鋼筋工勞動合同范本(2025年)_第1頁
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文檔簡介

鋼筋工勞動合同范本(2025年)合同編號:__________甲方(用人單位):__________

地址:__________

聯(lián)系人:__________

聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________

身份證號碼:__________

地址:__________

聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè),乙方愿意到甲方工作,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。一、合同期限

1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在合同期限內(nèi),按照甲方的要求,從事鋼筋工工作。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求,完成鋼筋工相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規(guī)定享受休息休假。

2.乙方在法定節(jié)假日和婚喪假期間,有權(quán)享受相應(yīng)的假期。四、勞動報酬

1.乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資,不得拖欠。五、社會保險

1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。六、勞動保護

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動防護用品,保障乙方的生命安全和身體健康。

2.乙方應(yīng)正確使用勞動防護用品,嚴格遵守安全操作規(guī)程。七、保密條款

1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。八、合同的解除和終止

1.在合同期限內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本勞動合同:

(1)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(5)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。九、違約責任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的,應(yīng)當承擔違約責任。

2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。十、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定

1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。

3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________

乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.勞動防護用品清單

4.保密協(xié)議

5.勞動爭議調(diào)解協(xié)議

6.勞動仲裁申請書

7.勞動合同解除或終止證明三、法律名詞及解釋:

1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資:勞動者按照約定提供勞動所取得的報酬。

3.社會保險:國家通過法律強制實施的,為勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遇到特定困難時提供基本生活保障的制度。

4.勞動保護:國家為保障勞動者生命安全和身體健康,規(guī)定用人單位必須采取的防護措施。

5.違約行為:違反勞動合同約定或者法律規(guī)定的行為。五、所有應(yīng)用場景:

1.甲方為乙方提供勞動條件,乙方提供勞動,雙方明確權(quán)利義務(wù)。

2.甲方按時足額支付乙方工資,為乙方繳納社會

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