知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓與許可管理制度

知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓與許可管理制度一、總則1.1目的和意義本制度的目的在于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部對知識產(chǎn)權的轉(zhuǎn)讓與許可管理，促進知識產(chǎn)權的合理運用和保護，提高企業(yè)的創(chuàng)新本領和競爭力，確保知識產(chǎn)權的安全和合法性。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工及相關合作單位，在企業(yè)內(nèi)部進行知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓與許可的活動，包含但不限于專利、商標、著作權、軟件等各類知識產(chǎn)權。1.3定義知識產(chǎn)權：指由個人或組織在科學、文學、藝術、工程等領域所創(chuàng)造的智力成績，包含但不限于專利、商標、著作權、軟件等。知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓：指知識產(chǎn)權持有人將本身擁有的知識產(chǎn)權全部或部分轉(zhuǎn)讓給其他個人或組織的行為。知識產(chǎn)權許可：指知識產(chǎn)權持有人將本身擁有的知識產(chǎn)權授權給其他個人或組織使用的行為。二、知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓管理2.1轉(zhuǎn)讓程序知識產(chǎn)權持有人應向企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門提交書面申請，申請中應包含以下內(nèi)容：知識產(chǎn)權的類型、范圍和權利歸屬；轉(zhuǎn)讓的目的和方式；轉(zhuǎn)讓的費用和支出方式等相關事項。知識產(chǎn)權管理部門接收申請后，應對申請進行審查，并與申請人進行認真溝通，確定轉(zhuǎn)讓條件和合同內(nèi)容。轉(zhuǎn)讓合同經(jīng)雙方簽名確認后生效，知識產(chǎn)權持有人應完成相應的手續(xù)和文件，包含但不限于知識產(chǎn)權登記、轉(zhuǎn)讓通知等。2.2保密及保護義務知識產(chǎn)權持有人在轉(zhuǎn)讓過程中要保守商業(yè)秘密，不得將收到的與知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓相關的機密信息泄露給任何第三方。知識產(chǎn)權管理部門應加強信息保護措施，確保轉(zhuǎn)讓過程中涉及的機密信息不被非法取得或使用。2.3轉(zhuǎn)讓費用及支出方式轉(zhuǎn)讓費用應依照合同商定進行支出，支出方式可以是一次性支出、分期支出或其他商定的方式。轉(zhuǎn)讓費用的支出記錄應由知識產(chǎn)權管理部門妥當保管，確保相關信息的準確性和完整性。三、知識產(chǎn)權許可管理3.1許可程序知識產(chǎn)權持有人應向企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門提交書面許可申請，申請中應包含以下內(nèi)容：知識產(chǎn)權的類型、范圍和權利歸屬；許可的目的和范圍；許可的期限和管束等相關事項。知識產(chǎn)權管理部門接收申請后，應對申請進行審查，并與申請人進行認真溝通，確定許可條件和合同內(nèi)容。許可合同經(jīng)雙方簽名確認后生效，知識產(chǎn)權持有人應完成相應的手續(xù)和文件，包含但不限于知識產(chǎn)權登記、許可通知等。3.2使用管束許可方在許可期限內(nèi)，有權依照合同商定使用知識產(chǎn)權，超出許可范圍的使用需經(jīng)許可方書面同意。使用方在使用知識產(chǎn)權時應嚴格遵守合同商定的使用方式，不得超出商定范圍使用或?qū)⒅R產(chǎn)權再次許可給第三方。3.3許可費用及支出方式許可費用應依照合同商定進行支出，支出方式可以是一次性支出、分期支出或其他商定的方式。許可費用的支出記錄應由知識產(chǎn)權管理部門妥當保管，確保相關信息的準確性和完整性。四、知識產(chǎn)權保護4.1保護責任知識產(chǎn)權持有人有義務采取適當?shù)拇胧┍Ｗo本身的知識產(chǎn)權，包含但不限于加強保密管理、完善保密措施、防止侵權行為等。知識產(chǎn)權管理部門應加強對知識產(chǎn)權的監(jiān)管和保護，及時發(fā)現(xiàn)并處理知識產(chǎn)權的侵權行為，并采取相應的法律措施進行維權。4.2侵權行為處理知識產(chǎn)權持有人在發(fā)現(xiàn)侵權行為時，應及時向知識產(chǎn)權管理部門報告，并供應相關證據(jù)和資料。知識產(chǎn)權管理部門應及時與侵權方進行溝通，要求其停止侵權行為，并依法追究其法律責任。五、違規(guī)懲罰5.1懲罰措施對于違反本制度中規(guī)定的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重采取以下懲罰措施：1.口頭警告；2.書面警告；3.應予以追責、停職、調(diào)職、解雇等人事處分；4.依法追究法律責任。5.2懲罰程序知識產(chǎn)權管理部門將違規(guī)行為進行初步調(diào)查，并向有關人員核實情況。依據(jù)調(diào)查結(jié)果，知識產(chǎn)權管理部門將違規(guī)行為進行評估，確定懲罰措施，并報告上級主管部門進行審批。依據(jù)主管部門的審批看法，知識產(chǎn)權管理部門將懲罰決議通知相關人員，并記錄相關處理過程和結(jié)果。六、附則6.1制度培訓企業(yè)應定期組織知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓與許可管理制度的培訓，提高員工的知識產(chǎn)權意識和法律法規(guī)的理解本領。6.2制度的解釋和修改對于本制度的解釋和修改，由企業(yè)知識產(chǎn)權管理部門負責，并報告上級主管部門的批準后生效。6.3實施日期本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)全部知識