用工勞動(dòng)合同2025年

用工勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2甲方每月____日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，支付日期順延。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。5.2乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。6.2一方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知對(duì)方。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。6.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同解除/終止證明復(fù)印件

8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。

2.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、休假待遇等。

3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，包括但不限于遲延履行、不履行、違反工作紀(jì)律。

4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方。

5.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動(dòng)者。

4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。

5.福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、休假待遇等。

6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。

7.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。

8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、少支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.福利待遇問題：如甲方未提供約定福利待遇，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用或給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.工作職責(zé)問題：如乙方未履行工作職責(zé)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款等處罰，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。

4.提前解除勞動(dòng)合同問題：如乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方支付違約金。

5.其他執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為勞動(dòng)者的情況。

2.雙方協(xié)商一致簽訂