社區(qū)專干聘用合同(2025年)

社區(qū)專干聘用合同(2025年)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________第一條聘用崗位和職責

1.1乙方擔任甲方社區(qū)的專干，負責社區(qū)的日常管理工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，確保社區(qū)的正常運行。

1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。第二條聘用期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元，按月支付。

3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。

3.3乙方的節(jié)假日待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。

4.2甲方應提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境。

4.3甲方應按照國家的規(guī)定為乙方提供休息時間和休息設施。第五條保密條款

5.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

5.2乙方在離職后，仍應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，期限為____年。第六條違約責任

6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。

6.2乙方如違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方資格證書復印件

3.社會保險繳納證明

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方社區(qū)管理手冊

6.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，視為違約。

3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。

5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.社區(qū)專干：指在社區(qū)中負責日常管理工作的人員。

2.聘用方：指甲方，即社區(qū)管理方。

3.受聘方：指乙方，即社區(qū)專干。

4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關系的協(xié)議。

5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定扣除相應工資或解除合同；若系非乙方原因，給予適當調整。

2.乙方擅自離崗：與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定扣除相應工資或解除合同；若系非乙方原因，給予適當調整。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權行為，若乙方拒絕履行，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

4.甲方未按時支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉。若因特殊情況無法按時支付，應提前與乙方溝通，征得乙方諒解。

5.甲方未繳納社會保險：補繳相應的社會保險，并向乙方道歉。若因特殊情況無法補繳，應提前與乙方溝通，征得乙方諒解。五、所有應用場景：

1.甲方為社區(qū)管理方，需要聘請專干負責社區(qū)日常管理工作。

2.乙方具備相關資格，愿意擔任甲方社區(qū)的專干。

3.甲乙雙方簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務。

4.乙方按照甲方要求履行