2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同5篇_第1頁
2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同5篇_第2頁
2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同5篇_第3頁
2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同5篇_第4頁
2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同5篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩68頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱1.2美發(fā)店地址1.3發(fā)型師姓名1.4發(fā)型師身份證號碼1.5發(fā)型師聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作職責3.3工作時間3.4工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2考勤工資4.3獎金及提成4.4社會保險及公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作用品6.休假及請假6.1帶薪休假6.2請假規(guī)定6.3請假手續(xù)7.福利待遇7.1帶薪年假7.2節(jié)假日安排7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等8.違約責任8.1美發(fā)店違約責任8.2發(fā)型師違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱:美發(fā)店1.2美發(fā)店地址:市區(qū)路號1.3發(fā)型師姓名:1.4發(fā)型師身份證號碼:1101011990050700151.5發(fā)型師聯(lián)系方式:138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作地點:美發(fā)店3.2工作職責:3.2.1負責店內(nèi)顧客的發(fā)型設(shè)計、修剪、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)3.2.3參與店內(nèi)培訓(xùn),提升自身技能和服務(wù)水平3.3工作時間:每周一至周日,每日8:0022:003.4工作班次:輪班制,每日工作8小時4.工資待遇4.1基本工資:每月人民幣8000元4.2考勤工資:根據(jù)實際出勤情況計算,每月不超過1000元4.3獎金及提成:根據(jù)業(yè)績表現(xiàn),每月獎金不超過5000元,提成比例不超過銷售額的5%4.4社會保險及公積金:按照國家規(guī)定繳納,由美發(fā)店承擔5.工作條件5.1工作環(huán)境:保持店內(nèi)衛(wèi)生,提供舒適的顧客休息區(qū)5.2工作工具:由美發(fā)店提供專業(yè)理發(fā)工具和染燙設(shè)備5.3工作用品:由發(fā)型師自備個人用品,如洗發(fā)水、護發(fā)素等6.休假及請假6.1帶薪休假:根據(jù)國家規(guī)定,每年享有帶薪年假10天6.2請假規(guī)定:6.2.1請假需提前3天向美發(fā)店提出書面申請6.2.2請事假:每次不超過3天,累計不超過10天6.2.3請病假:需提供醫(yī)院證明,每次不超過5天,累計不超過15天7.福利待遇7.1帶薪年假:每年享有帶薪年假10天7.2節(jié)假日安排:按照國家規(guī)定執(zhí)行,提供相應(yīng)假期7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等:按照國家規(guī)定執(zhí)行,提供相應(yīng)假期8.違約責任8.1美發(fā)店違約責任:8.1.1未按時支付工資,應(yīng)按應(yīng)付工資的1%向發(fā)型師支付違約金8.1.2未提供工作條件,導(dǎo)致發(fā)型師無法正常工作,應(yīng)承擔相應(yīng)責任8.1.3未履行合同約定的保密義務(wù),泄露發(fā)型師個人信息,應(yīng)承擔賠償責任8.2發(fā)型師違約責任:8.2.1未按合同約定履行工作職責,影響店內(nèi)正常運營,應(yīng)承擔相應(yīng)責任8.2.2未按時到崗工作,每次遲到超過30分鐘,應(yīng)扣除當日報酬的20%8.2.3違反保密條款,泄露店內(nèi)商業(yè)秘密,應(yīng)承擔賠償責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容:9.1.1美發(fā)店內(nèi)部管理制度9.1.2客戶個人信息9.1.3商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)9.2保密期限:自合同終止之日起三年內(nèi)9.3違約責任:違反保密義務(wù),造成美發(fā)店損失的,應(yīng)承擔賠償責任10.合同解除10.1合同解除條件:10.1.1發(fā)型師嚴重違反工作職責,經(jīng)美發(fā)店警告后仍不改正10.1.2美發(fā)店因經(jīng)營需要,需關(guān)閉或搬遷,無法繼續(xù)履行合同10.1.3發(fā)型師因個人原因無法繼續(xù)履行合同10.2合同解除程序:10.2.1雙方協(xié)商一致,簽署合同解除協(xié)議10.2.2一方提出解除合同,需提前30日書面通知對方10.3合同解除后的處理:10.3.1美發(fā)店應(yīng)支付發(fā)型師合同解除日至合同終止日期的工資10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系11.爭議解決11.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2爭議解決機構(gòu):協(xié)商不成,可向所在地人民法院提起訴訟12.合同附件12.1合同附件一:工作職責詳細說明12.2合同附件二:保密條款詳細說明13.合同生效及變更13.1合同生效條件:雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序:雙方協(xié)商一致,簽署合同變更協(xié)議14.其他約定事項14.1合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入情形2.1.1甲、乙雙方協(xié)商一致,邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)或解決方案2.1.2合同履行過程中,甲、乙雙方因特定事項需要第三方協(xié)助2.1.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入3.第三方責任限額3.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或解決方案過程中的責任限額3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時的責任限額3.1.3第三方違反保密條款時的責任限額4.第三方責任界定4.1第三方的責任應(yīng)限于其提供的服務(wù)或解決方案范圍內(nèi),具體包括:4.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或解決方案過程中的過錯責任4.1.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致的責任4.1.3第三方在合同履行過程中因不可抗力導(dǎo)致的責任5.第三方責權(quán)利劃分5.1第三方的權(quán)利:5.1.1按照合同約定,收取甲、乙雙方支付的服務(wù)費用5.1.2享有合同約定的保密權(quán)利5.1.3在合同履行過程中,對甲、乙雙方提出合理建議和意見5.2第三方的義務(wù):5.2.1按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù)或解決方案5.2.2保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和隱私5.2.3在合同履行過程中,遵守法律法規(guī)和合同約定6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與甲、乙雙方的責任劃分:6.1.1第三方對甲、乙雙方承擔責任,甲、乙雙方對第三方不承擔責任6.1.2第三方在履行合同過程中,因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時,應(yīng)承擔相應(yīng)責任6.2第三方與其他第三方的關(guān)系:6.2.1第三方與其他第三方之間應(yīng)保持獨立,各自承擔自己的責任6.2.2第三方與其他第三方之間不得相互推諉責任7.第三方介入合同條款7.1.1第三方的基本信息,包括名稱、地址、聯(lián)系方式等7.1.2第三方提供的服務(wù)或解決方案7.1.3第三方的責任限額7.1.4第三方的責權(quán)利劃分7.1.5第三方與其他各方的責任劃分8.第三方變更及退出8.1第三方變更:如需更換第三方,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽署變更協(xié)議8.2第三方退出:第三方在合同履行過程中,如因故退出,應(yīng)提前通知甲、乙雙方,并承擔相應(yīng)責任9.合同解除及終止9.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行,甲、乙雙方有權(quán)解除合同9.2合同解除或終止后,甲、乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系10.爭議解決10.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭議,甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.2協(xié)商不成,可向所在地人民法院提起訴訟第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.工作職責詳細說明要求:詳細列舉發(fā)型師的工作職責,包括服務(wù)流程、技術(shù)要求、客戶服務(wù)標準等。說明:此附件作為合同附件一,用于明確發(fā)型師的工作內(nèi)容和標準。2.保密條款詳細說明要求:詳細說明保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責任等。說明:此附件作為合同附件二,用于明確保密條款的具體內(nèi)容和執(zhí)行標準。3.第三方介入合同條款要求:詳細列出第三方介入的情形、責任限額、責權(quán)利劃分等。說明:此附件用于明確第三方介入的具體條款,確保合同履行過程中各方權(quán)益的保障。4.第三方變更及退出協(xié)議要求:詳細說明第三方變更及退出的程序、責任劃分等。說明:此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的變更和退出行為。5.合同解除及終止協(xié)議要求:詳細說明合同解除及終止的條件、程序、責任劃分等。說明:此附件用于規(guī)范合同解除及終止的合法性和雙方責任。6.爭議解決程序要求:詳細說明爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明:此附件用于明確爭議解決的具體步驟,確保雙方在出現(xiàn)爭議時能夠順利解決。7.違約行為及責任認定標準要求:詳細列舉違約行為、責任認定標準及示例說明。說明:此附件用于明確違約行為的認定標準和責任承擔,保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1未按時支付工資:美發(fā)店未按合同約定支付工資。1.2未提供工作條件:美發(fā)店未提供合同約定的工作環(huán)境、工具和用品。1.3違反保密條款:發(fā)型師泄露美發(fā)店商業(yè)秘密或客戶個人信息。1.4未按合同約定履行工作職責:發(fā)型師未履行合同約定的工作內(nèi)容和服務(wù)標準。1.5未按時到崗工作:發(fā)型師未按合同約定的時間到崗工作。1.6第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行:第三方在提供專業(yè)服務(wù)或解決方案過程中出現(xiàn)違約行為。2.責任認定標準:2.1違約行為的認定:根據(jù)合同約定和法律法規(guī),對違約行為進行認定。2.2責任認定標準:根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果,確定責任承擔。3.違約責任示例說明:3.1美發(fā)店未按時支付工資:美發(fā)店應(yīng)向發(fā)型師支付應(yīng)付工資的1%作為違約金。3.2美發(fā)店未提供工作條件:美發(fā)店應(yīng)承擔相應(yīng)責任,如賠償發(fā)型師因此遭受的損失。3.3發(fā)型師違反保密條款:發(fā)型師應(yīng)承擔賠償責任,如支付美發(fā)店因此遭受的損失。3.4發(fā)型師未按合同約定履行工作職責:發(fā)型師應(yīng)承擔相應(yīng)責任,如支付美發(fā)店因此遭受的損失。3.5發(fā)型師未按時到崗工作:發(fā)型師應(yīng)扣除當日報酬的20%。3.6第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行:第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任,如賠償美發(fā)店或發(fā)型師因此遭受的損失。全文完。2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容與職責4.1發(fā)型師工作內(nèi)容4.2發(fā)型師職責5.工作時間與班次5.1工作時間5.2班次安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資支付時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2休假待遇7.3其他福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點13.其他約定事項14.合同生效與附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:美發(fā)店名稱乙方:發(fā)型師姓名1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人:美發(fā)店法定代表人姓名乙方法定代表人:本人1.3合同雙方住所地甲方住所地:美發(fā)店詳細地址乙方住所地:乙方詳細地址1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:美發(fā)店聯(lián)系電話及郵箱乙方聯(lián)系方式:乙方聯(lián)系電話及郵箱2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期:2024年1月1日3.2合同終止日期:2024年12月31日4.工作內(nèi)容與職責4.1發(fā)型師工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方美發(fā)店內(nèi),為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計、修剪、燙染等服務(wù)。4.2發(fā)型師職責乙方應(yīng)遵守甲方美發(fā)店的各項規(guī)章制度,確保顧客滿意,維護甲方美發(fā)店的良好形象。5.工作時間與班次5.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。5.2班次安排乙方根據(jù)甲方美發(fā)店實際情況,按月排班,具體班次由甲方安排。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。6.2獎金及補貼乙方在完成工作任務(wù)后,可獲得獎金及補貼,具體金額由甲方制定。6.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資,每月支付日期為每月的日。6.4工資支付時間甲方應(yīng)在每月支付工資的次日將工資支付給乙方。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納甲方負責為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。7.3其他福利待遇甲方為乙方提供工作服、工作工具及必要的工作環(huán)境。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn),包括但不限于發(fā)型設(shè)計、色彩搭配、燙染技術(shù)等,以提升乙方的工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)晉升機會,乙方需通過甲方設(shè)定的考核標準,方可晉升至更高職位。9.違約責任9.1違約行為若乙方違反本合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任承擔乙方因違約行為給甲方造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件(1)乙方因個人原因提出解除合同;(2)甲方因乙方嚴重違反合同約定,經(jīng)書面通知后,乙方仍不改正;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期滿后,如雙方無續(xù)簽意愿,合同自動終止。11.保密條款乙方同意對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進行保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于:乙方簡歷、工作計劃、培訓(xùn)計劃等。13.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同生效與附件14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方,包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)方、培訓(xùn)方等,以及任何根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的其他主體。15.2第三方介入范圍第三方介入合同關(guān)系,限于提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、評估服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)及其他甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方有意引入第三方介入時,應(yīng)提前書面通知對方,并說明介入的目的、范圍、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后,應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額原則第三方在履行合同過程中,若因自身原因造成甲方或乙方的損失,應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,但責任限額應(yīng)在本合同中約定。17.2責任限額約定(1)第三方因提供中介服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行的,賠償責任不超過中介服務(wù)費用的一倍;(2)第三方因提供技術(shù)咨詢、評估服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的,賠償責任不超過咨詢、評估服務(wù)費用的一倍;(3)第三方因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的,賠償責任不超過技術(shù)服務(wù)費用的一倍;(4)第三方因培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的,賠償責任不超過培訓(xùn)服務(wù)費用的一倍。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定支付服務(wù)費用;(2)第三方有權(quán)在介入過程中提出合理建議,甲乙雙方應(yīng)予以考慮;(3)第三方有權(quán)在介入過程中獲取必要的資料和信息。18.2第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定,提供高質(zhì)量的服務(wù);(2)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;(3)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在介入合同關(guān)系過程中,對甲乙雙方造成的損失,由第三方承擔主要責任。若因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失,則按責任比例分擔。19.2信息保密第三方應(yīng)遵守信息保密義務(wù),未經(jīng)甲乙雙方同意,不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.3爭議解決第三方介入合同關(guān)系產(chǎn)生的爭議,應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式解決。20.合同變更與解除20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行,甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同,并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方簡歷要求:詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明:乙方簡歷作為乙方工作能力及背景的證明,是合同簽訂的重要依據(jù)。2.工作計劃要求:詳細列出乙方在合同期間的工作目標和計劃,包括每月的工作任務(wù)、預(yù)期成果等。說明:工作計劃有助于甲方了解乙方的工作進度,便于雙方共同監(jiān)督和評估。3.培訓(xùn)計劃要求:詳細列出乙方在合同期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排,包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師、培訓(xùn)方式等。說明:培訓(xùn)計劃有助于甲方提升乙方的工作技能,提高服務(wù)質(zhì)量。4.合同附件協(xié)議要求:詳細記錄甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議內(nèi)容,包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明:合同附件協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的依據(jù),有助于明確各方責任。5.保密協(xié)議要求:詳細記錄甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款,包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明:保密協(xié)議有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密,維護雙方合法權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求:詳細記錄甲乙雙方在發(fā)生爭議時,應(yīng)采取的爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明:爭議解決協(xié)議有助于甲乙雙方在發(fā)生爭議時,快速、有效地解決問題。說明二:違約行為及責任認定:1.乙方違約行為及責任認定(1)乙方未按合同規(guī)定提供專業(yè)服務(wù),導(dǎo)致顧客不滿:責任認定:乙方需向甲方支付違約金,并承擔因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失賠償。示例:若乙方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致顧客投訴,甲方需賠償顧客損失,乙方承擔相應(yīng)責任。(2)乙方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)計劃,影響甲方利益:責任認定:乙方需向甲方支付違約金,并承擔因培訓(xùn)計劃未履行導(dǎo)致的損失賠償。示例:若乙方未按培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn),導(dǎo)致甲方無法提升服務(wù)質(zhì)量,乙方需賠償相應(yīng)損失。(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密:責任認定:乙方需立即停止泄露行為,并承擔因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失賠償。示例:若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方利益受損,乙方需賠償損失。2.甲方違約行為及責任認定(1)甲方未按合同規(guī)定支付工資:責任認定:甲方需立即支付乙方工資,并按日支付滯納金。示例:若甲方未按約定時間支付乙方工資,需支付相應(yīng)滯納金。(2)甲方未按合同規(guī)定提供培訓(xùn)機會:責任認定:甲方需提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會,或支付違約金。示例:若甲方未提供培訓(xùn)機會,需支付違約金或安排乙方接受培訓(xùn)。(3)甲方泄露乙方個人信息:責任認定:甲方需立即停止泄露行為,并承擔因泄露個人信息導(dǎo)致的損失賠償。示例:若甲方泄露乙方個人信息,導(dǎo)致乙方利益受損,甲方需賠償損失。全文完。2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱及地址1.2發(fā)型師姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容及職責3.1美發(fā)店服務(wù)項目3.2發(fā)型師工作職責4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息日及節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金6.工作環(huán)境及設(shè)施6.1工作場所及設(shè)備要求6.2工作環(huán)境安全與衛(wèi)生7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件及補充協(xié)議11.3合同簽訂及生效日期12.合同附件12.1工作職責說明12.2工作時間表12.3薪資待遇明細13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂生效日期14.其他約定事項14.1合同補充條款14.2不可抗力條款第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱:X美發(fā)店1.2美發(fā)店地址:省市區(qū)路號1.3發(fā)型師姓名:2.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期:2024年12月31日3.工作內(nèi)容及職責3.1美發(fā)店服務(wù)項目:包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型、修眉等美發(fā)服務(wù)3.2發(fā)型師工作職責:3.2.1按時到崗,遵守店規(guī)店紀3.2.2接待顧客,了解顧客需求,提供專業(yè)美發(fā)建議3.2.3獨立完成美發(fā)服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量3.2.4保持工作區(qū)域整潔,維護店內(nèi)環(huán)境3.2.5參與店內(nèi)培訓(xùn),提高自身專業(yè)技能4.工作時間及休息4.1工作時間安排:4.1.1周一至周日,每天工作8小時4.1.2具體工作時間由店長根據(jù)客流情況安排4.2休息日及節(jié)假日安排:4.2.1每周安排一天休息日,具體休息日由店長根據(jù)客流情況安排4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定安排休息5.工資待遇5.1基本工資:5.1.1基本工資為每月人民幣4000元5.2獎金及提成:5.2.1每月根據(jù)業(yè)績情況,給予一定比例的獎金5.2.2完成店內(nèi)規(guī)定的業(yè)績目標,可獲得額外提成5.3社會保險及公積金:5.3.1美發(fā)店為發(fā)型師繳納社會保險及公積金6.工作環(huán)境及設(shè)施6.1工作場所及設(shè)備要求:6.1.1工作場所干凈整潔,設(shè)施齊全6.1.2店內(nèi)提供必要的理發(fā)工具、洗發(fā)水、護發(fā)素等用品6.2工作環(huán)境安全與衛(wèi)生:6.2.1發(fā)型師需遵守店內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定,保持工作區(qū)域衛(wèi)生6.2.2美發(fā)店定期進行消毒,確保顧客及員工健康7.保密條款7.1保密事項:7.1.1美發(fā)店經(jīng)營策略、客戶信息、員工信息等商業(yè)秘密7.2保密期限:7.2.1本合同解除后,保密期限為3年8.違約責任8.1違約情形:8.1.1發(fā)型師未按時到崗,累計遲到超過3次8.1.2發(fā)型師未按照規(guī)定完成工作職責,影響店內(nèi)正常運營8.1.3發(fā)型師泄露美發(fā)店商業(yè)秘密8.1.4發(fā)型師因個人原因提前解除合同8.2違約責任承擔:8.2.1發(fā)型師未按時到崗,每次遲到扣除當月工資的10%8.2.3發(fā)型師泄露商業(yè)秘密,賠償美發(fā)店經(jīng)濟損失人民幣10000元8.2.4發(fā)型師因個人原因提前解除合同,需提前一個月通知美發(fā)店,否則需賠償美發(fā)店經(jīng)濟損失人民幣5000元9.合同解除及終止9.1合同解除條件:9.1.1發(fā)型師嚴重違反合同約定9.1.2美發(fā)店因經(jīng)營需要,提前30天通知發(fā)型師解除合同9.1.3發(fā)型師因個人原因提出解除合同,需提前一個月通知美發(fā)店9.2合同終止條件:9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致,同意終止合同10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑:10.1.1雙方友好協(xié)商解決10.1.2若協(xié)商不成,提交市區(qū)勞動仲裁委員會仲裁10.2爭議解決期限:10.2.1自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決11.合同生效及其他11.1合同生效條件:11.1.1合同雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)市區(qū)勞動行政部門備案11.2合同附件及補充協(xié)議:11.2.1本合同附件包括工作職責說明、工作時間表、薪資待遇明細11.2.2合同如有補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.3合同簽訂及生效日期:11.3.1合同簽訂日期:2024年1月1日11.3.2合同生效日期:合同簽訂之日起12.合同附件12.1工作職責說明:12.1.1發(fā)型師需遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度12.1.2發(fā)型師需接受店內(nèi)培訓(xùn),提高自身專業(yè)技能12.2工作時間表:12.2.1每日工作時間表12.2.2每周工作時間表12.3薪資待遇明細:12.3.1基本工資明細12.3.2獎金及提成明細13.合同修訂13.1合同修訂程序:13.1.1合同任何一方提出修訂合同,需書面通知對方13.1.2雙方協(xié)商一致后,簽署修訂協(xié)議13.2合同修訂生效日期:13.2.1合同修訂協(xié)議簽署之日起生效14.其他約定事項14.1合同補充條款:14.1.1合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決14.2不可抗力條款:14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔責任第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中,第三方指任何非甲乙雙方當事人,但與合同執(zhí)行或履行有直接或間接利益關(guān)系的第三方,包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理方等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助;2.1.2合同履行過程中,因甲乙雙方無法解決的問題,需要第三方進行調(diào)解或仲裁;2.1.3法定或約定情況下,第三方作為合同履行的一部分介入。3.第三方責權(quán)利3.1第三方責任:3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定,承擔其在合同履行過程中的責任;3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任;3.1.3第三方違反保密條款,泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方權(quán)利:3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定或法律規(guī)定,享受其提供服務(wù)的相應(yīng)報酬;3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利,以確保其服務(wù)的順利開展;3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用。3.3第三方義務(wù):3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定,履行其在合同履行過程中的義務(wù);3.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準,確保服務(wù)質(zhì)量;3.3.3第三方應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定:4.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風險程度以及合同約定確定;4.1.2第三方責任限額應(yīng)在合同中明確約定,并在合同附件中詳細列明;4.1.3第三方責任限額不得超過合同總價的一定比例,具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。4.2第三方責任限額的執(zhí)行:4.2.1當?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失時,其賠償責任不得超過約定的責任限額;4.2.2若第三方責任超過約定限額,超出部分由甲乙雙方按比例承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分:5.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合同約定,第三方應(yīng)遵守合同約定,不得損害甲方合法權(quán)益;5.1.2第三方在履行合同過程中,如需與甲方發(fā)生直接聯(lián)系,應(yīng)事先取得甲方同意。5.2第三方與乙方的劃分:5.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合同約定,第三方應(yīng)遵守合同約定,不得損害乙方合法權(quán)益;5.2.2第三方在履行合同過程中,如需與乙方發(fā)生直接聯(lián)系,應(yīng)事先取得乙方同意。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系:5.3.1第三方作為合同履行的一部分,與甲乙雙方均存在合同關(guān)系;5.3.2第三方應(yīng)按照合同約定,履行其在合同履行過程中的義務(wù),確保合同順利履行。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下:6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,確定第三方介入的具體事宜;6.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議,明確第三方責任、權(quán)利和義務(wù);6.1.3第三方按照合同約定或法律規(guī)定,履行其在合同履行過程中的職責;6.1.4甲乙雙方與第三方保持溝通,確保合同順利履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件如下:7.1.1合同履行完畢;7.1.2雙方協(xié)商一致,解除第三方介入?yún)f(xié)議;7.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,第三方介入?yún)f(xié)議自動終止。8.第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由合同約定,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用;8.2若第三方介入費用未在合同中明確約定,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議,由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決;9.2若協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.工作職責說明詳細列出發(fā)型師的工作職責和標準操作流程。包括服務(wù)項目、顧客接待、工具使用、衛(wèi)生安全等方面的要求。2.工作時間表包括每周的工作時間安排、休息日、節(jié)假日安排等。應(yīng)清晰標注工作時間、休息時間及加班情況。3.薪資待遇明細明確基本工資、獎金、提成、社會保險及公積金的具體金額和計算方法。包括工資支付時間、支付方式等。4.工作場所及設(shè)施清單列出美發(fā)店內(nèi)所有設(shè)備、工具、用品的名稱、數(shù)量及使用規(guī)范。5.商業(yè)秘密清單列出美發(fā)店商業(yè)秘密的內(nèi)容,包括客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)配方等。6.合同修訂協(xié)議記錄合同修訂的時間、內(nèi)容、雙方簽字等信息。7.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事宜、責任、權(quán)利和義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議約定爭議解決的方式、程序和期限。9.違約責任認定標準列出各種違約行為的認定標準和相應(yīng)的責任承擔。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1發(fā)型師遲到、早退或未按時完成工作職責。1.2發(fā)型師泄露美發(fā)店商業(yè)秘密。1.3發(fā)型師違反店內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定。1.4美發(fā)店未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金。1.5第三方違反合同約定,造成損失。2.責任認定標準:2.1發(fā)型師遲到、早退或未按時完成工作職責,每次遲到或早退扣除當月工資的10%,累計三次視為嚴重違約。2.2發(fā)型師泄露美發(fā)店商業(yè)秘密,賠償美發(fā)店經(jīng)濟損失人民幣10000元。2.3發(fā)型師違反店內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定,每次扣除當月工資的5%。2.4美發(fā)店未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金,每次扣除當月工資的5%。2.5第三方違反合同約定,造成損失,根據(jù)損失程度承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明:1.發(fā)型師甲于2024年3月1日遲到,扣除當月工資的10%,共計人民幣400元。2.發(fā)型師乙于2024年4月15日泄露美發(fā)店客戶信息,賠償美發(fā)店經(jīng)濟損失人民幣10000元。3.發(fā)型師丙于2024年5月10日違反店內(nèi)衛(wèi)生規(guī)定,扣除當月工資的5%,共計人民幣200元。4.美發(fā)店未于2024年6月30日支付工資,扣除當月工資的5%,共計人民幣200元。5.第三方丁因違反合同約定,造成美發(fā)店經(jīng)濟損失人民幣5000元,承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱、地址、法定代表人或負責人1.2發(fā)型師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1發(fā)型師工作職責3.2美發(fā)店提供的工作條件4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費5.4社會保險及公積金6.福利待遇6.1帶薪休假6.2婚假、產(chǎn)假、喪假等6.3生日福利7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除7.2因違約解除7.3因不可抗力解除8.違約責任8.1發(fā)型師違約責任8.2美發(fā)店違約責任9.保密條款9.1發(fā)型師保密事項9.2美發(fā)店保密事項10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同簽署日期11.2合同生效日期12.合同附件12.1本合同附件一:工作職責12.2本合同附件二:工作時間表13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同補充14.合同份數(shù)及送達14.1合同份數(shù)14.2合同送達地址第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱:美發(fā)店1.2美發(fā)店地址:市區(qū)路號1.3美發(fā)店法定代表人或負責人:1.4發(fā)型師姓名:1.5發(fā)型師身份證號碼:056781.6發(fā)型師聯(lián)系方式:138000000002.合同期限2.1合同起始日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1發(fā)型師工作職責:3.1.1負責美發(fā)店內(nèi)的客戶接待、發(fā)型設(shè)計和剪發(fā)工作3.1.2按照美發(fā)店規(guī)定的技術(shù)標準和服務(wù)流程為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.1.3參與店內(nèi)活動策劃與執(zhí)行3.1.4接受美發(fā)店管理層的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.2美發(fā)店提供的工作條件:3.2.1提供工作所需的工具、設(shè)備、原材料等3.2.2提供必要的工作場所和休息設(shè)施3.2.3定期對發(fā)型師進行技術(shù)培訓(xùn)4.工作時間4.1工作時間安排:4.1.1工作日:周一至周日,每天8小時4.1.2工作班次:分早班和晚班,早班時間為9:0017:00,晚班時間為13:0021:004.2休息時間規(guī)定:4.2.1每周至少休息1天,休息日由美發(fā)店安排4.2.2國家法定節(jié)假日及帶薪休假按照國家規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資:5.1.1發(fā)型師基本工資為每月人民幣5000元5.1.2美發(fā)店按月支付基本工資5.2績效獎金:5.2.1發(fā)型師每月根據(jù)業(yè)績完成情況獲得相應(yīng)績效獎金5.2.2績效獎金計算方法及標準由美發(fā)店制定5.3加班費:5.3.1發(fā)型師加班按國家規(guī)定計算加班費5.3.2加班費計算方法及標準由美發(fā)店制定5.4社會保險及公積金:5.4.1美發(fā)店依法為發(fā)型師繳納社會保險和公積金5.4.2社會保險及公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行6.福利待遇6.1帶薪休假:6.1.1發(fā)型師每年享有帶薪年假10天6.1.2帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2婚假、產(chǎn)假、喪假等:6.2.1發(fā)型師婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行6.2.2美發(fā)店按照規(guī)定為發(fā)型師提供相應(yīng)的假期和待遇8.合同解除8.1雙方協(xié)商解除:8.1.1發(fā)型師或美發(fā)店可提前30日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。8.1.2協(xié)商解除合同后,雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利。8.2因違約解除:8.2.1發(fā)型師如嚴重違反合同規(guī)定,美發(fā)店有權(quán)單方面解除合同。8.2.2美發(fā)店如未按照合同約定支付工資或福利,發(fā)型師有權(quán)解除合同。8.3因不可抗力解除:8.3.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行,雙方均有權(quán)解除合同。8.3.2解除合同后,雙方互不追究責任。9.違約責任9.1發(fā)型師違約責任:9.1.1發(fā)型師因個人原因未能履行合同,應(yīng)向美發(fā)店支付違約金,違約金為一個月基本工資。9.1.2發(fā)型師如有嚴重違紀行為,美發(fā)店有權(quán)解除合同,并要求支付違約金。9.2美發(fā)店違約責任:9.2.1美發(fā)店未按照合同約定支付工資或福利,應(yīng)向發(fā)型師支付違約金,違約金為一個月基本工資。9.2.2美發(fā)店如有嚴重違約行為,發(fā)型師有權(quán)解除合同,并要求支付違約金。10.保密條款10.1發(fā)型師保密事項:10.1.1發(fā)型師不得泄露美發(fā)店商業(yè)秘密,包括客戶資料、技術(shù)資料等。10.1.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。10.2美發(fā)店保密事項:10.2.1美發(fā)店不得泄露發(fā)型師個人隱私,包括個人信息、工作表現(xiàn)等。10.2.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年。11.爭議解決11.1爭議解決方式:11.1.1雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成,任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu):11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效12.1合同簽署日期:2024年1月1日12.2合同生效日期:自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.合同附件13.1本合同附件一:工作職責13.2本合同附件二:工作時間表14.合同份數(shù)及送達14.1合同份數(shù):一式兩份,雙方各執(zhí)一份。14.2合同送達地址:14.2.1美發(fā)店送達地址:市區(qū)路號14.2.2發(fā)型師送達地址:[此處填寫發(fā)型師送達地址]第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等非合同雙方的第三方主體。15.1.2第三方介入是指合同雙方在履行合同過程中,為了解決合同執(zhí)行中的問題或者為了提高合同履行的效率,同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同中的責任限于其提供服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi),對合同雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔直接責任。15.2.2第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定,具體如下:15.2.2.1第三方因提供錯誤信息、評估錯誤或服務(wù)不到位等原因?qū)е潞贤p方遭受損失的,第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.2.2.2第三方的賠償責任不超過因其提供的服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助,以確保其能夠履行職責。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨立第三方,不構(gòu)成合同一方。15.4.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定,與合同雙方的其他關(guān)系無關(guān)。15.5第三方介入程序15.5.1合同雙方在需要第三方介入時,應(yīng)提前書面通知對方。15.5.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方,并協(xié)商確定第三方的職責和權(quán)限。15.5.3第三方介入后,合同雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通,確保合同履行不受影響。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款:16.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不違反合同約定,并對第三方的行為負責。16.2乙方的額外條款:16.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不違反合同約定,并對第三方的行為負責。17.第三方責任限額的具體約定17.1.1第三方責任限額的具體金額。17.1.2第三方責任限額的適用范圍。17.1.3第三方責任限額的計算方法。17.1.4第三方責任限額的支付方式。17.1.5第三方責任限額的爭議解決機制。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:工作職責詳細要求:包括發(fā)型師的具體工作內(nèi)容、崗位職責、工作標準及考核標準。說明:此附件為合同的重要組成部分,明確了發(fā)型師的工作范圍和職責。2.附件二:工作時間表詳細要求:列出每周的工作時間、班次安排、休息日及調(diào)休規(guī)定。說明:此附件用于確保雙方對工作時間的安排有明確了解。3.附件三:工資待遇明細表詳細要求:包括基本工資、績效獎金、加班費、社會保險及公積金等具體金額和支付方式。說明:此附件詳細列明了工資待遇,確保雙方對薪資結(jié)構(gòu)有清晰認識。4.附件四:福利待遇明細表詳細要求:包括帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利的具體規(guī)定和享受條件。說明:此附件用于明確雙方在福利方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五:合同解除流程詳細要求:明確合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明:此附件確保雙方在合同解除時能夠按照既定流程進行。6.附件六:保密協(xié)議詳細要求:規(guī)定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款。說明:此附件保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。7.附件七:爭議解決機制詳細要求:明確爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明:此附件確保雙方在發(fā)生爭議時能夠及時、有效地解決。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:發(fā)型師未按約定時間提供服務(wù)。美發(fā)店未按約定支付工資或福利。發(fā)型師泄露客戶隱私或美發(fā)店商業(yè)秘密。雙方未按約定履行合同解除程序。2.責任認定標準:發(fā)型師未按約定時間提供服務(wù),每次扣除相應(yīng)工資的10%作為違約金。美發(fā)店未按約定支付工資或福利,每次支付違約金相當于未支付金額的10%。發(fā)型師泄露客戶隱私或美發(fā)店商業(yè)秘密,一次性支付賠償金人民幣5000元。雙方未按約定履行合同解除程序,每次支付違約金人民幣1000元。3.示例說明:發(fā)型師因個人原因未能按時完成客戶服務(wù),扣除當月工資的10%作為違約金。美發(fā)店因財務(wù)問題未能按時支付發(fā)型師工資,支付當月工資的10%作為違約金。發(fā)型師在離職時泄露了客戶信息,支付賠償金人民幣5000元。雙方在合同解除過程中未按約定程序操作,支付違約金人民幣1000元。全文完。2024年度美發(fā)店與發(fā)型師之間勞務(wù)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱1.2發(fā)型師姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1崗位職責3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式5.工作環(huán)境與設(shè)施5.1工作場所安全5.2設(shè)施設(shè)備維護5.3個人防護用品6.工作紀律6.1工作時間要求6.2出勤及請假規(guī)定6.3離職手續(xù)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2技能提升7.3職業(yè)規(guī)劃8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責任9.1美發(fā)店違約責任9.2發(fā)型師違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)店名稱:美發(fā)店1.2發(fā)型師姓名:2.合同期限2.1合同生效日期:2024年1月1日2.2合同終止日期:2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件:雙方協(xié)商一致,提前一個月書面通知對方。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責:負責為顧客提供發(fā)型設(shè)計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù),保持店鋪形象,提升顧客滿意度。3.2工作時間:每周一至周日,每天工作8小時,具體工作時間由美發(fā)店安排。3.3工作地點:美發(fā)店,地址:市區(qū)路號。4.工資待遇4.1基本工資:每月人民幣5000元。4.2獎金及提成:根據(jù)顧客滿意度、業(yè)績完成情況,每月獎金為基本工資的10%。4.3社會保險及公積金:按照國家及地方相關(guān)政策,由美發(fā)店為繳納社會保險及公積金。4.4工資支付方式:每月底前支付上月工資,遇節(jié)假日順延至下一個工作日。5.工作環(huán)境與設(shè)施5.1工作場所安全:美發(fā)店確保工作場所安全,定期進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。5.2設(shè)施設(shè)備維護:美發(fā)店負責維護店內(nèi)設(shè)施設(shè)備,保證其正常運行。5.3個人防護用品:美發(fā)店提供必要的個人防護用品,如手套、口罩等。6.工作紀律6.1工作時間要求:應(yīng)按時到崗,不得遲到、早退。如需請假,需提前一天向美發(fā)店提出申請。6.2出勤及請假規(guī)定:每月累計請假不得超過3天,請假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。6.3離職手續(xù):離職需提前一個月書面通知美發(fā)店,并完成交接工作。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會:美發(fā)店將為提供定期培訓(xùn)和進修機會,提升其專業(yè)技能。7.2技能提升:應(yīng)主動學習新技能,提高自身業(yè)務(wù)水平。7.3職業(yè)規(guī)劃:美發(fā)店將與共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助其實現(xiàn)職業(yè)目標。8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬:在美發(fā)店工作期間所創(chuàng)作的發(fā)型設(shè)計作品,其知識產(chǎn)權(quán)歸美發(fā)店所有。8.2保密條款:應(yīng)保守美發(fā)店商業(yè)秘密,未經(jīng)允許不得向第三方泄露。9.違約責任9.1美發(fā)店違約責任:若美發(fā)店未按時支付工資,應(yīng)向支付相當于工資總額的10%作為違約金。9.2發(fā)型師違約責任:若未經(jīng)允許擅自離職或違反保密協(xié)議,應(yīng)賠償美發(fā)店經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu):協(xié)商不成,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.合同變更與解除11.1合同變更條件:任何一方要求變更合同內(nèi)容,應(yīng)提前一個月書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同;11.2.2發(fā)型師嚴重違反工作紀律;11.2.3美發(fā)店經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致無法履行合同;11.2.4發(fā)型師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。12.合同生效及其他12.1合同生效條件:本合同自雙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論