2024競業(yè)禁止合同（34篇）

競業(yè)禁止合同（通用34篇）

競業(yè)禁止合同篇1

競業(yè)禁止合同

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號碼，

住址：住址：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權

益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商

一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、競業(yè)禁止期限從乙方離開甲方單位后開始計算，期限為年。

二、乙方義務

1、乙方在職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭

或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更

不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

2、乙方在職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對

與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資。

3、乙方不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有

自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資

料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、

藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有

關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，

不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再

現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

4、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得在與甲方

從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。5、

乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得自辦與甲方有競

爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

6、乙方在與甲方離職后年內，不能直接地或間接地通過任何手

段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、

招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員°

7、乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工

作情況，甲方可以隨時要求乙方提供生活及工作資料，包括但不限于房

屋租賃合同、房產證、新工作單位勞動合同等資料，乙方應當予以積極

配合。

三、甲方義務

1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止時間，甲方應當按照競業(yè)禁止

期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費6補償費的金額為元/

月，補償費按月支付。

四、違約責任

h乙方不履行合約所約定的義務，應當承擔違約責任，一次性向

甲方支付違約金，金額為元。同時，乙方因違約行為所獲得的收益

應當返還甲方。

2、甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一

次性支付乙方違約金元。

五、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交甲方

所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

六、合同效力

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

2、本合同自雙方簽章之日起生效Q

甲方：乙方：（簽名）

年月日年月日

競業(yè)禁止合同篇2

發(fā)布時間：-05-28

競業(yè)禁止合同范X

隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，

它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫

呢以下是小編幫大家整理的競業(yè)禁止合同范X,希望對大家有所幫助。

公司：雇員：_________鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包

括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的

保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司

的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意

根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公

司相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內容如下：

第一條定義為本合同之目的下列術語應具有下文規(guī)定的含義，

L“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)

公司的產品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、二藝、程序、現(xiàn)有

及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專

有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息°

2,“競爭業(yè)務”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；和

與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

3.“競爭對手”；指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個

人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

4.“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地

理范圍。

5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后年

的時間。

6?“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同

控制的任何其他法人。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時

向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾，在期限內不以任何方式

（1）向公司或其關聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關

的雇員；

（2）向任何競爭對手；

（3）為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何

保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下,

披露應在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條競業(yè)禁止

L雇員承諾，在期限—區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一

個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包

商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任

何名義：

（1）投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務，或成立從事競爭業(yè)務

的組織；

（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

2.雇員承諾，在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他

方式促使公司或其關聯(lián)公司的

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關

聯(lián)公司的聘用關系；

（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯(lián)公

司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應

商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關

系。

3.雇員承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書

面或口頭合同6

第四條對價雇員在此確認，其將從公司不時取得的薪金和其他補

償或利益構成其在本合同

第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執(zhí)行本合

同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其

余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公平承諾雙方同意，本合同

第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時

間、地—區(qū)域和范圍是為保護公司和其關聯(lián)公司充分使用其商譽開展

經(jīng)營所必需的°

第七條違約救濟雇員承認，其違反本合同將給公司和或其關聯(lián)公

司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充

分補償該等損害。雇員同意，公司和或其關聯(lián)公司有權通過臨時限制令、

禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違

反。但本條的規(guī)定不應被解釋為公司和或其關聯(lián)公司放棄任何獲得損害

賠償或其他救濟的權利。

第八條合同的修改與轉讓

L本合同構成雙方就本合同題述事項所達成的完整的合同和共識。

非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

2.雇員不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

第九條法律適用與爭議解決

L本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

2.雙方應努力通過友好協(xié)商解決由本合同產生的或與本合同有關

的所有爭議°如協(xié)商未果，該等爭議應被提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委

員會根據(jù)其規(guī)則和程序在［北京上海］仲裁解決。仲裁過程中，雙方應

盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其余部分。

第十條文本本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

雙方在此于文末載明之日鄭X簽署本合同，以昭信守。公司（公章）：

雇員（簽字）：授權代表（簽字）：身份

證號碼：住所：_________住所：年—

月—日年—月—日

競業(yè)禁止合同篇3

甲方：（總部/分部/加盟店）。

乙方：（分部/加盟商/加盟店/員工）。

上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部

I）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：

第一條競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合

同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)

務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式

參與有關業(yè)務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

第二條禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后年

內。合同終止時間按照以下規(guī)定予以確認：

（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁

決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)

定向甲方及清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部

義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與總部相同和

相似的經(jīng)營領域，包括以下行業(yè)：

（一）行業(yè)，包括;

（二）行業(yè)，包括;

（三）行業(yè)，包括。

第四條禁止地域

乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競

業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特

許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ?、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。

第五條除外情形

鑒于乙方長期從事,乙方在合同終止后，可以在

行業(yè)、地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，

但不得開展特許經(jīng)營及。

第六條補償

在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補

償，補償標準為;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承

擔競業(yè)禁止義務的同時，無權要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙

方承擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由

承擔補償義務。

第七條支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時

間到甲方財務部門領取補償6甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴,

總部應當在個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方

不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。

第八條總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有

相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為

有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約

行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部

履行了賠償義務。

未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為

無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應

當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關

系的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明

文件；

㈢0

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停

止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。

第十條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并

應賠償損失6賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得

的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制

止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定

的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予萬元以上萬

元以下的賠償。

乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止

給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，

且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

第十一條協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其

內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。

本協(xié)議一式份，由甲方、乙方及各存

一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人：法定代表人：

年月S

競業(yè)禁止合同篇4

協(xié)議編號：

總部；____________________

甲方：（總部/分部/加盟店）。

乙方：（分部/加盟商/加盟店/員工）。

上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求，根據(jù)特許經(jīng)營系統(tǒng)總部

）的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議:

第一條競業(yè)禁止

本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合

同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)

務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

（一）以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經(jīng)營或其他任何方式

參與有關業(yè)務；

（二）直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業(yè)務；

（三）直接或間接地從與總部相競爭的企業(yè)獲取經(jīng)濟利益。

第二條禁止期限

競業(yè)禁止的期限包括合同履行期間及合同終止后年內。合同

終止時間按照以下規(guī)定予以確認；

（一）雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；

（二）因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁

決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；

（三）因乙方違約終止合同，但未經(jīng)仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)

定向甲方及清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全

部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

第三條禁止行業(yè)

本協(xié)議所指與特許經(jīng)營系統(tǒng)相競爭的業(yè)務，應理解為與息部相同和

相似的經(jīng)營領域，包括以下行業(yè)：

（一）行業(yè)，包括;

（二）行業(yè)，包括;

（三）行業(yè)，包括6

第四條禁止地域

乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競

業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特

許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)、特別行政區(qū)）。

第五條除外情形

鑒于乙方長期從事,乙方在合同終止后，可以在

行業(yè)、地域范圍內繼續(xù)從事原來的業(yè)務，

但不得開展特許經(jīng)營及O

第六條補償

在合同終止后，乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方（不）給予乙方補

償，補償標準為;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競

業(yè)禁止義務的同時?，無權要求補償。經(jīng)總部同意，可以放棄要求乙方承

擔競業(yè)禁止義務的權利，不再給予乙方補償。

在乙方履行競業(yè)禁止義務期間，甲方終止特許經(jīng)營合同的，由

承擔補償義務。

第七條支付

給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時

間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴,

總部應當在_____個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承

擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務Q

第八條總部保留權利

乙方依照本協(xié)議承擔的競業(yè)禁止義務及其他義務，均視為總部享有

相應的權利。在甲方終止與總部的特許經(jīng)營合同關系后，以及總部認為

有必要時，可以直接依據(jù)本協(xié)議向乙方主張權利。

當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協(xié)議規(guī)定的違約

行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經(jīng)按照按照本協(xié)議的規(guī)定全部

履行了賠償義務。

未經(jīng)總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為

無效，總部有權依照本協(xié)議主張甲方放棄的全部或部分權利。

第九條監(jiān)督

甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應

當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：

（一）每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關

系的證明文件；

（二）每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明

文件;

（三）Q

義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停

止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。

第十條違約責任

乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并

應賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得

的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制

止、調查違約行為所支付的合理開支。

前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定

的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予萬元以上萬元以下的

賠償。

乙方違反競業(yè)禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止

給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務，

且無權要求甲方繼續(xù)給予補償。

第十一條協(xié)議文本

本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其

內容無效，仍應按原協(xié)議文本的內容執(zhí)行。

本協(xié)議一式份，由甲方、乙方及各存一份，具

有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代表人：法定代表人：

年一月—日年一月一日

競業(yè)禁止合同篇5

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼；

聯(lián)系電話：

鑒于，

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)

秘密;

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，

將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處

于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、

平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行°

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合

同（不論終止或解除的理曰，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起

的一個月內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務；

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)

務的地理范圍。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方

同類企業(yè)：

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后―年內乙方不得在與甲方

生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競

爭關系的產品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，

也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方

應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。年經(jīng)濟

補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的—%;不滿一

年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方

指定的銀行卡上°如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

h員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有

權利要求員工糾正違約行為；

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支

付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按

照實際損失向公司承擔賠償責任；

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍

保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法

可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)

議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具

有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

競業(yè)禁止合同篇6

合同編號：

合同簽訂地；

甲方；

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國》、《中華人民共和國》等有關規(guī)

定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止

事項達成協(xié)議如下：

一、競爭業(yè)務

本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)

公司己開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。

二、競業(yè)禁止期限及區(qū)域

競業(yè)禁止期限：期限為員工與公司任何一方與對方終止或之日起的

一個月內。

競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的

地理范圍。

三、乙方的義務

乙方在甲方工作期間，以及離職—年內不得：

1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實

體企業(yè)；

2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔

任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)

事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或人、股東等；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或

其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。

四、競業(yè)禁止補償金

乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。

乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向

乙方工作單位確認后方可領取。

乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度

的補償金。

五、違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有

權利要求員工糾正違約行為°

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支

付。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際

損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他后，公司仍保留提請

司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

六、其他

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方；

年月日

競業(yè)禁止合同篇7

用人單位(甲方)

地址

電話

法定代表人

職務

勞動者(乙方)

身份證號碼

住址

電話

風險告知：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)

議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利一一勞動者有擇業(yè)的自由，但在

行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一

樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

乙方已同甲方簽訂勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到

甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，確保乙方在職

期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲、乙雙方根據(jù)《》等法律法

規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承

擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)?/p>

相關事項達成如下協(xié)議；

一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自營、參與經(jīng)營與甲方或甲方關聯(lián)公司構成業(yè)務競爭關系的單

位：

2、自營、參與經(jīng)營、為他人經(jīng)營與甲方或甲方美聯(lián)公司同類的業(yè)

務（包括投資）：

3、自營、參與經(jīng)營、為他人經(jīng)營與甲方或甲方關聯(lián)公司生產或經(jīng)

營的產品同類的產品；

4、自營、參與經(jīng)營、為他人經(jīng)營與甲方或甲方關聯(lián)公司商業(yè)秘密

有關的產品、服務的生產、經(jīng)營：

5、直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益

或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成

員離職或挖走甲方其他成員。

二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己

掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、

器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖

及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手

續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得

以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復

制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得在與甲方

從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得自辦與甲

方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

4、在與甲方離職后年內，不能直接地或間接地通過任何手

段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、

招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、乙方應于每月日前告知甲方其現(xiàn)住所地址、聯(lián)系方法及

工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況（包括查看乙方的住

所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況），乙

方應當予以積極配合Q

風險告知：《》第24條規(guī)定：〃競業(yè)限制的人員限于用人

單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)

限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不

得違反法律、法規(guī)的規(guī)定°在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人

員到與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其

他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的競

業(yè)限制期限，不得超過二年°〃

三、競業(yè)禁止補償

1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期

限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費Q補償費的標準為離職前月度

平均工資的%o補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的

日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向

有關方面提存。

2、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補償費的支付。

四、乙方違約責任

（一）乙方不履行本協(xié)議第一條第一款規(guī)定的義務，應當承擔違約

責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元（可以參照乙方從甲方領取

的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲

方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方或甲方關聯(lián)公司造成損

失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）。

（二）前項所述損失賠償按照如下方式計算：

1、損失賠償額為甲方或甲方關聯(lián)公司因乙方的違約行為所受的實

際經(jīng)濟損失：

2、如果甲方或甲方關聯(lián)公司的損失依照上述計算方法難以計算的,

損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤：

3、甲方或甲方關聯(lián)公司因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,

應由乙方另行支付：

4、甲方或甲方關聯(lián)公司因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律

師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。

（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方或甲方關聯(lián)公司的合法權益，

甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法

規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

五、甲方的違約責任

甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費（甲方無正當理由，延遲支付

該到期補償費超過一月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議

規(guī)定數(shù)額的，即可視為拒絕支付）的，甲方應當一次性支付乙方違約金

人民幣元。

六、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或申請調解解決：協(xié)商或

調解不成的，可以提交仲裁委員會仲裁或向

人民法院提起訴訟，

六、其他約定事項

1、本協(xié)議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、

產品設計、制造方法、產品材料構成、工藝流程、技術指標、計算機軟

件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結

果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函

電等等。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于；客戶名單、行銷計劃、

采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、

政策為準。

4

5

七、協(xié)議生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，其

中甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，

作為本合同的附件°附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人；身份證號；

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

—年月日年月日

競業(yè)禁止合同篇8

合同編號：

合同簽訂地：

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號：

聯(lián)系方式：

風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就

有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經(jīng)理.、普通員工等無需承擔此義務。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不

正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用

的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下；

風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未

離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,

以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為

大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較

難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

一、競爭業(yè)務

本協(xié)議提及的有競爭業(yè)務是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)

公司已開展的業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。

二、競業(yè)禁止期限及區(qū)域

競業(yè)禁止期限：競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或

解除勞動合同之日起的一個月內。

競業(yè)禁止區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的

地理范圍。

三、乙方的義務

乙方在甲方工作期間，以及離職—年內不得：

1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實

體企業(yè)；

2、以任何方式在任何第三方內（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務）擔

任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)

事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；

3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或

其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。

四、競業(yè)禁止補償金

風險提示；單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償

金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金”為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后

的補償金°

乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。

乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向

乙方工作單位確認后方可領取，

乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度

的補償金。

五、違約救濟

1s員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有

權利要求員工糾正違約行為。

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支

付違約金。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際

損失向公司承擔賠償責任。

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍

保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

六、其他

協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方；

乙方：

競業(yè)禁止合同篇9

甲方（單位名稱）：_______________

法定地址___________

電話___________

乙方：_______________

身份證號___________

居住地址___________

電話___________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或將要離職兩年內）知悉甲方

的商業(yè)秘密，為維護本公司合法權益不受侵犯，雙方本著平等自愿和誠

實信用的原則，訂立本保密及競業(yè)禁止協(xié)議。

一、保密的內容和范圍

1.甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方未曾公開的、

不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司約定在保密范圍內，只限特

定范圍人員知悉的信息。

2.乙方對甲方公司”商業(yè)秘密"承擔保密義務。

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產經(jīng)營狀況、

經(jīng)營決策、公司規(guī)劃、財務報表、系統(tǒng)內部信息、資本運作、營銷策略、

運營數(shù)據(jù)、推廣費、開戶費、開戶成本、客戶信息、運營成本、經(jīng)營模

式等。

管理信息；甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)

劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

電腦系統(tǒng)信息：甲方公司文件資料、客戶信息、

客戶資產狀況、客戶郵箱、地址、電話、電腦系統(tǒng)登錄賬號、密碼、操

作方法，以及其他以電子形式或存儲于電腦上的信息。

(2)乙方在甲方公司任職期間所接觸知悉的所有需要保密的信息°

二、乙方的保密義務；

1.甲方公司所組織的分支機構及員工都有保守公司秘密的義務，

乙方應維護甲方公司商業(yè)秘密，履行保密職責Q

2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉

甲方商業(yè)秘密。

3.乙方不得竊取、刺探本公司同事客戶信息和同事爭搶客戶。

4.對保守、保護公司秘密采取舉報措施并為公司挽回經(jīng)濟損失成

績顯著的部門或職員實行獎勵。

5.公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件乙方應予

以保密°

6.乙方不準在工作期間談論與工作無關的話題。

不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司商業(yè)秘

密。

三、競業(yè)禁止內容和范圍

1.乙方不得未經(jīng)公司同意侵犯公司企業(yè)名稱、住所及經(jīng)營范圍，

以公司名義開設代理機構。

2.不得將本公司客戶或者即將在本公司開戶的客戶轉介紹給其他

有競爭關系的金融公司。

3.乙方從甲方離職后保證不泄露、不使用、不使他人獲得或使用

甲方的商業(yè)秘密、不傳播、不擴散、不利于甲方的消息或報道，不直接

或間接勸誘甲方員工或客戶離開甲方。

乙方履行本條義務，甲方無需給予任何經(jīng)濟補償。

4.乙方因離職到其他金融公司如發(fā)現(xiàn)帶走本公司客戶名單信息，

泄露本協(xié)議中所列保密和競業(yè)禁止事項給本公司造成經(jīng)濟損害的，甲方

有權追究乙方和其他公司因此獲取的利益負連帶賠償責任。

四、責任與處罰

1.出現(xiàn)下列情形之一，給予警告予以1000~20_元罰款0

(1)泄露公司秘密尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的

(2)確因過失泄密并及時挽回經(jīng)濟損失的。

2.因乙方泄密導致公司經(jīng)濟損失數(shù)額較大的，罰款10000元賠償

公司，造成嚴重后果的追究其民事和刑事責任,

五、爭議的解決方式

1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)議解決，如何一方均有

權向有管轄權的人民法院起訴。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日

起生效。

甲方（蓋章簽字）；乙方（蓋章簽字）；

授權代表人（簽字）授權代表人（簽字）

日期：日期：

競業(yè)禁止合同篇10

甲方；

乙方；

法定代表人：

身份證號碼：

住址：

住址：

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權

益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商

一致，達成下列條款，雙方共同遵守；

一、競業(yè)禁止期限從乙方離開甲方單位后開始計算，期限為年。

二、乙方義務

1、乙方在職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭

或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更

不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

2、乙方在職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得作為股東或投資人對

與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資。

3、乙方不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有

自己掌握的，包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資

料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、

藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有

關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，

不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再

現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

4、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得在與甲方從

事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關系的企業(yè)內工作。5、

乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后年內不得自辦與甲方有競爭

關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

6、乙方在與甲方離職后年內，不能直接地或間接地通過任何手段

為自己、他人或任何實體的利益或與他人或實體聯(lián)合，以拉攏、引誘、

招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

7、乙方應于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工

作情況，甲方可以隨時要求乙方提供生活及工作資料，包括但不限于房

屋租賃合同、房產證、新工作單位勞動合同等資料，乙方應當予以積極

配合。

三、甲方義務

1、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止忖問，甲方應當按照競業(yè)禁止

期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的金額為元/月，

補償費按月支付。

四、違約責任

1、乙方不履行合約所約定的義務，應當承擔違約責任，一次性向

甲方支付違約金，金額為元。同時?，乙方因違約行為所獲得的收益應

當返還甲方Q

2、甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一

次性支付乙方違約金元。

五、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決6如協(xié)商不成，則提交甲方

所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

六、合同效力

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

2、本合同自雙方簽章之日起生效。

甲方：乙方：（簽名）

年月日年月日

競業(yè)禁止合同篇11

同編號：________________

合同簽訂地：________________

甲方（用人單位）：________________

法定代表人，________________

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)

秘密；

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，

將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處

于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、

平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合

同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的

一個月內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務；

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)

務的地理范圍°

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方

同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后—年內乙方不得在與甲方

生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競

爭關系的產品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，

也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方

應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費°年經(jīng)濟

補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的__猊不滿一

年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方

指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有

權利要求員工糾正違約行為；

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支

付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按

照實際損失向公司承擔賠償責任；

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍

保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法

可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)

議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份;

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具

有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：________________

一年一月—B

乙方：________________

_____年_____月_____0

競業(yè)禁止合同篇12

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話；

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

風險提示：競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。

競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就

有法定的競業(yè)禁止義務。

而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)

秘密；

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，

將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處

于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、

平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)禁止

1、競業(yè)禁止期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合

同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的

一個月內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務；

2、競業(yè)禁止的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)

務的地理范圍。

風險提示：競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未

離職，就一直適用。

若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,

以約束其跳槽到競業(yè)公司產生糾紛。

但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為

大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較

難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方

同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后—年內乙方不得在與甲方

生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競

爭關系的產品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，

也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

第三條甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方

應當按照競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。

年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的

—機不滿一年的按月平均工資推算。

補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。

如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

第四條違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有

權利耍求員工糾正違約行為；

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支

付違約金。

如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際

損失向公司承擔賠償責任；

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍

保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

風險提示：單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。

若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償

金，不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金”為由拒絕支付補償金。

更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后

的補償金。

第五條爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法

可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具

有同等法律效力°

對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：年月日

乙方；年月日

競業(yè)禁止合同篇13

合同編號：

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)

秘密；

2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，

將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處

于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、

平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條?

1s期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同

（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的

一個月內，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務；

2、_____的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的

地理范圍。

第二條?乙方義務

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位協(xié)議的約束；

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方

同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后__年內乙方不得在與甲方

生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競

爭關系的產品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，

也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶：

5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職.

第三條？甲方義務

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方

應當按照期限向乙方支付一定數(shù)額的補償費°年經(jīng)濟補償費

的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的—不滿一年的按

月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的

銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存Q

第四條?違約救濟

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付補償金，并有權利

要求員工糾正違約行為：

2、負有義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違

約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實

際損失向公司承擔賠償責任；

3、員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍

保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

第五條?爭議解決

本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據(jù)其進行解釋。

因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法

可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條?其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)

議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具

有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方:

年?月？日

乙方：

年?月？日

競業(yè)禁止合同篇14

發(fā)布時間：-06-05

公司保密和競業(yè)禁止合同范本

現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的用途越來越廣泛，它

可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎以

下是小編收集整理的公司保密和競業(yè)禁止合同范本，歡迎閱讀與收藏°

公司：雇員：_________鑒于：雇員承認，由于受聘于公司（包

括但不限于接受公司可能不時向其提供的培訓）其可能充分接觸公司的

保密信息（定義見下文）、并且熟悉公司的經(jīng)營、業(yè)務和前景及與公司

的客戶、供應商和其他與公司有業(yè)務關系的人有廣泛的往來；雇員愿意

根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密，并不與公司及其關聯(lián)公

司相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內容如下：

第一條定義為本合同之目的，下列術語應具有下文規(guī)定的含義：

L“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關聯(lián)

公司的產品、服務、經(jīng)營、保密方法和知識、系統(tǒng)、二藝、程序、現(xiàn)有

及潛在客戶名單和信息、手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息、專

有知識、設計權、商業(yè)秘密、商機和業(yè)務事宜有關的所有信息。

2.“競爭業(yè)務2指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務：和

與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

3.“競爭對手”：指除公司或其關聯(lián)公司外從事競爭業(yè)務的任何個

人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

4.“區(qū)域”：指公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務的地

理范圍。

5.“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后______年

的時間Q

6.“關聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同

控制的任何其他法人。

第二條保密

1.雇員承諾對保密信息嚴格保密，并在其與公司的聘用關系終止時

向公司返還所有保密信息及其載體和復印件。

2.雇員承諾，在期限內不以任何方式（）向公司或其關聯(lián)公司的

任何其他與使用保密信息的工作無關的雇員；（2）向任何競爭對手；（3）

為公司利益之外的任何目的向任何其他個人或實體披露任何保密信息

的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應

在該等法律所明確要求的范圍內進行。

第三條競業(yè)禁止

1.雇員承諾，在期限—區(qū)域內不直接或間接地以個人名義或以一

個企業(yè)的