2024年度中小企業(yè)臨時工勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)臨時工勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方基本信息1.2臨時工基本信息1.3用工單位基本信息2.合同期限2.1合同簽訂時間2.2合同期限2.3合同續(xù)簽及終止3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式及時間4.3加班工資計算4.4休假待遇5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.勞動保護(hù)6.1勞動保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)6.3疾病預(yù)防與控制7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的待遇14.合同生效及終止14.1合同生效14.2合同終止14.3合同備案第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用工單位名稱：1.1.2用工單位法定代表人：1.1.3用工單位住所地：1.1.4用工單位聯(lián)系電話：1.1.5用工單位開戶銀行及賬號：1.2臨時工基本信息1.2.1臨時工姓名：1.2.2臨時工性別：1.2.3臨時工身份證號碼：1.2.4臨時工出生日期：1.2.5臨時工聯(lián)系電話：1.2.6臨時工住址：1.3用工單位基本信息1.3.1用工單位名稱：1.3.2用工單位法定代表人：1.3.3用工單位住所地：1.3.4用工單位聯(lián)系電話：1.3.5用工單位開戶銀行及賬號：2.合同期限2.1合同簽訂時間：2.2合同期限：自年月日起至年月日止。2.3合同續(xù)簽及終止：2.3.1合同期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.3.2合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：3.1.1臨時工在用工單位從事的具體工作內(nèi)容為：3.1.2臨時工應(yīng)按照用工單位的要求完成工作任務(wù)。3.2工作地點：3.2.1臨時工的工作地點為：3.2.2如需更換工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.3工作時間：3.3.1臨時工的工作時間為：3.3.2用工單位可根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間，但應(yīng)提前告知臨時工。4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1臨時工的基本工資為每月元。4.1.2基本工資的計算方式為：4.2工資支付方式及時間：4.2.1用工單位每月日前支付臨時工上一個月的工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3加班工資計算：4.3.1臨時工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)為：4.3.2加班工資支付時間及方式與基本工資相同。4.4休假待遇：4.4.1臨時工享有國家法定節(jié)假日休息。4.4.2臨時工享有年休假、病假、事假等休假待遇。5.社會保險和住房公積金5.1社會保險繳納：5.1.1用工單位按照國家規(guī)定為臨時工繳納社會保險。5.1.2臨時工個人應(yīng)繳納的社會保險費用由用工單位代扣代繳。5.2住房公積金繳納：5.2.1用工單位按照國家規(guī)定為臨時工繳納住房公積金。5.2.2臨時工個人應(yīng)繳納的住房公積金費用由用工單位代扣代繳。6.勞動保護(hù)6.1勞動保護(hù)措施：6.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。6.1.2用工單位應(yīng)保障臨時工的勞動安全。6.2安全生產(chǎn)：6.2.1臨時工應(yīng)遵守用工單位的安全生產(chǎn)規(guī)定。6.2.2用工單位應(yīng)定期對臨時工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.3疾病預(yù)防與控制：6.3.1用工單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防疾病傳播。6.3.2臨時工應(yīng)積極配合用工單位的疾病預(yù)防工作。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1臨時工未按合同約定完成工作任務(wù)；8.1.2用工單位未按合同約定支付工資；8.1.3臨時工違反勞動紀(jì)律，給用工單位造成損失；8.1.4用工單位未按國家規(guī)定為臨時工繳納社會保險；8.2違約責(zé)任8.2.1臨時工違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同，并要求臨時工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2用工單位違反合同約定，臨時工有權(quán)要求用工單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3雙方因違約行為產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)；8.3違約賠償8.3.1臨時工因違約行為給用工單位造成損失的，應(yīng)賠償損失金額的元；8.3.2用工單位因違約行為給臨時工造成損失的，應(yīng)賠償損失金額的元。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1臨時工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.2臨時工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度；9.1.3用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位，臨時工不能勝任工作；9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2用工單位單方面解除合同，應(yīng)提前通知臨時工，并按照法定程序辦理；9.3解除合同后的待遇9.3.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽合同的，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付臨時工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3.2因解除合同給臨時工造成損失的，用工單位應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會；10.2.2人民法院；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交爭議解決申請；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行審理。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方；11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.3合同附件11.3.1本合同附件包括：11.3.1.1臨時工入職登記表；11.3.1.2臨時工崗位說明書；11.3.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的；12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；12.3合同變更生效12.3.1變更協(xié)議簽訂后，合同內(nèi)容相應(yīng)變更，自變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的；13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；13.2.2解除協(xié)議簽訂后，合同終止，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；13.3合同解除后的待遇13.3.1合同期滿或因解除合同而終止的，用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付臨時工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.3.2因解除合同給臨時工造成損失的，用工單位應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。14.合同生效及終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2合同終止14.2.1合同期滿或因解除合同而終止的；14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜；14.3合同備案14.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及促進(jìn)合同的順利完成。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；15.3.1.2提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲乙雙方的合同履行；15.3.1.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見。15.4第三方責(zé)任15.4.1.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；15.4.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；15.4.1.3對因自身原因造成的合同履行障礙負(fù)責(zé)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：15.5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，責(zé)任限額為合同標(biāo)的的%；15.5.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，責(zé)任限額不受上述比例限制。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并對其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)的服務(wù)報告和記錄；16.1.3甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出改進(jìn)意見。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)保證；16.2.3乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出質(zhì)疑，并要求其解釋。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；17.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，向甲方提供服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為協(xié)助合同關(guān)系，乙方為合同履行方；17.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的義務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲方和乙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，具體責(zé)任劃分如下：17.3.1.1對甲方，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.3.1.2對乙方，第三方應(yīng)按照協(xié)助合同的關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；17.3.1.3第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.4第三方介入的終止17.4.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入的合同關(guān)系自行終止；17.4.2第三方介入的合同關(guān)系終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報告和結(jié)算單據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工入職登記表詳細(xì)要求：包括臨時工的基本信息、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：該表用于記錄臨時工的基本信息，作為合同附件。2.臨時工崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格等。說明：該說明書用于明確臨時工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件。3.社會保險和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納險種、繳納金額、繳納時間等。說明：該證明用于證明用工單位已按照國家規(guī)定為臨時工繳納社會保險和住房公積金。4.工資支付記錄詳細(xì)要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：該記錄用于證明用工單位已按照合同約定支付臨時工工資。5.加班工資支付記錄詳細(xì)要求：包括加班時間、加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)、支付金額等。說明：該記錄用于證明用工單位已按照合同約定支付臨時工加班工資。6.休假證明詳細(xì)要求：包括休假時間、休假類型、休假理由等。說明：該證明用于證明臨時工已享受休假待遇。7.勞動保護(hù)措施實施記錄詳細(xì)要求：包括勞動保護(hù)用品的提供、安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄等。說明：該記錄用于證明用工單位已為臨時工提供勞動保護(hù)措施。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決方式、雙方簽字等。說明：該協(xié)議用于記錄雙方就爭議問題達(dá)成的解決方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按合同約定支付工資，如未支付，臨時工有權(quán)要求用工單位支付工資，并賠償臨時工因此遭受的損失。3.臨時工違反勞動紀(jì)律違約行為：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：用工單位有權(quán)解除合同，并要求臨時工承擔(dān)相應(yīng)損失賠償。4.用工單位未按規(guī)定繳納社會保險違約行為：未按國家規(guī)定為臨時工繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按規(guī)定為臨時工繳納社會保險，如未繳納，臨時工有權(quán)要求用工單位補(bǔ)繳，并賠償臨時工因此遭受的損失。5.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)不合格，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：臨時工未按時完成工作任務(wù)，給用工單位造成損失5000元，用工單位有權(quán)解除合同，并要求臨時工賠償5000元損失。用工單位未按時支付工資，臨時工遭受損失1000元，用工單位應(yīng)支付工資并賠償1000元損失。第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失3000元，第三方應(yīng)承擔(dān)3000元損失賠償。全文完。2024年度中小企業(yè)臨時工勞動合同模板1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：姓名：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意在甲方處從事臨時工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度臨時工勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“臨時工”是指甲方在2024年度因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時聘用乙方從事相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.臨時工：指甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因工作需要臨時聘用乙方從事相關(guān)工作的人員。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方處從事的具體工作內(nèi)容。3.工作時間：指乙方在甲方處工作的起止時間。4.工資待遇：指乙方在甲方處工作的工資收入及相關(guān)福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的工作內(nèi)容、工作時間完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和安全保障。4.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方在合同期內(nèi)，因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿自動終止。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除本合同。3.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后解除本合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)按本合同約定辦理終止手續(xù)。2.合同終止前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資待遇。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。2.本合同終止后，乙方不得以任何理由向甲方索要賠償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成乙方在甲方處工作的費用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，每月支付乙方的基本工資。2.加班費：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，對乙方加班時間按照規(guī)定支付加班費。3.獎金：根據(jù)甲方規(guī)定，對乙方在履行職責(zé)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀者，支付相應(yīng)的獎金。4.社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定和乙方所在地的實際情況，為乙方繳納社會保險及公積金。5.其他福利：甲方根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.甲方將以現(xiàn)金方式支付乙方加班費、獎金等。7.3支付時間1.甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方當(dāng)月的基本工資。2.甲方應(yīng)在加班發(fā)生后的下一個工作日支付乙方的加班費。3.甲方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方獎金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用準(zhǔn)確無誤。2.乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的千分之五計算。2.若甲方未按約定提供工作條件或安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。2.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在工作中知悉的甲方技術(shù)、經(jīng)營信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得利用在甲方處獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除或變更本合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在甲方處的工作崗位涉及國家秘密。2.乙方在甲方處的工作性質(zhì)屬于甲方核心業(yè)務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的甲方權(quán)利，甲方仍保留享有。2.本合同中未明確規(guī)定的乙方權(quán)利，乙方仍保留享有。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的考核權(quán)。3.甲方保留對乙方離職后的追償權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同內(nèi)容相抵觸的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)公司的利益。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進(jìn)展和問題。2.甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于2024年度臨時工勞動關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式予以確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方支付憑證樣本4.保密協(xié)議5.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.協(xié)商會議記錄（如有）7.違約金支付憑證（如有）8.不可抗力事件證明（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資。b.未提供工作條件或安全保障。c.未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。乙方違約：a.未按時完成工作任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：a.乙方提供支付憑證，證明甲方未按時支付工資。b.乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未提供工作條件或安全保障。c.乙方提供相關(guān)證據(jù)，證明甲方未按約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。乙方違約認(rèn)定：a.甲方提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方未按時完成工作任務(wù)。b.甲方提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方泄露甲方商業(yè)秘密。c.甲方提供相關(guān)證據(jù)，證明乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。3.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的補(bǔ)償。4.爭議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有疑問。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面詢問，甲方應(yīng)在收到詢問后的五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：乙方對工作條件不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面建議，甲方應(yīng)在收到建議后的十個工作日內(nèi)予以處理。3.問題：乙方離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體定義：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的，參與本合同履行的第三方主體。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的勞務(wù)或服務(wù)符合合同約定，并對因第三方原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.第三方合同關(guān)系：第三方與甲方之間應(yīng)簽訂單獨的勞務(wù)或服務(wù)合同，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和帶薪休假。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得非法解除乙方勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方完成特定的工作目標(biāo)。3.乙方違約及限制條款：若乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在甲方處兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。全文完。2024年度中小企業(yè)臨時工勞動合同模板2合同目錄一、合同訂立1.合同雙方基本信息2.合同訂立時間及地點3.合同生效時間4.合同期限5.合同變更及解除6.合同爭議解決7.合同解除條件8.合同解除程序二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作地點5.工作職責(zé)6.工作考核7.工作培訓(xùn)8.工作保密三、工資待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.工資支付方式4.工資支付時間5.工資調(diào)整6.工資扣除7.工資結(jié)算四、社會保險與福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.福利發(fā)放4.福利調(diào)整五、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.安全生產(chǎn)責(zé)任六、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止后的待遇七、勞動合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限4.續(xù)簽待遇八、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：勞動保護(hù)措施及安全操作規(guī)程九、其他約定1.違約責(zé)任2.不可抗力3.合同附件效力4.合同解釋5.合同份數(shù)十、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.簽署日期3.簽署地點十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點十二、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案程序3.備案期限十三、合同變更與解除1.變更與解除條件2.變更與解除程序3.變更與解除后的處理十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工資結(jié)算2.社會保險轉(zhuǎn)移3.勞動關(guān)系終止證明4.福利待遇結(jié)算5.爭議解決合同編號_________一、合同訂立1.合同雙方基本信息（1）甲方（用人單位名稱）：__________________（2）甲方地址：__________________（3）甲方法定代表人：__________________（4）乙方（勞動者姓名）：__________________（5）乙方身份證號碼：__________________（6）乙方住址：__________________2.合同訂立時間及地點（1）訂立時間：__________________（2）訂立地點：__________________3.合同生效時間（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限（1）合同期限為__________________個月。5.合同變更及解除（2）合同期限屆滿前，如需變更合同，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（3）合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.合同爭議解決（1）合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.合同解除條件a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重的失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.按照國家規(guī)定應(yīng)予解除合同的其他情形。8.合同解除程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：__________________2.工作內(nèi)容：__________________3.工作時間：__________________4.工作地點：__________________5.工作職責(zé)：__________________6.工作考核：__________________7.工作培訓(xùn)：__________________8.工作保密：__________________三、工資待遇1.基本工資：__________________2.獎金及津貼：__________________3.工資支付方式：__________________4.工資支付時間：__________________5.工資調(diào)整：__________________6.工資扣除：__________________7.工資結(jié)算：__________________四、社會保險與福利1.社會保險繳納：__________________2.福利待遇：__________________3.福利發(fā)放：__________________4.福利調(diào)整：__________________五、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動保護(hù)措施：__________________2.職業(yè)健康檢查：__________________3.職業(yè)病防治：__________________4.安全生產(chǎn)責(zé)任：__________________六、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：__________________2.合同終止條件：__________________3.解除與終止程序：__________________4.解除與終止后的待遇：__________________七、勞動合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：__________________2.續(xù)簽程序：__________________3.續(xù)簽期限：__________________4.續(xù)簽待遇：__________________八、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會保險繳納明細(xì)4.附件四：福利待遇明細(xì)5.附件五：勞動保護(hù)措施及安全操作規(guī)程九、其他約定1.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況協(xié)商確定。2.不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。3.合同附件效力（1）本合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同解釋（1）本合同如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。5.合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、合同簽署1.雙方簽字蓋章（1）甲方（蓋章）：__________________（2）乙方（簽字）：__________________2.簽署日期：__________________3.簽署地點：__________________十一、合同生效1.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章，合同生效。2.合同生效日期：__________________3.合同生效地點：__________________十二、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：__________________2.備案程序：__________________3.備案期限：__________________十三、合同變更與解除1.變更與解除條件（1）合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。2.變更與解除程序（1）變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.變更與解除后的處理（1）合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照新的約定履行合同義務(wù)。十四、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工資結(jié)算（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算乙方工資。2.社會保險轉(zhuǎn)移（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.勞動關(guān)系終止證明（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)出具勞動關(guān)系終止證明。4.福利待遇結(jié)算（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方應(yīng)得的福利待遇。5.爭議解決（1）合同解除或終止后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.工作安排與調(diào)整（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對乙方的工作崗位、工作時間、工作地點進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整工作安排時，甲方應(yīng)提前告知乙方，并給予合理的工作適應(yīng)期。2.工作成果與考核（1）甲方對乙方的工作成果進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。（2）考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前告知乙方。3.培訓(xùn)與晉升（1）甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提高工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。4.福利待遇調(diào)整（1）甲方根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對福利待遇進(jìn)行調(diào)整。（2）調(diào)整福利待遇時，甲方應(yīng)提前告知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。5.保密條款（1）乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（2）乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.工作自主權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，選擇合適的工作崗位和工作內(nèi)容。（2）乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作