2025年離職協(xié)議書(shū)

2025年離職協(xié)議書(shū)精選合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（公司）：__________

公司名稱：__________

公司地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方系乙方之員工，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因

1.甲方自愿提出離職申請(qǐng)，并已提前向乙方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。

2.甲方的離職申請(qǐng)已獲得乙方的批準(zhǔn)。二、離職生效日期

1.甲方離職生效日期為_(kāi)_________年__________月__________日。

2.甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。三、工資及福利

1.甲方在離職生效日期前的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付。

2.甲方在離職生效日期后，不再享有乙方提供的任何福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。四、保密協(xié)議

1.甲方承諾在離職后，對(duì)乙方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，且不得向任何第三方泄露。

2.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競(jìng)業(yè)限制

1.甲方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不得在與乙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除或終止協(xié)議

1.雙方同意，在本協(xié)議簽訂后，如一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。

2.解除或終止本協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字）：__________

日期：__________乙方（蓋章）：__________

日期：__________一、附件列表：

1.甲方身份證復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方工作證明

4.乙方保密協(xié)議樣本

5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本

6.離職申請(qǐng)表格

7.工資結(jié)算證明

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)（如有）

9.法院判決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方違反保密協(xié)議，向第三方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。

2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制，在與乙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

3.甲方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，包括但不限于未交還工作證件、辦公設(shè)備等。

4.乙方未按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付甲方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.乙方未按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的福利保障。三、法律名詞及解釋：

1.離職員工：指自愿提出離職申請(qǐng)并已獲得公司批準(zhǔn)的員工。

2.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定對(duì)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。

3.競(jìng)業(yè)限制：指甲方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與乙方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作的約定。

4.工資：指甲方在離職前按照乙方規(guī)定的工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.福利：指乙方提供給甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：提醒甲方盡快辦理離職手續(xù)，如甲方仍不配合，乙方可采取相應(yīng)的法律手段。

2.甲方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，并向甲方提出違約責(zé)任，如甲方仍不改正，乙方可依法向法院提起訴訟。

3.乙方未按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付甲方工資、獎(jiǎng)金、津貼等：乙方應(yīng)及時(shí)支付甲方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如乙方拒不支付，甲方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。

4.乙方未按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的福利保障：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的福利保障，如乙方拒不提供，甲方可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方自愿提出離職，并已提前向乙方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。

2.甲方的離職申請(qǐng)已獲得乙方的批準(zhǔn)。