排，包括工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保教師工作與培訓(xùn)的協(xié)調(diào)性。6.教師進(jìn)修培訓(xùn)期間工作考核記錄詳細(xì)要求和說明：附件應(yīng)記錄教師進(jìn)修培訓(xùn)期間的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，作為教師晉升和評優(yōu)評先的依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：如第三方介入，附件應(yīng)包括第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開培訓(xùn)地點或中斷培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)賠償因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開培訓(xùn)地點，導(dǎo)致培訓(xùn)中斷，應(yīng)賠償學(xué)校因培訓(xùn)中斷造成的損失，并支付違約金。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按照協(xié)議約定支付教師培訓(xùn)費(fèi)用或社會保險費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)按照協(xié)議約定支付相應(yīng)的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說明：學(xué)校未按時支付教師培訓(xùn)費(fèi)用，教師可要求學(xué)校支付違約金，并繼續(xù)享受培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致教師無法獲得預(yù)期效果，第三方應(yīng)賠償教師因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：一方未按照協(xié)議約定提供必要的信息和協(xié)助，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校教師停薪留職協(xié)議書：教師進(jìn)修培訓(xùn)專項1合同目錄一、協(xié)議簽訂背景及依據(jù)1.協(xié)議簽訂的目的2.協(xié)議簽訂的法律依據(jù)3.協(xié)議簽訂的背景情況二、協(xié)議雙方基本信息1.學(xué)校基本信息2.教師基本信息三、停薪留職的條件1.停薪留職的資格要求2.停薪留職的期限3.停薪留職的待遇四、進(jìn)修培訓(xùn)安排1.進(jìn)修培訓(xùn)的目的2.進(jìn)修培訓(xùn)的時間安排3.進(jìn)修培訓(xùn)的內(nèi)容4.進(jìn)修培訓(xùn)的地點五、進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)2.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式3.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的報銷流程六、進(jìn)修培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇1.停薪留職期間的工資待遇2.停薪留職期間的社會保險待遇3.停薪留職期間的職稱評定七、進(jìn)修培訓(xùn)期間的權(quán)益保障1.教師權(quán)益的保護(hù)2.教師權(quán)益的申訴渠道3.教師權(quán)益的救濟(jì)途徑八、進(jìn)修培訓(xùn)的考核與評價1.進(jìn)修培訓(xùn)的考核方式2.進(jìn)修培訓(xùn)的評價標(biāo)準(zhǔn)3.進(jìn)修培訓(xùn)考核結(jié)果的運(yùn)用九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件2.協(xié)議解除的條件3.協(xié)議變更與解除的程序十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形2.違約責(zé)任的承擔(dān)3.違約責(zé)任的追究十一、爭議解決方式1.爭議解決的途徑2.爭議解決的方式3.爭議解決的期限十二、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效的條件2.協(xié)議終止的條件3.協(xié)議終止的程序十三、協(xié)議的附件1.進(jìn)修培訓(xùn)計劃2.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)3.其他相關(guān)文件十四、其他約定事項1.協(xié)議的未盡事宜2.雙方的權(quán)利與義務(wù)3.協(xié)議的解釋與補(bǔ)充合同編號_________一、協(xié)議簽訂背景及依據(jù)1.協(xié)議簽訂的目的a.為了提高教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力b.促進(jìn)教師的專業(yè)成長與發(fā)展2.協(xié)議簽訂的法律依據(jù)a.《中華人民共和國教師法》b.《中華人民共和國勞動合同法》3.協(xié)議簽訂的背景情況a.學(xué)校根據(jù)國家及地方教育部門的相關(guān)政策b.學(xué)校發(fā)展需要，決定實施教師進(jìn)修培訓(xùn)計劃二、協(xié)議雙方基本信息1.學(xué)?；拘畔.學(xué)校名稱：__________b.學(xué)校地址：__________c.學(xué)校法定代表人：__________2.教師基本信息a.教師姓名：__________b.教師性別：__________c.教師身份證號：__________d.教師聯(lián)系電話：__________e.教師所在部門：__________三、停薪留職的條件1.停薪留職的資格要求b.教師需自愿提出停薪留職申請2.停薪留職的期限a.停薪留職期限為______年3.停薪留職的待遇a.停薪留職期間，教師的社會保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納b.停薪留職期間，教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放四、進(jìn)修培訓(xùn)安排1.進(jìn)修培訓(xùn)的目的a.提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力b.拓寬教師的學(xué)術(shù)視野2.進(jìn)修培訓(xùn)的時間安排a.進(jìn)修培訓(xùn)時間為______年______月3.進(jìn)修培訓(xùn)的內(nèi)容a.專業(yè)知識學(xué)習(xí)b.教育教學(xué)技能培訓(xùn)c.學(xué)術(shù)交流與研討4.進(jìn)修培訓(xùn)的地點a.國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)五、進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)a.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)2.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式a.按照進(jìn)修培訓(xùn)計劃逐期支付3.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的報銷流程a.教師提交進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用報銷單b.學(xué)校財務(wù)部門審核后支付六、進(jìn)修培訓(xùn)期間的相關(guān)待遇1.停薪留職期間的工資待遇a.停薪留職期間，教師的基本工資按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放2.停薪留職期間的社會保險待遇a.停薪留職期間，教師的社會保險按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納3.停薪留職期間的職稱評定a.停薪留職期間，教師的職稱評定按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行七、進(jìn)修培訓(xùn)期間的權(quán)益保障1.教師權(quán)益的保護(hù)a.學(xué)校保障教師在進(jìn)修培訓(xùn)期間的合法權(quán)益b.教師在進(jìn)修培訓(xùn)期間享有與在崗教師同等的權(quán)益2.教師權(quán)益的申訴渠道a.教師可通過學(xué)校內(nèi)部申訴渠道維護(hù)自身權(quán)益3.教師權(quán)益的救濟(jì)途徑a.教師可通過法律途徑尋求救濟(jì)八、進(jìn)修培訓(xùn)的考核與評價1.進(jìn)修培訓(xùn)的考核方式a.定期進(jìn)行考核，包括課程學(xué)習(xí)、實踐操作、論文發(fā)表等b.考核結(jié)果作為教師返崗的重要依據(jù)2.進(jìn)修培訓(xùn)的評價標(biāo)準(zhǔn)a.學(xué)業(yè)成績b.實踐能力c.創(chuàng)新成果3.進(jìn)修培訓(xùn)考核結(jié)果的運(yùn)用a.考核合格者可獲得進(jìn)修培訓(xùn)證書b.考核不合格者需重新進(jìn)修或調(diào)整培訓(xùn)計劃九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更的條件a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)或政策變化2.協(xié)議解除的條件a.教師自愿解除b.學(xué)校因故解除3.協(xié)議變更與解除的程序a.雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除申請b.協(xié)商一致后，由學(xué)校法定代表人簽字確認(rèn)十、違約責(zé)任1.雙方違約的情形a.未按協(xié)議規(guī)定履行進(jìn)修培訓(xùn)義務(wù)b.未按協(xié)議規(guī)定繳納進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用2.違約責(zé)任的承擔(dān)a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任b.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等3.違約責(zé)任的追究a.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟十一、爭議解決方式1.爭議解決的途徑a.雙方協(xié)商b.仲裁c.訴訟2.爭議解決的方式a.爭議雙方應(yīng)本著公平、公正的原則解決爭議3.爭議解決的期限a.爭議解決應(yīng)在______日內(nèi)完成十二、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效的條件a.雙方簽字蓋章b.協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)2.協(xié)議終止的條件a.協(xié)議約定的期限屆滿b.協(xié)議解除3.協(xié)議終止的程序a.雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)協(xié)議終止b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的結(jié)算十三、協(xié)議的附件1.進(jìn)修培訓(xùn)計劃2.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)3.其他相關(guān)文件十四、其他約定事項1.協(xié)議的未盡事宜a.雙方應(yīng)本著友好合作的原則，協(xié)商解決2.雙方的權(quán)利與義務(wù)a.學(xué)校有責(zé)任保障教師的進(jìn)修培訓(xùn)權(quán)益b.教師有責(zé)任按照協(xié)議規(guī)定參加進(jìn)修培訓(xùn)3.協(xié)議的解釋與補(bǔ)充a.協(xié)議內(nèi)容如有歧義，按雙方協(xié)商一致的原則解釋b.協(xié)議如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議_________________________（學(xué)校名稱）法定代表人：（簽字）日期：____年____月____日_________________________（教師姓名）（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.進(jìn)修培訓(xùn)計劃的制定與調(diào)整a.學(xué)校（甲方）應(yīng)制定詳細(xì)的進(jìn)修培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排等。b.教師（乙方）有義務(wù)參與計劃的制定，并根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整。2.教師進(jìn)修期間的學(xué)術(shù)交流a.學(xué)校應(yīng)鼓勵教師在進(jìn)修期間積極參與學(xué)術(shù)交流活動，包括參加學(xué)術(shù)會議、研討會等。b.教師在進(jìn)修期間取得的研究成果，學(xué)校有權(quán)優(yōu)先使用。3.進(jìn)修期間的成果轉(zhuǎn)化a.教師進(jìn)修期間的學(xué)習(xí)成果，應(yīng)在學(xué)校的教學(xué)、科研工作中得到應(yīng)用和轉(zhuǎn)化。b.學(xué)校應(yīng)提供必要的支持和條件，促進(jìn)教師成果的轉(zhuǎn)化。4.教師進(jìn)修期間的考核評價a.學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的考核評價小組，對教師進(jìn)修期間的成果進(jìn)行評估。b.評價結(jié)果作為教師返崗后的重要依據(jù)。5.教師進(jìn)修期間的權(quán)益保障a.學(xué)校應(yīng)保障教師在進(jìn)修期間的合法權(quán)益，包括工資待遇、社會保險等。b.教師在進(jìn)修期間如遇到困難，學(xué)校應(yīng)提供必要的幫助和解決方案。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.教師進(jìn)修培訓(xùn)的個人規(guī)劃a.教師（乙方）應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求，制定個人進(jìn)修培訓(xùn)計劃。b.學(xué)校（甲方）應(yīng)尊重教師的個人規(guī)劃，并在能力范圍內(nèi)提供支持。2.教師進(jìn)修期間的自主選擇權(quán)a.教師在進(jìn)修期間有權(quán)自主選擇培訓(xùn)課程、導(dǎo)師和培訓(xùn)地點。b.學(xué)校（甲方）應(yīng)尊重教師的選擇，并提供必要的協(xié)助。3.教師進(jìn)修期間的成果歸屬a.教師在進(jìn)修期間取得的成果，如論文、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸教師所有。b.學(xué)校（甲方）有權(quán)在適當(dāng)范圍內(nèi)使用教師的成果，并給予相應(yīng)的報酬。4.教師進(jìn)修期間的考核評價a.教師應(yīng)主動參與進(jìn)修期間的考核評價，并提供相關(guān)證明材料。5.教師進(jìn)修期間的權(quán)益保障a.教師在進(jìn)修期間如遇到困難，應(yīng)主動與學(xué)校（甲方）溝通，尋求解決方案。b.學(xué)校（甲方）應(yīng)確保教師的合法權(quán)益不受侵害。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)的資質(zhì)與選擇b.教師（乙方）有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。2.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供包括但不限于培訓(xùn)計劃制定、課程安排、費(fèi)用結(jié)算等服務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保教師權(quán)益不受侵害。3.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用結(jié)算與監(jiān)督a.中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算，并接受學(xué)校（甲方）和教師（乙方）的監(jiān)督。b.學(xué)校（甲方）和教師（乙方）有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)提供費(fèi)用結(jié)算明細(xì)。4.中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任a.中介機(jī)構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。b.學(xué)校（甲方）和教師（乙方）可依法向中介機(jī)構(gòu)追究違約責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)的爭議解決a.學(xué)校（甲方）、教師（乙方）與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.進(jìn)修培訓(xùn)計劃2.進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)3.教師個人進(jìn)修培訓(xùn)計劃4.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.考核評價標(biāo)準(zhǔn)6.爭議解決流程7.協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為a.未按協(xié)議規(guī)定履行進(jìn)修培訓(xùn)義務(wù)b.未按協(xié)議規(guī)定繳納進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用c.中介機(jī)構(gòu)未提供約定服務(wù)d.學(xué)校未按協(xié)議規(guī)定保障教師權(quán)益2.違約認(rèn)定a.協(xié)議雙方確認(rèn)違約行為發(fā)生b.協(xié)議雙方根據(jù)合同約定進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指教師在一定期限內(nèi)停止領(lǐng)取工資，但仍保留其工作職位。2.進(jìn)修培訓(xùn)：指教師為提高自身業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力而進(jìn)行的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而建立的社會保障制度。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：進(jìn)修培訓(xùn)計劃不明確或變動頻繁解決辦法：明確進(jìn)修培訓(xùn)計劃，并提前通知教師，確保計劃的穩(wěn)定性和可執(zhí)行性。2.問題：教師對進(jìn)修培訓(xùn)不滿意解決辦法：收集教師反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，必要時更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校教師因提高自身能力需要停薪留職進(jìn)修2.學(xué)校為了提升整體師資水平，組織教師集體進(jìn)修3.教師個人申請停薪留職，學(xué)校批準(zhǔn)后進(jìn)行進(jìn)修4.學(xué)校與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，為教師提供進(jìn)修培訓(xùn)服務(wù)全文完。2024年學(xué)校教師停薪留職協(xié)議書：教師進(jìn)修培訓(xùn)專項2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展需要，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)政策，為促進(jìn)教師進(jìn)修培訓(xùn)工作，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“教師進(jìn)修培訓(xùn)”指乙方在甲方提供的培訓(xùn)條件下，通過學(xué)習(xí)、研討、實踐等方式，提高自身教育教學(xué)能力的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）停薪留職：指乙方在進(jìn)修培訓(xùn)期間，甲方暫停其工資發(fā)放，保留其工作職位。（2）進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方在進(jìn)修培訓(xùn)期間產(chǎn)生的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間的學(xué)業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件，包括教學(xué)資源、生活設(shè)施等。（3）甲方應(yīng)在乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間，保留其工作職位，并在進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束后，優(yōu)先考慮乙方的工作安排。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加進(jìn)修培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，服從管理。（3）乙方應(yīng)在進(jìn)修培訓(xùn)期間，按時繳納進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)計劃，參加各類培訓(xùn)課程，完成進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)完成；（2）乙方自愿終止進(jìn)修培訓(xùn)；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（2）雙方應(yīng)在接到終止申請后，共同協(xié)商確定終止事宜。6.4終止后果（1）終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)將所取得的進(jìn)修培訓(xùn)成果歸甲方所有。（2）終止本協(xié)議后，甲方應(yīng)按照規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)：包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、教學(xué)資源費(fèi)用等。（2）住宿費(fèi)：包括進(jìn)修培訓(xùn)期間住宿費(fèi)用。（3）交通費(fèi)：包括進(jìn)修培訓(xùn)期間往返交通費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于餐飲費(fèi)、保險費(fèi)等。7.2支付方式乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用支付方式如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）住宿費(fèi)：乙方應(yīng)在入住前，一次性支付全部住宿費(fèi)用。（3）交通費(fèi)：乙方應(yīng)在出發(fā)前，一次性支付全部交通費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：乙方應(yīng)在產(chǎn)生費(fèi)用后，按照甲方規(guī)定的期限支付。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費(fèi)：培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付。（2）住宿費(fèi)：入住前30日內(nèi)支付。（3）交通費(fèi)：出發(fā)前30日內(nèi)支付。（4）其他費(fèi)用：產(chǎn)生費(fèi)用后30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的發(fā)票或收據(jù)進(jìn)行支付。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未能按照協(xié)議約定保留乙方工作職位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照協(xié)議約定參加進(jìn)修培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未能按照協(xié)議約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。（2）乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方、乙方及其相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及其相關(guān)方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲方、乙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的權(quán)利、義務(wù)；（2）本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的修改權(quán)和解釋權(quán)，并有權(quán)對乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間的學(xué)業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間產(chǎn)生的成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間所獲信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲方、乙方應(yīng)相互配合，共同完成進(jìn)修培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件和資源。（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，完成培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教師進(jìn)修培訓(xùn)專項的完整協(xié)議，具有獨立性，不以任何其他協(xié)議、文件為依據(jù)。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)計劃及課程安排。2.乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間的住宿安排。3.乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間的交通安排。4.甲方提供的培訓(xùn)資源清單。5.乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間的考勤記錄。6.乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間的考核結(jié)果。7.乙方進(jìn)修培訓(xùn)期間的費(fèi)用收據(jù)。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)條件，認(rèn)定為違約。未按協(xié)議約定保留乙方工作職位，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按協(xié)議約定參加進(jìn)修培訓(xùn)，認(rèn)定為違約。未按協(xié)議約定支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約。三、法律名詞