健身俱樂(lè)部協(xié)議休假管理辦法

健身俱樂(lè)部協(xié)議休假管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為健身俱樂(lè)部，乙方為甲方會(huì)員，雙方為了更好地維護(hù)會(huì)員的權(quán)益，規(guī)范甲方對(duì)會(huì)員休假管理的操作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本休假管理辦法。第一條休假權(quán)益1.1甲方會(huì)員享有按會(huì)籍等級(jí)對(duì)應(yīng)的休假天數(shù)。1.2會(huì)員的休假天數(shù)不可轉(zhuǎn)讓，不得疊加，過(guò)期作廢。1.3會(huì)員在有效期內(nèi)可一次性或分次使用休假天數(shù)。第二條休假申請(qǐng)2.1會(huì)員如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并注明休假時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式。2.2甲方應(yīng)在收到休假申請(qǐng)后，及時(shí)審核并反饋審核結(jié)果。2.3休假申請(qǐng)經(jīng)甲方審核通過(guò)后，會(huì)員即可按照約定的休假時(shí)間進(jìn)行休假。第三條休假管理3.1甲方應(yīng)建立健全休假管理檔案，詳細(xì)記錄會(huì)員休假時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)等信息。3.2甲方應(yīng)保證會(huì)員休假期間權(quán)益不受影響，確保會(huì)員正常享受健身服務(wù)。3.3甲方有權(quán)對(duì)會(huì)員休假情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保休假管理制度的執(zhí)行。第四條休假權(quán)益的變更與終止4.1會(huì)員如需變更或終止休假權(quán)益，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方審核同意。4.2甲方在收到會(huì)員變更或終止休假權(quán)益的申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)處理，并告知會(huì)員審核結(jié)果。4.3會(huì)員變更或終止休假權(quán)益的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況予以辦理，并調(diào)整會(huì)員的休假天數(shù)。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按本辦法規(guī)定為會(huì)員提供休假的，應(yīng)按照會(huì)員會(huì)籍等級(jí)對(duì)應(yīng)的休假天數(shù)賠償會(huì)員。5.2會(huì)員未按本辦法規(guī)定提前申請(qǐng)休假的，甲方有權(quán)拒絕會(huì)員的休假請(qǐng)求。5.3會(huì)員在休假期間發(fā)生違法行為的，甲方有權(quán)終止會(huì)員的休假權(quán)益，并依法追究其法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本辦法過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.會(huì)員會(huì)籍等級(jí)對(duì)應(yīng)休假天數(shù)表4.休假申請(qǐng)表格5.休假管理檔案6.會(huì)員權(quán)益變更/終止申請(qǐng)書(shū)7.法院管轄權(quán)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本辦法規(guī)定為會(huì)員提供休假，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未按約定時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式提供休假服務(wù)。2.會(huì)員未按本辦法規(guī)定提前申請(qǐng)休假，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未提前書(shū)面申請(qǐng)或未按要求提供相關(guān)信息。3.會(huì)員在休假期間發(fā)生違法行為，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反法律法規(guī)或甲方規(guī)定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指健身俱樂(lè)部。2.乙方：指甲方會(huì)員。3.會(huì)籍等級(jí)：指甲方根據(jù)會(huì)員入會(huì)時(shí)所選擇的會(huì)籍等級(jí)。4.休假天數(shù)：指會(huì)員根據(jù)會(huì)籍等級(jí)對(duì)應(yīng)的休假天數(shù)。5.休假申請(qǐng)：指會(huì)員提前向甲方提出的書(shū)面休假請(qǐng)求。6.休假管理：指甲方對(duì)會(huì)員休假情況進(jìn)行管理的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供休假服務(wù)。解決辦法：會(huì)員可向甲方提出書(shū)面投訴，要求甲方按照本辦法規(guī)定提供休假服務(wù)。2.問(wèn)題：會(huì)員未提前申請(qǐng)休假。解決辦法：甲方應(yīng)提醒會(huì)員提前申請(qǐng)休假，并對(duì)未按要求申請(qǐng)的會(huì)員進(jìn)行解釋說(shuō)明。3.問(wèn)題：會(huì)員在休假期間發(fā)生違法行為。解決辦法：甲方應(yīng)立即終止會(huì)員的休假權(quán)益，并依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為健身俱樂(lè)部，乙方為甲方會(huì)員。2.甲方會(huì)員享有按會(huì)籍等級(jí)對(duì)應(yīng)的休假天數(shù)。3.會(huì)員需提前向甲方提出休假申請(qǐng)。4.甲方審核休假申請(qǐng)并及時(shí)反饋審核結(jié)果。5.會(huì)員按照