車間管理基礎知識

車間管理基礎知識

培訓課件

2010年10月20日內容1、車間的概念2、車間類型的劃分3、車間的地位4、車間主任的概念5、車間主任的角色6、車間主任施行管理的特點7、車間主任的作用8、車間主任的9、車間主任的權力10、車間主任的基本能力11、車間主任和副主任的分工12、車間主任、副主任的工作內容13、車間主任的四種意識和五種精神14、車間管理工作的特點15、優(yōu)秀車間主任的素質特征16、車間主任的領導意識17、車間主任的管理技巧（1）如何組織車間會議（2）如何抓好班組建設（3）車間主任工作的要領（4）權力的委讓和工作的委派（5）車間主任的管理技巧1、車間的概念:

工業(yè)企業(yè)的車間指企業(yè)內部承擔產(chǎn)品制造或工業(yè)性勞務的基本生產(chǎn)單位。同時也是企業(yè)生產(chǎn)行政的一級組織。它擁有完成生產(chǎn)任務所必須的廠房或場地、機器設備、工具和一定的生產(chǎn)人員、技術人員、管理人員，借以制造出各種成品、半成品或完成修理、運輸、包裝等勞務?？傊?，車間只是企業(yè)內部執(zhí)行生產(chǎn)性任務的單位，它一般不直接對外發(fā)生經(jīng)濟聯(lián)系2、車間的類型劃分（1）、按其在企業(yè)生產(chǎn)過程中的作用，車間可以分為：開發(fā)車間（創(chuàng)業(yè)車間）、基本生產(chǎn)車間、輔助生產(chǎn)車間和附屬車間（2）按擁有的生產(chǎn)要素或生產(chǎn)能力的規(guī)模，車間可以劃分為：大型車間400人以上、中型車間100-400人、小型車間100人以下（3）、按生產(chǎn)工藝特點劃分，車間可以分為:下料車間、鑄造車間、機加工車間、裝配車間。（4）按生產(chǎn)組織特點，車間可以劃分為綜合加工車間和專業(yè)化加工車間。后者又可以分為對象專業(yè)化和工藝專業(yè)化。（5）按管理方式劃分，車間可分為：作業(yè)型車間和分廠型車間。3、車間的地位在企業(yè)系統(tǒng)中，從經(jīng)營的角度看，它處于經(jīng)營的中間環(huán)節(jié)。所謂經(jīng)營，對于企業(yè)來講，就是以滿足用戶需要為指南的供、產(chǎn)、銷在內的所有的經(jīng)濟活動?！爱a(chǎn)”基本上代表著車間，因此車間就處在供、產(chǎn)、銷的中間位置上，起到承上啟下的作用。4、車間主任的概念謂車間主任，即車間生產(chǎn)行政負責人。他在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領導下，全面組織和指揮車間的生產(chǎn)技術經(jīng)濟活動，對車間的生產(chǎn)成果向總經(jīng)理負責。

5、車間主任的角色第一、車間主任既是一線指揮者又是操作者（示范）。第二、車間主任既是生產(chǎn)管理者又是經(jīng)營者。第三、車間主任既是信息的傳遞者又是信息的加工處理者。6、車間主任施行管理的特點

生產(chǎn)性管理（生產(chǎn)型管理）：車間主任在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領導下，根據(jù)車間生產(chǎn)管理的需要，設置必要的職能機構；保證完成公司下達的生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標；組織編制和執(zhí)行車間的生產(chǎn)技術計劃；全面落實車間經(jīng)濟責任制等執(zhí)行性管理：車間主任就應對公司負責，執(zhí)行公司命令，負責車間的質量和消耗，合理使用車間的人、財、物，做到以少的消耗取得最大的經(jīng)濟效益，確保全公司目標的實現(xiàn)。協(xié)同性管理：這一特點，車間主任就應從日常維持管理中解放出來，主動而又積極地向上級和下級做工作，主動地向左鄰右舍做工作，搞好各方面的檢查、驗收和協(xié)調工作。基層性管理：車間主任就要負責做好以下工作。組織車間職工認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，做好群眾的思想政治工作；抓好車間的行政基礎管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，落實各項經(jīng)濟責任制，使車間管理工作規(guī)范化、制度化、科學化；加強對職工的紀律教育，嚴格執(zhí)行獎懲制度，充分調動干部和職工的積極性和創(chuàng)造性；經(jīng)常進行技術安全教育，落實好安全措施，做到安全生產(chǎn)；關心職工生活，力所能及地幫助職工解決生活上的實際問題。

7、車間主任的作用車間主任在總經(jīng)理的領導下，全面負責車間的生產(chǎn)、經(jīng)營和行政管理工作。車間主任既要對總經(jīng)理負責，又要接受車間黨組織和群眾的監(jiān)督。公司實行總經(jīng)理負責制，搞經(jīng)濟承包以后，車間主任工作的成敗，不僅對本車間工作好壞具有決定的作用，而且對整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動也有重大影響。（一）車間主任是企業(yè)的中層領導干部，是車間的主要負責人車間主任的主要職責是在黨和國家的方針、政策、法令及企業(yè)計劃的指導下，對總經(jīng)理負責，對全車間職工負責（二）車間主任是車間生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者和管理者企業(yè)的各項生產(chǎn)任務，要通過車間才能得到落實；企業(yè)對各方面的素質要求，要通過車間的努力才能提高；企業(yè)人、財、物的合理組織、有效利用，要通過車間的工作才能實現(xiàn)。所以，車間主任的工作對企業(yè)取得好的經(jīng)濟效益起重要的保證作用。（三）車間主任既是車間全面工作的統(tǒng)一指揮者，又是對職工進行全面培養(yǎng)（是技能培訓）特別的教育者8、車間主任的責任車間主任的責任是由他的地位和作用決定的，可分為以下幾點：（1）車間主任必須認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法令。執(zhí)行公司（廠）的指令、決定和規(guī)章制度，正確處理好國家、集體和職工的關系，處理好局部和整體、眼前利益和長遠利益的關系。（2）全面抓好車間的行政管理工作，建立健全各項管理制度，明確每個人的分工、職責范圍，做到人人有專責、事事有人管，使車間管理工作規(guī)范化、制度化、科學化。（3）車間主任對本單位的產(chǎn)品質量負有主要責任，必須親自抓好車間的質量管理工作。建立健全車間的質量保芝體系，定期召開質量分析會，支持檢驗員的嚴格要求，創(chuàng)優(yōu)質產(chǎn)品，努力為用戶服務，不斷提高產(chǎn)品質量。（4）要以提高經(jīng)濟效益為中心、大力推進技術進步和管理進步，合理使用車間的人、財、物，做到以最少的消耗，取得最佳的經(jīng)濟效益。（5）加強對職工的紀律教育，嚴格執(zhí)行獎懲制度，充分調動干部和職工的積極性和創(chuàng)造性。（6）經(jīng)常進行技術安全教育，落實好安全措施，做到安全生產(chǎn)。（7）關心職工生活，力所能及地幫助職工解決生活上的實際問題。9、車間主任的權力車間主任要履行自己的職責，必須具有相應的權力。車間主任的權力是：（1）對本單位生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作有決策指揮權。（2）在公司（廠）規(guī)定的范圍內，對車間的人員、資金、物資有調動處置權。（3）有提名工段長和班組長的權力。（4）在公司規(guī)定的范圍內有權自行選擇獎勵形式，對按規(guī)定提取的獎勵基金有權自主分配。（5）對職工進行獎懲。10、車間主任的基本能力做一個好的車間主任，只滿足具備基本條件和運用一定的權力還是不夠的，還必須經(jīng)過實踐的鍛煉，具備管理車間的全面的領導能力。車間主任全面管理能力的主要內容，應包括以下幾個方面:一、決策能力二、組織能力三、知人善任能力四、協(xié)調能力11、車間主任和副主任的分工車間主任對生產(chǎn)、行政工作實行集中統(tǒng)一指揮，這是社會化、現(xiàn)代化大生產(chǎn)的客觀要求。工業(yè)企業(yè)的車間是上百人或幾百人的協(xié)同勞動，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)必須密切配合，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的許許多多問題必須及時解決。因此，需要統(tǒng)一指揮，以協(xié)調眾多人的活動，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。在車間里必須建立起以車間主任為首的具有權威的、強有力的、集中統(tǒng)一的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)，建立各項生產(chǎn)技術和經(jīng)濟責任制度，不允許任何人搞無政府主義和極端民主化，阻礙這種集中統(tǒng)一指揮和領導。車間主任、副主任的設置車間一般設車間主任、生產(chǎn)副主任和技術副主任。大型車間還設有值班主任，小型車間則僅設一名副主任。12、車間主任的工作內容（一）做好車間的行政管理工作（二）抓好車間的質量管理工作（三）抓好車間經(jīng)濟管理工作（四）做好車間的勞動管理工作

車間技術副主任的責任和工作內容車間技術副主任在車間主任的領導下工作，是車間主任在技術管理方面的助手，負責間的技術、產(chǎn)品、質量、設備、技術改造、技術革新、新產(chǎn)品開發(fā)和技術培訓等方面的工作。具體責任和工作內容是：（一）做好生產(chǎn)技術準備工作（二）確保產(chǎn)品質量（三）組織技術攻關和技術革新（四）搞好設備管理（五）搞好技術培訓和技術考核

車間生產(chǎn)副主任的責任和工作內容車間生產(chǎn)副主任在車間主任領導下工作，是車間主任在車間生產(chǎn)管理方面的助手，負責車間的生產(chǎn)、產(chǎn)品質量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護等方面的工作。具體責任和工作內容是；（一）搞好作業(yè)計劃管理（二）搞好在制品管理（三）搞好生產(chǎn)調度工作（四）努力搞好全面質量管理（五）搞好安全生產(chǎn)及環(huán)保工作（六）加強能源管理13、車間主任的四個現(xiàn)代意識和五種精神車間主任的現(xiàn)代意識所謂現(xiàn)代意識是指能夠適應并推進現(xiàn)代社會發(fā)展的社會思想、知識修養(yǎng)、倫理道德和文化心理素質的總和。一、法律意識和平等意識二、開放意識和科學意識三、競爭意識和超前意識四、時效意識

一個車間主任一天的工作安排這里有一位大型車間的車間主任一天工作管理時間的要訣：（1）用一些時間，先認真地做規(guī)劃；（2）將事情按重要、次要排隊，建立程序遞進；（3）制定完成期限，然后嚴加考核；（4）集中精力在一段時間內解決一件最重要的事；（5）有效地運用黃金時間；（6）不被插進來的事干擾，但又能隨機應變；（7）學會當機立斷；（8）多用電話聯(lián)絡，以節(jié)約時間；（9）開會和與他人談話的時間要限制；（10）安排好休息時間，享受成就感，使明天的精力旺盛，工作效率更高。

車間主任要樹立五種精神一、刻苦學習的精神二、探索創(chuàng)造的精神三、艱苦奮斗的精神四、合作共事的精神五、積極奉獻的精神14、車間管理工作的特點車間管理一般具有下述四個特點：（一）生產(chǎn)組織的現(xiàn)場性（二）經(jīng)營管理的局限性（三）完成任務的緊迫性（四）人際關系的直接性15、車間主任的領導意識（一）群體意識（二）改革意識（三）民主意識（四）用人意識16、優(yōu)秀車間主任的素質應該具有以下基本特征：（一）思想品德好（二）開拓精神強（三）技術業(yè)務精（四）強健實干（五）辦事果斷17、車間主任管理藝術和技巧

（1）如何組織車間的會議:會議是否必須要開會議是否做了充分準備要端正會風會議應有決議（2）車間主任如何抓好班組建設抓與不抓的主要標志重點抓什么怎么抓（3）車間主任的工作要領（一）抓目標管理要穩(wěn)（二）抓班子團結要誠（三）抓動態(tài)變化要快（四）到現(xiàn)場巡視要勤（五）和群眾的關系要親（六）抓紀律制度要嚴（七）抓質量安全要狠（八）抓成本核算要實（九）抓計劃調度要細（十）抓育人用人要準（十一）抓思想工作要活（十二）抓班組建設要“恒”車間的權力委讓和工作委派

（一）車間的權力委讓1、對車間副主任的授權和使用2、對班組長的授權和使用（二）車間的工作委派及委派的目的、要旨車間主任管理藝術和技巧

一、原則性與靈活性二、剛柔相濟三、冷熱結合四、模糊管理藝術五、“彈鋼琴”六、連環(huán)監(jiān)督法七、提前預報法八、“牽牛鼻子”九、“引而不發(fā)”十、態(tài)度測量法十一、人際關系測量法十二、如何主持會議十三、有效的工作程序十四、幾個關鍵時刻的掌握十五、決策的技巧謝謝1、字體安裝與設置如果您對PPT模板中的字體風格不滿意，可進行批量替換，一次性更改各頁面字體。在“開始”選項卡中，點擊“替換”按鈕右側箭頭，