個(gè)體服裝店店長招聘合同樣本

個(gè)體服裝店店長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售策劃及團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營策略，確保店鋪的正常運(yùn)營，提升店鋪形象及品牌知名度。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保障店鋪的合法經(jīng)營，確保店鋪不發(fā)生違法行為。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。4.3乙方業(yè)績獎金根據(jù)店鋪業(yè)績實(shí)際情況按月發(fā)放。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)約，本合同自然終止。8.4雙方提前解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議復(fù)印件（如有）8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方工作報(bào)告、業(yè)績考核材料等（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方店鋪發(fā)生違法行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。7.甲方提前解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的主體。3.勞動者：指具有勞動能力，提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的個(gè)人。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同參加的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反國家法律法規(guī)：依法處理，如涉及刑事犯罪，報(bào)警處理。4.甲方未按時(shí)支付工資及獎金：及時(shí)支付，向乙方說明情況，如有誤會，及時(shí)溝通解釋。5.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：立即整改，確保勞動條件符合法律法規(guī)要求。7.甲方提前解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個(gè)體服裝店，需要招聘店長負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)營管理能力和