2025解除勞動合同協(xié)議常用版樣本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（合同編號：），現(xiàn)經雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因：1.雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，雙方解除勞動合同關系。2.本協(xié)議生效后，甲方不再享有乙方作為勞動合同約定的權利和義務。二、解除勞動合同的時間：1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方確認，本協(xié)議生效后，乙方應按照甲方要求辦理相關離職手續(xù)。三、解除勞動合同后的待遇：1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等相關待遇。2.甲方依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并支付相關費用。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任：1.雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.本協(xié)議的違約金為人民幣元。六、爭議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：簽訂前雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明材料。2.合同雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：雙方應認真學習相關法律法規(guī)，確保合同內容合法合規(guī)。3.合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行合同義務。解決辦法：雙方應明確合同履行期限、質量要求等條款，如有爭議，可協(xié)商解決或尋求法律途徑。4.合同履行過程中，如遇不可抗力等因素導致無法履行或部分履行，雙方應及時溝通，根據實際情況協(xié)商解決。解決辦法：雙方可簽訂補充協(xié)議，調整合同履行期限、方式等。5.合同終止后，雙方應遵循保密協(xié)議，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：雙方在簽訂合應明確保密條款，約定保密期限、范圍等。6.如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在簽訂合應明確爭議解決方式、管轄法院等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設立，招聘勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關系的行為。5.離職手續(xù)：指勞動者在解除或終止勞動合同后，按照用人單位規(guī)定辦理的相關手續(xù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在解除或終止勞動合同后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的協(xié)議。9.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。10.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。應用場合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動合同。2.雙方希望在解除勞動合同后明確各自的權利和義務。3.作為解除勞動合同的法律依據，保障雙方的合法權益。補充條款：1.雙方在簽訂合可就補充條款進行協(xié)商，以滿足特定需求。2.補充條款可包括：離職證明、社保轉移、公積金提取等相關事項。3.補充條款應