2025年范文公司員工干股合作協(xié)議書

2025年通用范文公司員工干股合作協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的經(jīng)營團隊，并持有甲方一定比例的干股，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方持有甲方干股的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、干股比例1.乙方自愿持有甲方____%的干股。二、股權(quán)性質(zhì)及權(quán)益1.乙方持有的干股不享有表決權(quán)，不得參與公司的經(jīng)營管理，但享有分紅權(quán)。2.乙方持有的干股不得轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定任何形式的擔保。3.乙方持有的干股權(quán)益按照甲方的實際盈利情況分配，具體分紅方案由甲方制定并告知乙方。三、股權(quán)激勵1.乙方根據(jù)其在甲方的工作表現(xiàn)、貢獻程度等因素，可能獲得甲方的股權(quán)激勵。2.乙方獲得股權(quán)激勵的具體方案由甲方制定并告知乙方。四、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)全職在甲方工作，否則甲方有權(quán)收回乙方持有的干股。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職的，甲方有權(quán)收回乙方持有的干股。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲方章程

4.股權(quán)分配方案

5.分紅政策

6.甲方經(jīng)營狀況報告

7.乙方工作表現(xiàn)評估標準

8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定全職在甲方工作，視為違約。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定干股擔保，視為違約。

3.甲方未按約定分配利潤，視為違約。

4.甲方未按約定提供股權(quán)激勵，視為違約。

5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.干股：指不享有表決權(quán)，但享有分紅權(quán)的股權(quán)。

2.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，給予員工一定比例的股權(quán)。

3.合同期限：指協(xié)議的有效期，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為約定的年限。

4.違約行為：指合同一方或雙方未按約定履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未全職工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其全職工作，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)收回乙方持有的干股。

2.乙方轉(zhuǎn)讓、贈與或設(shè)定擔保：甲方應(yīng)立即制止，并要求乙方恢復(fù)原狀或賠償損失。

3.甲方未分配利潤：甲方應(yīng)按照約定及時分配利潤，如未分配，乙方有權(quán)要求甲方支付。

4.甲方未提供股權(quán)激勵：甲方應(yīng)按照約定提供股權(quán)激勵，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行。

5.雙方履行合同義務(wù)出現(xiàn)問題：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)。

2.適用于乙方愿意加入甲方的經(jīng)營團隊，并持有甲方