職業(yè)技能培訓導師指導準則

職業(yè)技能培訓導師指導準則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（職業(yè)技能培訓導師）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方致力于提高員工職業(yè)技能水平，提升企業(yè)競爭力，乙方具備豐富的職業(yè)技能培訓經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方職業(yè)技能培訓導師事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供職業(yè)技能培訓課程，包括（具體課程內容）等。1.2乙方確保培訓內容符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方企業(yè)要求。二、培訓時間與地點2.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓地點：甲方所在地。三、培訓方式3.1乙方采用線上與線下相結合的方式進行培訓，確保培訓效果。3.2乙方根據(jù)實際情況，合理安排培訓課程、授課方式和進度。四、培訓費用4.1甲方應支付乙方培訓費用共計人民幣____元（大寫：_________________________元整）。4.2甲方支付培訓費用后，乙方提供正規(guī)發(fā)票。五、乙方的權利與義務5.1乙方應按照約定提供職業(yè)技能培訓服務，確保培訓質量。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息。5.3乙方應在培訓期間，遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。六、甲方的權利與義務6.1甲方應按照約定支付培訓費用，確保乙方正常開展培訓工作。6.2甲方應提供必要的培訓場地、設施和教材等。6.3甲方應在培訓期間，配合乙方的工作，保證培訓順利進行。七、違約責任7.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。7.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)技能培訓導師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.職業(yè)技能培訓課程表2.培訓師資簡歷3.培訓場地設施清單4.培訓教材清單5.培訓費用支付憑證6.違約金計算公式7.培訓效果評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供職業(yè)技能培訓服務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未提供必要的培訓場地、設施和教材，視為違約。5.雙方未按約定履行各自的權利和義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能培訓：指針對員工職業(yè)技能提升的教育和訓練活動。2.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.培訓效果評估：對培訓活動所達到的效果進行評價和分析。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，必要時可依法申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按約定提供職業(yè)技能培訓服務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務，必要時可依法申請仲裁或訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補救措施，必要時可依法申請仲裁或訴訟。4.問題：甲方未提供必要的培訓場地、設施和教材。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，必要時可依法申請仲裁或訴訟。5.問題：雙方在履行合同過程中產生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為提升員工職業(yè)技能水平，與乙方簽訂職業(yè)技能培訓