全新獵頭協(xié)議2025年

全新獵頭協(xié)議2025年通用合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________一、受托方的義務(wù)1.受托方應(yīng)在委托方的指導(dǎo)下，根據(jù)委托方的需求，開(kāi)展獵頭服務(wù)，尋找合適的目標(biāo)人才。2.受托方應(yīng)對(duì)目標(biāo)人才的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.受托方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)向委托方提供符合需求的目標(biāo)人才名單，并協(xié)助委托方與目標(biāo)人才進(jìn)行溝通、面試。4.受托方應(yīng)對(duì)目標(biāo)人才的能力、經(jīng)歷、品質(zhì)等進(jìn)行全面調(diào)查，確保目標(biāo)人才符合委托方的招聘要求。5.受托方應(yīng)在獵頭服務(wù)過(guò)程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯目標(biāo)人才的合法權(quán)益。二、委托方的義務(wù)1.委托方應(yīng)向受托方提供真實(shí)的招聘需求，包括職位、職責(zé)、任職要求等。2.委托方應(yīng)對(duì)受托方提供的目標(biāo)人才名單進(jìn)行認(rèn)真審查，并按照約定時(shí)間通知受托方是否進(jìn)行下一步溝通。3.委托方在招聘過(guò)程中，應(yīng)對(duì)目標(biāo)人才的人身安全和合法權(quán)益給予保障。4.委托方在招聘過(guò)程中，不得泄露受托方的商業(yè)秘密。5.委托方在招聘完成后，應(yīng)按照約定向受托方支付服務(wù)費(fèi)用。三、費(fèi)用及支付1.委托方應(yīng)支付給受托方一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.受托方在完成獵頭服務(wù)后，向委托方提供目標(biāo)人才，并協(xié)助目標(biāo)人才順利入職，委托方應(yīng)在目標(biāo)人才入職后的一定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。3.受托方未按照約定時(shí)間提供符合需求的目標(biāo)人才，委托方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求受托方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。4.受托方在獵頭服務(wù)過(guò)程中，因違法行為導(dǎo)致目標(biāo)人才遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向委托方支付違約金。四、違約責(zé)任1.雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.受托方未按照約定時(shí)間提供符合需求的目標(biāo)人才，委托方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求受托方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.受托方在獵頭服務(wù)過(guò)程中，泄露委托方商業(yè)秘密或目標(biāo)人才個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.受托方在獵頭服務(wù)過(guò)程中，違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致目標(biāo)人才遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.目標(biāo)人才簡(jiǎn)歷2.委托方公司簡(jiǎn)介3.受托方公司簡(jiǎn)介4.職位說(shuō)明書(shū)5.面試評(píng)價(jià)表6.目標(biāo)人才背景調(diào)查報(bào)告7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.違約金支付憑證9.解除協(xié)議證明二、違約行為及認(rèn)定：1.受托方未按照約定時(shí)間提供符合需求的目標(biāo)人才，視為違約。2.受托方泄露委托方商業(yè)秘密或目標(biāo)人才個(gè)人信息，視為違約。3.受托方在獵頭服務(wù)過(guò)程中違反相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致目標(biāo)人才遭受損失，視為違約。4.委托方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.委托方在招聘過(guò)程中泄露受托方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指受托方為委托方尋找合適的目標(biāo)人才，并協(xié)助委托方與目標(biāo)人才進(jìn)行溝通、面試等服務(wù)的行為。2.目標(biāo)人才：指符合委托方招聘需求的高級(jí)管理人員。3.服務(wù)費(fèi)用：指受托方為提供獵頭服務(wù)而向委托方收取的費(fèi)用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.目標(biāo)人才未通過(guò)面試：重新尋找符合需求的目標(biāo)人才，并協(xié)助委托方與新目標(biāo)人才進(jìn)行溝通、面試。2.目標(biāo)人才拒絕入職：重新尋找符合需求的目標(biāo)人才，并協(xié)助委托方與新目標(biāo)人才進(jìn)行溝通、面試。3.受托方無(wú)法提供符合需求的目標(biāo)人才：與受托方溝通，要求其加大尋找力度，或解除協(xié)議并退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。4.委托方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：與委托方溝通，要求其盡快支付服務(wù)費(fèi)用，或解除協(xié)議并退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.委托方為尋找合適的高級(jí)管理人員，向受托方提供招聘需求。2.受托方根據(jù)委托方的需求，開(kāi)展獵頭服務(wù)，尋找目標(biāo)人才。3.受托