2024版工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3工資支付方式3.4社會保險與公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作設(shè)施與設(shè)備4.3安全生產(chǎn)5.假期與休假5.1法定節(jié)假日5.2休息日與公休日5.3事假與病假5.4年假6.福利待遇6.1住房補貼6.2交通補貼6.3帶薪培訓(xùn)6.4其他福利7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1附件一：工作崗位說明書12.2附件二：工作職責說明書12.3附件三：工資待遇明細表12.4附件四：社會保險與公積金明細表12.5附件五：假期與休假明細表12.6附件六：福利待遇明細表13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點14.合同備案14.1合同備案機關(guān)14.2合同備案程序14.3合同備案日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司住所地：工業(yè)園區(qū)街道路號法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：056781.2合同簽訂時間與地點本合同于2024年1月1日在工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司辦公地點簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔任甲方工業(yè)園區(qū)保潔員崗位。2.2工作職責乙方負責園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾收集、公共設(shè)施清潔等。2.3工作地點乙方工作地點為工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司所轄園區(qū)。2.4工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。3.工資待遇3.1基本工資乙方月基本工資為人民幣3000元。3.2獎金與補貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、高溫補貼等。3.3工資支付方式甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.4社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.工作條件4.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標準。4.2工作設(shè)施與設(shè)備甲方為乙方提供必要的保潔工具和設(shè)備。4.3安全生產(chǎn)甲方負責乙方工作期間的安全教育和管理，確保乙方的人身安全。5.假期與休假5.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息。5.2休息日與公休日乙方每周享有1天休息日。5.3事假與病假乙方因事請假，需提前1天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后按實際請假天數(shù)扣除工資；乙方因病請假，需提供醫(yī)療機構(gòu)證明，按實際請假天數(shù)扣除工資。5.4年假乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.福利待遇6.1住房補貼乙方享有每月500元的住房補貼。6.2交通補貼乙方享有每月300元的交通補貼。6.3帶薪培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資照發(fā)。6.4其他福利乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失的；（4）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。8.2違約責任承擔（1）甲方違反第8.1條款第（1）、（2）項規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為未支付工資或未繳納社會保險和住房公積金總額的100%。（2）甲方違反第8.1條款第（3）項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（3）乙方違反第8.1條款第（3）、（4）項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3違約金計算違約金按照合同未履行部分的實際損失計算，最高不超過合同總額的10%。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向；（2）乙方達到法定退休年齡或者因其他原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定不再設(shè)立保潔員崗位。9.3解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議；（2）甲方依照第9.1條款第（2）、（3）、（4）項解除合同的，應(yīng)當提前30日書面通知乙方；（3）合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、獎金及福利待遇。10.保密條款10.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后3年。10.3違反保密義務(wù)的責任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國民事訴訟法的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。12.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同簽署13.1合同簽署人甲方代表：乙方代表：13.2合同簽署日期2024年1月1日13.3合同簽署地點工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理有限公司辦公地點14.合同備案14.1合同備案機關(guān)工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局14.2合同備案程序雙方應(yīng)在合同簽訂之日起30日內(nèi)，向合同備案機關(guān)辦理備案手續(xù)。14.3合同備案日期合同備案日期以備案機關(guān)的備案回執(zhí)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，為履行合同或提供相關(guān)服務(wù)的中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機構(gòu)等第三方主體。1.2第三方介入的范圍（1）甲方委托第三方進行招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）甲方與第三方合作提供保潔服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)；（3）乙方需要通過第三方獲取必要的保險或其他保障；（4）合同履行過程中，因特殊情況需要引入第三方進行協(xié)調(diào)或解決爭議。2.第三方介入的審批程序2.1甲方介入審批甲方在引入第三方前，應(yīng)向乙方提出書面申請，并說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用等情況。乙方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。2.2乙方介入審批乙方在需要引入第三方時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、費用等情況。甲方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。3.第三方介入的責任與權(quán)利3.1第三方的責任第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并在提供服務(wù)的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。4.第三方介入的費用承擔4.1服務(wù)費用第三方提供的服務(wù)費用由合同約定，甲方和乙方應(yīng)按照約定支付。4.2爭議解決若第三方服務(wù)費用產(chǎn)生爭議，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定第三方責任限額由合同約定，具體金額根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。5.3責任限額的履行若第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)按照合同約定的責任限額進行賠償。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1責任劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的責任劃分如下：（1）甲方負責合同的整體履行，對合同履行結(jié)果承擔責任；（2）乙方負責按照合同約定提供勞動和服務(wù)，對自身提供的勞動和服務(wù)承擔責任；（3）第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，對自身提供的服務(wù)承擔責任。6.2權(quán)利劃分甲方、乙方和第三方在合同履行過程中的權(quán)利劃分如下：（1）甲方享有合同約定的權(quán)利，如支付費用、監(jiān)督履行等；（2）乙方享有合同約定的權(quán)利，如獲得工資、休息日等；（3）第三方享有合同約定的權(quán)利，如收取服務(wù)費用、提供服務(wù)等。6.3爭議解決若甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。7.第三方介入后的合同變更7.1變更程序若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面合同變更協(xié)議。7.2變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的細節(jié)、費用、責任等。7.3變更生效合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方保潔員崗位的工作內(nèi)容、工作職責、工作環(huán)境、工作時間等。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀，并確保對工作內(nèi)容有充分了解。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：明確列出乙方保潔員崗位的具體職責，包括但不限于公共區(qū)域保潔、垃圾收集、設(shè)施清潔等。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀，并確保對工作職責有明確認識。3.附件三：工資待遇明細表詳細要求：列出乙方月基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等具體金額。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀，并確保對工資待遇有明確了解。4.附件四：社會保險與公積金明細表詳細要求：詳細列出乙方社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納金額等。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀，并確保對社會保險和公積金的繳納情況有明確了解。5.附件五：假期與休假明細表詳細要求：列出乙方享有的法定節(jié)假日、休息日、公休日、年假等具體天數(shù)和規(guī)定。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀，并確保對假期與休假有明確了解。6.附件六：福利待遇明細表詳細要求：列出乙方享有的住房補貼、交通補貼、帶薪培訓(xùn)等福利待遇的具體規(guī)定。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀，并確保對福利待遇有明確了解。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限等。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀，并確保對保密協(xié)議有明確了解。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀，并確保對爭議解決協(xié)議有明確了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責，造成甲方損失；（4）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金為未支付工資或未繳納社會保險和住房公積金總額的100%。（2）乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的實際損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資總額的100%。（2）乙方違約示例：乙方因違反甲方規(guī)章制度被開除，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟損失。（3）第三方違約示例：第三方在提供保潔服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聢@區(qū)設(shè)施損壞，第三方應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024版工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件1.7合同變更程序1.8合同附件第二章基本情況2.1保潔員姓名及身份證號碼2.2性別、民族、出生日期、籍貫2.3婚姻狀況、政治面貌2.4健康狀況2.5教育程度、技能水平2.6工作經(jīng)驗第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間3.4工作班次3.5工作標準3.6工作考核第四章工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4加班工資4.5獎金及補貼4.6最低工資保障第五章社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3年假、病假、事假等休假待遇5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期待遇5.5節(jié)假日安排5.6健康體檢第六章違約責任6.1保潔員違約責任6.2用人單位違約責任6.3合同解除后的責任承擔第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章其他約定10.1隱私保護10.2信息保密10.3保密期限10.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.5合同未盡事宜的處理第十一章合同份數(shù)11.1合同份數(shù)11.2份數(shù)分配第十二章合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期第十三章合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工作考核標準13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位）：[用人單位全稱]乙方（保潔員）：[保潔員姓名]1.2合同簽訂時間：[簽訂日期]1.3合同簽訂地點：[簽訂地點]1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：[合同起始日期]至[合同終止日期]，共計[合同期限]年。1.6合同解除條件：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因其他原因不能履行合同；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員。1.7合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。1.8合同附件：附件一：工作職責說明書附件二：工作考核標準第二章基本情況2.1保潔員姓名及身份證號碼：[保潔員姓名][身份證號碼]2.2性別、民族、出生日期、籍貫：[性別][民族][出生日期][籍貫]2.3婚姻狀況、政治面貌：[婚姻狀況][政治面貌]2.4健康狀況：[健康狀況]2.5教育程度、技能水平：[教育程度][技能水平]2.6工作經(jīng)驗：[工作經(jīng)驗]第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責：乙方在甲方指定的崗位上從事保潔工作，負責園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔、維護和管理。3.2工作地點：[工作地點]3.3工作時間：[工作時間]3.4工作班次：[班次安排]3.5工作標準：（1）保持園區(qū)內(nèi)公共區(qū)域整潔，無垃圾、無污漬；（2）定期對公共設(shè)施進行清潔和維護；（3）對園區(qū)內(nèi)環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。3.6工作考核：甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎金的依據(jù)。第四章工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2工資支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3工資支付時間：每月[具體日期]前支付上月工資。4.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。4.5獎金及補貼：[獎金及補貼規(guī)定]4.6最低工資保障：甲方將保障乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五章社會保險及福利5.1社會保險繳納：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.2住房公積金繳納：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3年假、病假、事假等休假待遇：[休假待遇規(guī)定]5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊假期待遇：[假期待遇規(guī)定]5.5節(jié)假日安排：[節(jié)假日安排規(guī)定]5.6健康體檢：甲方將組織乙方進行定期健康體檢。第六章違約責任6.1保潔員違約責任：（1）乙方未按照規(guī)定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知甲方。6.2用人單位違約責任：（1）甲方未按照約定支付工資，應(yīng)支付違約金；（2）甲方未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.3合同解除后的責任承擔：（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成交接工作。第七章爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。7.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[具體期限]內(nèi)解決。第八章合同解除8.1合同解除條件：（1）乙方提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方，但需支付[提前通知期間的工資比例]的違約金；（2）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的處理：（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成交接工作；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同解除前的工資、獎金及福利待遇。第九章合同終止9.1合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.2合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止后的處理：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理財產(chǎn)清算；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成交接工作。第十章其他約定10.1隱私保護：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)隱私保護的規(guī)定，不得泄露對方的個人信息。10.2信息保密：雙方應(yīng)對在工作中獲取的對方商業(yè)秘密和保密信息予以保密。10.3保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。10.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。10.5合同未盡事宜的處理：合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第十一章合同份數(shù)11.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2份數(shù)分配：甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份。第十二章合同簽署12.1合同簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2合同簽署日期：[簽署日期]第十三章合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工作考核標準13.3附件三：社會保險繳納明細13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成交接工作，包括但不限于：（1）工作場所的清理；（2）工作資料的整理；（3）工作設(shè)備的歸還。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（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__________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方工作安排：（1）甲方有權(quán)根據(jù)園區(qū)實際情況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和班次。（2）甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知乙方工作安排的調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方培訓(xùn)責任：（1）甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保證其工資待遇不變。1.3甲方安全責任：（1）甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的安全防護設(shè)施。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。1.4甲方考核與獎懲：（1）甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，對乙方的工作進行定期考核。（2）對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方應(yīng)給予獎勵；對違反規(guī)章制度的乙方，甲方應(yīng)進行相應(yīng)處罰。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作崗位，但需提前[提前通知天數(shù)]向甲方提出申請。（2）甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)滿足乙方的工作選擇需求。2.2乙方休息時間：（1）乙方有權(quán)依法享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。（2）甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息一天，并安排調(diào)休。2.3乙方工資調(diào)整權(quán)：（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)工資水平，向甲方提出工資調(diào)整申請。（2）甲方應(yīng)在收到乙方申請后[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責任：（1）中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實、準確，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負責。（2）中介機構(gòu)不得收取乙方任何形式的額外費用。3.2中介機構(gòu)保密義務(wù)：（1）中介機構(gòu)應(yīng)對乙方提供的信息予以保密，不得泄露給任何第三方。（2）中介機構(gòu)不得利用乙方信息謀取不正當利益。3.3中介機構(gòu)合同解除權(quán)：（1）中介機構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴重違約行為，有權(quán)解除合同。（2）中介機構(gòu)解除合同后，應(yīng)將情況及時通知甲方和乙方。3.4中介機構(gòu)費用承擔：（1）中介機構(gòu)向甲方收取的服務(wù)費用，應(yīng)由甲方支付。（2）中介機構(gòu)向乙方收取的服務(wù)費用，應(yīng)由乙方支付。3.5中介機構(gòu)爭議解決：（1）中介機構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工作考核標準3.社會保險繳納明細4.其他相關(guān)文件（如：培訓(xùn)記錄、考核記錄、獎懲記錄等）二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）保潔員未按照規(guī)定履行工作職責；（2）保潔員違反國家法律法規(guī)；（3）保潔員在合同期內(nèi)離職；（4）甲方未按照約定支付工資；（5）甲方未按照約定提供工作條件；（6）中介機構(gòu)未保證信息真實、準確；（7）中介機構(gòu)泄露乙方信息；（8）中介機構(gòu)收取乙方額外費用。2.違約行為認定：（1）甲方根據(jù)工作考核記錄、規(guī)章制度等資料，認定保潔員是否違反工作職責；（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)處罰規(guī)定，認定保潔員是否違反國家法律法規(guī)；（3）保潔員書面提出離職申請，視為違約；（4）甲方根據(jù)工資支付憑證，認定是否未按約定支付工資；（5）甲方根據(jù)工作條件提供情況，認定是否未按約定提供工作條件；（6）中介機構(gòu)與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，認定中介機構(gòu)是否違約；（7）中介機構(gòu)與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，認定中介機構(gòu)是否泄露乙方信息；（8）中介機構(gòu)與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，認定中介機構(gòu)是否收取乙方額外費用。三、法律名詞及解釋：1.最低工資保障：指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，用人單位支付的最低勞動報酬。2.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指勞動者和用人單位按照國家規(guī)定，共同繳納的一種長期住房儲金。4.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中，因合同內(nèi)容或履行發(fā)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方難以對其進行有效管理。解決辦法：加強培訓(xùn)，提高乙方工作技能；建立考核制度，定期對乙方進行考核。2.問題：甲方未按時支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定支付工資；乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：中介機構(gòu)泄露乙方信息，給乙方造成損失。解決辦法：乙方可向中介機構(gòu)提出索賠；中介機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于工業(yè)園區(qū)保潔員的勞動合同簽訂。2.適用于保潔員與工業(yè)園區(qū)用人單位之間的勞動關(guān)系。3.適用于保潔員在合同履行過程中出現(xiàn)的各種情況，如工作表現(xiàn)、工資待遇、社會保險等。4.適用于中介機構(gòu)為保潔員提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)的情況。全文完。2024版工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：_________工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理處地址：_________市_________區(qū)_________工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理處聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________保潔員地址：_________市_________區(qū)_________（具體地址）聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并參照《_________市（區(qū)）工業(yè)園區(qū)保潔員勞動合同范本》執(zhí)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方從事的保潔工作屬于物業(yè)服務(wù)行業(yè)，具體工作內(nèi)容為：負責園區(qū)的公共區(qū)域、辦公區(qū)域、生活區(qū)域等的清潔、衛(wèi)生、消毒等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.公共區(qū)域：指園區(qū)內(nèi)供所有人共同使用的區(qū)域，如道路、廣場、停車場等。2.辦公區(qū)域：指園區(qū)內(nèi)供企業(yè)、機構(gòu)等辦公使用的區(qū)域。3.生活區(qū)域：指園區(qū)內(nèi)供員工居住、休息的區(qū)域。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行工作職責。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同規(guī)定，認真履行保潔工作職責，保證園區(qū)的清潔衛(wèi)生。2.乙方應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，不得損壞園區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得擅自離崗、曠工。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在_________工業(yè)園區(qū)內(nèi)從事保潔工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成園區(qū)的保潔工作，包括公共區(qū)域、辦公區(qū)域、生活區(qū)域的清潔、衛(wèi)生、消毒等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無異議。2.乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意。3.甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位，雙方協(xié)商一致。4.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立時，甲方應(yīng)提前_________日通知乙方。2.乙方接到通知后，應(yīng)在_________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。2.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的工資及福利待遇。3.合同終止后，雙方應(yīng)相互遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，具體金額為每月_________元。2.加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和園區(qū)清潔衛(wèi)生狀況，給予乙方一定的獎金。4.社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和各項費用。7.3支付時間1.基本工資：甲方應(yīng)在每月的____日支付乙方上一個月的基本工資。2.加班費：甲方應(yīng)在加班次月的____日支付乙方當月的加班費。3.獎金：甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后的____日內(nèi)支付乙方當季度的獎金。4.社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)在每月的____日為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款1.甲方在支付工資和費用時，應(yīng)確保資金的安全和及時到賬。2.乙方應(yīng)在收到工資和費用后，及時核對并簽字確認。3.如甲方未按時支付工資和費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的____%計算。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資和費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的____%計算。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成保潔工作的，甲方有權(quán)扣除當月獎金，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。2.乙方損壞園區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的，應(yīng)承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算和支付方式按照合同約定執(zhí)行。2.賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況確定，甲方應(yīng)在違約事實發(fā)生之日起____日內(nèi)向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的工作流程、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于乙方的工作時間、薪酬信息等。9.2保密期限本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例1.甲方在履行合同過程中，因自然災(zāi)害導(dǎo)致無法正常履行保潔工作。2.乙方在履行合同過程中，因政府政策調(diào)整導(dǎo)致無法繼續(xù)從事保潔工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不