2024年事業(yè)單位人員停薪留職及福利待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人員停薪留職及福利待遇合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同適用范圍2.停薪留職條件2.1人員資格2.2停薪留職申請流程2.3停薪留職期限3.福利待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3醫(yī)療保險待遇3.4住房公積金待遇4.停薪留職期間工作安排4.1工作職責(zé)4.2工作考核4.3工作交接5.人員復(fù)職5.1復(fù)職條件5.2復(fù)職流程5.3復(fù)職后的待遇6.違約責(zé)任6.1人員違約6.2單位違約7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除流程9.合同生效9.1合同生效時間9.2合同生效條件10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更流程11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止流程12.合同附件12.1附件一：停薪留職申請表12.2附件二：復(fù)職申請表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同保管第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“停薪留職”是指事業(yè)單位工作人員在符合一定條件下，暫時停止工資發(fā)放，保留其工作關(guān)系和編制。1.1.2“福利待遇”是指事業(yè)單位在停薪留職期間，為工作人員提供的各項社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利。1.1.3“復(fù)職”是指停薪留職期滿后，工作人員恢復(fù)原工作崗位和待遇。1.2合同適用范圍本合同適用于所有符合停薪留職條件的事業(yè)單位工作人員。2.停薪留職條件2.1人員資格2.1.2工作人員須有正當(dāng)理由，如出國（境）學(xué)習(xí)、進(jìn)修、創(chuàng)業(yè)等。2.2停薪留職申請流程2.2.1工作人員向單位提出停薪留職申請，并提供相關(guān)證明材料。2.2.2單位對申請進(jìn)行審核，并在10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.3停薪留職期限2.3.1停薪留職期限最長為3年，特殊情況可經(jīng)單位同意后適當(dāng)延長。3.福利待遇3.1工資待遇3.1.1停薪留職期間，工作人員不享受工資待遇。3.2社會保險待遇3.2.1停薪留職期間，工作人員的社會保險由個人承擔(dān)，單位按規(guī)定繳納。3.3醫(yī)療保險待遇3.3.1停薪留職期間，工作人員繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇。3.4住房公積金待遇3.4.1停薪留職期間，工作人員繼續(xù)享受住房公積金待遇。4.停薪留職期間工作安排4.1工作職責(zé)4.1.1停薪留職期間，工作人員應(yīng)保持與單位的工作聯(lián)系，及時匯報工作進(jìn)展。4.2工作考核4.2.1單位將對停薪留職期間的工作情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為復(fù)職的重要依據(jù)。4.3工作交接4.3.1停薪留職期滿或提前復(fù)職時，工作人員應(yīng)做好工作交接。5.人員復(fù)職5.1復(fù)職條件5.1.1停薪留職期滿。5.1.2工作人員提出復(fù)職申請。5.2復(fù)職流程5.2.1工作人員向單位提出復(fù)職申請，并提供相關(guān)證明材料。5.2.2單位對申請進(jìn)行審核，并在10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。5.3復(fù)職后的待遇5.3.1復(fù)職后，工作人員享受原崗位和待遇。6.違約責(zé)任6.1人員違約6.1.1工作人員未按合同約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)，單位有權(quán)解除合同。6.2單位違約6.2.1單位未按合同約定履行相關(guān)待遇，工作人員有權(quán)要求單位改正或賠償損失。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1人員單方面解除合同：工作人員在停薪留職期間，如因個人原因需提前終止合同，應(yīng)提前一個月向單位提出書面申請。8.1.2單位單方面解除合同：工作人員在停薪留職期間，如有嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或合同約定的行為，單位有權(quán)解除合同。8.2合同解除流程8.2.1工作人員或單位提出解除合同書面申請。8.2.2雙方協(xié)商解除合同事宜，達(dá)成一致意見后，簽署解除合同協(xié)議。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，單位應(yīng)協(xié)助工作人員辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.2工作人員應(yīng)按照合同約定，歸還單位提供的物品和資料。9.合同生效9.1合同生效時間9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效條件9.2.1雙方簽字蓋章。9.2.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.1.2雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。10.2合同變更流程10.2.1雙方書面提出變更申請。10.2.2雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容，簽署變更協(xié)議。10.3合同變更后的處理10.3.1變更協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1停薪留職期滿。11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止流程11.2.1雙方書面提出合同終止申請。11.2.2雙方協(xié)商確定合同終止事宜，簽署終止合同協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：停薪留職申請表12.2附件二：復(fù)職申請表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方：[事業(yè)單位名稱]13.1.2乙方：[工作人員姓名]13.2簽署時間13.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.3簽署地點13.3.1簽署地點：[簽署地點]14.其他14.1通知方式14.1.1任何通知或通訊均應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)給收件人。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同保管14.3.1本合同由甲方和乙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)操作的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。15.2.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通、協(xié)調(diào)和糾紛解決。15.3.2第三方作為服務(wù)提供方，直接參與合同履行的某些環(huán)節(jié)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的甲乙雙方責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，不得無故阻礙或干擾。16.2第三方介入時的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理的建議和方案。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任不包括因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的問題。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過合同總金額的10%。17.2.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)獨立于甲方，不得為甲方利益損害乙方權(quán)益。18.1.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方權(quán)益。18.2.2第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守合同約定，不得違反法律法規(guī)。18.3第三方與合同履行的劃分18.3.1第三方介入的職責(zé)范圍應(yīng)在合同中明確約定。18.3.2第三方在合同履行過程中的行為，應(yīng)視為甲乙雙方共同行為的一部分。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后的合同變更19.1.1若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致。19.1.2合同變更應(yīng)遵循原合同約定的原則和條款。19.2第三方介入后的合同終止19.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同。19.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職申請表要求：申請表應(yīng)包含申請人基本信息、停薪留職原因、預(yù)計停薪留職期限、個人承諾等內(nèi)容。說明：申請人需如實填寫申請表，并由本人簽字確認(rèn)。2.附件二：復(fù)職申請表要求：申請表應(yīng)包含申請人基本信息、停薪留職期間工作情況、復(fù)職意向、個人承諾等內(nèi)容。說明：申請人需如實填寫申請表，并由本人簽字確認(rèn)。3.附件三：福利待遇明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出停薪留職期間各項福利待遇的金額、繳費(fèi)比例等。說明：單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，如實填寫明細(xì)表。4.附件四：停薪留職期間工作考核表要求：考核表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等內(nèi)容。說明：單位應(yīng)定期對停薪留職期間的工作情況進(jìn)行考核，并填寫考核表。5.附件五：解除合同協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除合同的原因、雙方權(quán)利義務(wù)、補(bǔ)償事項等內(nèi)容。說明：雙方應(yīng)在解除合同時簽署協(xié)議，并按照協(xié)議約定執(zhí)行。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：雙方在合同變更時簽署協(xié)議，并按照協(xié)議約定執(zhí)行。7.附件七：合同終止協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確終止合同的原因、雙方權(quán)利義務(wù)、終止后的處理等。說明：雙方在合同終止時簽署協(xié)議，并按照協(xié)議約定執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按合同約定支付工資待遇；1.2未按規(guī)定繳納社會保險；1.3未按合同約定提供福利待遇；1.4故意拖延或阻礙乙方復(fù)職。乙方違約行為：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2提供虛假信息或證明材料；2.3未經(jīng)甲方同意擅自終止合同；2.4侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未按合同約定支付工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金；2.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3甲方未按合同約定提供福利待遇，應(yīng)賠償乙方實際損失；2.1.4甲方故意拖延或阻礙乙方復(fù)職，應(yīng)賠償乙方損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.2乙方提供虛假信息或證明材料，應(yīng)賠償甲方損失；2.2.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自終止合同，應(yīng)賠償甲方損失；2.2.4乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按合同約定在每月5日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方補(bǔ)發(fā)未支付工資。乙方違約示例：乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘新員工而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及福利待遇合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同目的1.2術(shù)語定義2.人員資格和條件2.1停薪留職人員資格2.2福利待遇條件3.停薪留職流程3.1提出申請3.2審核批準(zhǔn)3.3合同簽訂4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時間4.2停薪留職結(jié)束時間5.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)5.1基本工資5.2獎金和補(bǔ)貼5.3社會保險5.4醫(yī)療保險6.工作安排和任務(wù)6.1工作內(nèi)容6.2工作時間和地點6.3工作績效評估7.人員職責(zé)和義務(wù)7.1保密義務(wù)7.2遵守紀(jì)律7.3履行合同規(guī)定8.違約責(zé)任8.1人員違約責(zé)任8.2事業(yè)單位違約責(zé)任9.合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同目的本合同旨在明確2024年事業(yè)單位人員停薪留職期間的福利待遇和相關(guān)權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。1.2術(shù)語定義（1）事業(yè)單位：指根據(jù)國家規(guī)定設(shè)立，從事社會公益服務(wù)，具有獨立法人資格的事業(yè)單位。（2）停薪留職人員：指因個人原因或事業(yè)單位工作需要，經(jīng)本人申請和單位批準(zhǔn)，暫時停止工資發(fā)放，保留其職務(wù)和崗位的人員。（3）福利待遇：指停薪留職人員在停薪留職期間，事業(yè)單位應(yīng)給予其的工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險和醫(yī)療保險等。2.人員資格和條件2.1停薪留職人員資格（1）在事業(yè)單位工作滿一年，且無違規(guī)違紀(jì)行為；（2）因個人原因或工作需要，確需停薪留職；（3）經(jīng)本人申請和單位批準(zhǔn)。2.2福利待遇條件（1）按照國家規(guī)定參加社會保險；（2）按照國家規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇；（3）按照事業(yè)單位規(guī)定享受其他福利待遇。3.停薪留職流程3.1提出申請停薪留職人員應(yīng)向單位提出書面申請，說明停薪留職的原因、期限和期望待遇。3.2審核批準(zhǔn)單位收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并作出批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的決定。3.3合同簽訂經(jīng)審核批準(zhǔn)的停薪留職人員，應(yīng)在單位規(guī)定的時間內(nèi)與單位簽訂本合同。4.停薪留職期限4.1停薪留職起始時間停薪留職期限自合同簽訂之日起計算。4.2停薪留職結(jié)束時間停薪留職期限最長為兩年，期滿后，停薪留職人員應(yīng)返回原崗位工作。5.福利待遇標(biāo)準(zhǔn)5.1基本工資停薪留職人員的基本工資按原崗位工資的80%發(fā)放。5.2獎金和補(bǔ)貼停薪留職人員不再享受原崗位的獎金和補(bǔ)貼。5.3社會保險停薪留職人員應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險，單位承擔(dān)部分按原崗位繳納比例支付。5.4醫(yī)療保險停薪留職人員享有醫(yī)療保險待遇，單位按照國家規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療保險費(fèi)用。6.工作安排和任務(wù)6.1工作內(nèi)容停薪留職人員應(yīng)按照單位安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。6.2工作時間和地點停薪留職人員的工作時間和地點由單位根據(jù)實際情況確定。6.3工作績效評估停薪留職人員的工作績效評估由單位按照規(guī)定進(jìn)行。8.違約責(zé)任8.1人員違約責(zé)任（2）停薪留職人員因個人原因?qū)е潞贤K止，應(yīng)按照國家規(guī)定和單位制度辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2事業(yè)單位違約責(zé)任（1）單位未按合同約定支付停薪留職人員工資、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付相應(yīng)的違約金。（2）單位未按合同約定提供工作安排和任務(wù)，或擅自解除合同，應(yīng)向停薪留職人員支付違約金，違約金為停薪留職期間應(yīng)得工資的10%。9.合同變更和解除9.1合同變更合同簽訂后，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。（2）停薪留職人員因個人原因提前結(jié)束停薪留職，經(jīng)單位同意，可提前解除合同。（3）單位因工作需要，經(jīng)與停薪留職人員協(xié)商一致，可提前解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。11.合同生效和終止11.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）停薪留職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.通知和送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.其他約定13.1不可抗力條款因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件合同附件包括但不限于申請表、合同變更協(xié)議等。14.合同簽署和生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要；（3）第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方在合作協(xié)議中承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）甲乙雙方將第三方合作協(xié)議作為本合同的附件。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同履行所需的相關(guān)工作。17.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在合作協(xié)議中約定；（2）乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同履行所需的相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，甲乙雙方同意對第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任設(shè)定最高限額。18.2第三方責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%；（2）如第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲乙雙方應(yīng)按照實際損失比例分擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；（2）調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)作為本合同的附件。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方或第三方提出終止第三方介入；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。19.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方或第三方提出終止第三方介入，應(yīng)書面通知其他方；（2）終止第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包括申請人基本信息、停薪留職原因、預(yù)期停薪留職期限、福利待遇期望等內(nèi)容。說明：申請表用于停薪留職人員向單位提出停薪留職申請。2.合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：合作協(xié)議用于規(guī)范甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。3.變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。說明：變更協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更。4.通知函詳細(xì)要求：通知函應(yīng)包括通知內(nèi)容、通知對象、通知日期等。說明：通知函用于甲乙雙方或第三方在合同履行過程中的溝通和通知。5.工作任務(wù)清單詳細(xì)要求：工作任務(wù)清單應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作期限、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作任務(wù)清單用于明確停薪留職人員在停薪留職期間的工作職責(zé)。6.工作績效評估報告詳細(xì)要求：評估報告應(yīng)包括評估內(nèi)容、評估標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果等。說明：評估報告用于評估停薪留職人員的工作表現(xiàn)。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)書應(yīng)包括第三方責(zé)任限額的具體金額、甲乙雙方簽字等。說明：確認(rèn)書用于明確第三方責(zé)任限額的具體金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.停薪留職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為停薪留職期間應(yīng)得工資的10%。2.事業(yè)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付停薪留職人員工資、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：立即補(bǔ)發(fā)未支付的部分，并支付相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實際損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：2.事業(yè)單位未按時支付停薪留職人員的工資，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付違約金500元。3.第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)賠償停薪留職人員損失10000元。全文完。2024年事業(yè)單位人員停薪留職及福利待遇合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1事業(yè)單位定義1.2停薪留職定義1.3福利待遇定義2.合同目的3.合同雙方3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.合同期限5.停薪留職條件5.1甲方提出的停薪留職條件5.2乙方同意的停薪留職條件6.福利待遇6.1基本工資待遇6.2社會保險待遇6.3醫(yī)療保險待遇6.4住房公積金待遇6.5其他福利待遇7.工作職責(zé)與義務(wù)7.1乙方在停薪留職期間的職責(zé)7.2乙方在停薪留職期間的義務(wù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決11.合同生效12.其他約定13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1事業(yè)單位定義：本合同所指的事業(yè)單位系指依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》設(shè)立的，具有獨立法人資格，從事非營利性社會服務(wù)活動的單位。1.2停薪留職定義：本合同所指的停薪留職是指乙方因特定原因，經(jīng)甲方同意，在一定期限內(nèi)暫停工資發(fā)放，但仍保留其在單位內(nèi)的職務(wù)和崗位。1.3福利待遇定義：本合同所指的福利待遇是指乙方在停薪留職期間，根據(jù)國家法律法規(guī)及本合同約定所享有的各項社會保險待遇及生活補(bǔ)貼。2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在停薪留職期間的雙方權(quán)利、義務(wù)及福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益，同時維護(hù)甲方的正常工作秩序。3.合同雙方3.1甲方基本信息：[甲方名稱]，住所地[甲方住所]，法定代表人[甲方法定代表人姓名]。3.2乙方基本信息：[乙方姓名]，性別[乙方性別]，身份證號碼[乙方身份證號碼]，現(xiàn)工作單位[乙方現(xiàn)工作單位]。4.合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為[停薪留職期限]，自[停薪留職起始日期]至[停薪留職結(jié)束日期]。5.停薪留職條件5.1甲方提出的停薪留職條件：5.1.1乙方因個人原因申請停薪留職。5.1.2乙方在申請停薪留職前，無違反單位規(guī)章制度的記錄。5.1.3乙方具備完成停薪留職期間工作任務(wù)的能力。5.2乙方同意的停薪留職條件：5.2.1乙方自愿申請停薪留職，并同意甲方提出的停薪留職條件。5.2.2乙方在停薪留職期間，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。6.福利待遇6.1基本工資待遇：乙方在停薪留職期間，甲方按月支付乙方基本工資的[比例]%作為生活補(bǔ)貼。6.2社會保險待遇：乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為其繳納社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇。6.3醫(yī)療保險待遇：乙方在停薪留職期間，甲方為其保留醫(yī)療保險待遇，乙方需按規(guī)定繳納個人部分。6.4住房公積金待遇：乙方在停薪留職期間，甲方繼續(xù)為其繳納住房公積金，乙方需按規(guī)定繳納個人部分。6.5其他福利待遇：乙方在停薪留職期間，享有國家規(guī)定的其他福利待遇。7.工作職責(zé)與義務(wù)7.1乙方在停薪留職期間的職責(zé)：7.1.1乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，履行停薪留職期間的工作職責(zé)。7.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方完成停薪留職期間的工作任務(wù)。7.2乙方在停薪留職期間的義務(wù)：7.2.1乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項活動，保持與甲方的溝通。7.2.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于其他目的。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1甲方未按合同約定支付乙方生活補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的[比例]%的違約金。8.1.2甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)賠償乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方在停薪留職期間，如發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，同意解除合同。9.1.2乙方因個人原因申請解除合同。9.1.3乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的。9.2合同解除程序：9.2.1任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方。9.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知后的[天數(shù)]日內(nèi)，辦理合同解除手續(xù)。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1乙方停薪留職申請表13.2乙方個人基本信息表13.3乙方社會保險繳納證明14.合同簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供咨詢、中介、代理或其他服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)書面通知第三方介入合同，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)在接到通知后的[天數(shù)]日內(nèi)，確認(rèn)接受介入并簽署相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過[金額]元。16.1.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違反合同約定而產(chǎn)生的損失。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立履行其職責(zé)，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，獨立、公正地履行職責(zé)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于其他目的。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方的工資、福利等責(zé)任。