知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)薪酬體系

知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)薪酬體系合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）鑒于甲方為一家知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方薪酬體系相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬構(gòu)成1.乙方薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)等構(gòu)成。2.基本工資：根據(jù)乙方職位、工作年限、工作能力等綜合因素，雙方協(xié)商確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等指標(biāo)，按年度考核結(jié)果發(fā)放。4.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、薪酬支付1.甲方每月按時(shí)足額支付乙方薪酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間薪酬按雙方約定執(zhí)行。3.乙方因公出差產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，按甲方規(guī)定報(bào)銷。三、薪酬調(diào)整1.乙方薪酬根據(jù)市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況、個(gè)人績(jī)效等因素，每年度進(jìn)行一次調(diào)整。2.乙方工作年限、職務(wù)晉升等，可作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司薪酬體系相關(guān)規(guī)定3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司保密制度5.乙方績(jī)效考核辦法6.甲方公司出差報(bào)銷規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付薪酬的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲得報(bào)酬的自然人。3.基本工資：指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定，每月應(yīng)得的固定報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等指標(biāo)，按年度考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金。5.津補(bǔ)貼：指為補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊工作環(huán)境、工作強(qiáng)度等額外勞動(dòng)消耗而支付的補(bǔ)助。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如情況嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才。2.乙方具備