勞動(dòng)合同樣本范例2025年

勞動(dòng)合同樣本范例2025年通用合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，并乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為：__________（全日制/兼職/實(shí)習(xí)等）。1.2本勞動(dòng)合同的有效期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整），甲方每月__________日前支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密予以保密，并不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1除非雙方另有約定，任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方內(nèi)部薪酬制度7.甲方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作秘密。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或甲方安排的其他工作。5.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.兼職：指勞動(dòng)者在業(yè)余時(shí)間從事的第二職業(yè)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：若甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.加班費(fèi)問(wèn)題：若甲方未支付加班費(fèi)，乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.保密協(xié)議問(wèn)題：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。4.解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：若甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申