2024版借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1借調(diào)員工1.2工作評(píng)價(jià)1.3反饋機(jī)制2.借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)的原則3.工作評(píng)價(jià)的內(nèi)容3.1工作表現(xiàn)3.2工作能力3.3工作態(tài)度4.工作評(píng)價(jià)的時(shí)間安排5.工作評(píng)價(jià)的執(zhí)行5.1評(píng)價(jià)人員5.2評(píng)價(jià)方法5.3評(píng)價(jià)流程6.工作反饋的收集與整理6.1反饋渠道6.2反饋內(nèi)容6.3反饋時(shí)間7.反饋結(jié)果的處理7.1反饋結(jié)果的分析7.2反饋結(jié)果的應(yīng)用8.借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋的記錄與歸檔9.工作評(píng)價(jià)與反饋的保密10.借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋的監(jiān)督與檢查11.違反本合同的處理11.1違規(guī)行為11.2處理方式12.合同的生效與終止12.1生效條件12.2終止條件13.合同的修改與補(bǔ)充14.爭(zhēng)議解決與法律適用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1借調(diào)員工：指在本協(xié)議簽訂后，根據(jù)工作需要，由甲方單位借調(diào)至乙方單位工作，并按照乙方單位的工作要求完成工作任務(wù)的人員。1.2工作評(píng)價(jià)：指對(duì)借調(diào)員工在工作期間的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。1.3反饋機(jī)制：指對(duì)借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行收集、整理、分析，并向借調(diào)員工提供反饋，以促進(jìn)其工作改進(jìn)和職業(yè)發(fā)展。2.借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)的原則2.1公平公正：工作評(píng)價(jià)應(yīng)遵循公平公正的原則，對(duì)所有借調(diào)員工一視同仁。2.2客觀真實(shí)：工作評(píng)價(jià)應(yīng)基于客觀事實(shí)，真實(shí)反映借調(diào)員工的工作表現(xiàn)。2.3全面綜合：工作評(píng)價(jià)應(yīng)綜合考慮借調(diào)員工的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度。2.4定期進(jìn)行：工作評(píng)價(jià)應(yīng)定期進(jìn)行，確保評(píng)價(jià)的時(shí)效性和有效性。3.工作評(píng)價(jià)的內(nèi)容3.1工作表現(xiàn)：包括工作成果、工作效率、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。3.2工作能力：包括專業(yè)技能、知識(shí)水平、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。3.3工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)道德等。4.工作評(píng)價(jià)的時(shí)間安排4.1評(píng)價(jià)周期：工作評(píng)價(jià)每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2評(píng)價(jià)前準(zhǔn)備：借調(diào)員工所在部門應(yīng)提前一個(gè)月向人力資源部門提交評(píng)價(jià)準(zhǔn)備情況。5.工作評(píng)價(jià)的執(zhí)行5.1評(píng)價(jià)人員：評(píng)價(jià)人員由借調(diào)員工所在部門和人力資源部門共同組成。5.2評(píng)價(jià)方法：采用定量評(píng)價(jià)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。5.3評(píng)價(jià)流程：5.3.1評(píng)價(jià)人員收集借調(diào)員工的工作表現(xiàn)、工作能力和工作態(tài)度的相關(guān)資料。5.3.2評(píng)價(jià)人員根據(jù)收集到的資料進(jìn)行綜合分析，形成初步評(píng)價(jià)結(jié)果。5.3.3評(píng)價(jià)人員與借調(diào)員工進(jìn)行面談，進(jìn)一步了解其工作情況。5.3.4評(píng)價(jià)人員根據(jù)面談結(jié)果，修改和完善評(píng)價(jià)結(jié)果。5.3.5評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)借調(diào)員工所在部門審核后，報(bào)人力資源部門備案。6.工作反饋的收集與整理6.1反饋渠道：借調(diào)員工可通過部門經(jīng)理、人力資源部門等渠道提出工作反饋。6.2反饋內(nèi)容：反饋內(nèi)容應(yīng)包括工作評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)建議、個(gè)人需求等。6.3反饋時(shí)間：反饋收集整理工作應(yīng)在評(píng)價(jià)結(jié)果公布后的一個(gè)月內(nèi)完成。7.反饋結(jié)果的處理7.1反饋結(jié)果的分析：人力資源部門對(duì)收集到的反饋結(jié)果進(jìn)行分析，找出借調(diào)員工在工作中存在的問題和不足。7.2反饋結(jié)果的應(yīng)用：根據(jù)反饋結(jié)果，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，幫助借調(diào)員工提高工作能力和工作效率。同時(shí)，為借調(diào)員工提供職業(yè)發(fā)展建議，促進(jìn)其個(gè)人成長(zhǎng)。8.借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋的記錄與歸檔8.1記錄內(nèi)容：包括借調(diào)員工的基本信息、工作評(píng)價(jià)結(jié)果、反饋內(nèi)容、改進(jìn)措施等。8.2歸檔要求：所有記錄應(yīng)真實(shí)、完整、規(guī)范，并按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔。8.3查閱權(quán)限：借調(diào)員工、所在部門及人力資源部門有權(quán)查閱其工作評(píng)價(jià)與反饋記錄。9.工作評(píng)價(jià)與反饋的保密9.1保密原則：對(duì)借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋信息應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密責(zé)任：借調(diào)員工、所在部門及人力資源部門均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，確保信息安全。10.借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：由人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。10.2檢查方式：定期對(duì)工作評(píng)價(jià)與反饋的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱記錄等。10.3問題處理：對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正，并追究相關(guān)責(zé)任。11.違反本合同的處理11.1違規(guī)行為：包括泄露借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋信息、不按照規(guī)定進(jìn)行工作評(píng)價(jià)與反饋等。11.2處理方式：11.2.1對(duì)泄露信息的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。11.2.2對(duì)不按照規(guī)定進(jìn)行工作評(píng)價(jià)與反饋的行為，責(zé)令改正，并追究部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。12.合同的生效與終止12.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止條件：12.2.1本協(xié)議約定的期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；12.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改程序：對(duì)本協(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2補(bǔ)充條款：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：指在借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制中，由甲乙雙方共同指定的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助實(shí)施本協(xié)議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于工作評(píng)價(jià)的實(shí)施、反饋收集整理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編制等。16.第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)16.1申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)，并說明引入第三方的原因和預(yù)期效果。16.2批準(zhǔn)：引入第三方需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與義務(wù)17.1職責(zé)：17.1.1按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行工作評(píng)價(jià)與反饋任務(wù)。17.1.2保護(hù)借調(diào)員工個(gè)人隱私，確保評(píng)價(jià)與反饋信息的安全。17.1.3按時(shí)完成工作任務(wù)，并向甲乙雙方提交相關(guān)報(bào)告。17.2義務(wù)：17.2.1遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2.2不得泄露借調(diào)員工個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。17.2.3對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果和反饋信息負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息支持。18.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的訪談和調(diào)查。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分：19.1.1甲乙雙方負(fù)責(zé)制定工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的具體實(shí)施方案。19.1.2第三方負(fù)責(zé)執(zhí)行評(píng)價(jià)與反饋任務(wù)，并提供專業(yè)意見。19.1.3借調(diào)員工參與評(píng)價(jià)與反饋過程，提供個(gè)人意見和建議。19.2責(zé)任劃分：19.2.1甲乙雙方對(duì)工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的實(shí)施負(fù)連帶責(zé)任。19.2.2第三方對(duì)自身執(zhí)行的評(píng)價(jià)與反饋任務(wù)負(fù)直接責(zé)任。19.2.3借調(diào)員工對(duì)自身的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額不超過甲乙雙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。20.2如第三方因執(zhí)行本協(xié)議造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過第三方的責(zé)任限額。21.第三方的變更與解除21.1甲乙雙方可隨時(shí)提出更換第三方，并書面通知對(duì)方及第三方。21.2如第三方違反本協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的協(xié)議附件22.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、生效、履行、變更和解除，均應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、責(zé)任限額等。說明：本協(xié)議附件旨在規(guī)范第三方在借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制中的行為，確保評(píng)價(jià)與反饋工作的順利進(jìn)行。2.工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及方法說明詳細(xì)要求：列舉工作評(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為工作評(píng)價(jià)的指導(dǎo)文件，用于確保評(píng)價(jià)工作的規(guī)范性和一致性。3.反饋收集表詳細(xì)要求：設(shè)計(jì)反饋收集表，包括反饋內(nèi)容、收集時(shí)間、反饋人信息等。說明：本附件用于收集借調(diào)員工的工作反饋，以便于分析問題并提出改進(jìn)措施。4.工作評(píng)價(jià)報(bào)告模板說明：本附件用于規(guī)范工作評(píng)價(jià)報(bào)告的格式，確保報(bào)告的完整性和準(zhǔn)確性。5.借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋記錄表詳細(xì)要求：記錄借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋情況，包括評(píng)價(jià)時(shí)間、評(píng)價(jià)人、反饋內(nèi)容等。說明：本附件用于歸檔借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋信息，便于查閱和跟蹤。6.爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：繪制爭(zhēng)議解決流程圖，明確爭(zhēng)議解決的步驟和責(zé)任主體。說明：本附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決過程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間進(jìn)行工作評(píng)價(jià)與反饋。1.2第三方泄露借調(diào)員工個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。1.3第三方未按約定完成工作評(píng)價(jià)與反饋任務(wù)。1.4借調(diào)員工未按要求參與工作評(píng)價(jià)與反饋過程。1.5甲乙雙方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的其他法律責(zé)任。3.示例說明：3.1甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，導(dǎo)致借調(diào)員工工作積極性受影響。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。3.2第三方泄露借調(diào)員工個(gè)人隱私，給借調(diào)員工造成名譽(yù)損失。違約方應(yīng)向借調(diào)員工公開道歉，并支付賠償金。3.3第三方未按約定完成工作評(píng)價(jià)與反饋任務(wù)，影響評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。違約方應(yīng)重新安排工作，并支付相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024版借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍二、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)原則2.1評(píng)價(jià)原則2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.3評(píng)價(jià)方法三、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)內(nèi)容3.1工作態(tài)度3.2工作能力3.3工作成果3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.5創(chuàng)新能力四、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)程序4.1評(píng)價(jià)準(zhǔn)備4.2評(píng)價(jià)實(shí)施4.3評(píng)價(jià)結(jié)果匯總4.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋五、借調(diào)員工工作反饋機(jī)制5.1反饋渠道5.2反饋內(nèi)容5.3反饋方式5.4反饋時(shí)間六、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.1結(jié)果運(yùn)用6.2結(jié)果公示6.3結(jié)果改進(jìn)七、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決原則7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議處理結(jié)果八、協(xié)議的生效、變更與終止8.1協(xié)議生效8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議終止九、協(xié)議的解除與違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件9.2違約責(zé)任9.3違約賠償十、協(xié)議的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、協(xié)議的其他規(guī)定11.1協(xié)議解釋11.2協(xié)議附件11.3協(xié)議的適用法律十二、協(xié)議的簽署與生效日期12.1簽署12.2生效日期十三、協(xié)議的附件13.1附件一：借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)表13.2附件二：借調(diào)員工工作反饋表14、協(xié)議的附則14.1協(xié)議解釋權(quán)14.2協(xié)議的修訂與補(bǔ)充14.3協(xié)議的終止與存續(xù)合同編號(hào)2024BZGYYHPLX一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制，以促進(jìn)借調(diào)員工在新的工作環(huán)境中更好地融入和發(fā)展。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立一套科學(xué)、公正、合理的借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)體系，以及及時(shí)有效的反饋機(jī)制，以提高工作效率和工作質(zhì)量。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋。二、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)原則2.1評(píng)價(jià)原則2.1.1公正客觀2.1.2全面綜合2.1.3動(dòng)態(tài)調(diào)整2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神等。2.2.2工作能力：專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、解決問題能力等。2.2.3工作成果：完成工作質(zhì)量、工作效率、成果創(chuàng)新等。2.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。2.2.5創(chuàng)新能力：創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實(shí)踐、創(chuàng)新成果等。2.3評(píng)價(jià)方法2.3.1定量評(píng)價(jià)：依據(jù)工作數(shù)據(jù)、成果等指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。2.3.2定性評(píng)價(jià)：通過觀察、訪談、同事評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。三、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)內(nèi)容3.1工作態(tài)度3.1.1工作積極主動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度。3.2工作能力3.2.1掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。3.2.2具備較強(qiáng)的解決問題能力。3.2.3能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。3.3工作成果3.3.1完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。3.3.2工作成果具有創(chuàng)新性和實(shí)用性。3.3.3工作效率高，資源利用合理。3.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.4.2積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。3.4.3樂于分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。3.5創(chuàng)新能力3.5.1具有創(chuàng)新思維，能夠提出合理化建議。3.5.2積極參與創(chuàng)新實(shí)踐，推動(dòng)工作改進(jìn)。3.5.3創(chuàng)新成果對(duì)公司產(chǎn)生積極影響。四、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)程序4.1評(píng)價(jià)準(zhǔn)備4.1.1明確評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序。4.1.2組織相關(guān)人員參與評(píng)價(jià)工作。4.1.3制定評(píng)價(jià)計(jì)劃和時(shí)間安排。4.2評(píng)價(jià)實(shí)施4.2.1定期收集借調(diào)員工工作數(shù)據(jù)。4.2.2組織進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。4.2.3整理評(píng)價(jià)結(jié)果，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。4.3評(píng)價(jià)結(jié)果匯總4.3.1綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，形成總體評(píng)價(jià)。4.3.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行審核和確認(rèn)。4.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋4.4.1及時(shí)向借調(diào)員工反饋評(píng)價(jià)結(jié)果。4.4.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行解釋和說明。五、借調(diào)員工工作反饋機(jī)制5.1反饋渠道5.1.1建立多渠道的反饋機(jī)制，如定期溝通、座談會(huì)等。5.1.2鼓勵(lì)借調(diào)員工主動(dòng)反饋意見和建議。5.2反饋內(nèi)容5.2.1工作中遇到的問題和困難。5.2.2對(duì)工作評(píng)價(jià)和反饋機(jī)制的建議。5.3反饋方式5.3.1采用面對(duì)面、電話、郵件等形式進(jìn)行反饋。5.3.2設(shè)立專門的反饋郵箱和電話。5.4反饋時(shí)間5.4.1定期進(jìn)行反饋，如每季度一次。5.4.2對(duì)緊急問題，及時(shí)進(jìn)行反饋。六、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用6.1結(jié)果運(yùn)用6.1.1將評(píng)價(jià)結(jié)果作為借調(diào)員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。6.1.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀的借調(diào)員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6.2結(jié)果公示6.2.1將評(píng)價(jià)結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。6.2.2公示內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀、公正。6.3結(jié)果改進(jìn)6.3.1根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展。6.3.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果較差的借調(diào)員工，制定改進(jìn)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行。七、借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決原則7.1.1公正公平，維護(hù)借調(diào)員工合法權(quán)益。7.1.2及時(shí)高效，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1借調(diào)員工提出爭(zhēng)議，相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。7.2.2邀請(qǐng)借調(diào)員工和相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商解決。7.2.3協(xié)商不成，提交公司爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。7.3爭(zhēng)議處理結(jié)果7.3.1對(duì)爭(zhēng)議處理結(jié)果進(jìn)行公示。7.3.2對(duì)爭(zhēng)議處理結(jié)果有異議的，可向上級(jí)部門申請(qǐng)復(fù)議。八、協(xié)議的生效、變更與終止8.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2協(xié)議變更任何對(duì)本協(xié)議的變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。8.3協(xié)議終止8.3.1本協(xié)議約定的期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致決定終止；8.3.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；8.3.4一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正。九、協(xié)議的解除與違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件9.1.1本協(xié)議約定的解除條件成就；9.1.2一方嚴(yán)重違約，給另一方造成重大損失；9.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1按照本協(xié)議約定支付違約金；9.2.2恢復(fù)、賠償因違約行為造成的損失；9.2.3承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。九、協(xié)議的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。十、協(xié)議的其他規(guī)定10.1協(xié)議解釋本協(xié)議的未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議的適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。十一、協(xié)議的簽署與生效日期11.1簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。十二、協(xié)議的附件12.1附件一：借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)表12.2附件二：借調(diào)員工工作反饋表十三、協(xié)議的附則13.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸協(xié)議雙方共同享有。13.2協(xié)議的修訂與補(bǔ)充本協(xié)議的修訂與補(bǔ)充，應(yīng)遵循本協(xié)議的訂立原則和程序。13.3協(xié)議的終止與存續(xù)本協(xié)議終止后，其未盡事宜仍按原約定執(zhí)行，直至全部履行完畢。十四、合同方簽字甲方（借調(diào)單位）：________________________簽字：____________________日期：____________________乙方（借調(diào)員工）：________________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任1.1.1甲方負(fù)責(zé)借調(diào)員工的日常工作安排和管理，確保借調(diào)員工的工作職責(zé)明確，工作環(huán)境安全。1.1.2甲方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間享有與正式員工同等的工作條件和待遇。1.2甲方權(quán)利1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)和公司需求，對(duì)借調(diào)員工的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。1.2.2甲方有權(quán)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作能力。1.3甲方義務(wù)1.3.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密。1.3.2甲方應(yīng)定期與借調(diào)員工進(jìn)行溝通，了解其工作情況和需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任2.1.1乙方負(fù)責(zé)借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)和反饋，確保評(píng)價(jià)的公正性和客觀性。2.1.2乙方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間享有與原單位同等的工作條件和待遇。2.2乙方權(quán)利2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供借調(diào)員工的工作表現(xiàn)和相關(guān)資料。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)甲方的工作需求。2.3乙方義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密。2.3.2乙方應(yīng)定期與借調(diào)員工進(jìn)行溝通，了解其工作情況和需求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.1.2第三方中介應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間享有與原單位同等的工作條件和待遇。3.2第三方中介權(quán)利3.2.1第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方中介有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)和反饋進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方中介義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密。3.3.2第三方中介應(yīng)定期與借調(diào)員工進(jìn)行溝通，了解其工作情況和需求。3.4第三方中介費(fèi)用3.4.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定共同承擔(dān)。3.4.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確列出，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.5第三方中介責(zé)任限制3.5.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5.2第三方中介的賠償責(zé)任應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定執(zhí)行。3.6第三方中介變更3.6.1如需更換第三方中介，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方雙方同意，并簽訂新的協(xié)議。3.6.2新的協(xié)議應(yīng)包含原協(xié)議的所有條款，并對(duì)變更內(nèi)容進(jìn)行明確說明。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)表2.附件二：借調(diào)員工工作反饋表3.附件三：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：變更協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定提供工作條件和待遇。乙方未按協(xié)議約定進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和反饋。第三方中介未按協(xié)議約定履行協(xié)調(diào)職責(zé)。任何一方未按協(xié)議約定支付費(fèi)用。任何一方未按協(xié)議約定保密。2.違約行為認(rèn)定：甲方未提供工作條件和待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未糾正，視為違約。乙方未進(jìn)行工作評(píng)價(jià)和反饋，經(jīng)甲方書面通知后仍未糾正，視為違約。第三方中介未履行協(xié)調(diào)職責(zé)，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍未糾正，視為違約。未按協(xié)議約定支付費(fèi)用，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未支付，視為違約。未按協(xié)議約定保密，導(dǎo)致信息泄露，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未采取措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方或多方之間就某一事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的書面文件。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)，造成對(duì)方損失的行為。3.保密：指對(duì)特定的信息進(jìn)行保護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露或使用。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：指專門處理合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)不一致。解決辦法：建立統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)溝通和培訓(xùn)，確保評(píng)價(jià)的公正性。2.問題：借調(diào)員工對(duì)工作評(píng)價(jià)不滿。解決辦法：及時(shí)與借調(diào)員工溝通，了解其不滿的原因，并采取措施改進(jìn)。3.問題：第三方中介服務(wù)不滿意。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋。2.不同部門之間的員工借調(diào)。3.與外部企業(yè)之間的員工借調(diào)合作。4.長(zhǎng)期或短期的工作任務(wù)借調(diào)。5.特定項(xiàng)目或活動(dòng)的員工借調(diào)。全文完。2024版借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景為了規(guī)范借調(diào)員工的工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制，提高工作效率，促進(jìn)員工成長(zhǎng)，甲方與乙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確借調(diào)員工在工作期間的評(píng)價(jià)與反饋標(biāo)準(zhǔn)，確保借調(diào)員工的工作質(zhì)量，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為甲方和乙方的共同發(fā)展創(chuàng)造有利條件。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語借調(diào)員工：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方員工借調(diào)至甲方工作，期限不超過______個(gè)月。3.2關(guān)鍵詞解釋工作評(píng)價(jià)：指甲方對(duì)借調(diào)員工在工作期間的工作表現(xiàn)、能力、態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)借調(diào)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出反饋意見。2.為借調(diào)員工提供必要的工作條件和保障。3.保障借調(diào)員工的合法權(quán)益，依法支付借調(diào)期間的工資、獎(jiǎng)金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.指派符合甲方要求的借調(diào)員工。2.對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作能力。3.監(jiān)督借調(diào)員工的工作表現(xiàn)，確保其符合甲方要求。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。2.乙方根據(jù)甲方反饋意見，對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行改進(jìn)和提升。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議約定的履行期限屆滿。2.甲方或乙方提出終止協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3終止程序1.提出終止協(xié)議的一方應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在收到終止協(xié)議通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，借調(diào)員工應(yīng)按照原協(xié)議規(guī)定，繼續(xù)履行至協(xié)議約定的履行期限屆滿。2.甲方和乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.甲方支付給乙方的借調(diào)員工工資，按乙方單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.甲方支付給乙方的借調(diào)員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。3.甲方支付給乙方的借調(diào)員工福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等，按乙方單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.甲方支付給乙方的借調(diào)員工交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方每月按乙方借調(diào)員工實(shí)際工作時(shí)間，支付其工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.甲方在每年底支付給乙方借調(diào)員工的福利待遇。3.甲方在每月末支付給乙方借調(diào)員工的交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前支付借調(diào)員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.甲方應(yīng)在每年一個(gè)工作日前支付借調(diào)員工福利待遇。3.甲方應(yīng)在每月一個(gè)工作日前支付借調(diào)員工的交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，附上支付憑證，并注明支付款項(xiàng)的具體用途。2.乙方收到支付款項(xiàng)后，應(yīng)在收到款項(xiàng)的三個(gè)工作日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方借調(diào)員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.甲方未按時(shí)支付乙方借調(diào)員工的福利待遇，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)指派符合甲方要求的借調(diào)員工，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.乙方未對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要培訓(xùn)，導(dǎo)致借調(diào)員工無法勝任工作，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例，向守約方支付違約金。2.違約金支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議中涉及到的借調(diào)員工個(gè)人信息。2.甲方和乙方在借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋過程中獲得的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)共同努力，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等社會(huì)事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，雙方可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方借調(diào)員工的個(gè)人隱私信息。2.本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的整體權(quán)利。2.乙方保留對(duì)借調(diào)員工的管理權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的權(quán)利。2.乙方保留在必要時(shí)調(diào)整借調(diào)員工工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的順利實(shí)施。2.雙方應(yīng)相互配合，及時(shí)解決借調(diào)員工在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的執(zhí)行情況。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通借調(diào)員工的工作表現(xiàn)和需求。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制的全部協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.借調(diào)員工工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)2.借調(diào)員工工作反饋表3.借調(diào)員工工資明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表5.借調(diào)員工福利待遇明細(xì)表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方借調(diào)員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。未按時(shí)支付乙方借調(diào)員工福利待遇。未按約定調(diào)整借調(diào)員工工作內(nèi)容和崗位。2.乙方違約：未按時(shí)指派符合甲方要求的借調(diào)員工。未對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要培訓(xùn)，導(dǎo)致無法勝任工作。泄露借調(diào)員工個(gè)人信息或商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正。若違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能