2024版中小學(xué)教師任期目標(biāo)責(zé)任聘任合同細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小學(xué)教師任期目標(biāo)責(zé)任聘任合同細(xì)則本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立程序1.3合同生效條件1.4合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.任期目標(biāo)責(zé)任2.1教學(xué)目標(biāo)2.2教育教學(xué)成果2.3學(xué)生德育與心理健康2.4教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.5教研與學(xué)術(shù)成果2.6教師個(gè)人發(fā)展3.任期目標(biāo)責(zé)任考核3.1考核主體3.2考核內(nèi)容與方法3.3考核結(jié)果與應(yīng)用3.4考核申訴與復(fù)核4.任期目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式4.2懲罰條件與方式4.3獎(jiǎng)懲程序4.4獎(jiǎng)懲結(jié)果反饋5.工資待遇與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.5其他福利待遇6.教師工作與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間與休假6.3工作量與工作量分配6.4工作紀(jì)律與要求7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)與條件7.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.4培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.教師調(diào)動(dòng)與交流8.1調(diào)動(dòng)條件與程序8.2交流機(jī)會(huì)與方式8.3調(diào)動(dòng)與交流考核8.4調(diào)動(dòng)與交流結(jié)果反饋9.教師離職與退休9.1離職條件與程序9.2退休條件與程序9.3離職與退休待遇9.4離職與退休手續(xù)辦理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決結(jié)果12.合同附件12.1附件一：教師任期目標(biāo)責(zé)任清單12.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署主體13.2合同簽署時(shí)間與地點(diǎn)13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋與適用14.2合同變更與解除14.3合同終止后的處理14.4合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（學(xué)校）與乙方（教師）雙方簽訂，甲方為聘任方，乙方為被聘任方。1.2合同訂立程序1.2.1甲方根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作需要，制定教師聘任計(jì)劃。1.2.2乙方根據(jù)自身?xiàng)l件和意愿，向甲方提出聘任申請。1.2.3甲方對乙方進(jìn)行資格審查，包括學(xué)歷、職稱、教學(xué)業(yè)績等。1.2.4雙方就聘任條件、任期目標(biāo)責(zé)任、工資待遇等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。1.2.5雙方達(dá)成一致后，簽訂本合同。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為2024年，簽訂地點(diǎn)為甲方學(xué)校。2.任期目標(biāo)責(zé)任2.1教學(xué)目標(biāo)2.1.1乙方應(yīng)按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成所任教學(xué)任務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)不斷提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)生學(xué)業(yè)成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.1.3乙方應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升。2.2教育教學(xué)成果2.2.1乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。2.2.3乙方應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽，取得優(yōu)異成績。2.3學(xué)生德育與心理健康2.3.1乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生思想品德，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。2.3.2乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生心理健康，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生心理問題。2.3.3乙方應(yīng)參與學(xué)校德育活動(dòng)，提高德育工作實(shí)效。2.4教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.4.1乙方應(yīng)積極參與教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.4.2乙方應(yīng)關(guān)心新教師成長，給予指導(dǎo)和幫助。2.4.3乙方應(yīng)參與學(xué)校教師培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)水平。2.5教研與學(xué)術(shù)成果2.5.1乙方應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平。2.5.3乙方應(yīng)參與學(xué)校學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身學(xué)術(shù)地位。2.6教師個(gè)人發(fā)展2.6.1乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力。2.6.2乙方應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。2.6.3乙方應(yīng)關(guān)注自身職業(yè)發(fā)展，爭取晉升和職稱評(píng)定。3.任期目標(biāo)責(zé)任考核3.1考核主體3.1.1學(xué)校成立教師任期目標(biāo)責(zé)任考核小組，負(fù)責(zé)考核工作。3.1.2考核小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教研組長、同行教師等組成。3.2考核內(nèi)容與方法3.2.1考核內(nèi)容包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生德育與心理健康、教研與學(xué)術(shù)成果等。3.2.2考核方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。3.3考核結(jié)果與應(yīng)用3.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.3.2考核結(jié)果作為教師獎(jiǎng)懲、晉升、職稱評(píng)定的依據(jù)。3.4考核申訴與復(fù)核3.4.1乙方對考核結(jié)果有異議，可向考核小組提出申訴。3.4.2考核小組對申訴進(jìn)行復(fù)核，并給出最終處理結(jié)果。4.任期目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)懲4.1獎(jiǎng)勵(lì)條件與方式4.1.1乙方在任期目標(biāo)責(zé)任考核中被評(píng)為優(yōu)秀，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。4.2懲罰條件與方式4.2.1乙方在任期目標(biāo)責(zé)任考核中被評(píng)為不合格，給予懲罰。4.2.2懲罰方式包括通報(bào)批評(píng)、降級(jí)、解聘等。4.3獎(jiǎng)懲程序4.3.1獎(jiǎng)懲程序由學(xué)校制定，并報(bào)上級(jí)教育主管部門備案。4.3.2獎(jiǎng)懲結(jié)果向全體教師公布。4.4獎(jiǎng)懲結(jié)果反饋4.4.1獎(jiǎng)懲結(jié)果反饋給乙方，乙方應(yīng)接受并改進(jìn)。5.工資待遇與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.1.2乙方的基本工資在合同期內(nèi)保持不變。5.2績效工資5.2.1乙方的績效工資根據(jù)任期目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果確定。5.2.2績效工資在合同期內(nèi)按月發(fā)放。5.3獎(jiǎng)金5.3.1乙方在教育教學(xué)工作中取得優(yōu)異成績，可獲得獎(jiǎng)金。5.3.2獎(jiǎng)金在合同期內(nèi)按月或按學(xué)期發(fā)放。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.5其他福利待遇5.5.1乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。5.5.2乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。8.教師工作與休息8.1工作時(shí)間安排8.1.1乙方應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間，按時(shí)上下班。8.1.2乙方應(yīng)按照學(xué)校作息時(shí)間表安排教學(xué)工作。8.1.3乙方因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向?qū)W校申請。8.2休息時(shí)間與休假8.2.1乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日和年假。8.2.2乙方因公出差、病假、產(chǎn)假等情況，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3工作量與工作量分配8.3.1乙方的工作量按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生人數(shù)確定。8.3.2學(xué)校根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理分配工作量。8.4工作紀(jì)律與要求8.4.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。8.4.2乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)，節(jié)約使用教學(xué)資源。9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.1.1學(xué)校為乙方提供教育教學(xué)、信息技術(shù)、心理健康等方面的培訓(xùn)。9.1.2培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等。9.2進(jìn)修機(jī)會(huì)與條件9.2.1乙方有參加進(jìn)修的機(jī)會(huì)，需滿足學(xué)校規(guī)定的條件。9.2.2學(xué)校支持乙方參加與教育教學(xué)相關(guān)的進(jìn)修活動(dòng)。9.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)9.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校對乙方進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。9.3.2乙方需完成培訓(xùn)任務(wù)，并取得合格證書。9.4培訓(xùn)成果與應(yīng)用9.4.1乙方將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐。9.4.2乙方需向?qū)W校匯報(bào)培訓(xùn)成果，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。10.教師調(diào)動(dòng)與交流10.1調(diào)動(dòng)條件與程序10.1.1乙方調(diào)動(dòng)需符合國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定。10.1.2乙方調(diào)動(dòng)應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可調(diào)動(dòng)。10.2交流機(jī)會(huì)與方式10.2.1學(xué)校為乙方提供與其他學(xué)校教師交流的機(jī)會(huì)。10.2.2交流方式包括短期支教、掛職鍛煉等。10.3調(diào)動(dòng)與交流考核10.3.1調(diào)動(dòng)與交流前，學(xué)校對乙方進(jìn)行考核。10.3.2考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、師德表現(xiàn)等。10.4調(diào)動(dòng)與交流結(jié)果反饋10.4.1調(diào)動(dòng)與交流結(jié)果由學(xué)校反饋給乙方。11.教師離職與退休11.1離職條件與程序11.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請。11.1.2學(xué)校審核乙方離職申請，并在一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。11.2退休條件與程序11.2.1乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，需按照國家相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。11.2.2學(xué)校協(xié)助乙方辦理退休手續(xù)。11.3離職與退休待遇11.3.1乙方離職或退休后，享有國家規(guī)定的待遇。11.3.2學(xué)校根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予一定的補(bǔ)償。11.4離職與退休手續(xù)辦理11.4.1乙方離職或退休，需按照學(xué)校要求辦理相關(guān)手續(xù)。11.4.2學(xué)校協(xié)助乙方辦理離職或退休手續(xù)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的任期屆滿，合同自然終止。12.2.2乙方達(dá)到退休年齡，合同終止。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除與終止，雙方應(yīng)提前通知對方。12.3.2雙方應(yīng)按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同解除與終止后果12.4.1合同解除與終止后，乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。12.4.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)待遇。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)W校上級(jí)教育主管部門申請調(diào)解。13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提出。13.2.2調(diào)解申請應(yīng)在爭議發(fā)生后三個(gè)月內(nèi)提出。13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為學(xué)校上級(jí)教育主管部門。13.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)公平、公正地處理爭議。13.4爭議解決結(jié)果13.4.1爭議解決結(jié)果以書面形式通知雙方。13.4.2雙方應(yīng)遵守爭議解決結(jié)果。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋與適用14.1.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同變更與解除14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.2.2合同解除需按照本合同第十二條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同終止后的工作順利進(jìn)行。14.4合同爭議解決方式14.4.1合同爭議解決方式按照本合同第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的合同責(zé)任。15.4.2第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同關(guān)系。15.4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲方和乙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方和乙方共同選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。16.2.2第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.2.3第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定分擔(dān)。16.3.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。16.4.2第三方介入的期限屆滿，如需繼續(xù)服務(wù)，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并作為合同的一部分。17.3.1第三方的資質(zhì)和能力。17.3.2服務(wù)協(xié)議的約定。17.3.3合同履行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件由服務(wù)協(xié)議約定。18.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行剩余義務(wù)。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照服務(wù)協(xié)議中的爭議解決條款處理。19.3如服務(wù)協(xié)議未約定爭議解決條款，則可按照本合同第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師任期目標(biāo)責(zé)任清單要求：詳細(xì)列出乙方在任期內(nèi)的具體目標(biāo)責(zé)任，包括教育教學(xué)、學(xué)生管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。說明：該清單作為合同附件，用于明確乙方在任期內(nèi)的責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：制定詳細(xì)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等級(jí)劃分等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于確?？己诉^程的公平、公正和透明。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：該計(jì)劃作為合同附件，用于記錄乙方的培訓(xùn)過程和成果。4.學(xué)校規(guī)章制度要求：提供學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教學(xué)紀(jì)律、工作紀(jì)律、師德規(guī)范等。說明：該規(guī)章制度作為合同附件，用于明確乙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的規(guī)則。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的相關(guān)明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方在合同履行過程中的福利待遇。6.教師獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄乙方在合同履行期間的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的原因和結(jié)果。說明：該記錄作為合同附件，用于反映乙方在合同履行過程中的表現(xiàn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或未履行請假手續(xù)。1.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。1.1.3教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，經(jīng)考核連續(xù)兩年不合格。2.甲方違約行為2.1.1未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。2.1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)。2.1.3未保障乙方合法權(quán)益，造成乙方損失。3.第三方違約行為3.1.1提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，造成合同履行不能。3.1.2未按期完成工作任務(wù)，影響合同履行。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1教師違約責(zé)任4.1.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。4.1.2乙方需賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2甲方違約責(zé)任4.2.1甲方需按照合同約定，向乙方支付賠償金。4.2.2甲方需承擔(dān)因違約行為給乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。4.3第三方違約責(zé)任4.3.1第三方需按照服務(wù)協(xié)議，向甲方或乙方支付賠償金。4.3.2第三方需承擔(dān)因違約行為給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。5.違約行為示例說明5.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，經(jīng)考核連續(xù)兩年不合格。5.2甲方未按照合同約定支付乙方工資，造成乙方生活困難。5.3第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按期取得培訓(xùn)證書。全文完。2024版中小學(xué)教師任期目標(biāo)責(zé)任聘任合同細(xì)則1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同終止條件7.合同解除條件二、聘任雙方基本信息1.聘任方信息2.被聘任方信息3.聘任崗位信息三、任期目標(biāo)責(zé)任1.教學(xué)目標(biāo)2.教育教學(xué)研究目標(biāo)3.學(xué)生管理目標(biāo)4.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范5.教師個(gè)人發(fā)展目標(biāo)四、權(quán)利與義務(wù)1.聘任方的權(quán)利與義務(wù)2.被聘任方的權(quán)利與義務(wù)五、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)工作內(nèi)容2.教學(xué)研究工作內(nèi)容3.學(xué)生管理工作內(nèi)容4.教師個(gè)人發(fā)展工作內(nèi)容六、考核與評(píng)價(jià)1.考核原則2.考核內(nèi)容3.考核方法4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.考核結(jié)果的使用七、待遇及福利1.工資待遇2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.福利待遇八、合同變更與解除1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同解除的條件4.合同解除的程序九、違約責(zé)任1.聘任方違約責(zé)任2.被聘任方違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、合同附件1.任期目標(biāo)責(zé)任書2.考核評(píng)價(jià)表3.其他相關(guān)文件十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同解除條件4.合同解除日期5.合同終止條件6.合同終止日期十三、合同附件清單1.附件一：任期目標(biāo)責(zé)任書2.附件二：考核評(píng)價(jià)表3.附件三：其他相關(guān)文件清單十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序2.合同備案程序3.合同備案機(jī)構(gòu)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024版中小學(xué)教師任期目標(biāo)責(zé)任聘任合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：____年6.合同終止條件：根據(jù)合同約定或法定情形7.合同解除條件：根據(jù)合同約定或法定情形二、聘任雙方基本信息1.聘任方信息a.單位名稱：________________b.單位地址：________________c.聯(lián)系人：________________d.聯(lián)系電話：________________2.被聘任方信息a.姓名：________________b.性別：________________c.出生年月：____年____月____日d.學(xué)歷：________________e.職稱：________________f.工作單位：________________3.聘任崗位信息a.崗位名稱：________________b.崗位類別：________________c.崗位職責(zé)：________________三、任期目標(biāo)責(zé)任1.教學(xué)目標(biāo)a.完成教學(xué)計(jì)劃b.提高教學(xué)質(zhì)量c.學(xué)生學(xué)業(yè)成績提升2.教學(xué)研究目標(biāo)a.參與課題研究b.發(fā)表學(xué)術(shù)論文c.主持或參與教學(xué)改革3.學(xué)生管理目標(biāo)a.學(xué)生行為規(guī)范b.學(xué)生心理健康c.學(xué)生綜合素質(zhì)提升4.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范a.遵守教師職業(yè)道德規(guī)范b.誠實(shí)守信，廉潔自律c.維護(hù)學(xué)生權(quán)益5.教師個(gè)人發(fā)展目標(biāo)a.提升教育教學(xué)能力b.參加專業(yè)培訓(xùn)c.獲得專業(yè)證書四、權(quán)利與義務(wù)1.聘任方的權(quán)利與義務(wù)a.提供教育教學(xué)資源b.審查教師工作計(jì)劃c.對教師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)d.保障教師合法權(quán)益2.被聘任方的權(quán)利與義務(wù)a.遵守合同約定b.完成教育教學(xué)任務(wù)c.提高自身教育教學(xué)能力d.維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)五、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)工作內(nèi)容a.按時(shí)完成備課、授課、輔導(dǎo)等工作b.組織開展課外活動(dòng)c.參與課程開發(fā)2.教學(xué)研究工作內(nèi)容a.參與課題研究b.參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)c.發(fā)表教育教學(xué)論文3.學(xué)生管理工作內(nèi)容a.維護(hù)學(xué)生紀(jì)律b.關(guān)注學(xué)生心理健康c.促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展4.教師個(gè)人發(fā)展工作內(nèi)容a.參加專業(yè)培訓(xùn)b.參與學(xué)術(shù)研討c.提升自身綜合素質(zhì)六、考核與評(píng)價(jià)1.考核原則a.公平、公正、公開b.客觀、全面、細(xì)致c.結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效2.考核內(nèi)容a.教學(xué)工作b.教學(xué)研究c.學(xué)生管理d.教師個(gè)人發(fā)展3.考核方法a.定量考核b.定性考核c.同行評(píng)議4.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)a.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)b.教學(xué)研究成果標(biāo)準(zhǔn)c.學(xué)生管理工作標(biāo)準(zhǔn)d.教師個(gè)人發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)5.考核結(jié)果的使用a.作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的依據(jù)b.作為教師工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)c.作為教師培訓(xùn)、發(fā)展的依據(jù)七、待遇及福利1.工資待遇a.按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行b.依據(jù)教師職稱、工作年限等因素確定2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼a.教學(xué)成果獎(jiǎng)b.教學(xué)改革獎(jiǎng)c.學(xué)生管理獎(jiǎng)d.教師培訓(xùn)補(bǔ)貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金a.按照國家及地方相關(guān)政策繳納b.保障教師退休后的生活4.福利待遇a.帶薪休假b.健康體檢c.子女入學(xué)優(yōu)惠八、合同變更與解除1.合同變更的條件a.雙方協(xié)商一致b.法律法規(guī)或政策調(diào)整2.合同變更的程序a.雙方簽訂書面變更協(xié)議b.協(xié)議內(nèi)容需明確變更事項(xiàng)及生效日期3.合同解除的條件a.任期屆滿b.雙方協(xié)商一致c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行d.違約行為導(dǎo)致合同無法履行4.合同解除的程序a.提前通知對方b.簽訂書面解除協(xié)議c.協(xié)議內(nèi)容需明確解除原因及生效日期九、違約責(zé)任1.聘任方違約責(zé)任a.未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用b.未提供必要的教學(xué)資源c.未履行合同約定的其他義務(wù)2.被聘任方違約責(zé)任a.未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)b.違反教師職業(yè)道德規(guī)范c.未履行合同約定的其他義務(wù)3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式a.支付違約金b.恢復(fù)原狀c.賠償損失十、爭議解決1.爭議解決方式a.協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)b.仲裁機(jī)構(gòu)c.法院3.爭議解決程序a.雙方提交爭議事項(xiàng)及相關(guān)證據(jù)b.爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理c.根據(jù)審理結(jié)果作出裁決或判決十一、合同附件1.附件一：任期目標(biāo)責(zé)任書2.附件二：考核評(píng)價(jià)表3.附件三：其他相關(guān)文件十二、合同生效及其他1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章b.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效日期a.合同簽訂日期3.合同解除條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行d.違約行為導(dǎo)致合同無法履行4.合同解除日期a.合同解除協(xié)議簽訂日期5.合同終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行d.違約行為導(dǎo)致合同無法履行6.合同終止日期a.合同終止協(xié)議簽訂日期十三、合同附件清單1.附件一：任期目標(biāo)責(zé)任書2.附件二：考核評(píng)價(jià)表3.附件三：其他相關(guān)文件清單十四、合同簽訂與備案1.合同簽訂程序a.雙方協(xié)商一致b.簽訂書面合同c.雙方簽字蓋章2.合同備案程序a.向相關(guān)部門提交備案申請b.提供合同及相關(guān)文件c.完成備案手續(xù)被聘任方（簽字）：________________日期：____年____月____日聘任方（簽字）：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任條款a.甲方應(yīng)確保為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括但不限于教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場所等。b.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。c.甲方應(yīng)建立健全教師培訓(xùn)體系，為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.甲方權(quán)利條款a.甲方有權(quán)對乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行審查，確保其符合教育教學(xué)目標(biāo)和學(xué)校要求。b.甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)效果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。c.甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，根據(jù)合同約定解除合同。3.甲方管理?xiàng)l款a.甲方應(yīng)建立健全教師管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。b.甲方應(yīng)定期對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。c.甲方應(yīng)加強(qiáng)對教師工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方責(zé)任條款a.乙方應(yīng)按照合同約定，完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。b.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。c.乙方應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。2.乙方權(quán)利條款a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和支持。b.乙方有權(quán)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。c.乙方有權(quán)對學(xué)校的管理和教學(xué)工作提出意見和建議。3.乙方權(quán)益保護(hù)條款a.乙方在合同履行過程中，如遇特殊情況導(dǎo)致合同無法履行，有權(quán)向甲方提出書面申請，協(xié)商解決。b.乙方在合同履行過程中，如遇不公平待遇或侵權(quán)行為，有權(quán)向?qū)W?；蛴嘘P(guān)部門投訴。c.乙方在合同解除后，有權(quán)要求甲方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介責(zé)任條款a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，協(xié)助雙方簽訂合同。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)履行合同監(jiān)督職責(zé)，對合同履行情況進(jìn)行跟蹤和協(xié)調(diào)。c.中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同違約情況，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并協(xié)助處理。2.中介費(fèi)用條款a.中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并計(jì)入合同總價(jià)。b.中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方約定。c.如中介機(jī)構(gòu)未能履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還部分或全部中介費(fèi)用。3.中介保密條款a.中介機(jī)構(gòu)對合同內(nèi)容和雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。b.雙方同意，中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，有權(quán)獲取必要的信息，但應(yīng)保證信息的安全。c.如中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.任期目標(biāo)責(zé)任書2.考核評(píng)價(jià)表3.教師工作計(jì)劃4.教學(xué)資源清單5.教師培訓(xùn)計(jì)劃6.教師福利待遇明細(xì)7.合同變更協(xié)議8.合同解除協(xié)議9.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金；未提供必要的教學(xué)資源；未履行合同約定的其他義務(wù)。b.乙方違約：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；違反教師職業(yè)道德規(guī)范；未履行合同約定的其他義務(wù)。c.中介機(jī)構(gòu)違約：未能履行合同監(jiān)督職責(zé)；泄露合同內(nèi)容和雙方信息。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定需有確鑿的證據(jù)，包括但不限于書面文件、證人證言、錄音錄像等。b.雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決或判決。三、法律名詞及解釋：1.任期：指教師在學(xué)校工作的預(yù)定時(shí)間段。2.目標(biāo)責(zé)任：指教師在學(xué)校工作期間應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)和責(zé)任。3.聘任合同：指學(xué)校與教師之間簽訂的關(guān)于教師工作期限、工作內(nèi)容、待遇等事項(xiàng)的書面協(xié)議。4.違約：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對合同內(nèi)容理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，確保理解一致。2.問題：教師對考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：制定明確的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并提前告知教師。3.問題：教師因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按合同約定解除合同。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。五、所有應(yīng)用場景：1.中小學(xué)教師與學(xué)校簽訂任期目標(biāo)責(zé)任聘任合同。2.教師在合同期內(nèi)因個(gè)人原因需要變更合同內(nèi)容。3.教師在合同期內(nèi)因?qū)W校原因需要解除合同。4.教師在合同期內(nèi)因違約行為被學(xué)校解除合同。5.教師與學(xué)校發(fā)生合同履行過程中的爭議，需要通過爭議解決方式解決。全文完。2024版中小學(xué)教師任期目標(biāo)責(zé)任聘任合同細(xì)則2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在教師任期目標(biāo)責(zé)任聘任過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定與發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學(xué)教師職務(wù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國中小學(xué)教師任期目標(biāo)責(zé)任聘任制度的實(shí)際情況，制定本合同細(xì)則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方在教育教學(xué)工作中所從事的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、政治、音樂、美術(shù)、體育等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.任期：指乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作的期限，自合同簽訂之日起計(jì)算。2.目標(biāo)責(zé)任：指乙方在任期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的教育教學(xué)目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。3.聘任：指甲方與乙方簽訂本合同，乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作。4.績效考核：指甲方對乙方在任期內(nèi)教育教學(xué)工作的考核，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、師德師風(fēng)等方面。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方在任期內(nèi)教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的職業(yè)尊嚴(yán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作，享有相應(yīng)的待遇和福利。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教育教學(xué)紀(jì)律。3.乙方有義務(wù)完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.乙方有義務(wù)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極參加教育教學(xué)改革和科研工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任期一般為三年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校。5.3合同履行方式乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.任期屆滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后終止合同。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教育教學(xué)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致同意終止合同，應(yīng)書面通知對方。2.乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請。3.甲方解除合同，應(yīng)書面通知乙方，并說明理由。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，妥善處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、福利待遇等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方職稱、學(xué)歷等因素確定。2.崗位工資：根據(jù)乙方所任教學(xué)崗位的工作性質(zhì)、責(zé)任和要求，按照學(xué)校崗位設(shè)置及薪酬制度確定。3.績效工資：根據(jù)乙方在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行考核，按照考核結(jié)果確定。4.津貼補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.福利待遇：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日之前，將乙方應(yīng)得的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。2.甲方在支付過程中，如因乙方提供的銀行賬戶信息錯(cuò)誤或不足等原因?qū)е轮Ц妒。曳綉?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到，并向甲方出具收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方工作權(quán)益受到侵害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，影響教育教學(xué)質(zhì)量的，甲方有權(quán)給予警告、降職、解聘等處分。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約事實(shí)、損失程度等因素，合理確定賠償金額。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于學(xué)校內(nèi)部管理制度、教育教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生個(gè)人信息、教師個(gè)人信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，但應(yīng)采取一切可能措施減輕損失。3.不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會(huì)動(dòng)蕩；3.政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密內(nèi)容；2.合同約定的教育教學(xué)職責(zé)；3.合同約定的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、教育政策和學(xué)校實(shí)際情況對本合同進(jìn)行必要的調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。2.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。3.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)不滿意時(shí)的解聘權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論教育教學(xué)工作，交流經(jīng)驗(yàn)。2.雙方應(yīng)相互提供必要的工作條件和支持，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于教師任期目標(biāo)責(zé)任聘任的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或任何其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附