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2025年通用范文公司員工干股合作協(xié)議書合同編號:__________單位名稱:____________________單位地址:____________________聯(lián)系人:____________________聯(lián)系電話:____________________姓名:____________________身份證號碼:____________________聯(lián)系地址:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方愿意加入甲方的經(jīng)營團隊,并持有甲方一定比例的干股,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方持有甲方干股的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:一、干股比例1.乙方自愿持有甲方____%的干股。二、股權(quán)性質(zhì)及權(quán)益1.乙方持有的干股不享有表決權(quán),不得參與公司的經(jīng)營管理,但享有分紅權(quán)。2.乙方持有的干股不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定任何形式的擔(dān)保。3.乙方持有的干股權(quán)益按照甲方的實際盈利情況分配,具體分紅方案由甲方制定并告知乙方。三、股權(quán)激勵1.乙方根據(jù)其在甲方的工作表現(xiàn)、貢獻程度等因素,可能獲得甲方的股權(quán)激勵。2.乙方獲得股權(quán)激勵的具體方案由甲方制定并告知乙方。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。2.在合同有效期內(nèi),乙方應(yīng)全職在甲方工作,否則甲方有權(quán)收回乙方持有的干股。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職的,甲方有權(quán)收回乙方持有的干股。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章):____________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件
2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本
3.甲方章程
4.股權(quán)分配方案
5.分紅政策
6.甲方經(jīng)營狀況報告
7.乙方工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)
8.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定全職在甲方工作,視為違約。
2.乙方未經(jīng)甲方同意,轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定干股擔(dān)保,視為違約。
3.甲方未按約定分配利潤,視為違約。
4.甲方未按約定提供股權(quán)激勵,視為違約。
5.雙方未按約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致協(xié)議無法履行,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.干股:指不享有表決權(quán),但享有分紅權(quán)的股權(quán)。
2.股權(quán)激勵:指公司為激勵員工,給予員工一定比例的股權(quán)。
3.合同期限:指協(xié)議的有效期,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為約定的年限。
4.違約行為:指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未全職工作:甲方應(yīng)與乙方溝通,要求其全職工作,如乙方仍不履行,甲方有權(quán)收回乙方持有的干股。
2.乙方轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定擔(dān)保:甲方應(yīng)立即制止,并要求乙方恢復(fù)原狀或賠償損失。
3.甲方未分配利潤:甲方應(yīng)按照約定及時分配利潤,如未分配,乙方有權(quán)要求甲方支付。
4.甲方未提供股權(quán)激勵:甲方應(yīng)按照約定提供股權(quán)激勵,如未提供,乙方有權(quán)要求甲方履行。
5.雙方履行合同義務(wù)出現(xiàn)問題:雙方應(yīng)友好協(xié)商,如協(xié)商無果,可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)。
2.適用于乙方愿意加入甲方的經(jīng)營團隊,并持有甲方
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