2024年度建筑行業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑行業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議目的3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員要求4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3工資支付方式5.派遣人員培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2管理措施6.派遣人員勞動(dòng)合同簽訂6.1合同簽訂主體6.2合同簽訂時(shí)間6.3合同期限7.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.派遣人員離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1違約金11.2保密條款11.3法律適用12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工資明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位地址：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：________1.1.5法定代表人身份證號(hào)碼：________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：________1.2.2用工單位地址：________1.2.3用工單位法定代表人：________1.2.4法定代表人聯(lián)系電話：________1.2.5法定代表人身份證號(hào)碼：________2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議簽訂背景2.1.1為了滿足用工單位在建筑行業(yè)的人力需求，提高工作效率，降低用工成本。2.1.2派遣單位具備豐富的人力資源和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橛霉挝惶峁﹥?yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。2.2協(xié)議目的2.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.2.2建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互利共贏。3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員數(shù)量3.1.1本協(xié)議派遣人員數(shù)量為________人。3.2派遣人員要求3.2.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)資格證書。3.2.2派遣人員身體健康，能夠勝任建筑行業(yè)的工作。4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1派遣人員工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。4.2福利待遇4.2.1派遣人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2.2派遣人員享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。4.3工資支付方式4.3.1派遣人員工資每月____日支付至其指定銀行賬戶。5.派遣人員培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1派遣單位對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、安全操作規(guī)程等。5.2管理措施5.2.1用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保其遵守用工單位規(guī)章制度。6.派遣人員勞動(dòng)合同簽訂6.1合同簽訂主體6.1.1派遣單位與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。6.2合同簽訂時(shí)間6.2.1派遣人員與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。6.3合同期限6.3.1派遣人員勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.派遣人員離職及違約責(zé)任8.1離職條件8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前____個(gè)工作日書面通知派遣單位。8.1.2派遣單位因用工單位原因終止派遣，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知派遣人員。8.2離職手續(xù)8.2.1派遣人員離職時(shí)，應(yīng)辦理完畢工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性。8.2.2派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移。8.3違約責(zé)任8.3.1派遣人員違反合同約定，擅自離職或違反用工單位規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2用工單位因違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員離職或損害派遣人員合法權(quán)益，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.1.2派遣單位或用工單位出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。9.2合同終止條件9.2.1本協(xié)議約定的派遣人員合同期限屆滿。9.2.2雙方約定的其他終止條件成就。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。10.2.2雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決程序，提供必要的證據(jù)和材料。11.其他約定事項(xiàng)11.1違約金11.1.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為____元。11.2保密條款11.2.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3法律適用11.3.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序12.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.1.1列明派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工資待遇等信息。13.2附件二：工資明細(xì)表13.2.1列明派遣人員每月工資構(gòu)成、實(shí)際發(fā)放工資等信息。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.3.1列明派遣人員培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額達(dá)成一致。15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議或服務(wù)合同執(zhí)行。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或服務(wù)合同的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)派遣人員的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。16.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其責(zé)任限額為____元。17.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.2責(zé)任認(rèn)定17.2.1第三方責(zé)任由甲乙雙方共同認(rèn)定，必要時(shí)可委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。17.2.2責(zé)任認(rèn)定后，第三方應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與派遣單位的關(guān)系18.1.1第三方與派遣單位之間是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與用工單位的關(guān)系18.2.1第三方與用工單位之間是服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，為用工單位提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與派遣人員的關(guān)系18.3.1第三方與派遣人員之間是管理關(guān)系，第三方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系18.4.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，按照各自的協(xié)議或服務(wù)合同獨(dú)立履行職責(zé)。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并按照協(xié)議或服務(wù)合同辦理相關(guān)手續(xù)。19.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)19.3.1第三方退出后，其在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工資待遇、合同期限等信息。說明：此名單作為合同附件，用于確認(rèn)派遣人員的身份和派遣細(xì)節(jié)。2.附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)要求：列明派遣人員每月工資構(gòu)成、實(shí)際發(fā)放工資、扣款項(xiàng)目及金額等信息。說明：此表用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，確保工資的準(zhǔn)確性和透明度。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師信息、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此計(jì)劃用于確保派遣人員接受必要的培訓(xùn)和提升，提高工作效率。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議的起因、雙方溝通內(nèi)容、解決方案等信息。說明：此記錄用于追蹤爭(zhēng)議解決過程，確保問題得到妥善處理。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方簽字、日期等信息。說明：此協(xié)議用于記錄合同在履行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資。用工單位未按約定提供工作場(chǎng)所和必要的工作條件。派遣人員未按約定履行工作職責(zé)，或違反用工單位規(guī)章制度。第三方未按協(xié)議提供約定的服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)派遣單位違約：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工單位違約：用工單位應(yīng)賠償因違約給派遣人員造成的損失，并支付違約金。派遣人員違約：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給用工單位或派遣單位造成的損失。第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此產(chǎn)生的損失。3.違約責(zé)任示例派遣單位未按時(shí)支付工資：派遣單位應(yīng)支付拖欠工資的金額，并按日支付違約金。用工單位未提供工作條件：用工單位應(yīng)賠償因未提供工作條件導(dǎo)致派遣人員損失的金額。派遣人員遲到：派遣人員應(yīng)向用工單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。第三方服務(wù)不到位：第三方應(yīng)賠償因服務(wù)不到位導(dǎo)致的損失，并支付違約金。全文完。2024年度建筑行業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同有效期1.5合同雙方第二章合作雙方基本信息2.1派遣方基本信息2.2用工方基本信息2.3派遣人員基本信息第三章合作內(nèi)容與要求3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間與班次3.5工作地點(diǎn)第四章費(fèi)用及支付4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4稅收處理4.5其他費(fèi)用第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保護(hù)5.4職業(yè)培訓(xùn)5.5工作崗位調(diào)整第六章人員管理6.1人員調(diào)配6.2人員培訓(xùn)6.3人員考核6.4人員離職6.5人員檔案管理第七章合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除7.4合同續(xù)簽第八章違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2用工方違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3保密措施11.4違約責(zé)任第十二章其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)12.4合同生效12.5適用法律第十三章合同附件13.1派遣人員名單13.2工資標(biāo)準(zhǔn)表13.3人員管理規(guī)則13.4其他相關(guān)文件第十四章合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件效力14.3合同簽訂與簽署合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景為用工方因項(xiàng)目建設(shè)需要，派遣建筑行業(yè)勞務(wù)人員至施工現(xiàn)場(chǎng)，以滿足項(xiàng)目人力資源需求。1.2合同目的本合同目的在于明確派遣方與用工方之間的權(quán)利、義務(wù)，確保勞務(wù)人員合理、高效地參與項(xiàng)目建設(shè)。1.3合同范圍本合同范圍包括勞務(wù)人員的派遣、管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納等。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同雙方派遣方：[派遣方全稱]用工方：[用工方全稱]第二章合作雙方基本信息2.1派遣方基本信息[派遣方全稱]、[派遣方地址]、[派遣方聯(lián)系人]、[派遣方聯(lián)系電話]2.2用工方基本信息[用工方全稱]、[用工方地址]、[用工方聯(lián)系人]、[用工方聯(lián)系電話]2.3派遣人員基本信息[派遣人員名單及基本信息]第三章合作內(nèi)容與要求3.1派遣人員數(shù)量[派遣人員總數(shù)及各工種人數(shù)]3.2派遣人員資質(zhì)要求[派遣人員資質(zhì)要求，如年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格證書等]3.3派遣人員工作內(nèi)容[派遣人員具體工作內(nèi)容，如施工、監(jiān)理、技術(shù)支持等]3.4工作時(shí)間與班次[工作時(shí)長、班次安排、加班規(guī)定等]3.5工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)及項(xiàng)目名稱]第四章費(fèi)用及支付4.1工資標(biāo)準(zhǔn)[工資計(jì)算方式、工資構(gòu)成、支付周期等]4.2工資支付方式[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例、繳納方式等]4.4稅收處理[稅收計(jì)算、繳納方式等]4.5其他費(fèi)用[其他費(fèi)用項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]第五章工作條件與保障5.1工作環(huán)境[工作環(huán)境要求，如施工現(xiàn)場(chǎng)安全、衛(wèi)生等]5.2安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)責(zé)任、措施、事故處理等]5.3健康保護(hù)[健康保護(hù)措施、疾病預(yù)防、事故處理等]5.4職業(yè)培訓(xùn)[職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、頻率等]5.5工作崗位調(diào)整[工作崗位調(diào)整程序、條件等]第六章人員管理6.1人員調(diào)配[人員調(diào)配原則、程序等]6.2人員培訓(xùn)[人員培訓(xùn)內(nèi)容、方式、頻率等]6.3人員考核[人員考核標(biāo)準(zhǔn)、程序等]6.4人員離職[人員離職程序、條件等]6.5人員檔案管理[人員檔案管理要求、程序等]第七章合同履行與變更7.1合同履行[合同履行責(zé)任、義務(wù)等]7.2合同變更[合同變更程序、條件等]7.3合同解除[合同解除條件、程序等]7.4合同續(xù)簽[合同續(xù)簽程序、條件等]第八章違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任若派遣方未能按照合同約定派遣符合要求的人員，或派遣人員存在重大違約行為，用工方有權(quán)解除合同，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2用工方違約責(zé)任若用工方未能按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，或存在其他違約行為，派遣方有權(quán)解除合同，用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3派遣人員違約責(zé)任若派遣人員違反合同約定，用工方有權(quán)解除合同，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第九章爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[如有約定，可填寫具體的仲裁機(jī)構(gòu)名稱]9.3爭(zhēng)議解決程序[如有約定，可詳細(xì)列出仲裁程序]第十章合同解除與終止10.1合同解除條件[列出合同解除的具體條件]10.2合同終止條件[列出合同終止的具體條件]10.3合同解除與終止的程序[詳細(xì)列出合同解除與終止的程序]第十一章保密條款11.1保密范圍[明確保密信息的內(nèi)容和范圍]11.2保密期限[約定保密期限]11.3保密措施[制定保密措施]11.4違約責(zé)任[明確違反保密條款的違約責(zé)任]第十二章其他約定12.1不可抗力[定義不可抗力事件，及發(fā)生時(shí)的處理方式]12.2通知與送達(dá)[約定通知和送達(dá)的方式]12.3合同份數(shù)[約定合同份數(shù)]12.4合同生效[約定合同生效條件]12.5適用法律[約定適用法律]第十三章合同附件13.1派遣人員名單[附件：派遣人員名單]13.2工資標(biāo)準(zhǔn)表[附件：工資標(biāo)準(zhǔn)表]13.3人員管理規(guī)則[附件：人員管理規(guī)則]13.4其他相關(guān)文件[附件：其他相關(guān)文件]第十四章合同生效及附件14.1合同生效條件[合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效]14.2合同附件效力[合同附件與本合同具有同等法律效力]甲方（派遣方）簽字：________________________日期：________________________乙方（用工方）簽字：________________________日期：________________________附件：[詳見第十三章]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1派遣人員篩選與培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行篩選，確保其符合用工方的要求。篩選過程中，甲方需對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2人員派遣調(diào)整權(quán)甲方擁有對(duì)派遣人員的派遣調(diào)整權(quán)，可根據(jù)用工方的需求變化，對(duì)派遣人員進(jìn)行增減或更換。1.3人員檔案管理甲方負(fù)責(zé)建立和管理派遣人員的檔案，包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。1.4人員工資支付監(jiān)督甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督用工方按時(shí)足額支付派遣人員的工資，如發(fā)現(xiàn)用工方拖欠工資，甲方有權(quán)要求用工方立即支付，并追究其違約責(zé)任。1.5人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督用工方按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，確保派遣人員的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1派遣人員工作安排乙方負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和實(shí)際需求，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排，確保其工作內(nèi)容的合理性和有效性。2.2派遣人員工作考核乙方對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.3派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.4派遣人員安全教育與防護(hù)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育與防護(hù)培訓(xùn)，確保其在工作中的人身安全。2.5派遣人員福利待遇乙方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定和合同約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成勞務(wù)派遣的對(duì)接工作，包括但不限于人員篩選、合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算等。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由三方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е聞趧?wù)派遣過程中出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督甲方和乙方有權(quán)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。3.6中介機(jī)構(gòu)變更如需更換中介機(jī)構(gòu)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.工資標(biāo)準(zhǔn)表3.人員管理規(guī)則4.人員培訓(xùn)計(jì)劃5.安全生產(chǎn)管理制度6.健康保護(hù)措施7.保密協(xié)議8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.相關(guān)法律法規(guī)文件10.合同補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未能按照合同約定派遣符合要求的人員。認(rèn)定：甲方未能提供符合資質(zhì)要求的派遣人員名單，或派遣人員實(shí)際工作表現(xiàn)不符合要求。2.違約行為：用工方未能按時(shí)足額支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。認(rèn)定：用工方未在約定的支付周期內(nèi)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.違約行為：派遣人員違反合同約定，造成用工方損失。認(rèn)定：派遣人員在工作過程中違反合同規(guī)定，導(dǎo)致用工方遭受經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常執(zhí)行。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，影響合同履行。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動(dòng)者到用工單位工作，由勞務(wù)派遣單位支付勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員資質(zhì)不符合要求。解決辦法：甲方加強(qiáng)人員篩選，確保派遣人員符合用工方要求。2.問題：用工方拖欠工資。解決辦法：甲方監(jiān)督用工方支付工資，必要時(shí)可提起訴訟。3.問題：派遣人員離職頻繁。解決辦法：優(yōu)化人員管理，提高派遣人員的工作滿意度和穩(wěn)定性。4.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：定期評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑工程項(xiàng)目需要大量短期用工。2.用工單位缺乏人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。3.派遣單位具備豐富的勞動(dòng)力資源。4.中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。全文完。2024年度建筑行業(yè)勞務(wù)派遣合作協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：_________________________甲方地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方名稱：_________________________乙方地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式，越來越受到各方的關(guān)注。為規(guī)范勞務(wù)派遣行為，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，確保建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于建筑行業(yè)勞務(wù)派遣相關(guān)領(lǐng)域，包括但不限于勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方需求，派往甲方從事建筑行業(yè)相關(guān)工作的勞動(dòng)者。（2）用工單位：指甲方，即使用勞務(wù)派遣人員的單位。（3）派遣單位：指乙方，即提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（3）有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的事項(xiàng)進(jìn)行追責(zé)。（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，依法支付勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)甲方需求，提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。（2）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，依法為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）對(duì)違反本協(xié)議約定的事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)勞務(wù)派遣人員的工作地點(diǎn)為甲方指定的建筑工地。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員至甲方指定的建筑工地，甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理和使用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲方或乙方單方解除本協(xié)議，并提前三十日書面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）甲方或乙方單方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止向甲方派遣勞務(wù)派遣人員；（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方剩余勞務(wù)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的費(fèi)用。（2）勞務(wù)派遣人員工資：指乙方按照國家規(guī)定和甲方要求支付給勞務(wù)派遣人員的工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用：指乙方按照國家規(guī)定和甲方要求為勞務(wù)派遣人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：指雙方約定的其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：按季度支付，每個(gè)季度末前支付下一個(gè)季度的費(fèi)用。（2）勞務(wù)派遣人員工資：按月支付，每月末前支付當(dāng)月工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用：按月支付，每月末前支付當(dāng)月費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間（1）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)：每個(gè)季度末前支付下一個(gè)季度的費(fèi)用。（2）勞務(wù)派遣人員工資：每月末前支付當(dāng)月工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用：每月末前支付當(dāng)月費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：按照雙方約定的支付時(shí)間進(jìn)行支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，按照乙方提供的發(fā)票或支付憑證進(jìn)行支付。（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)清晰標(biāo)注費(fèi)用構(gòu)成，便于乙方核對(duì)。（3）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，如對(duì)費(fèi)用構(gòu)成有異議，應(yīng)在收到發(fā)票或支付憑證后的五個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期視為認(rèn)可。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算，自逾期之日起計(jì)算。（2）甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人員工資總額的1%計(jì)算，自逾期之日起計(jì)算。（2）乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向守約方支付違約金。如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)根據(jù)損失情況向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方對(duì)本協(xié)議中涉及的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加，且雙方無法預(yù)見、無法避免、無法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整等。（4）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)無法正常作業(yè)。（2）政府頒布政策調(diào)整，導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員工資上漲。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）涉及勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)權(quán)益的內(nèi)容。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方各自的權(quán)利。（2）除非本協(xié)議另有約定，否則任何一方不得單方面變更或放棄其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)整后的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣人員的工資、福利等費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。（2）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，但不得損害對(duì)方的合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，相互協(xié)作，共同完成勞務(wù)派遣工作。（2）在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式，保持溝通，及時(shí)交流信息。（2）雙方應(yīng)按照對(duì)方的合理要求，提供必要的協(xié)助與配合。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本協(xié)議的條款。（2）本協(xié)議的增減條款經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單及基本信息2.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同3.勞務(wù)派遣人員工資支付明細(xì)4.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)議修改或補(bǔ)充文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用。未按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣人員。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.乙方違約：未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)派遣人員。未按照國家規(guī)定和甲方要求支付勞務(wù)派遣人員的工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。未履行協(xié)助與配合義務(wù)。違約行為的認(rèn)定依據(jù)為雙方簽字（或蓋章）的協(xié)議條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由派遣單位派遣勞動(dòng)者到用工單位工作的一種用工方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣人員工作表現(xiàn)不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)