2024年度國防人才培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國防人才培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對(duì)象3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容4.獎(jiǎng)勵(lì)政策4.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象4.2獎(jiǎng)勵(lì)條件4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.4獎(jiǎng)勵(lì)形式5.經(jīng)費(fèi)管理5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)支付方式5.4經(jīng)費(fèi)監(jiān)督6.人才培養(yǎng)實(shí)施6.1人才培養(yǎng)實(shí)施流程6.2人才培養(yǎng)實(shí)施責(zé)任6.3人才培養(yǎng)實(shí)施進(jìn)度7.獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定與發(fā)放7.1獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定程序7.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間7.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)政策13.3附件三：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：中華人民共和國國防部（2）乙方：大學(xué)1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：電話：0，電子郵箱：（2）乙方聯(lián)系方式：電話：，電子郵箱：2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，共同培養(yǎng)國防領(lǐng)域所需的專業(yè)人才，提高我國國防科技水平和軍事戰(zhàn)斗力。2.2合同原則（1）堅(jiān)持國防需要與人才培養(yǎng)相結(jié)合的原則；（2）堅(jiān)持國家利益、軍隊(duì)利益和人才培養(yǎng)相結(jié)合的原則；（3）堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；（4）堅(jiān)持依法治國的原則。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具有較高政治覺悟、軍事素質(zhì)、專業(yè)能力、創(chuàng)新精神和國際視野的國防科技人才。3.2人才培養(yǎng)對(duì)象（2）具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。3.3人才培養(yǎng)方式（1）甲方提供國防科技領(lǐng)域的研究項(xiàng)目、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)；（2）乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加甲方提供的研究項(xiàng)目、實(shí)習(xí)活動(dòng)；（3）甲方與乙方共同制定人才培養(yǎng)方案。3.4人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）國防科技基礎(chǔ)知識(shí)；（2）國防科技前沿技術(shù)；（3）國防科技項(xiàng)目管理；（4）國防科技國際合作與交流。4.獎(jiǎng)勵(lì)政策4.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象（1）在人才培養(yǎng)過程中表現(xiàn)突出的學(xué)生；（2）在國防科技領(lǐng)域取得顯著成果的科研人員。4.2獎(jiǎng)勵(lì)條件（2）在國防科技領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)；（3）積極參與國防科技項(xiàng)目研究。4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)：一次性獎(jiǎng)金人民幣5000元；（2）優(yōu)秀科研人員獎(jiǎng)勵(lì)：一次性獎(jiǎng)金人民幣10000元。4.4獎(jiǎng)勵(lì)形式（1）獎(jiǎng)金；（2）榮譽(yù)證書。5.經(jīng)費(fèi)管理5.1經(jīng)費(fèi)來源（1）甲方提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；（2）乙方提供配套經(jīng)費(fèi)。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施；（2）優(yōu)秀學(xué)生、科研人員獎(jiǎng)勵(lì)；（3）其他與人才培養(yǎng)相關(guān)的費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)支付方式（1）甲方按年度向乙方支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；（2）乙方按年度向甲方提供經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)。5.4經(jīng)費(fèi)監(jiān)督（1）甲方對(duì)乙方經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督；（2）乙方定期向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況。6.人才培養(yǎng)實(shí)施6.1人才培養(yǎng)實(shí)施流程（1）甲方提供人才培養(yǎng)項(xiàng)目；（2）乙方組織學(xué)生報(bào)名；（3）甲方與乙方共同選拔學(xué)生；（4）學(xué)生參加甲方提供的研究項(xiàng)目、實(shí)習(xí)活動(dòng)；（5）甲方與乙方共同評(píng)估人才培養(yǎng)效果。6.2人才培養(yǎng)實(shí)施責(zé)任（1）甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)支持；（2）乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目、實(shí)習(xí)活動(dòng)。6.3人才培養(yǎng)實(shí)施進(jìn)度（1）人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施周期為一年；（2）人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度由甲方與乙方共同制定。8.合同期限8.1合同起始時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。8.2合同終止時(shí)間本合同自2028年12月31日終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)項(xiàng)目或經(jīng)費(fèi)；（2）乙方未按照合同約定組織學(xué)生參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)活動(dòng)；（3）乙方未按時(shí)向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（3）任何一方違約，均應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按合同約定計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項(xiàng)。12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）人才培養(yǎng)項(xiàng)目清單；（2）人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排；（3）人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算。13.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)政策（1）獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表；（2）獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程。13.3附件三：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)（1）經(jīng)費(fèi)來源及使用情況；（2）經(jīng)費(fèi)支付憑證；14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）第三方可協(xié)助甲方或乙方在人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施、經(jīng)費(fèi)管理等方面提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方可參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和評(píng)估；（3）第三方可協(xié)助甲方或乙方處理合同履行過程中的相關(guān)事務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方需征得對(duì)方同意后，方可引入第三方介入；（2）引入第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）合作協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍（1）因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒舆t；（2）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）因第三方違反合作協(xié)議而產(chǎn)生的其他責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方按比例承擔(dān)；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因故意或重大過失造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施、評(píng)估和監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定；（3）甲方對(duì)第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定；（3）乙方對(duì)第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的關(guān)系（1）第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由合作協(xié)議約定；（2）任何一方在合同履行過程中與其他方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決；（3）本合同中未涉及的事項(xiàng)，由各方根據(jù)合作協(xié)議自行協(xié)商解決。19.第三方變更19.1第三方變更程序（1）任何一方需變更第三方，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）變更第三方前，雙方應(yīng)與新的第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并確保新協(xié)議與本合同及原合作協(xié)議的一致性。19.2第三方變更責(zé)任（1）變更第三方后，原第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行期間產(chǎn)生的責(zé)任；（2）新第三方應(yīng)自協(xié)議簽訂之日起承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）任何一方因第三方變更而遭受損失的，有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、對(duì)象、方式、內(nèi)容、實(shí)施進(jìn)度安排等。說明：本附件詳細(xì)列出了人才培養(yǎng)的具體計(jì)劃，包括各階段的目標(biāo)、實(shí)施方法、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，旨在確保人才培養(yǎng)的有序進(jìn)行。2.附件二：獎(jiǎng)勵(lì)政策詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、條件、標(biāo)準(zhǔn)、形式、評(píng)定程序、發(fā)放時(shí)間及方式等。說明：本附件詳細(xì)說明了獎(jiǎng)勵(lì)政策的具體內(nèi)容，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平、公正，激發(fā)人才積極性。3.附件三：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)詳細(xì)要求：包括經(jīng)費(fèi)來源、使用范圍、支付方式、監(jiān)督措施等。說明：本附件詳細(xì)記錄了經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保經(jīng)費(fèi)的合理、合規(guī)使用。4.附件四：合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用、變更程序等。說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了第三方介入的具體條款，確保第三方在合同履行過程中的合法合規(guī)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、時(shí)效等。說明：本附件規(guī)定了爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、有效的解決。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、責(zé)任等。說明：本附件規(guī)定了合同解除的具體條款，確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件規(guī)定了保密事項(xiàng)，確保雙方在合同履行過程中的信息安全和商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)項(xiàng)目或經(jīng)費(fèi)；乙方未按照合同約定組織學(xué)生參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)活動(dòng)；乙方未按時(shí)向甲方報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況；第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；任何一方違反保密協(xié)議；任何一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失；違約金數(shù)額按合同約定計(jì)算；嚴(yán)重違約的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。3.示例說明：甲方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人才培養(yǎng)項(xiàng)目，導(dǎo)致乙方人才培養(yǎng)計(jì)劃延遲，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)生誤工費(fèi)等；乙方未按照合同約定組織學(xué)生參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方人才培養(yǎng)計(jì)劃受阻，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于項(xiàng)目延期費(fèi)用、設(shè)備折舊費(fèi)等；第三方未按照合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)項(xiàng)目無法按期完成，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024年度國防人才培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對(duì)象3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容3.4人才培養(yǎng)方式3.5人才培養(yǎng)周期4.獎(jiǎng)勵(lì)政策4.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象4.2獎(jiǎng)勵(lì)條件4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.4獎(jiǎng)勵(lì)方式5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理6.人才培養(yǎng)組織實(shí)施6.1組織機(jī)構(gòu)6.2工作職責(zé)6.3工作流程7.人才培養(yǎng)考核與評(píng)估7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)估方法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)政策13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國防科技工業(yè)局乙方：大學(xué)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，共同培養(yǎng)國防科技領(lǐng)域的高素質(zhì)人才，為我國國防事業(yè)提供人才支持。2.2合同原則（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）符合國防科技工業(yè)發(fā)展需求；（3）保障人才培養(yǎng)質(zhì)量；（4）共同推進(jìn)人才培養(yǎng)工作。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的國防科技領(lǐng)域高級(jí)專業(yè)人才。3.2人才培養(yǎng)對(duì)象3.3人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）理論知識(shí)學(xué)習(xí)；（2）實(shí)踐技能培訓(xùn)；（3）創(chuàng)新能力培養(yǎng)；（4）國防科技領(lǐng)域前沿動(dòng)態(tài)了解。3.4人才培養(yǎng)方式（1）課堂教學(xué)；（2）實(shí)踐教學(xué)；（3）企業(yè)實(shí)習(xí)；（4）學(xué)術(shù)交流。3.5人才培養(yǎng)周期本人才培養(yǎng)計(jì)劃為期三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.獎(jiǎng)勵(lì)政策4.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象在人才培養(yǎng)過程中，表現(xiàn)突出、成績(jī)優(yōu)異的學(xué)員。4.2獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異；（2）實(shí)踐技能突出；（3）創(chuàng)新能力顯著；（4）積極參與國防科技領(lǐng)域研究。4.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）學(xué)員年度獎(jiǎng)學(xué)金：根據(jù)學(xué)員綜合表現(xiàn)，設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)；（2）學(xué)員優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；（3）學(xué)員優(yōu)秀實(shí)習(xí)單位獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)學(xué)員實(shí)習(xí)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.4獎(jiǎng)勵(lì)方式（1）獎(jiǎng)學(xué)金；（2）獎(jiǎng)金；（3）榮譽(yù)證書；（4）其他獎(jiǎng)勵(lì)形式。5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源甲方提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）教學(xué)設(shè)施建設(shè)；（2）教學(xué)資源購置；（3）教師培訓(xùn)；（4）學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)管理（1）甲方負(fù)責(zé)審核經(jīng)費(fèi)使用情況；（2）乙方定期向甲方匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況；（3）嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。6.人才培養(yǎng)組織實(shí)施6.1組織機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；乙方設(shè)立人才培養(yǎng)辦公室，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作的具體實(shí)施。6.2工作職責(zé)（1）甲方職責(zé)：①制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；②提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；③監(jiān)督指導(dǎo)人才培養(yǎng)工作；④審核經(jīng)費(fèi)使用情況。②乙方職責(zé)：①負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)工作的具體實(shí)施；②配合甲方開展人才培養(yǎng)工作；③定期向甲方匯報(bào)人才培養(yǎng)工作進(jìn)展；④確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。6.3工作流程（1）甲方制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施；（2）乙方根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施人才培養(yǎng)工作；（3）甲方定期對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；（4）乙方定期向甲方匯報(bào)人才培養(yǎng)工作進(jìn)展；（5）甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)估。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的國防科技信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等均屬保密內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密措施（1）雙方應(yīng)建立健全保密制度，加強(qiáng)對(duì)保密內(nèi)容的保護(hù)；（2）雙方工作人員應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)；（3）雙方在合作過程中，應(yīng)采取必要的技術(shù)和物理措施，確保保密內(nèi)容的安全。8.3違約責(zé)任（1）如一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）受害方有權(quán)要求違約方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)義務(wù)；（2）一方未按照合同約定支付經(jīng)費(fèi)；（3）一方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約金；（3）如違約行為嚴(yán)重，守約方有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）合同目的實(shí)現(xiàn)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除與終止程序（1）提前通知對(duì)方；（2）采取書面形式；（3）按照合同約定處理善后事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）任何一方均不得自行采取影響爭(zhēng)議解決的措施。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁委員會(huì)指派仲裁員；（4）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、審理；（5）仲裁庭作出裁決。12.合同生效與期限12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限自合同生效之日起至人才培養(yǎng)計(jì)劃完成之日止。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：獎(jiǎng)勵(lì)政策詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、條件、標(biāo)準(zhǔn)、方式等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于合作協(xié)議、保密協(xié)議等。14.其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)或其他相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）人才培養(yǎng)咨詢與服務(wù)；（2）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目評(píng)估與實(shí)施；（3）教學(xué)資源提供與共享；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。15.3第三方選擇與介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議參與本合同相關(guān)活動(dòng)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成損失或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣萬元；（3）第三方責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方享有合作協(xié)議中約定的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲取合理報(bào)酬；（2）享受甲乙雙方提供的便利條件；（3）參與人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為合作關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。18.3第三方與學(xué)員的關(guān)系第三方在本合同履行過程中，應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，不得侵犯學(xué)員的隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并報(bào)原合同簽訂機(jī)關(guān)備案。19.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，按照本合同第11條爭(zhēng)議解決方式處理。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引起的爭(zhēng)議，提交仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)列出人才培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。要求：附件一應(yīng)包含人才培養(yǎng)的具體方案，包括課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核方式等，并附有相關(guān)師資力量和教學(xué)資源的說明。2.附件二：獎(jiǎng)勵(lì)政策詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、條件、標(biāo)準(zhǔn)、方式等。要求：附件二應(yīng)明確獎(jiǎng)勵(lì)的具體項(xiàng)目、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)金額及發(fā)放方式，并附有獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃。3.附件三：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限、保密措施以及違約責(zé)任。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。5.附件五：經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表要求：明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄經(jīng)費(fèi)的來源、使用項(xiàng)目、金額及用途。7.附件七：學(xué)員考核評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄學(xué)員的考核結(jié)果、表現(xiàn)評(píng)價(jià)及改進(jìn)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若甲方未按照合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無法正常開展人才培養(yǎng)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方無法獲得預(yù)期的人才支持，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的損失、項(xiàng)目延期損失等。3.違約行為：第三方泄露保密內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在合作過程中泄露了甲乙雙方的保密內(nèi)容，第三方應(yīng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若一方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度國防人才培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同目的及意義2.1國防人才培養(yǎng)2.2獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施2.3人才培養(yǎng)目標(biāo)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)數(shù)量3.2人才培養(yǎng)層次3.3人才培養(yǎng)專業(yè)3.4人才培養(yǎng)時(shí)間4.培養(yǎng)方式及內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)過程5.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及管理5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理辦法6.獎(jiǎng)勵(lì)政策及標(biāo)準(zhǔn)6.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象6.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.3獎(jiǎng)勵(lì)方式6.4獎(jiǎng)勵(lì)程序7.人才培養(yǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施機(jī)構(gòu)7.1實(shí)施機(jī)構(gòu)職責(zé)7.2實(shí)施機(jī)構(gòu)人員配備7.3實(shí)施機(jī)構(gòu)管理制度8.合同雙方權(quán)利義務(wù)8.1雙方權(quán)利8.2雙方義務(wù)9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同變更及終止10.1合同變更10.2合同終止11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件12.2補(bǔ)充條款13.合同解釋及適用13.1合同解釋13.2合同適用14.合同簽署及生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中華人民共和國軍區(qū)乙方：大學(xué)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，地址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：電話：，地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合同簽訂日期2024年4月1日2.合同目的及意義2.1國防人才培養(yǎng)本合同旨在通過合作培養(yǎng)具備國防科技和軍事管理專業(yè)能力的高素質(zhì)人才，為國防事業(yè)服務(wù)。2.2獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施通過實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策，激發(fā)人才培養(yǎng)的積極性，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.3人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，能夠在國防科技和軍事管理領(lǐng)域發(fā)揮重要作用的專業(yè)人才。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)數(shù)量甲方計(jì)劃在2024年度培養(yǎng)國防科技和軍事管理專業(yè)人才50名。3.2人才培養(yǎng)層次本科、碩士研究生。3.3人才培養(yǎng)專業(yè)國防科技、軍事管理。3.4人才培養(yǎng)時(shí)間2024年9月至2027年6月。4.培養(yǎng)方式及內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式采用全日制教育方式，甲方提供軍事訓(xùn)練、學(xué)術(shù)講座、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等。4.2培養(yǎng)內(nèi)容政治理論、軍事理論、國防科技、軍事管理、專業(yè)技能等。4.3培養(yǎng)過程入學(xué)教育、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)。5.培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)及管理5.1經(jīng)費(fèi)來源甲方提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)使用管理。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)費(fèi)、生活補(bǔ)貼等。5.3經(jīng)費(fèi)管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，定期審計(jì)。6.獎(jiǎng)勵(lì)政策及標(biāo)準(zhǔn)6.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象在國防科技和軍事管理領(lǐng)域取得突出成績(jī)的學(xué)生。6.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)績(jī)、科研成果、軍事訓(xùn)練等方面進(jìn)行評(píng)定。6.3獎(jiǎng)勵(lì)方式頒發(fā)榮譽(yù)證書、提供獎(jiǎng)學(xué)金、推薦就業(yè)等。6.4獎(jiǎng)勵(lì)程序由甲方和乙方共同組織評(píng)審，公布獎(jiǎng)勵(lì)名單。8.合同雙方權(quán)利義務(wù)8.1雙方權(quán)利甲方有權(quán)：對(duì)乙方提供的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；對(duì)乙方提供的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)；對(duì)乙方違反合同約定行為進(jìn)行糾正。乙方有權(quán)：按照合同約定開展人才培養(yǎng)工作；依法使用甲方提供的經(jīng)費(fèi)；對(duì)甲方違反合同約定行為提出異議。8.2雙方義務(wù)甲方義務(wù)：提供必要的軍事訓(xùn)練場(chǎng)地和設(shè)施；按時(shí)足額提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；對(duì)乙方在人才培養(yǎng)過程中遇到的問題給予支持。乙方義務(wù)：按照合同約定完成人才培養(yǎng)計(jì)劃；合理使用甲方提供的經(jīng)費(fèi)；對(duì)甲方提供的信息和資料保密。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同變更及終止10.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為合同附件。10.2合同終止合同約定的期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為五年，自2024年4月1日起至2029年3月31日止。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用管理辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策細(xì)則等。12.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同解釋及適用本合同的解釋和適用，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。14.合同簽署及生效14.1合同簽署本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入方式第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入條件第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定；第三方介入有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和效率。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因違約或侵權(quán)行為造成甲乙雙方損失的賠償最高限額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及