2025年教師試用期協(xié)議書

2025年教師試用期協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作的試用期期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本協(xié)議試用期為____個月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行本協(xié)議，則本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。第二條乙方試用期的基本職責(zé)2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條乙方試用期的工資及福利待遇3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方在試用期內(nèi)按照甲方規(guī)定參加社會保險，享受相關(guān)福利待遇。第四條乙方試用期的考核4.1甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。4.2乙方如因違反甲方規(guī)定而被解除本協(xié)議，則甲方不支付任何經(jīng)濟補償。第五條乙方試用期的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2乙方在試用期內(nèi)如嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.3乙方在試用期內(nèi)如因病或其他特殊原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方同意，可以終止本協(xié)議。第六條保密條款6.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密相關(guān)信息二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)定，如遲到、早退、曠工等。2.乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合崗位要求的期限。2.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，給予乙方改進的機會，如通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式幫助乙方提升能力；如乙方仍無法達到要求，可依法解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認乙方存在泄露行為，可根據(jù)情節(jié)嚴重程度依法追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。3.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方工資及福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定及時支付乙方工資及福利待遇。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘教師設(shè)定試用期，以便更好地評估其是否適合崗位。2.甲方對試用期內(nèi)教師的表現(xiàn)進行考核，以確定是否正