樂器店營業(yè)員招聘協(xié)議

樂器店營業(yè)員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事樂器銷售及維修的店鋪，乙方愿意加入甲方的營業(yè)團隊，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為樂器店營業(yè)員，工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、介紹產(chǎn)品、演示樂器、解答疑問、完成銷售及售后服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作五天，周六日休息，具體工作時間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費用，按甲方規(guī)定予以報銷。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條合同期限5.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止協(xié)議7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.4協(xié)議期滿或雙方解除協(xié)議后，乙方應(yīng)立即歸還甲方的所有工作用品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)許可證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方樂器產(chǎn)品目錄7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.乙方簽署的保密協(xié)議10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，經(jīng)核實，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失，經(jīng)甲方認(rèn)定，視為違約。4.甲方未能按照約定時間支付乙方工資，或未能為乙方繳納社會保險，經(jīng)乙方提出，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：指國家通過立法，為預(yù)防和分擔(dān)年老、疾病、失業(yè)等社會風(fēng)險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時間，則重新約定入職日期；如無法調(diào)整，則按照違約行為處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未能按時支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)信任危機。4.甲方未能為乙方繳納社會保險：及時為乙方補繳社會保險，并向乙方道歉，加強內(nèi)部管理，避免再次發(fā)生類似問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的音樂樂器店招聘首位營業(yè)員。2.甲方為現(xiàn)有樂器店招聘新增營業(yè)員。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)