地質(zhì)學(xué)院教師聘任合同

地質(zhì)學(xué)院教師聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地質(zhì)學(xué)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系地址：__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和《地質(zhì)學(xué)院教師聘任管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方受聘為地質(zhì)學(xué)院教師，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任簽訂本合同。第一條聘任崗位1.1乙方受聘為地質(zhì)學(xué)院_________________崗位教師。1.2乙方應(yīng)按照甲方教育教學(xué)和科研工作的需要，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)和科研任務(wù)。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方的教研活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和科學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.3乙方應(yīng)承擔(dān)甲方規(guī)定的教師職責(zé)，包括但不限于授課、輔導(dǎo)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、科研、行政管理等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方受聘期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方教職工工資待遇規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條培訓(xùn)和進(jìn)修5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)發(fā)展和工作需要，提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和進(jìn)修，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條合同的變更、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.地質(zhì)學(xué)院教師聘任管理辦法2.甲方（用人單位）的相關(guān)資質(zhì)證明文件3.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證明文件4.教師培訓(xùn)和進(jìn)修的相關(guān)資料5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)文件7.勞動(dòng)合同的簽字副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行教師職責(zé)，教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同的，應(yīng)支付違約金。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同。6.甲方未提供乙方培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.教師法：指《中華人民共和國(guó)教師法》。5.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的金錢賠償責(zé)任。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議，如何解決？解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，就異議部分達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.問(wèn)題：乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如何解決？解